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  • Best-Practice Ausbildungsmarketing: Azubi-Challenge

Best-Practice Ausbildungsmarketing: Azubi-Challenge „Aufstieg zur Zugspitze“

Persönlichkeitsentwicklung, Teamgeist und Nachhaltigkeit als Teil einer einzigartigen Ausbildungserfahrung

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Das Wichtigste in Kürze:

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Veranstalter:

Trainer:in:

Markus Hug

Seit über 20 Jahren ist er mit Leidenschaft und Begeisterung im Personalwesen tätig. Nach seiner Tätigkeit als Leiter der Aus- und Fortbildung bei der Sparkasse Lörrach-Rheinfelden verantwortet er seit mehr als 11 Jahren den Bereich Personal und Kommunikation bei der Volksbank Kurpfalz.

Mit Ausbildungen als Vertriebscoach und -trainer, einer Zertifizierung als Life-Kinetik-Trainer sowie als Personalleiter (ADG) bringt er fundiertes Fachwissen und innovative Ansätze in die Personalarbeit ein. Sein Herz schlägt für Fortschritt, Innovation und strategische Zukunftsplanung – Themen, die auch im Ausbildungsmarketing eine entscheidende Rolle spielen.

Neben seinem beruflichen Engagement ist er leidenschaftlicher Triathlet und selbsternannter Kaffee- und Genussnerd. 

Beratung und Kontakt:

Catharina Japp

japp@bwh-sh.de

Tel.: 040 - 63 78 - 4545

Tags:

#Recruiting, #Ausbildungsinhalte

Ausbildung neu gedacht – praxisnah, inspirierend und mit einem klaren Ziel vor Augen: die Zugspitze erklimmen! In diesem Q 4.0 Talk stellen wir eine außergewöhnliche Best Practice im Ausbildungsmarketing vor. Die Azubi-Challenge „Aufstieg zur Zugspitze“ verbindet fachliche Qualifizierung mit Persönlichkeitsentwicklung, Teamgeist und nachhaltigem Denken.

Von Anfang an gestalten die Auszubildenden ihre Reise aktiv mit. Die vier Elemente – Feuer, Wasser, Erde und Luft – dienen dabei als Leitmotiv für Reflexion, körperliche und mentale Fitness sowie die Entwicklung individueller Stärken. Am Ende steht nicht nur der symbolische Gipfel, sondern auch eine starke Gemeinschaft und wertvolle Erfahrungen, die bleiben.

Erfahren Sie in diesem  Q 4.0 Talk, wie die Volksbank Kurpfalz durch innovative Konzepte das Ausbildungsmarketing auf ein neues Level heben und Auszubildende langfristig binden. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie, wie Ausbildung mehr sein kann als ein klassischer Karriereweg – nämlich eine echte Reise zu neuen Horizonten! 

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  • 14.12.2025 07:46
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NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat zum Ziel, Ausbilderinnen und Ausbildern in Zeiten der Digitalisierung moderne Fach- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, sodass diese in der Lage sind, die Inhalte und Prozesse der Ausbildung in ihrem Unternehmen entsprechend den aktuellen Entwicklungen des digitalen Wandels zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter netzwerkq40.de

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