Egal ob Elektriker, Fliesenleger oder Installateur – Handwerksbetriebe aller Art können Virtual Reality (VR) sowie Augmented Reality (AR) nutzen, um die Gestaltung von Räumen genau zu planen. Der Vorteil daran: Sie können die Prozesse so oft sie möchten wiederholen und üben – und das risikofrei an dem virtuellen Abbild von hochkomplexen Geräten, die sonst häufig zu teuer sind, um sie für reine Trainingszwecke zu besorgen.
Sie lernen, wie Sie VR und AR bedienen und passend in Ihrer Ausbildungspraxis einsetzen.
Sie lernen die unbegrenzten Möglichkeiten von VR und AR, abgestimmt auf Ihren Betrieb, kennen.
Die Anwendung von VR und AR sorgt für schnellere Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter und Auszubildenden in den Betrieb.
Als „Wissensinsel“ wird vorhandenes Wissen bezeichnet, das nicht personen- oder teamübergreifend geteilt wird. Wenn Wissen nicht weitergegeben wird, besteht die Gefahr, dass es mit dem Ausscheiden der jeweiligen Person aus dem Unternehmen verschwindet.
Das ist nicht zuletzt ein Risiko für die Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, denn Wissen ist das Kapital einer Firma.
Sie erhalten eine Einführung in Modelle und Methoden des Wissensmanagements sowie in die Themen explizites und implizites Wissen und die Erfassung von Wissen.
Sie erhalten einen Überblick, worauf geachtet werden muss, damit Wissen im Unternehmen erhalten und weiterentwickelt werden kann.
Sie lernen, die unterschiedlichen Formen von Wissen zu identifizieren und die Grundlagen des Wissensmanagement anzuwenden.
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei Auszubildenden nicht mehr nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit. Doch während viele Unternehmen den Wert dieser Qualitäten erkennen, mangelt es an effektiven Strategien und Maßnahmen. Dieser Talk beleuchtet den Hintergrund des Empowerments von Auszubildenden, identifiziert Nachholbedarfe in der betrieblichen Praxis und zeigt auf, warum zeitgemäße Maßnahmen in diesem Bereich entscheidend für den Erfolg von Unternehmen und die Zukunft der Auszubildenden sind.
Welche konkreten Nachholbedarfe und Herausforderungen gibt es in der betrieblichen Ausbildung, insbesondere im Hinblick auf die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit?
Welche bestehenden Ansätze und Modelle zur Förderung von Empowerment bei Auszubildenden haben sich bereits in der Praxis bewährt und welche sind besonders zukunftsfähig?
Wie können Betriebe eine Kultur schaffen, die das Empowerment von Auszubildenden unterstützt und fördert, und welche Rolle spielen dabei Führungskräfte und Ausbilder?
Welche konkreten Maßnahmen und Strategien können Unternehmen implementieren, um die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit ihrer Auszubildenden effektiv zu stärken und somit den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern?
In der sich stetig wandelnden Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts gewinnen Mentoring und Coaching in der Ausbildung an Bedeutung. Das Stichwort lautet hier "Lernbegleitung". Während die traditionelle Ausbildungslandschaft von starren Hierarchien und festgefahrenen Strukturen geprägt war, erkennen moderne Betriebe zunehmend den Wert individueller Begleitung und Unterstützung.
Trotz der offensichtlichen Vorteile von Mentoring und Coaching zeigen viele Unternehmen noch zögerliche Ansätze. Oft fehlt es an strukturierten Programmen, qualifizierten Mentoren oder einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse junger Talente. Es besteht die Gefahr, dass wertvolles Potenzial ungenutzt bleibt und der Übergang von der Ausbildung in das Berufsleben erschwert wird.
Eine effektive Lernbegleitung kann nicht nur die Fachkompetenz, sondern auch die Persönlichkeitsentwicklung fördern. Es ermöglicht eine individuelle Förderung, stärkt das Selbstbewusstsein und fördert die Bindung von Nachwuchstalenten an das Unternehmen. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und der Wettbewerb um die besten Köpfe zunehmen, können solche Maßnahmen entscheidende Wettbewerbsvorteile bieten.
