Mit digitalen Produktionsmodellen nachhaltig und ressourcenschonend arbeiten

Die deutsche Textil- und Bekleidungsindustrie ist recht heterogen und geprägt durch regionale, kleine und mittelständische Produktionsstätten. Gemeinsam haben sie alle die zunehmende Digitalisierung, die sich durch den Arbeitsalltag und die Produktionsprozesse zieht. Der digitale Wandel zeigt sich unter anderem durch neue Technologien, die Vernetzung der Maschinen oder nachhaltige und ressourcenschonendere Produktionsmodelle – allesamt Themen, die auch für die textile Ausbildung relevant sind und somit entsprechende Kompetenzen des Ausbildungspersonal voraussetzen.

Das bieten Ihnen unsere Angebote:

  • Sie schaffen Sicherheit im Umgang mit digitalen Technologien und deren Einsatz im Produktionsprozess.  

  • Sie stellen die Vorteile von digitalen Tools für die Ausbildung heraus. 

  • Sie liefern praxisnahe Lösungsansätze für nachhaltige Produktionskonzepte in der Textilindustrie. 

  • Sie vermitteln Lehr- und Lernmethoden, mit denen das Wissen bestmöglich an die Auszubildenden weitergegeben werden kann.  

  • Sie bieten Raum für Networking und den unternehmensübergreifenden Austausch mit Ausbildungspersonal aus ganz Deutschland.

Q 4.0 Angebote Textil

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Das Wichtigste in Kürze:

Start: 29.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 22
Punktzahl für das Zertifikat: 30
Teilnahmegebühr: € 350,-
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

Die Arbeitswelt wird digitaler und vielfältiger – und so auch unsere Kommunikation, die mittlerweile über die verschiedensten digitalen Medien und Plattformen hinweg stattfindet. Für die Berufsausbildung ist es wichtig, dass Sie als Ausbilder/in lernen, wie Sie mit Ihren Azubis das jeweils richtige und situationsangemessene Kommunizieren über verschiedene Medien trainieren können. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie deshalb die Szenario-Methode kennen, mit der Sie Ihre Azubis praxisnah und individuell auf die digitale Kommunikation vorbereiten können.  

  • Sie lernen, Ihre Azubis fit für die digitale Kommunikation im Beruf zu machen.  

  • Als Grundlage erhalten Sie zunächst einen Überblick über die verschiedenen Sprachstile (Alltags-, Jugend- und Berufssprache) und lernen anschließend die Besonderheiten der Kommunikation im digitalen Kontext kennen. 

  • In einem Praxisprojekt führen Sie die Szenario-Methode in Ihrem Arbeitsalltag / an Ihrem Arbeitsplatz durch, mit der Sie konkrete Kommunikationssituationen Ihrer Azubis analysieren und sprachliche Bedarfe identifizieren. 

Digitale Kommunikation im Ausbildungsalltag trainieren
Digitale Kommunikation im Ausbildungsalltag trainieren

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 30.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 19
Punktzahl für das Zertifikat: 27
Teilnahmegebühr: € 350,- (MwSt.-befreit)
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

Im Beruf Kfz-Mechatroniker/-in ist es eine zentrale Aufgabe, die Ursachen von Störungen an Kraftfahrzeugen zu identifizieren. In diesem Q 4.0 Training erwerben Sie die Fähigkeit, Ihre Auszubildenden bei der Diagnose von Fehlern individuell zu unterstützen. Hierfür lernen Sie eine authentische Kfz-Computersimulation sowie digitale Lerneinheiten kennen und probieren diese selbst aus. Im Austausch mit anderen Ausbilder:innen und Berufsschullehrkräften reflektieren sie konkrete Anwendungsmöglichkeiten der Simulation und der Lerneinheiten im Ausbildungsalltag.

  • Sie lernen typische Barrieren im Diagnoseprozess von Auszubildenden kennen und können somit Fehler Ihrer Azubis nachvollziehen  

  • Sie tauschen sich mit anderen Ausbilder:innen über Ihre Erfahrungen aus 

  • Sie lernen die digitale Kfz-Computersimulation kennen und führen praktische Übungen durch 

  • Sie lernen digitale Lerneinheiten kennen, die in allen Lehrjahren einsetzbar sind  

  • Sie erstellen einen Plan, wie Sie die Kfz-Computersimulation und die digitalen Lerneinheiten innerhalb Ihres Ausbildungsalltag einsetzen. 

