Learning Nuggets: Lernmedien für Ausbilder:innen

In dieser Lerneinheit erfahren Sie, was beim Laserstrahlschmelzen mit Metallen geschieht und welche Parameter und Einflussgrößen bei der Fertigung von Relevanz sind.

Dieses Web-based-Training (WBT) bietet Ihnen ein Grundlagenverständnis für die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz – sowohl allgemein als auch bezogen auf die betriebliche Ausbildung.

In diesem Video berichten Ausbilderinnen und Ausbilder aus verschiedenen Unternehmen, warum das Thema Nachhaltigkeit auch in der Ausbildung eine wichtige Rolle spielt.

Wie Sie auch im digitalen Raum respektvoll, höflich und klar miteinander kommunizieren, erfahren Sie in diesem Web-based-Training (WBT).

In dieser Lerneinheit führen wir Sie über eine Zeitleiste durch die Geschichte der Agilität. Am Ende dürfen Sie verschiedene Aussagen einem Faktencheck unterziehen.

In dieser Lerneinheit setzen Sie sich mit dem Agilen Manifest der Software-entwicklung auseinander. Am Ende sind Sie in der Lage die 4 Wertpaare gegenüberzustellen und kennen die 12 dahinterliegenden Prinzipien. Zusätzlich stellen wir Ihnen Fragen zur Verfügung, mit denen Sie Ihr Ausbildungskontext reflektieren können.

In dieser Lerneinheit wollen wir uns näher mit dem Ausbildungsrahmenplan und mit dem daraus abgeleiteten betrieblichen Ausbildungsplan beschäftigen.

RFID - eine Technologie zum automatischen und berührungslosen Identifizieren, zum Lokalisieren von Objekten und Lebewesen mit Radiowellen.

Anhand von theoretische Grundlagen sollen Sie Sich als Ausbilder:in die grundlegende Funktionsweise der Additiven Fertigung aneignen. Die Einordnung der Technologie in die bestehenden Fertigungsverfahren und wichtige Begrifflichkeiten werden erklärt.

Alle wichtigen Verfahrensgruppen und Herstellverfahren werden Ihnen schematisch und anschaulich vorgestellt.

Wie Sie mit der Kopfstandmethode Regeln zur Netiquette im Umgang mit Auszubildenden entwickeln können, erfahren Sie in diesem Web Based Training.

Sie lernen was Netiquette bedeutet und welche Regeln der Kommunikation in den verschiedenen virtuellen Räumen zu beachten sind.

Ab wann spricht man eigentlich von Big Data? Wie groß sind hier die Datenmengen konkret? Prof. Dominik Bösl macht dies für Sie auf sehr unterhaltsame Weise mit verständlichen Beispielen greifbar.

Dieses Video führt Sie in die Grundlagen von Big Data und Smart Data ein.

In diesem Web Based Training (WBT) erhalten Sie einen vertieften Einblick in die Neuordnung der Ausbildungsverordnung für die Metall- und Elektroberufe sowie Beispiele zur Umsetzung der digitalen Kernqualifikationen in die Ausbildungspraxis.

Wie entscheidet man eigentlich, ob man einen kollaborativen Roboter (Cobot) benötigt und wenn ja, welchen? Ist ein Cobot sinnvoll für die Berufsausbildung? Antworten auf diese Fragen liefert dieses Web Based Training (WBT). Außerdem lernen Sie, wer alles in einem Roboterprojekt involviert ist und wieso die Klärung der Rolle der Beteiligten so wichtig ist.

Mit dem vermehrten Einsatz von Robotern stellen sich viele Menschen eine ethische Frage: Warum gibt es eigentlich Roboter und wo wird das hinführen, wenn wir uns selbst nachbauen? Dieses Web Based Training (WBT) bietet einen Einblick in die Grundidee der Robotik und führt Sie in die historische Entwicklung von Robotern ein. Abschließend werden die ethischen Aspekte der Nutzung von Robotik behandelt.

In diesem Web Based Training (WBT) erfahren Sie, wie Sie einen Cobot in Betrieb nehmen und was hierbei zu beachten ist. Sie lernen die Aufgaben der beteiligten Personen kennen und werden in die Themen Test und Risikominderungsmaßnahmen eingeführt. Den Abschluss des WBT´s bilden die notwendige Schulung und Dokumentation zur Inbetriebnahme eines Cobots.

In diesem Web Based Training (WBT) erfahren Sie, was sich hinter dem Begriff Cobot (Mensch-Maschine Kollaboration) genau verbirgt und wie eine solche Zusammenarbeit in der Praxis aussehen kann. Sie werden in die Sicherheitsvorkehrungen eingeführt, die für eine solche Zusammenarbeit unabdingbar sind.

