Wie Sie Künstliche Intelligenz erfolgreich in Ihre Berufsausbildung integrieren
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) bringt auch in der Berufsausbildung viele Vorteile. Mit KI-Tools können interaktive Lernerfahrungen geschaffen werden, wie zum Beispiel durch virtuelle Simulationen oder Chatbots. Dies hilft, Wissen besser und nachhaltiger zu vermitteln. Auszubildende erhalten individuelle Unterstützung bei der Lösung von Problemen. Außerdem ermöglicht die Analyse von Lerndaten durch KI eine kontinuierliche Verbesserung der Lehrmethoden und ein persönliches Coaching für jeden Lernenden.
Mit unserem KI-Kompass möchten wir Ihnen vor allem Orientierung bieten. Wir geben Ihnen praktisches Wissen, Tools und Empfehlungen an die Hand und zeigen Ihnen in Vorträgen und Workshops anhand von Beispielen, wie Sie KI in der Ausbildung einsetzen können.
Wir erweitern unsere Inhalte ständig für Sie. Werden Sie Teil unserer Community und erfahren Sie, wie Sie eine moderne Berufsausbildung mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz gestalten können.
KI-Anwendungsbeispiele für Ihre Praxis
- Chatbots in der Ausbildung: Vier Gründe für den Einsatz
- Macht ChatGPT dumm? Was Ausbilder:innen wissen müssen
- Warum Ausbilder:innen die neuen KI-Fahrlehrer:innen sind
- Mehr crossdisziplinäres Denken in der beruflichen Bildung
- Ausbilderinnen und Ausbilder als Content-Coaches
- Azubimarketing mit Virtual Reality
- Künstliche Intelligenz und das Austesten von Grenzen
- Lernen ist Beziehung und Verantwortung auf beiden Seiten
- Beobachtung und Feedback in der Ausbildung gestalten
- LEARNTEC in Karlsruhe: Trends, Talks und Team-Momente
- Perspektivwechsel: Purzelbaum trifft Vielfalt
- ChatGPT bis simpleclub: Umgang mit KI in der Ausbildung
- Was Ausbilder:innen bei der KI-Nutzung beachten sollten
- Wie viel KI braucht eine gute Ausbildung wirklich?
- KI-Chatbots als zentrale Lernwerkzeuge in der Ausbildung
- KI-Transparenzanforderungen in der Ausbildung erfüllen
- Kreatives Denken und Handeln in der Ausbildung fördern
- Wie Sie Azubis stressfrei durch die Ausbildung begleiten
- Ishikawa-Diagramm: Probleme in der Ausbildung analysieren
- Eigenverantwortung von Azubis durch Empowerment stärken
- Wissen in der Ausbildung managen und gezielt nutzen
- Tipps zum Einsatz generativer KI in der Ausbildung
- Zeitmanagement für Ausbilder:innen: Tipps für den Alltag
- Neue KI-Reasoning-Modelle verändern die Ausbildungspraxis
- Erfolgreich ausbilden mit der OKR-Methode
- Warum braucht die Pflegeausbildung Digitalisierung?