Das Training wurde in Kooperation mit dem Verbundprojekt „DigiDIn-Kfz – Digitale Diagnostik und Intervention im Kfz-Wesen“ (ein Verbund aus Pädagogischer Hochschule Ludwigsburg, TU Dresden und Universität Erfurt) der Forschungs- und Transferinitiative Ascot+ entwickelt. Im Rahmen dieses Projektes wurde die Kfz-Computersimulation sowie die digitalen Lerneinheiten entwickelt. Beides steht Ihnen nach Beendigung des Trainings online kostenfrei für Ihren Ausbildungsalltag zur Verfügung.  

Diagnosekompetenzen in der Kfz-Ausbildung digital fördern
Diagnosekompetenzen in der Kfz-Ausbildung digital fördern

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 07.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 20
Punktzahl für das Zertifikat: 28
Teilnahmegebühr: € 350,- (MwSt.-befreit)
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

In diesem Q 4.0 Training lernen Sie, welche konkreten Inhalte und Rahmenbedingungen erforderlich sind, um die Zusatzqualifikation „Additive Fertigungsverfahren“ in Ihrer betrieblichen Ausbildung durchzuführen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie sich die additive Fertigung im industriellen Maßstab zur Bauteilherstellung einsetzen lässt - ein Aspekt, der bei der Zusatzqualifikation (ZQ) normalerweise zu kurz kommt. Wir vermitteln Ihnen praxisnahes und erprobtes Know-how, mit dem Sie sich und Ihre Auszubildenden an der Wertschöpfung Ihres Betriebs beteiligen.

  • Anhand eines Praxisbeispiels aus der Industrie erfahren Sie, wie Sie mit der ZQ in Ihrem Betrieb starten, und erhalten hilfreiche Tipps zur Durchführung.  

  • Sie können eigenständig potenzielle Bauteile für die additive Fertigung in Ihrem Betrieb identifizieren und deren Potenzial beurteilen.  

  • Sie erhalten Einblick in die Herstellung von Metallpulver und erfahren, wie Sie Ihre Auszubildenden bei der Werkstoffauswahl anhand von Werkstoffdatenblättern unterstützen. 

  • Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie ohne eigenen 3D-Drucker dennoch Ihre Bauteilprojekte über eine externe Fertigung herstellen lassen können.

Das Training richtet sich an Ausbilderinnen und Ausbilder, die bereits über ein Grundlagenwissen zu additiven Fertigungsverfahren verfügen. Sie möchten gerne wissen, wo Sie stehen? Dann machen Sie den Selbsteinschätzungstest und erfahren Sie, welches Q 4.0 Training für Sie geeignet ist.  

Hier geht’s zum Selbsteinschätzungstest

Industrieller Einsatz von additiver Fertigung – auch in der Ausbildung
Industrieller Einsatz von additiver Fertigung – auch in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start jederzeit möglich
Es sind noch Plätze frei
Onlinekurs
Online
Trainingseinheiten: 3
Punktzahl für das Zertifikat: 4
Teilnahmegebühr: € 69,- (MwSt.-befreit)
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen der Onlinekurs:

In diesem Q 4.0 Onlinekurs erarbeiten Sie sich Wissen rund um die Zusatzqualifikation „Additive Fertigungsverfahren“ in den Metall- und Elektro-Ausbildungsberufen.

  • Sie lernen, welche Anforderungen durch Sie und Ihren Betrieb sowie durch Ihre Auszubildenden zu erfüllen sind und welche Formalien Sie bei einer geplanten Durchführung zu berücksichtigen haben.

  • Sie erfahren in einem Best Practice Video, wie sich ein Betrieb zunächst auf die zusätzliche Möglichkeit der Qualifikation vorbereitet hat und diese dann erfolgreich für jeden Azubijahrgang anbieten kann. 