2 Top Experten im Gespräch zu Industrie 4.0 und Smart Factory.

2 Top Experten im Gespräch zu Industrie 4.0 und Smart Factory.

Dieses Video gibt Einblick in die Entwicklung von Predictive Maintenance als wichtiger Baustein von Industrie 4.0. Sie erfahren, warum vorausschauende Wartung zu weniger Downtime und besseren Wartungsprozessen führt. Die Geschichte und Evolution der Wartung von reaktiv zu prädiktiv.

In diesem Video erhalten Sie Ihnen einen Überblick über Technologien und Möglichkeiten Sensoren in die vorhandene IT Landschaft einzubinden.

Condition Monitoring als Grundlage von Predictive Maintenance einfach erklärt.

In dieser Lerneinheit lernen Sie Forms kennen, das MS 365 Tool für Umfragen und Feedback.

In dieser Lerneinheit lernen Sie OneNote kennen, das MS 365 Tool für das flexible Management von Notizen.

In dieser Lerneinheit lernen Sie die Tools zum Management von Dateien aus der Microsoft 365 Suite kennen.

In dieser Lerneinheit lernen Sie zwei Microsoft Tools für das Management von Aufgaben kennen.

In diesem Web Based Training (WBT) lernen Sie Microsoft Teams als zentrales Kollaborationselement in der Microsoft 365 Umgebung kennen.

In diesem Web Based Training (WBT) erhalten Sie einen Überblick über Microsoft 365. Sie erfahren, wie Microsoft 365 entstanden ist und welche Möglichkeiten die Microsoft 365 Umgebung für die Ausbildung bietet.

Dieses Video gibt Einblick in das so genannte "4-K-Modell" (Kreativität, Kritisches Denken, Kommunikation, Kollaboration) als Teil des "Digital Mindset", das die zentralen Kompetenzen für einen gelungenen Wandel beinhaltet.

Diese Video zeigt Ihnen, warum kritisches Denken und das Hinterfragen von vermeintlichen Gewissheiten für die Digitalisierung unverzichtbar sind.

In diesem Video werden den Teilnehmenden die Tools zur biographischen Arbeit gezeigt. 1) In Biografischen Erzählungen lernnen wir , wie sich Ressourcen bzw. Kompetenzbestandteile erkennen lassen; 2) Im Rahmen der biografischen Arbeit reflektieren wir alle Bereiche unseres Lebens, um so der Entstehung unserer Kompetenzen auf den Grund zu gehen. Teilnehmer erstellen als Praxistransfer eine biografische Sammlung zur Selbsterfahrung um dieses Mittel selbst digital in der Ausbildung anwenden zu können. Durch das Erstellen dieses Lebensprofils lenkt der Lernende seine Aufmerksamkeit auf verschiedene Lebensbereiche und versucht den Entwicklungsfaden in seinem Leben zu erkennen.

In diesem Video lernen Sie die Tätigkeitsanalyse kennen. Sie erfahren, wie Sie Tätigkeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern analysieren und daraus Kompetenzen ableiten können.

In diesem Video erfahren Sie mehr über das Thema Kompetenzportfolio. Sie lernen, wie Sie den beruflichen Tätigkeiten die damit verbunden Kompetenzen zuschreiben und dies im ePortfolio abbilden können.

In diesem Video erfahren Sie, wie Sie ein Kompetenz E-Portfolio erstellen und auf dieser Basis Kompetenzen entwickeln. Sie lernen die 6-Schritte der Lernprozessbegleitung kennen und erfahren, wie Sie den Lernbedarf passgenau ermitteln. Sie eignen sich das Wissen an, um geeignete Lernaufgaben auszuwählen und Ziele zu erreichen.

Welche Vorteile bietet problembasiertes Lernen in der Ausbildung?

In der Ausbildung im Garten – und Landschaftsbau kann die Nutzung von Social Media ein wertvolles Lernwerkzeug sein. So können Ausbilder:innen beispielsweise Videos auf YouTube oder Instagram bereitstellen, in denen sie Arbeitsschritte und Techniken erklären oder Praxisbeispiele zeigen. Auch die Vernetzung mit anderen Betrieben oder Expert:innen in der Branche über LinkedIn oder Twitter kann den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördern. Die Nutzung von Social Media ermöglicht es Ausbilder:innen, ihren Azubis praxisnahes und zeitgemäßes Wissen zu vermitteln und gleichzeitig die Bekanntheit ihres Betriebs zu steigern. Durch die gezielte Nutzung von Social Media können Ausbildungsbetriebe somit nicht nur ihre Ausbildungsinhalte verbessern, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