Welche Qualifikationen und Eigenschaften sollte ein:e effektive:e Lernbegleiter:in in der modernen Arbeitswelt mitbringen?
Wie können Betriebe sicherstellen, dass Mentoring und Coaching nicht nur eine kurzfristige Maßnahme, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur werden?
Welche Rolle spielen digitale Tools und Plattformen im Kontext von Mentoring und Coaching, und wie können sie effektiv genutzt werden, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen?
Wie messen Unternehmen den Erfolg von Mentoring- und Coaching-Initiativen, und welche Best Practices können zur Maximierung der positiven Auswirkungen identifiziert werden?
Bei der Digitalisierung in Unternehmen geht es nicht nur um die Einführung moderner Technologien, sondern vor allem um ein zeitgemäßes Teamwork. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie deshalb, worauf es bei der Teamarbeit genau ankommt, wie Sie Heterogenität im Betrieb handhaben und wie Sie in diesem komplexen Netz von Persönlichkeiten mit Ihrer Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder umgehen.
Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen der Teamarbeit (Teamarbeitsformen, -management und -kultur).
Sie lernen verschiedene Szenarien, Arbeitsweisen und Projektformen der Ausbildung 4.0 kennen, die zu Ihrem Betrieb passen.
Sie erfahren über Generationsunterschiede und deren Auswirkungen auf die Teamarbeit und lernen, damit umzugehen.
Sie bekommen Methoden an die Hand, wie Sie Ihre Auszubildenden motivieren, sie in die Gestaltung des Ausbildungsalltags einbeziehen und gegebenenfalls eine stärkere Kooperation zwischen Berufsschule und Betrieb bei der Entwicklung pädagogischer Konzepte anregen.
Die Zukunft ist digital – die Berufsausbildung auch. Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, ist das Ziel des „NETZWERK Q 4.0 – Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel“. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) erarbeitet und erprobt gemeinsam mit den Bildungswerken der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen regional- und branchenspezifische Weiterbildungsformate für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie weitere Lehrende in der Ausbildung. So werden diese darin gestärkt, die duale Berufsausbildung gezielt an die Anforderungen des digitalen Wandels anzupassen.
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.
Das Team des Netzwerks Q 4.0 Südwest unterstützt Unternehmen in Baden-Württemberg, in der Pfalz und dem Saarland beim digitalen Wandel. Im Vordergrund steht die Beratung, Vernetzung und Qualifizierung von Ausbildungsverantwortlichen.
Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) finanziert. Mehr Informationen unter www.biwe.de/q40
Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH gehört zur bbw-Gruppe, einer international tätigen Dienstleistungsgruppe für Bildungs-, Integrations- und Beratungsleistungen mit bundesweit knapp 10.000 Mitarbeiter*innen an 300 Standorten. Täglich schulen wir an deutschlandweit 500 Standorten rund 50.000 Personen.
Als Projektpartner im NETZWERK Q 4.0 freuen wir uns Sie als Aus- oder Berufsbildende mit hochwertigen Weiterbildungsangeboten in der digitalen Transformation zu begleiten.
Tragen Sie jetzt der fortschreitenden Digitalisierung und den neuen technischen Möglichkeiten in der Arbeitswelt Rechnung und nutzen Sie die Weiterbildungsangebote des NETZWERK Q 4.0 in Bayern für Aus- und Berufsbildende. Profitieren Sie von einer breiten Palette an fachlichen und überfachlichen Themenangeboten rund um die digitale Zukunft der Ausbildung. Ob virtuelle Kommunikation und Kollaboration mit den Tools von Microsoft 365, Kompetenzcoaching im digitalen Raum, die Welt von BIG DATA oder Lernvideos erstellen und nutzen: Alle Trainings sind in enger Zusammenarbeit mit Ausbildenden konzipiert worden und vermitteln Ihnen genau das Wissen, welches Sie in Ihrer Berufspraxis benötigen. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz.
Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet - Zw.Ndl. der BNW gGmbH
Moin Moin und herzlich Willkommen im NETZWERK Q 4.0 in Bremen. Das Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet (BWU) fördert die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft und Gesellschaft in unserer Region.