  • Sie erhalten eine umfangreiche Checkliste mit Hilfestellungen für die eigene Vorbereitung und Durchführung der Zusatzqualifikation.

  • Sie schließen den Q 4.0 Onlinekurs mit einem Wissenstest ab und erhalten im Anschluss Ihre Teilnahmebescheinigung.

Additive Fertigungsverfahren: Vorbereitung für die Zusatzqualifikation
Additive Fertigungsverfahren: Vorbereitung für die Zusatzqualifikation

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 22.08.2024 | 14.00 bis 15.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

In einer zunehmend nachhaltigkeitsorientierten Welt ist es unerlässlich in der Ausbildung der zukünftigen Fachkräfte das Thema anzugehen. Doch wie können Sie aus der Ausbildung heraus eine nachhaltige Entwicklung fördern?

Es gibt bereits verschiedene Nachhaltigkeitsmodelle, die einen Rahmen bieten, nachhaltiges Handeln in der Ausbildung zu diskutieren und zu planen.
Ideen, Strategien oder Maßnahmen können mittels der Modelle einem “Nachhaltigkeits-Check” unterzogen werden. Dabei werden verschiedene Perspektiven und langfristige Folgen berücksichtigt.

In diesem Talk stellen wir Ihnen einige Nachhaltigkeitsmodelle vor. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese spielerisch nutzen und Ihre Azubis zu aktiven Diskussionen anregen, bei denen zugleich ein Perspektivenwechsel geübt wird.

Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Ausbildern und Ausbilderinnen auszutauschen und Fragen zu stellen. 

Zukunft gestalten: Nachhaltigkeitsmodelle in der Ausbildung
Zukunft gestalten: Nachhaltigkeitsmodelle in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 30.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
» Gruppenlernphasen: 8
» Selbstlernphasen: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 350,-
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

Mit der Digitalisierung ergeben sich auch neue Herausforderungen im Ausbildungsalltag – zum Beispiel der Umgang mit (digitalen) Konflikten. Ob ungünstiges Verhalten im Online-Unterricht der Berufsschule oder die Veröffentlichung von vertraulichen Daten in sozialen Medien – in unserem Q 4.0 Training lernen Sie, wie Sie Ihre Azubis in Konfliktsituationen lösungsorientiert und empathisch unterstützen.

  • Sie vertiefen Ihr Wissen über die Entstehung von Konflikten und erlernen Strategien zu deren Vermeidung. 

  • Sie lernen, wie Sie (digitale) Konfliktgespräche empathisch führen. 

  • Sie erfahren, was sich im Zuge der Digitalisierung in Bezug auf Kommunikation und möglichen Konflikten ändert.

  • Sie erfahren, wie Sie das Gelernte in Ihren Ausbildungsalltag integrieren.

Smarter Umgang mit Konflikten in der Ausbildung
Smarter Umgang mit Konflikten in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 01.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 440,-
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

Ausbildung 4.0 – ein Begriff, der allgemein die Veränderung der Ausbildung durch neue technologische und gesellschaftliche Gegebenheiten beschreibt. Doch was steckt eigentlich konkret dahinter, wie genau verändert sich dadurch der Ausbildungsalltag und wie sollten Ausbilderinnen und Ausbilder damit umgehen? Unser Q 4.0 Training beantwortet diese Fragen und macht Sie fit für den digitalen Wandel in der betrieblichen Ausbildung.

  • Sie lernen die Grundlagen und notwendigen Kompetenzen der Ausbildung 4.0 kennen.
  • Sie erhalten praxisnahe Einblicke, wie andere Unternehmen mit der Ausbildung 4.0 umgehen und diese bereits leben.
  • Sie erfahren, welche neuen digitalen Inhalte für Ihre zukünftigen Fachkräfte von Bedeutung sind und lernen, diese in der eigenen Ausbildungspraxis umzusetzen. 
Digitalisierung in der Ausbildung - Veränderungen und Chancen
Digitalisierung in der Ausbildung - Veränderungen und Chancen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 15.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 27
Punktzahl für das Zertifikat: 35
Teilnahmegebühr: € 350,-
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

Unser Q 4.0 Training stärkt Ausbilderinnen und Ausbilder in ihrer Rolle als Führungskräfte. Die Teilnehmenden lernen aktuelle Führungstrends in der VUKA-Arbeitswelt kennen, ihre Rolle zu reflektieren und ergründen neue Führungswege. Somit erarbeiten sie sich neue Handlungsoptionen für ihren persönlichen Ausbildungsalltag.

