Das NETZWERK Q 4.0 entwickelt für Berufsausbilderinnen und -ausbilder passgenaue sowie regional- und branchenspezifische Weiterbildungsformate – von kleinen thematischen digitalen Snacks bis hin zu Trainings im Blended-Learning-Format. 

Ausbilder:innen werden dabei unterstützt, Fach- und Sozialkompetenzen weiterzuentwickeln, um Inhalte und Prozesse der dualen Ausbildung im digitalen Wandel passend zu gestalten. Durch innovative Qualifizierungsangebote soll eine methodisch und inhaltlich zeitgemäße duale Berufsausbildung befördert werden. 

NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung. 

Vorträge und Workshops

Von ak­tu­el­len Trends, der neus­ten Tech­no­lo­gie bis hin zu in­no­va­ti­ven Lern­me­tho­den – in die­sen bei­den For­ma­ten er­war­ten Sie in­ter­es­san­te The­men, in­ter­ak­ti­ve Wis­sens­ver­mitt­lung und span­nen­de Im­pul­se.

Onlinekurse

Erarbeiten Sie sich Fach­in­hal­te mit­hil­fe von ver­schie­de­nen di­gi­ta­len Lern­me­di­en selbstständig und in Ih­rem ei­ge­nen Tem­po.

Trainings im Blended-Learning-Format

Un­se­re Trai­nings im Blen­ded-Lear­ning-For­mat bie­ten eine per­fek­te Mi­schung aus Grup­pen­lern­pha­sen und Selbst­lern­pha­sen, be­glei­tet von ei­nem di­rek­ten Pra­xis­trans­fer.

Lernvideos und Web Based Trainings

Kurze, digitale Lerneinheiten zum Selbstlernen. 

Aktuelle Trainings im Blended-Learning-Format

Un­se­re Trai­nings im Blen­ded-Lear­ning-For­mat bie­ten eine per­fek­te Mi­schung aus Grup­pen­lern­pha­sen und Selbst­lern­pha­sen, be­glei­tet von ei­nem di­rek­ten Pra­xis­trans­fer. Stöbern Sie jetzt durch unser vielfältiges Weiterbildungsangebot.

Stimmen von Teilnehmer:innen

Allgemeines Trainingsfeedback

„Man hat sehr viele Menschen kennengelernt, die die gleichen Herausforderungen haben. Vor allem die Lernbegleitung im digitalen Wandel mit C. Hardt und das Training Office 365 mit A. Lüdemann waren sehr gut und professionell gestaltet.”


Norman Richter
QHSE Manager und Ausbildungsbeauftragter
Baltic Distillery

Digitales Mindset in der Ausbildung entwickeln

„Herzlichen Dank für diese spannende Reise - Für mich persönlich ein tolles, neues Erlebnis mit sehr vielen neuen Impulsen! Es hat sich gelohnt.”


Gizem Duvan
Teamleiterin Lernwelt
Franke GmbH

Nachhaltigkeit in der Ausbildungspraxis vermitteln

„Die Weiterbildung war ein voller Erfolg und wird für die Azubis und die Unternehmen durch die tollen ausgearbeiteten Ideen und Konzepte zukünftig einen großen Beitrag in Richtung Nachhaltigkeit leisten. DANKE!”


Anja Nowack
Ausbildungsbeauftragte
Calvatis

Moderne und agile Teamentwicklung

„Das Training schafft ein Verständnis für ALLE, unabhängig von Branche, Background, Position, Erfahrung und Alter.”


Manuela Merschjohann
Personalreferentin
INTEG EMS

Agiles Lernen in der Ausbildung

„Gerade in der agilen Arbeitswelt von heute ist es enorm wichtig, sich stetig weiterzubilden und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die Workshops setzen genau da an und treffen den Zahn der Zeit. Besonders das Netzwerken mit anderen Ausbildern und Lehrern sehr nützlich.”


Marvin Ramos
Head of Education
Thomas Magnete GmbH

Additive Fertigung live erleben

„Die wunderbare Didaktik von Matthias (Trainer) und seine Geduld, sowie die perfekte Organisation von Q 4.0, haben meine Erwartungen an das Seminar bei weitem übertroffen.”


André Aich
Professional Trainer
Bayer AG

ChatGPT und Chatbots in der Ausbildung nutzen

„Das Training war die perfekte Mischung zwischen Theorie, Praxis und Austausch. Wolfgang König hat ein wahres Feuerwerk an Fachkompetenz, Entertaining und Praxisorientierung geboten.”


Andrea Schanz
Senior Spezialistin Aus-/Weiterbildung
DEVK Versicherungen

Zertifikatsprogramm

„Toll ist, dass man für die investierte Zeit im NETZWERK Q 4.0 auch noch als Belohnung ein Zertifikat erhalten kann. Ich habe es bereits in allen drei Stufen und darf mich jetzt Vorreiterin in der Ausbildung 4.0 nennen.”


Melanie Schiffer
technische Ausbildungsbeauftragte
Digitronic GmbH

Aktuelle Beiträge

Netzwerke sind Innovationstreiber für die Ausbildung 4.0

Ausbilder:innen müssen Azubis beim Lernen begleiten

Modell der vollständigen Handlung

E-Men­tal-Health: Tools für Ih­ren Aus­bil­dungs­all­tag