Als Partner in einem bundesweiten Netzwerk unterstützen wir den digitalen Wandel in der Ausbildung und entwickeln gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen Ihres Unternehmens bedürfnisorientierte und fachbezogene Qualifizierungsangebote für Ihre Ausbilderinnen und Ausbilder mit dem Ziel, den zukünftigen Kompetenzanforderungen der Ausbildung begegnen zu können.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Netzwerkes zu werden, um der Ausbildungswelt von morgen auf den Grund zu gehen.
Bildungswerk der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e. V.
Bildungswerk der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e. V.
Das Bildungswerk der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V. (BWH-SH) ist Ihr Partner rund um das Thema Bildung und Beschäftigung im Norden! Im NETZWERK Q 4.0 bieten wir maßgeschneiderte und praxisnahe Online-Qualifizierungen für Ausbildungspersonal. Damit unterstützen wir Sie, jungen Menschen eine zeitgemäße duale Ausbildung zu bieten und den digitalen Wandel zu gestalten.
Unser Purpose: Entwicklung begleiten. Impulse setzen. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen: Ausbildung | Qualifizierung | Beratung | Netzwerke
Unsere Handlungsfelder sind Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Übergang von der Schule in den Beruf, Duale Ausbildung, Weiterbildung von Fach- und Führungspersonal sowie ein breites Spektrum an hochwertigen Seminaren. Werden Sie Teil unseres großen Netzwerks, lassen Sie sich persönlich beraten und profitieren Sie auch von unseren weiteren Qualifizierungen und Events.
Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. [BWHW] ist die gemeinnützige Bildungseinrichtung der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände [VhU]. Mit rund 1.000 festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringt es für öffentliche Auftraggeber und Unternehmen vielfältige Dienstleistungen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik und beruflichen Bildung. Beschäftigten aller Branchen bietet es ein umfassendes Bildungs- und Qualifizierungsprogramm an. Die Umsetzung des Projektes NETZWERK Q 4.0 in Hessen erfolgt durch die Forschungsstelle des BWHW.
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH
Als moderner Bildungsexperte und Karrierebegleiter entwickelt das AFZ Rostock Qualifizierungsangebote für das betriebliche Ausbildungspersonal in Mecklenburg-Vorpommern. Oberstes Ziel des vom BMBF geförderten bundesweiten Projektes „Netzwerk Q 4.0“ ist es, Ausbildende für die mit der Digitalisierung einhergehenden Herausforderungen und Chancen fit zu machen sowie regional ansässige Unternehmen und Akteure der beruflichen Bildung dahingehend zu beraten.
Mit innovativen Qualifizierungsangeboten gilt es, digitale Kompetenzen zu steigern, um eine methodisch und inhaltlich zeitgemäße duale Berufsbildung zu fördern.
Seit mehr als 25 Jahren entwickelt das Bildungswerk der Wirtschaft MV passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung für Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern.
Die qualifizierte Ausbildung von Fachkräften ist die Basis einer erfolgreichen Wirtschaft. Ausbildung 4.0 ist der Weg in eine digitale Zukunft in der Aus- und Weiterbildung. „Wie kann ich als Ausbilder denn überhaupt eine digitale Ausbildung gestalten? Kann ich das überhaupt? Welche Möglichkeiten gibt es und was muss ich denn können?“
Als regionale Koordinierungsstelle beraten wir Sie gern zu genau diesen und vielen anderen Fragen rund um das Thema „Digitalisierung der Ausbildung“. Wir unterstützen Sie darin, Inhalte und Prozesse der dualen Ausbildung im digitalen Wandel zu gestalten. Gemeinsam ermitteln wir mit Ihnen die regionalen und individuellen Bedarfe Ihres Unternehmens und entwickeln passgenaue Qualifizierungsangebote für Ihre Ausbilderinnen und Ausbilder auf dem Weg in die digitale Ausbildung 4.0.
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH
Das BNW ist mit 59 Standorten und über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Bildungsunternehmen Niedersachsens.
Wir sind seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner der Wirtschaft und leisten mit unseren zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Beitrag für die Standort- und Fachkräftesicherung in Niedersachsen.
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.