  • Sie reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft in der VUKA-Welt. 
  • Sie erhalten einen Überblick zu aktuellen Trends in der Führung und lernen, wie Sie diese selbst umsetzen und in Ihre Ausbildungspraxis transferieren können.
  • Sie erlernen Methoden der Arbeitsgestaltung und Förderung von Innovationen im Ausbildungsalltag.  
  • Sie finden Wege, wie Sie Ihre Kommunikation mit den Auszubildenden wirkungsvoller gestalten können, um die Motivation und die Eigenverantwortung der Azubis zu fördern. 
New Leadership
New Leadership

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 06.08.2024 | 15.00 bis 16.30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 11
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

Online-Workshopreihe aus vier aufeinander aufbauenden Terminen.

Sie möchten sich die Digitalisierung in der Ausbildung zunutze machen und Ihr eigenes Projekt auf die Straße bringen? So möchten Sie beispielsweise eine neue Lern-/Prüfungsplattform für Ihre Azubis einführen, hatten bislang aber noch nicht die Zeit sich damit intensiv auseinander zu setzen? Oder Sie würden gerne künstliche Intelligenz in Ihre Ausbildungspraxis einbinden? Egal was Sie umtreibt, kommen Sie mit Ihrem individuellen Thema in unsere 4-teilige Workshopreihe und arbeiten Sie ganz fokussiert an Ihrem eigenen Ziel. Profitieren Sie dabei von dem Austausch mit anderen Ausbilderinnen und Ausbildern und unterstützen Sie sich gegenseitig bei der Erreichung Ihres Zieles.

  • Sie arbeiten in knackigen Einheiten an Ihrem betriebsspezifischen Thema und können auf das Feedback und die Erfahrung von anderen Ausbilderinnen und Ausbildern zählen.  
  • Sie erfahren, worauf es beim Aufbau und der Pflege eines eigenen kleinen Netzwerks ankommt.
  • Sie lernen den Umgang und das Arbeiten mit einem Kollaborationstool.  
  • Mit der 1-2-all Methode erleben Sie die Vorteile von Schwarmwissen und erhalten unterschiedliche Perspektiven auf Ihr eigenes Thema, was sich positiv auf die weitere Bearbeitung auswirkt.
  • Sie lernen, wie Sie sich in der Ausbildungspraxis durch künstliche Intelligenz (KI) unterstützen lassen können.
Get your Ausbildungs-Shit done, but not alone
Get your Ausbildungs-Shit done, but not alone

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 11.07.2024 | 14:00 bis 15:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Keine Ausbildung ohne geschultes Ausbildungspersonal! Doch erlangen zukünftige Ausbilder:innen auf traditionellen Wegen, wie der Ausbildereignungsprüfung, noch die passenden Kompetenzen für die Ausbildung von morgen? Welche Kompetenzen werden eigentlich in naher Zukunft wichtig werden? Und wie können erfahrene Ausbilder:innen darauf reagieren?
Ausbildung ist immer auch ein Stück Unsicherheit: „Habe ich als Ausbilder:in die nötigen Kompetenzen, um junge Menschen auf ihre zukünftige Tätigkeit als Fachkraft vorzubereiten?“ Das gilt mehr denn je in den heutigen Zeiten, wo sich unternehmerische Prozesse und gesellschaftliche Rahmenbedingungen stetig verändern.

Der Talk wird einen konstruktiv-kritischen Blick auf die heutigen Schulungsangebote für Ausbilder:innen werfen. Zugleich werden anhand von wissenschaftlichen Studien Zukunftskompetenzen für eine Tätigkeit als Ausbilder:in aufgezeigt.

Wir möchten aber nicht nur theoretisch über das Thema sprechen, sondern praktische Beispiele aus dem Ausbildungsalltag vorstellen. D.h. wie ganz konkret Beispiele zum Thema Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit im Ausbildungsalltag umgesetzt werden können.

