New Leadership
Start: 06.05.2025
Gruppenlernphasen * (17 TE)
Selbstlernphasen * (10 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 27 TE (1 TE = 45 Minuten)
Selbstlernphase: Einführung
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 0,75 Std.
Zeitaufwand: 0,75 Std.
- VUKA-Welt
Online-Workshop: Kickoff
06.05.2025
|
10.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand: 2,0 Std.
Zeitaufwand: 2,0 Std.
- Kennenlernen und Ankommen
- Orientierung und Erwartungen
- Relevanz New Leadership
- Module im Überblick
- Abschluss und Ausblick
Selbstlernphase: Mich selbst führen
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
Zeitaufwand: 2,25 Std.
- Grundlagen der Führung
- Body Task zur Selbstreflexion
- Bedeutung von New Leadership
- Zeitmanagement
Aufgabe I: Selbstwahrnehmung in der VUKA-Welt
Online-Workshop I: Selbstführung
09.05.2025
Zeitaufwand: 3,5 Std.
Zeitaufwand: 3,5 Std.
- Werte in der Führung
- Neue Anforderungen an Ausbilder:innen
- Rolle als Führungskraft von Azubis
- Zeitmanagement und Achtsamkeit
Selbstlernphase: Meine Azubis führen
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
Zeitaufwand: 2,25 Std.
- Kommunikation mit der Gen Z
- Azubis auf Augenhöhe begleiten
Aufgabe II: Meine Führungsmarke
Online-Workshop II: Azubiführung
16.05.2025
Zeitaufwand: 3,5 Std.
Zeitaufwand: 3,5 Std.
- Besonderheiten und Kommunikation mit der Generation Z
- Vertrauen aufbauen und Bindung stärken
- Rolle der Empathie in der Teamführung
- (Team-)Strukturen schaffen
Selbstlernphase: Durch die Digitalisierung führen
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
Zeitaufwand: 2,25 Std.
- Digitalisierung und Führung
- Ansichten aus der Praxis
- Methodensammlung New Leadership
Aufgabe III: Umsetzung in der Praxis
Online-Workshop III: Durch den digitalen Wandel führen
23.05.2025
Zeitaufwand: 3,5 Std.
Zeitaufwand: 3,5 Std.
- Organisationen und Führung im Wandel
- Ansatzpunkte zur Gestaltung von New Work
- Toolbox
- Gemeinsamer Abschluss des Trainings
| * | In den Gruppenlernphasen haben Sie die wertvolle Möglichkeit, Inhalte zu vertiefen, Fragen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit anderen Ausbilder:innen auszutauschen. Während der Selbstlernphasen können Sie die Lerninhalte mithilfe interaktiver Lernmedien (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) eigenständig erarbeiten. |
| ** | Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden. |
