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  • Mit Jobcarving nach Ausbildung Stellenprofile neu denken

Mit Jobcarving nach der Ausbildung Stellenprofile neu denken und Inklusion fördern

Wählen Sie Ihren Termin:

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 14.11.2024 | 09:00 bis 10:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei

Agenda:

Veranstalter:

Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

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Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. [BWHW] ist die gemeinnützige Bildungseinrichtung der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände [VhU]. Mit rund 1.000 festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringt es für öffentliche Auftraggeber und Unternehmen vielfältige Dienstleistungen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik und beruflichen Bildung. Beschäftigten aller Branchen bietet es ein umfassendes Bildungs- und Qualifizierungsprogramm an. Die Umsetzung des Projektes NETZWERK Q 4.0 in Hessen erfolgt durch die Forschungsstelle des BWHW. 

Trainer:in:

Andrea Seeger |  Geschäftsführerin von Access - Inklusion im Arbeitsleben gGmbh

Yücel Akdeniz | EAA-Fachberater in Hessen 

Beratung und Kontakt:

Michelle Ruck, ruck.michelle<script type="text/javascript"> obscureAddMid() </script>bwhw<script type="text/javascript"> obscureAddEnd() </script>de

Anna Krämer, kraemer.anna<script type="text/javascript"> obscureAddMid() </script>bwhw<script type="text/javascript"> obscureAddEnd() </script>de

Tags:

#Recruiting, #Inklusion, #Berufsausbildung

Fachkräftemangel und die damit einhergehende Situation auf dem Arbeitsmarkt stellt viele Unternehmen vor die Herausforderung, ausreichend geeignete Azubis gewinnen zu können. Daher sind Unternehmen zunehmend gefordert, neue bzw. weitere Zielgruppen in den Blick zu nehmen, die bislang nicht im Fokus ihrer Recruiting-Prozesse standen: Hierzu zählen insbesondere Menschen mit Beeinträchtigungen, die aktuell vielfach als eher ungenutztes Potenzial diskutiert werden.

Und hier könnte im zukünftigen Berufsleben Jobcarving ansetzen: Eingesetzt in einer Position, die speziell auf die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen der jeweiligen Person zugeschnitten ist, können somit qualifizierte Azubis nach der Ausbildung gut integriert und Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Aber wie kann man dieses Thema angehen, was ist Jobcarving eigentlich genau und wo kann man Unterstützung im Prozess erhalten?

Das bietet Ihnen der Vortrag:

  • Erhalten Sie einen Überblick und ein erstes Grundverständnis über das Konzept Jobcarving
  • Erhalten Sie Impulse, welche Chancen und Perspektiven sich für junge Menschen mit Beeinträchtigungen im zukünftigen Berufsleben eröffnen könnten
  • Diskutieren Sie, wie sich möglicherweise bereits während der Ausbildung Tätigkeiten individualisieren lassen
  • Lernen Sie die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) als Unterstützungsmöglichkeit rund um das Thema Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigungen kennen

Die kostenfreie Veranstaltung bietet darüber hinaus wie immer viel Raum für Ihre Fragen, entsprechende Antworten und gegenseitigen Erfahrungsaustausch. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung über das untenstehende Anmeldeformular und den persönlichen Austausch! Ihr Team des NETZWERK Q 4.0 in Hessen.

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  • 16.06.2025 17:58
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Das NETZWERK Q 4.0 in Hessen gehört zum bundesweiten NETZWERK Q 4.0.
NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat zum Ziel, Ausbilderinnen und Ausbildern in Zeiten der Digitalisierung moderne Fach- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, sodass diese in der Lage sind, die Inhalte und Prozesse der Ausbildung in ihrem Unternehmen entsprechend den aktuellen Entwicklungen des digitalen Wandels zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter netzwerkq40.de

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