In diesem Video geht es um das Thema "Datenschutz im Garten- und Landschaftsbau". Es werden grundlegende Kenntnisse vermittelt, die Ausbilder:innen benötigen, um ihren Auszubildenden das Thema Datenschutz näherzubringen und sie dafür zu sensibilisieren. Das Video behandelt verschiedene Aspekte des Datenschutzes, wie zum Beispiel die DSGVO, die Rechte betroffener Personen und die Rolle des Datenschutzbeauftragten. Es gibt konkrete Empfehlungen, wie Ausbilder: innen das Thema Datenschutz in ihre Ausbildungsinhalte integrieren können, um ihre Auszubildenden zu einem verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten zu befähigen.

In diesem Video geht es um das Thema "Energieeffizienz". Es werden konkrete Tipps und Maßnahmen vorgestellt, mit denen Ausbilder:innen ihre Azubis für das Thema sensibilisieren und ihnen vermitteln können, wie sie im beruflichen Kontext Energie sparen und effizienter arbeiten können. Dabei werden unterschiedliche Aspekte behandelt, wie zum Beispiel der Einsatz von energiesparenden Geräten und Technologien oder die Optimierung von Arbeitsprozessen. Das Video gibt praxisnahe Beispiele und zeigt, wie Ausbilder: innen das Thema Energieeffizienz in ihre Ausbildungsinhalte integrieren können. Durch die Vermittlung dieses Wissens können Auszubildende nicht nur aktiv zum Umweltschutz beitragen, sondern auch Betriebskosten reduzieren und somit wirtschaftlicher arbeiten.

In diesem Video geht es um das Thema "Online-Berichtsheft im Garten- und Landschaftsbau". Es wird gezeigt, wie Auszubildende ihr Berichtsheft digital führen und welche Vorteile dies mit sich bringt. Durch die Nutzung von Online-Tools können Auszubildende ihr Berichtsheft jederzeit und von jedem Ort ausfühlen und abgeben. Dies erleichtert nicht nur den Prozess der Dokumentation und Organisation, sondern spart auch Zeit und Papier. Das Video gibt konkrete Empfehlungen für die Auswahl von geeigneten Online-Tools und zeigt, wie diese in der Praxis genutzt werden können. Darüber hinaus werden auch die rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von Online-Berichtsheften in der Ausbildung thematisiert. Durch die Vermittlung dieses Wissens können Ausbilder:innen ihre Auszubildenden anleiten und ggf. besser unterstützen.

Das Thema des Videos ist "Zustandsüberwachung an textilen Maschinen". Das Video richtet sich an Ausbilder:innen, die sich für dieses Thema interessieren oder ihre Auszubildenden für die Zustandsüberwachung von Maschinen und Anlagen sensibilisieren möchten. Es werden konkrete Tipps und Empfehlungen vorgestellt, wie Ausbilder: innen dieses Thema in ihre Ausbildungsinhalte integrieren können. Dabei werden verschiedene Aspekte der Zustandsüberwachung behandelt und praxisnahe Beispiele gegeben.

In diesem Video geht es um das Thema "Digitale Assistenzsysteme in der Textilindustrie". Es werden praktische Tipps und Empfehlungen gegeben, wie Ausbilder:innen ihre Auszubildenden auf digitale Rüstvorgänge an Textilmaschinen vorbereiten können. Dabei werden unterschiedliche Aspekte behandelt, wie zum Beispiel die richtige Auswahl und Handhabung von Werkzeugen, die Vorbereitung von Materialien und Werkstücken sowie die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Das Video gibt praxisnahe Beispiele und zeigt, wie Ausbilder:innen das Thema Rüstungsvorgänge in ihre Ausbildungsinhalte integrieren können. Durch die Vermittlung dieses Wissens können Auszubildende nicht nur sicherer und effektiver arbeiten, sondern auch die Qualität ihrer Arbeit verbessern.

Das Thema des vorliegenden Videos ist "Energieverbrauchsoptimierung". Es richtet sich an Ausbilder:innen in der Textilindustrie, die sich mit dem Thema Energieeffizienz und Energieeinsparung auseinandersetzen möchten. Das Video gibt praktische Tipps und Empfehlungen, wie Ausbilder:innen das Thema Energieverbrauchsoptimierung in ihre Ausbildungsinhalte integrieren können, um ihre Auszubildenden auf eine nachhaltige und ressourcenschonende Arbeitsweise vorzubereiten. Dabei werden verschiedene Aspekte behandelt, wie zum Beispiel die richtige Nutzung von Energieressourcen, die Vermeidung von Energieverlusten und die Auswahl energieeffizienter Technologien.

