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© John M. John / NETZWERK Q 4.0
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  • Das Employer Branding in der kaufmännischen Ausbildung

Das Employer Branding in der kaufmännischen Ausbildung

Aufbau und Kommunikation einer starken Arbeitgebermarke

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Teilen Sie uns hier gerne Ihren Wunschtermin mit. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 04.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 24
» Gruppenlernphasen: 11
» Selbstlernphasen: 13
Punktzahl für das Zertifikat: 32
Teilnahmegebühr: € 773,-

Agenda:

Trainingsübersicht

Das Employer Branding in der kaufmännischen Ausbildung

Start: 04.09.2024

Gruppenlernphasen * (11 TE)
Selbstlernphasen * (13 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 24 TE (1 TE = 45 Minuten)
Selbstlernphase: Einführung
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 0,5 Std.
  • Einführung in das Thema 
  • Ziele des Trainings 
Online-Workshop I: Kennenlernen und Vernetzen
04.09.2024 | 09.00 bis 12.00 Uhr
Zeitaufwand: 3,0 Std.
  • Gemeinsames Kennenlernen  
  • Austausch über bestehende Herausforderungen 
  • Module im Überblick 
  • Abschluss und Ausblick
Selbstlernphase: Employer Value Proposition
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 5,0 Std.
  • Relevanz des Employer Brandings in der Ausbildung 
  • Auseinandersetzung mit der Employer Value Proposition 
  • Bearbeitung der Aufgaben I bis V:
    • Aufgabe I: Employer Brands 
    • Aufgabe II: Stakeholder für die Ausbildung 
    • Aufgabe III: Leitfragen für Stakeholder-Interviews 
    • Aufgabe IV: Interviews mit Stakeholdern 
    • Aufgabe V: Wunsch-Azubi der Zielgruppe zuordnen 
Aufgaben I bis V
Online-Workshop II: Azubi-Persona
25.09.2024 | 10.00 bis 12.00 Uhr
Zeitaufwand: 2,0 Std.
  • Einführung in die Persona Methode 
  • Anwendung der Methode anhand von Fallbeispielen 
  • Gemeinsamer Austausch 
Selbstlernphase: Von den Werten zum Claim
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 4,5 Std.
  • Elemente einer authentischen Kommunikation 
  • Kommunikationskanäle im digitalen Raum 
  • Bearbeitung Aufgaben VI bis IX:
    • Aufgabe VI: Online-Tools 
    • Aufgabe VII: Azubi-Persona 
    • Aufgabe VIII: Praxisprojekt 
    • Aufgabe IX: Online-Kanäle 
Aufgaben VI bis IX
Online-Workshop III: Lernen und Lehren
23.10.2024 | 09.00 bis 12.00 Uhr
Zeitaufwand: 3,0 Std.
  • Analyse der Ergebnisse aus der Selbstlernphase 
  • Weitervermittlung des Wissens 
  • Reflexion des Trainings und Abschluss
* In den Grup­pen­lern­pha­sen ha­ben Sie die wert­vol­le Mög­lich­keit, In­hal­te zu ver­tie­fen, Fra­gen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit an­de­ren Aus­bil­der:in­nen aus­zu­tau­schen. Wäh­rend der Selbst­lern­pha­sen kön­nen Sie die Lern­in­hal­te mit­hil­fe in­ter­ak­ti­ver Lern­me­di­en (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) ei­gen­stän­dig er­ar­bei­ten.
** Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
Netzwerk Q 4.0

Inhouse-Schulung

Sind Sie interessiert an einer Inhouse-Schulung?

Inhouse-Schulung anfragen

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Gerne unterstützen wir Sie bei der Durchführung einer Inhouse-Schulung – individuell und passgenau.
Senden Sie uns doch bitte bei Interesse Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Veranstalter:

Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet - Zw.Ndl. der BNW gGmbH

Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet - Zw.Ndl. der BNW gGmbH

Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet - Zw.Ndl. der BNW gGmbH

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Moin Moin und herzlich Willkommen im NETZWERK Q 4.0 in Bremen. Das Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet (BWU) fördert die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft und Gesellschaft in unserer Region.