- Gen Z und psychische Gesundheit: Tipps für Ausbilder
- KI-Kompetenz im EU AI ACT verstehen
- Generationenübergreifende Kommunikation in der Ausbildung
- Pecha Kucha in der beruflichen Ausbildung
- Wie Ausbilder ihre Azubis mit KI motivieren können
- Cybersicherheit im Ausbildungsalltag: 5 Fehler vermeiden
- Hybrides Lernen in der Ausbildung: Ein Ausblick
- Drei Beispiele für ressourceneffiziente Berufsausbildung
- KI erleben und verstehen: Videoproduktion im AI Village
- Future Skills – Die Ausbildung der Zukunft gestalten
- KI in der Ausbildung didaktisch einsetzen
- Azubigewinnung 2.0: Social Media im Recruiting
- Nachhaltigkeit leben: Ausbildung im Hotel Knorz
- Lernen in der Ausbildung: Tipps für die Methodenauswahl
- EU AI Act: KI-Kompetenz-Pflicht in der Ausbildung
- KI in der Ausbildung: Lernen mit KI und über KI
- Agiles Lernen in der Ausbildung: Mit EduScrum erfolgreich
- Auszubildende für mehr Cybersicherheit sensibilisieren
- Lernortkooperation im digitalen Wandel: Mehr ist möglich
- Mit Lerncoaching und Lernbegleitung erfolgreich lernen
- Grüne Gamechanger - Apps für eine nachhaltige Ausbildung
- Leitfaden: Die Candidate Journey im Azubi-Recruiting
- Kommunikation durch NLP im Ausbildungsalltag
- Wirksame Azubi-Bindung: Onboarding und Employer Branding
- Agilität in der Ausbildung: Flexibel lernen und lehren
- Mobile Learning in der Ausbildung: Tipps und Tricks
- Immer nur Theater mit den Auszubildenden
- Mit Weiterbildung zu mehr Innovation in der Ausbildung
- Sicheres Arbeiten mit Generativer KI: Urheberrecht
- Biorhythmus und Ausbildung: Mit gutem Timing zum Erfolg
- Mit passgenauen Recruitingvideos neue Azubis gewinnen
- Ausbildung im Gartenbau: Digitalkompetenzen fundamental
- Agile Methoden der Softwareentwicklung
- Gamification für Lernanwendungen in der Berufsausbildung
- Wie Sie Azubis für ethische Grundsätze sensibilisieren
- New Work in der Ausbildung ist eine Frage der Haltung
- Selbstorganisation in der Ausbildung - Impulse und Tipps
- Verbundenheit - was in der Ausbildung der BayWa AG zählt
- Wie man Lernen effektiv und einprägsam gestaltet
- Netzwerke sind Innovationstreiber für die Ausbildung 4.0
- Ausbilder:innen müssen Azubis beim Lernen begleiten
- E-Mental-Health: Tools für Ihren Ausbildungsalltag
- Digitalisierung ermöglicht eine gesunde Fehlerkultur
- KI-Zukunft in der Ausbildung: Mit dem Cynefin-Framework
- Ausbildung: Das Modell der vollständigen Handlung
- Synthesia im Test: Unsere Erfahrungen mit KI-Videos
- Azubis4Future: Einsatz für FAIRänderte Ausbildung
- KI-Chatbots im Ausbildungskontext noch unterrepräsentiert
- Gesunder Umgang mit Social Media in der Ausbildung
- Kfz-Ausbildung: Wie Azubis die richtige Diagnose stellen
- Lernframework für KI-Chatbot-Lernen in der Ausbildung
- Die Kraft der Selbstreflexion: 6 Minuten fürs Leben
- Digitale Ethik: Werte in der Ausbildung vermitteln
- Nachhaltigkeitskompetenzen für Auszubildende
- KI-Revolution durch ChatGPT! Ausbildung ändert sich
- Wie Sie Konflikte in der Ausbildung einschätzen
- Lernbegleitung in der Ausbildung
- Ausbildung: Chatbot-Doing ist ein „Future Skill"
- Podcast: Mit ChatGPT Lernen lernen?
- Berufsbildposition 5: Inhalte in der Ausbildung anwenden
- Chancen beim Lernen mit KI-Chatbots in der Ausbildung
- In Richtung Zukunft mit Teamwork 4.0
- Dagstuhl-Dreieck: Ein Kompass fürs Lernen mit KI
- Wie innovative und exzellente Ausbildung gelingen kann
- Soziale und persönliche Entwicklung von Azubis stärken
- Recherchen mit Chatbots in der Ausbildungspraxis 4.0
- Wie OTTO die Weiterbildung in der Ausbildung fördert
- Datenschutzwissen im Tourismus verbessern
- Corporate Social Responsibility (CSR) in der Ausbildung
- Lernerfolg: Einfluss von Lehrperson und Technologie
- Digitale Weiterbildung im Metaversum Gather Town
- Pascal Heimann von Siemens Energy zur Ausbildung 4.0
- Chatbot-Didaktik in der Ausbildung 4.0
- Fünf Tipps für ein erfolgreiches Onboarding von Azubis
- Podcast: Kreativitätscoach Karl Hosang im Gespräch
- Modell der vollständigen Handlung mit ChatGPT umsetzen
- Praxistransfer in der digitalen Weiterbildung
- 30 Jahre Learntec - 30 Jahre Trends der digitalen Bildung
- Podcast: Blended Learning mit Azubis gestalten
- Podcast: Ausbildung im Handwerk neu denken
- Lernziele in der Ausbildung mit ChatGPT erreichen
- Wie erleben Sie als Ausbilder den digitalen Wandel?
