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Zu Gast ist Johannes Gronover, Gesellschafter der Gronover Elektrotechnik GmbH in Güglingen bei Heilbronn und Geschäftsführer der Gronover Consulting GmbH. Aus beiden Rollen heraus berichtet Johannes Gronover aus seiner langjährigen Erfahrung. Attraktiv auszubilden, umfasst weit mehr als die fachliche Ebene. In dem Gespräch spannen wir den Bogen vom Recruiting von Azubis, über die Bindung ans Unternehmen, Employer Branding bis hin zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Dirk Werner vom Institut der deutschen Wirtschaft, Projektleiter vom NETZWERK Q 4.0 auf Bundesebene, machte auf der Global Stage deutlich, welchen Beitrag unser Konzept zur Fachkräftesicherung leisten kann.

In diesem Podcast erkunden wir, welche Bedingungen es für kreatives Denken und Arbeiten braucht. Neben Methodentipps und Hintergrundwissen geht es auch darum, was Kreativität hemmt, wie z.B. Stress und Druck, und wie wir wieder zu weiteren Perspektiven kommen können.

Dass Digitalisierung in der Ausbildung nicht immer ein Leichtes ist, zeigt die Praxis ständig. Doch wie findet man hier den richtigen Weg, neue Tools und Methoden wie z. B. das Blended Learning, effektiv einzubinden? In dieser Folge stellen sich dieser Frage Christian Dorfner, Projektverantwortlicher bei der Orizon Projekt GmbH und NETZWERK Q 4.0 Thüringen-Projektleiter Bastian Dietzel.

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Durch die technologischen Möglichkeiten können Menschen mit Lernbeeinträchtigungen gezielt gefördert und in der Ausbildung aktiv beteiligt werden. In dieser Podcastfolge bieten wir einen Einblick in verschiedene Projekte, in denen junge beeinträchtigte Menschen dadurch mit mehr Begeisterung und Durchhaltevermögen ihre Ausbildung absolvieren.