Q 4.0 TRAININGS Rolle & Soft Skills

Auszubildende müssen zum einen die neuen digitalen Arbeitswerkzeuge beherrschen können. Zum anderen eröffnet ihnen die damit verbundene Flexibilisierung der Arbeitswelt neuartige Freiheitsgrade zur individuellen Gestaltung von Arbeit und erfordert damit Selbstmanagement und Selbstorganisationsfähigkeiten. Doch wo stehen Ausbildungsbetriebe im Rahmen der Digitalisierung rechtlich?

Der Arbeitgeber muss im Zeitalter der Digitalisierung eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes beachten, dies gilt insbesondere in Bezug auf Auszubildende. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein.

Lernen Sie moderne Wege zur Vermittlung der Inhalte der neuen Kernqualifikation in den Metall- und Elektroberufen in der Ausbildungspraxis kennen. 

Im Jahr 2018 wurden die wichtigsten Metall- und Elektroberufe neu geordnet und unter anderem auch zusätzliche digitale Inhalte definiert. Beispiele hierfür sind: „in interdisziplinären Teams kommunizieren, planen und zusammenarbeiten“, „digitale Lernmedien nutzen“ oder „Assistenz-, Simulations-, Diagnose- und Visualisierungssysteme nutzen“.

Durch die Zusammenfassung digitaler Anforderungen in eine eigene Kernqualifikation wird deren Wichtigkeit untermauert. Die neue Kernqualifikation stärkt allen Ausbilderinnen und Ausbildern den Rücken, dieses Thema weiter voran zu betreiben. Wichtig ist es dabei, die Vermittlung strukturiert zu gestalten, abhängig von den eigenen Produkten und Anlagen im jeweiligen Ausbildungsbetrieb.

Unser Training unterstützt Sie als Ausbilderinnen und Ausbilder dabei angemessene Ausbildungssituationen im eigenen Betrieb zu finden. Was oft nebenbei läuft, soll in ein strukturiertes Konzept überführt werden, um den Anforderungen der Neuordnung vollumfänglich gerecht zu werden.

Das Thema Nachhaltigkeit hat Konjunktur und hält Einzug in immer mehr Lebensbereiche. Nicht zuletzt über die Reform der Ausbildungsordnungen ist es auch sukzessive in den Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben angekommen und soll als Querschnittthema vermittelt werden. Aber wie kann das – für viele Berufsschullehrkräfte und Ausbilder:innen zunächst doch fachfremde – Thema sinnvoll im Unterricht aufbereitet und interessant für die Schüler:innen lebensnah und damit „nachhaltig“ vermittelt werden?

Die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz stehen längst global im Fokus – und sind damit auch für Unternehmen höchst relevant. Ein verantwortungsvoller Umgang mit der Umwelt und den benötigten Ressourcen ist mittlerweile ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensidentität. Da ist es naheliegend, bereits in der Ausbildung auf diese Themen zu achten. Unser fünfwöchiges Q 4.0 Training mit insgesamt ca. 15 Stunden Lernzeit hilft Ihnen dabei, Nachhaltigkeit und Umweltschutz in Ihre Ausbildungspraxis zu integrieren.

Das Training findet online statt und richtet sich sowohl an betriebliches als auch außerbetriebliches Berufsbildungspersonal. Ein Praxistransfer ist fest integriert: Bis zum Ende des Trainings haben Sie das Konzept für ein Praxisprojekt mit Ihren Azubis entwickelt. Im Anschluss an das Training können Sie damit direkt in die Umsetzung gehen. 

Für die Teilnahme sind keine themenspezifischen Vorkenntnisse notwendig. Durch den branchenübergreifenden Austausch profitieren aber auch Ausbilderinnen und Ausbilder, die auf diesem Gebiet schon weiter fortgeschritten sind, von neuen Ideen und den verschiedenen Ansätzen einer nachhaltigen Ausbildung.

In diesem Training lernen Sie - unabhängig von Ihrer Berufsrichtung -  das Thema Energie von Grund auf zu verstehen und Geld/Kosten zu sparen. Im Fokus steht dabei das Verständnis für unterschiedliche Energiearten und die dazugehörigen Kennzahlen. Damit sind Sie in der Lage Ihr eigenes Handeln und Ihre Umgebung zu analysieren. Sie erhalten wertvolle Anknüpfungspunkte für den eigenen Unterricht, um Ihre Azubis/Schüler:innen für das Thema zu sensibilisieren. Gemeinsam entwickeln wir Szenarien, wie Sie das Thema Nachhaltigkeit in Ihren Fachunterricht und/oder in Ihre betriebliche Ausbildung integrieren und an Ihre Schüler:innen und Azubis vermitteln können. Die Relevanz für Energieeffizienz ist nicht nur aufgrund der aktuellen Lage gegeben. Nachhaltigkeit ist längst in den Berufsbildern und Lehrplänen verankert. Nutzen Sie die Chance und gehen Sie mit uns die ersten Schritte zu mehr energieeffizientem Handeln.