- Ausbilder:innen zum Thema Nachhaltigkeit
- So fördern Sie Ihre Azubis durch angepasste Lernmethoden
- ChatGPT in der Ausbildung anwenden
- Wie Design Thinking die Berufsausbildung verändern kann
- Über den nachhaltigen Umgang mit dem Wort Nachhaltigkeit
- Die Zukunft der Berufsausbildung ist digital
- Podcast: Inklusiv ausbilden - Digitalisierung nutzen
- Einsatz von ChatGPT und KI in der Ausbildung
- Netzwerke in der Berufsausbildung entscheidend!
- Studie: In der Ausbildung 4.0 lernt man anders
- Lean-Methoden sind modern und innovativ
- Podcast: Miriam Becker über das Projekt NETZWERK Q 4.0
- Making of Lernvideos: Zu Besuch bei Bernard Krone
- Data-Thinking und Doing-Data in der Tourismusausbildung
- Reverse Mentoring: Voneinander lernen in der Ausbildung
- Vorteile des agilen Lernens in der Ausbildung
- Metaverse in der Ausbildung
- Grundbedarf an Digitalisierung für alle Ausbildungen
- Gedächtnis in der Ausbildung stärken: Drei Mnemotechniken
- Mit neuen Lernmethoden Auszubildende gewinnen
- Virtuelle Kommunikation als Chance für mehr Diversität
- Podcast-Folge: Nachhaltigkeit in der Ausbildung
- Digitalen Stress in der Ausbildung reduzieren
- Digitale Technologien fördern das Selbstgesteuerte Lernen
- Warum digitale Lernmedien in der Ausbildung motivieren
- Marktforschung in der Tourismusausbildung 4.0
- Digitale Kernqualifikationen: Condition Monitoring
- NETZWERK Q 4.0 sucht Trainer:innen
- Datenschutz in der Ausbildung 4.0 im Tourismus
- Agiles Lernen: Lernformate im Überblick
- Auszubildende der Generation Z gewinnen und führen
- Was ist eigentlich Predictive Maintenance?
- Fünf Tipps zur Nachwuchsgewinnung auf Instagram
- Willkommen im Blog von NETZWERK Q 4.0
- Künstliche Intelligenz in KMU - Einsatz von Chatbots
- Der Mensch im Fokus: Ausbildung bei REHAU Industries
- Ausbildung 4.0
- Persönliche Daten gleich Vermögenswerte?
- Infografik: Diese Unterstützung wünschen sich Unternehmen
- Digitale Kommunikation – Das Handwerkszeug für Kaufleute
- Agiles Lernen und New Learning in der Ausbildung
- Fotoshooting: Netzwerk Q 4.0 bei Giesker & Laakmann
- Was ist Ihre Teamrolle im Unternehmen?
- Speditions-Podcast Giesela
- Podcast: Smart ausbilden
- Einblicke in die Ausbildung von jungen Strafgefangenen
- Erwartungen klären – Konflikte vermeiden
- VR-Technologie in der Elektronikausbildung einsetzen
- Nachhaltigkeit „nachhaltig“ in der Ausbildung verankern
- Wie motiviere ich meine Auszubildenden im Praxisalltag?
- Was ist ein Digitales Mindset?
- Digitalisierung und Pflege: Wie passt das zusammen?
- Wie Videos beim Onboarding helfen
- Blended Learning wird wichtiger
- Mit Herz und Kompetenz: Wie die Stadtwerke Kiel ausbilden
- Digital Natives digital fit machen
- Kommunikation mit der Generation Z
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