Als Partner in einem bundesweiten Netzwerk unterstützen wir den digitalen Wandel in der Ausbildung und entwickeln gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen Ihres Unternehmens bedürfnisorientierte und fachbezogene Qualifizierungsangebote für Ihre Ausbilderinnen und Ausbilder mit dem Ziel, den zukünftigen Kompetenzanforderungen der Ausbildung begegnen zu können.

Wir laden Sie ein, Teil unseres Netzwerkes zu werden, um der Ausbildungswelt von morgen auf den Grund zu gehen. 

Trainer:in:

Andrea Keil

Beratung und Kontakt:

Paul Plogmann
paul.plogmann<script type="text/javascript"> obscureAddMid() </script>bnw<script type="text/javascript"> obscureAddEnd() </script>de
0421 36809-42

Tags:

#Recruiting, #Generation Z, #Kaufleute

Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels ist das Recruiting von passendem Personal in den vergangenen Jahren immer schwieriger geworden. Unternehmen müssen sich als attraktiver Arbeitgeber hervortun und positiv gegenüber Wettbewerbern abgrenzen. Ein authentisches Employer Branding wird daher bei der Personalgewinnung und im Azubi-Recruiting immer wichtiger.

 

Anmeldeschluss: 14.08.2024

Das bietet Ihnen das Training:

  • Sie lernen, wie Sie potenzielle Bewerberinnen und Bewerber finden und ansprechen.

  • Sie lernen die notwendigen Schritte zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke sowie die passenden Kanäle für die anschießende Kommunikation der Marke kennen.

  • Sie lernen die Merkmale und Unterschiede zwischen Employer Brand und Consumer Brand.

  • Sie erfahren, wie Sie eine Employee Value Proposition (EVP) bilden.

  • Sie erarbeiten gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden eine komplette Lerneinheit, mit der Sie die Inhalte an Ihre Auszubildenden weitergeben können.

In unserem Q 4.0 Training lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke aufbauen und Elemente aus dem Marketing für die Bewerbung von offenen Stellen nutzen können. Begleitend erhalten Sie wertvolle Tipps und Arbeitsmaterial, mit denen Sie diese Inhalte an Ihre Auszubildenden weitergeben können.

Im ersten Trainingsabschnitt wird die Entwicklung des Recruitings vor dem Hintergrund der Digitalisierung intensiv betrachtet. Darauf aufbauend liegt der Fokus auf den Unterschieden zwischen der Employer Brand und der Consumer Brand sowie den Potenzialen von internem und externem Employer Branding. 

Der zweite Teil des Trainings konzentriert sich auf die Formulierung der Employer Value Propositions (EVP). Sie erlernen die Schlüsselfaktoren für authentische und ansprechende EVPs, die die Grundlage für eine optimierte Arbeitgebermarke bildet. Die Anwendung der Persona-Methode ermöglicht es Ihnen, eine repräsentative Person zu konstruieren, an die sich die EVPs Ihres Unternehmens richten.  

Unser Blended-Learning-Format ermöglicht es Ihnen, sowohl in selbstgesteuerten Lernphasen als auch in interaktiven Gruppenworkshops zu partizipieren. In den selbstgesteuerten Lernphasen stehen Ihnen professionell gestaltete multimediale Inhalte zur Verfügung, die Sie in Ihrem individuellen Tempo erschließen können. Während der Online-Workshops haben Sie die Gelegenheit, die vorherigen Lerninhalte zu reflektieren und sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen.  

Die erfahrene Trainerin Andrea Keil leitet das Training. Mit 14 Jahren Erfahrung als Dozentin und Speakerin im Bereich Personalmarketing bietet sie nicht nur fachlichen Input während der Workshops, sondern steht Ihnen auch während des gesamten Trainings für Fragen zur Verfügung. 

