Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung
Kompetenzentwicklung von Auszubildenden individuell begleiten
Das Wichtigste in Kürze:
| Warteliste | |
| Überfachlicher Schwerpunkt | |
| Blended Learning | |
| Online | |
| Trainingseinheiten: 25 | |
| Punktzahl für das Zertifikat: 33 |
Agenda:
Weitere Informationen:
Dieses ist im Blended Learning Format aufgebaut und besteht somit aus einer Kombination aus abwechslungsreichen Selbstlernphasen und interaktiven Gruppenlernphasen. Planen Sie sich deshalb auch für die Selbstlernphase genügend Zeit ein, um einen größtmöglichen Lernerfolg zu erreichen.
LERNZEITEN
Selbstlernphase: 15 TE
Gruppenlernphase: 10 TE
1 Trainingseinheit (TE) = 45 Minuten
Veranstalter:
Beratung und Kontakt:
Martin Winkler
martin.winkler@bbw.de
Das bietet Ihnen das Training:
- Sie lernen die Erfassung und das Festhalten des Lernstands und -bedarfs online und offline.
- Sie lernen, die entwicklungsorientierte Kompetenzfeststellung individuell einsetzen zu können.
- Sie erfahren, wie Sie die Anforderungen des Ausbildungsberufs in Ihrem Unternehmen mit dem Kompetenzprofil Ihrer Auszubildenden abgleichen und Wissenslücken identifizieren.
- Sie lernen, mit einem Personal Learning Environment Tool (in diesem Fall „Mahara“) umzugehen und die Lernplattform mit ihren Funktionen effizient einzusetzen.
- Sie erhalten Tipps und Tricks zur Anleitung und Förderung von Auszubildenden beim selbstorganisierten und selbstgesteuerten Lernen am Arbeitsplatz.
- Sie lernen, wie Sie für Ihre Azubis individuelle Lernarrangements erarbeiten.
Zielgruppe
Das Training richtet sich an alle AusbilderInnen und BerufsschullehrerInnen, die ihre Kenntnisse erweitern möchten.
- Rolle & Soft Skills
- RoSo.06.0
- 33
- 25
- blended
- 10
- 15
- Kompetenzerfassung
- Lernbegleitung
- Kompetenzförderung
- Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung
- 28.09.2023 18:57