Maschinelles Lernen ist ein wichtiger Bestandteil der Digitalisierung und wird in vielen Branchen eingesetzt, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. In der Textilindustrie kann die Anwendung von Machine Learning dazu beitragen, die Qualität der Produkte zu verbessern und gleichzeitig die Produktionskosten zu senken. Ausbilderinnen und Ausbilder können daher durch die Vermittlung von Wissen über Machine Learning in der Textilbranche dazu beitragen, dass ihre Azubis gut auf die Anforderungen der Zukunft vorbereitet sind und in der Lage sind, innovative Lösungen zu entwickeln.

Das Video "Augmented Reality in der Textilindustrie" zeigt auf anschauliche Weise, wie Augmented Reality (AR) in der Textilindustrie eingesetzt wird, um die Produktion zu optimieren und die Qualität der Produkte zu verbessern. Es wird erklärt, wie AR-Brillen, die mit Kameras und Sensoren ausgestattet sind, den Mitarbeitenden in Echtzeit Anweisungen und Feedback geben können, um Fehler zu vermeiden und die Effizienz zu steigern. Ausbilder:innen können Ihre Azubis so schnell und effektiv an Maschinen anlernen und ihnen z. B. zeigen, wie Wartungsarbeiten durchgeführt werden.

Diese Lerneinheit beschäftigt sich mit dem digitalen Wandel und den damit einhergehenden Veränderungen im Arbeitsschutz. Es wird betrachtet, warum Anpassungen im Arbeitsschutz erforderlich sind.

Diese Lerneinheit bietet Ihnen die Möglichkeit, über 360°-Elemente einen sicheren Arbeitsplatz zu erkennen. Dabei stehen die Anwendung und das lösungsorientierte Handeln im Vordergrund.

Diese Lerneinheit liefert einen Einblick in die Umsetzung von passenden Unfallverhütungsmaßnahmen für ein sicheres Ausbildungsumfeld in der Lagerlogistik. Anhand praktischer Beispiele wird das theoretische Wissen mit Storytelling-Elementen kombiniert.

Mit der 5S-Methode verschlanken Sie Arbeitsprozesse und arbeiten zukünftig produktiver. Einprägsam und einfach anwendbar.

In diesem Web Based Training erfahren Sie, was einen Podcast als Lernmaterial auszeichnet und, wie Sie diesen selbst mit guter Qualität produzieren können.

In diesem Web Based Training (WBT) erfahren Sie, was ein Lernvideo auszeichnet, wie Sie dieses richtig erstellen und worauf Sie dabei achten sollten.

In diesem Web Based Training (WBT) lernen Sie interaktive Lerninhalte kennen und erfahren, wie Sie diese selbstständig erstellen können.

In diesem Video geben wir Ihnen anhand eines klassischen Prozesses einen Überblick über die einzelnen Phasen der „Candidate Journey“. Welche Berührungspunkte (Touchpoints) haben Unternehmen mit potenziellen Mitarbeiter:innen? Wie empfinden Bewerber:innen den Bewerbungsprozess? Um diese Fragen zu klären bietet es sich an die „Candidate Journey“, den Bewerbungsprozess aus Sicht der Kandidat:innen, genauer zu untersuchen.

In diesem Web Based Training (WBT) erfahren Sie, wie Sie VR-Lernen in der Elektro-Ausbildung konkret umsetzen können. Sie lernen, wie Sie die 5-Sicherheitsregeln in einem virtuellen Schaltraum mit VR in der Ausbildungspraxis vermitteln.

In diesem Web Based Training (WBT) erfahren Sie, wie Sie VR-Lernen in der Elektro-Ausbildung konkret umsetzen können. Sie lernen, wie Sie die 5-Sicherheitsregeln in einem virtuellen Schaltraum mit VR in der Ausbildungspraxis vermitteln.

In diesem Web Based Training (WBT) erfahren Sie, welche Bedeutung der Datenschutz in der Ausbildungspraxis hat.

In diesem Web Based Training (WBT) lernen Sie, welche Begriffe beim Datenschutz in der Ausbildungspraxis zentral sind.

In diesem Web Based Training (WBT) lerne Sie, welche Aufgaben ein Datenschutzbeauftragter hat und welcher er beim Datenschutz in der Ausbildungspraxis übernimmt.

In diesem Video erhalten Sie einen Überblick über die Vor- und Nachteile digitaler Kommunikation.