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Sobald wir einen Starttermin für das Q 4.0 Weiterbildungsangebot festgelegt haben, melden wir uns bei Ihnen. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de).
Auf unserer Website finden Sie unter anderem zahlreiche Q 4.0 Weiterbildungsangebote, die bald starten. Stöbern Sie gerne durch unser Angebot: https://netzwerkq40.de/de/trainings/. Wir freuen uns auf Sie!

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Weitere Informationen dazu erhalten Sie von uns zeitnah vor Veranstaltungsbeginn. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de). Wir freuen uns auf Sie!

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Wir freuen uns auf Sie!

Guten Tag,

Sie haben sich erfolgreich zu einem Onlinekurs des NETZWERK Q 4.0 angemeldet. Sie haben ab der Einschreibung im Kurs 6 Monate Zeit den Onlinekurs abzuschließen.
Um mit dem Onlinekurs starten zu können, melden Sie sich zunächst auf unserer Lernplattform an, wenn Sie bereits ein Nutzerkonto haben.
Falls Sie noch kein Nutzerkonto auf unserer Lernplattform haben, müssen Sie sich zunächst registrieren.

Haben Sie bereits ein Nutzerkonto? Dann verfahren Sie wie folgt:
  1. Melden Sie sich auf unserer Q 4.0 Lernplattform an.
    Hier gelangen Sie zur Anmeldemaske der Lernplattform.

  2. Sobald Sie angemeldet sind, gelangen Sie über den Anmeldelink direkt zu Ihrem Onlinekurs.

Haben Sie noch kein Nutzerkonto? Dann führen Sie bitte die folgenden Schritte aus:
  1. Legen Sie sich ein Nutzerkonto an, indem Sie sich auf der Lernplattform registrieren.
    Hier gelangen Sie zum Formular „Neues Nutzerkonto“.

  2. Melden Sie sich auf der Lernplattform an.

  3. Sobald Sie angemeldet sind, gelangen Sie über den Anmeldelink direkt zu Ihrem Onlinekurs.

Wollen Sie sehen, wie die Registrierung funktioniert, können Sie sich Videotutorial „Nutzerkonto anlegen und anmelden“ ansehen.

Bei Fragen zu unserer Lernplattform wenden Sie sich bitte an unseren technischen Support: supportQ40@bbwonline.de.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zum Onlinekurs haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechpartner:innen vom Onlinekurs wenden.

Weitere spannende Q 4.0 Trainings sowie Onlinekurse finden Sie in unserem umfangreichen Weiterbildungskatalog.
  Wir wünschen Ihnen viel Freude mit dem Onlinekurs „Name des Onlinekurs“!

Herzliche Grüße

Ihr NETZWERK Q 4.0 Team

Hier können Sie Ihren Link für den Onlinekurs aufrufen:

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  • Kaufmännisch
  • Kfm.02.0
  • 32
  • 24
  • Blended Learning
  • -
  • Recruiting
  • Generation Z
  • Kaufleute
  • 773,-
  • 11
  • 13
  • -
  • 1
  • default
  • Das Employer Branding in der kaufmännischen Ausbildung
  • 09.05.2025 23:17
  • https://netzwerkq40.de/partner/bremen/datenschutz/
  • Kfm.02.0-681e70f124b12
  • Online
  • https://netzwerkq40.de/fileadmin/user_upload/legal/AGB_bwu_bremen.pdf
  • 773,-

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Das NETZWERK Q 4.0 in Bremen gehört zum bundesweiten NETZWERK Q 4.0.
NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat zum Ziel, Ausbilderinnen und Ausbildern in Zeiten der Digitalisierung moderne Fach- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, sodass diese in der Lage sind, die Inhalte und Prozesse der Ausbildung in ihrem Unternehmen entsprechend den aktuellen Entwicklungen des digitalen Wandels zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter netzwerkq40.de

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