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Tags:

#Candidate Journey, #Diversität, #Generation Z

Der Rekrutierungsprozess von Auszubildenden endet nicht mit der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags – er fängt damit gerade erst an. Die Grundlage für einen erfolgreichen Start der Azubis im Unternehmen ist ein professionelles Onboarding. Gute Onboarding-Prozesse führen die Auszubildenden nicht nur in ihren Arbeits- und Einsatzbereich ein. Sie unterstützen bereits dabei, dass sich die Azubis mit dem Arbeitgeber identifizieren und so auch über die Ausbildung hinaus langfristig als Arbeitskräfte gehalten werden können. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie deshalb, wie Sie die Candidate Journey der Auszubildenden auch nach der Einstellung weiter begleiten, um die Bindung zu stärken.

Anmeldeschluss: 02.05.2024

Das bietet Ihnen das Training:

Sie lernen die digitalen Möglichkeiten bei der Begleitung Ihrer Auszubildenden im Betrieb kennen.
Sie lernen, wie Sie Onboarding-Prozesse in der Ausbildung erfolgreich gestalten.
Sie lernen, wie Sie Ihre Auszubildenden entlang der gesamten Candidate Journey unterstützend begleiten können.

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