Das Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V. (BWNRW) wird seit mehr als 50 Jahren von den nordrhein-westfälischen Arbeitgeberverbänden getragen und ist ein nach dem Weiterbildungsgesetz NRW anerkannter Weiterbildungsträger. Es unterstützt Verbände und Unternehmen bei der Sicherung des Fachkräftebedarfs und bietet flächendeckend in NRW ein breites Spektrum am Qualifizierungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte an.
Mit unseren innovativen Qualifizierungsangeboten für Ausbilderinnen und Ausbilder aller Branchen unterstützen wir den Digitalisierungsprozess in der Ausbildung.
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. (für die Region Rheinland-Rheinhessen)
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. (für die Region Rheinland-Rheinhessen)
Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. (BWHW) gründet auf der Überzeugung, dass Bildung im Kontext des lebensbegleitenden Lernens eine wichtig Voraussetzung für die berufliche und soziale Teilhabe der Menschen und den Erfolg unserer heimischen Unternehmen ist. Getreu dem Motto „Bilden – Beraten – Integrieren – Vernetzen“ werden im Projekt NETZWERK Q 4.0 Ausbilderinnen und Ausbilder in Hessen für den digitalen Wandel qualifiziert. Das BWHW entwickelt und erprobt Weiterbildungskonzepte und bietet bereits in diesem Jahr eine erste Schulungsreihe an.
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. (für die Region Pfalz)
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. (für die Region Pfalz)
Das Team des Netzwerks Q 4.0 Südwest unterstützt Unternehmen in Baden-Württemberg, in der Pfalz und dem Saarland beim digitalen Wandel. Im Vordergrund steht die Beratung, Vernetzung und Qualifizierung von Ausbildungsverantwortlichen.
Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) finanziert. Mehr Informationen unter www.biwe.de/q40
Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
Das NETZWERK Q 4.0 steht für neuartige Qualifizierungsmaßnahmen speziell für Ausbilder:innen im digitalen Wandel. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir passgenaue Angebote und laden Sie ein, diesen Weg gemeinsam mit uns zu bestreiten. Basierend auf Ihrer Praxiserfahrung, Ihren Wünschen und den kleinen Stolpersteinen aus dem Alltag entwickeln unsere Experten Konzepte für das betriebliche Weiterbildungspersonal.
Entwickeln Sie mit uns passgenaue Lösungen, um Ihre Ausbildung fit für den digitalen Wandel zu machen.
Die Zukunft ist digital – die Berufsausbildung auch. Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, ist das Ziel des „NETZWERK Q 4.0 – Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel“. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) erarbeitet und erprobt gemeinsam mit den Bildungswerken der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen regional- und branchenspezifische Weiterbildungsformate für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie weitere Lehrende in der Ausbildung. So werden diese darin gestärkt, die duale Berufsausbildung gezielt an die Anforderungen des digitalen Wandels anzupassen.
Technische Akademie Nord e. V.
Technische Akademie Nord e. V.
In Schleswig-Holstein ist Ihr Ansprechpartner die Technische Akademie Nord mit Sitz in Kiel. Die TAN greift auf über 45 Jahre erfolgreiche Tätigkeit in der Bildungsbranche zurück. Mit diesem Erfahrungsschatz und einem branchenübergreifenden Netzwerk an Kooperationen wird auf das aktuellste Wissen und neueste Trends der Digitalisierung zurückgegriffen. Dank unserer gebündelten Kompetenz bieten wir integrierte Dienstleistungen und maßgeschneiderte, kundenorientierte Angebote und Lösungen für die Aus- und Weiterbildung.
Das Team vom NETZWERK Q 4.0 in Thüringen begrüßt Sie herzlich. Als Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V. unterstützen wir seit 30 Jahren Unternehmen bei ihren Bildungsaufgaben und qualifizieren bedarfsgerecht. Wir bringen Kompetenzen aus den Bereichen Ausbildung, IT, Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, Unternehmensberatung und Sozialmanagement mit.
Entwickeln Sie mit uns passgenaue Lösungen, um Ihre Ausbildung fit für den digitalen Wandel zu machen. In unseren monatlichen Q 4.0 Talks erhalten Sie digitale Tipps, Tools und Kniffe, die Sie sofort in Ihrer Ausbildung anwenden können.