Im Anschluss an den Talk erfolgt eine Frage- und Austauschrunde zu den eingesetzten Tools aber auch ihren Erfahrungen. Wir freuen uns auf den Austausch!

Mit den richtigen Kompetenzen als Ausbilder:in durchstarten
Mit den richtigen Kompetenzen als Ausbilder:in durchstarten

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 09.07.2024 | 13.00 bis 13.30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Event
Online
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Event:

Entdecken Sie die Möglichkeiten der Digitalisierung in der beruflichen Ausbildung und bringen Sie Ihr eigenes Thema oder Projekt auf den Weg!  

Sie interessieren sich beispielsweise für die Einführung einer neuen Lern- und Prüfungsplattform für Ihre Auszubildenden oder möchten die künstliche Intelligenz in Ihre Ausbildungspraxis integrieren? Unabhängig von Ihrem individuellen Anliegen laden wir Sie herzlich zu unserer kurzen Infoveranstaltung ein. Hier erfahren Sie, wie die Methode von Get your Ausbildungs-Shit done funktioniert und wie Sie in einem Zirkel mit anderen Ausbilderinnen und Ausbildern gemeinsam wachsen können.

Sie möchten sich beispielsweise intensiver mit Themen wie digitales Lernen, künstliche Intelligenz in der Ausbildung oder neue Ausbildungsmethoden beschäftigen, haben aber bisher nicht die Zeit oder die Motivation gefunden? Dann ist unser neues Format von Get your Ausbildungs-Shit done genau das Richtige für Sie!  
Erfahren Sie in unser kurzen Infoveranstaltung, welche Vorteile die strukturierte und effiziente Methode Ihnen bringt.  
In Ihrem Zirkel haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen Ausbildern und Ausbilderinnen und dabei an Ihrem individuellen Thema zu arbeiten, sich im Umsetzungsprozess gegenseitig zu unterstützen und Ihre Projekte erfolgreich voranzutreiben. Ganz gleich, welche Herausforderungen Sie bewegen – es ist Zeit, aktiv zu werden!

In der Infoveranstaltung erhalten Sie:

  • Einblicke in die Methode und das Vorgehen von Get your Ausbildungs-Shit done
  • Überblick der verschiedenen Tools, die Ihnen bei der Umsetzung und in Ihrem Ausbildungsalltag helfen werden
  • Konkrete Terminreihe, an der Sie mit einem Ausbilder:innen-Zirkel von mind. 5 Personen mit Ihrem Thema loslegen können
Infotermin: Get your Ausbildungsshit done
Infotermin: Get your Ausbildungsshit done

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 30.07.2024 | 13.00 bis 13.30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Event
Online
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Event:

Entdecken Sie die Möglichkeiten der Digitalisierung in der beruflichen Ausbildung und bringen Sie Ihr eigenes Thema oder Projekt auf den Weg!  

Sie interessieren sich beispielsweise für die Einführung einer neuen Lern- und Prüfungsplattform für Ihre Auszubildenden oder möchten die künstliche Intelligenz in Ihre Ausbildungspraxis integrieren? Unabhängig von Ihrem individuellen Anliegen laden wir Sie herzlich zu unserer kurzen Infoveranstaltung ein. Hier erfahren Sie, wie die Methode von Get your Ausbildungs-Shit done funktioniert und wie Sie in einem Zirkel mit anderen Ausbilderinnen und Ausbildern gemeinsam wachsen können.

Sie möchten sich beispielsweise intensiver mit Themen wie digitales Lernen, künstliche Intelligenz in der Ausbildung oder neue Ausbildungsmethoden beschäftigen, haben aber bisher nicht die Zeit oder die Motivation gefunden? Dann ist unser neues Format von Get your Ausbildungs-Shit done genau das Richtige für Sie!  
Erfahren Sie in unser kurzen Infoveranstaltung, welche Vorteile die strukturierte und effiziente Methode Ihnen bringt.  
In Ihrem Zirkel haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen Ausbildern und Ausbilderinnen und dabei an Ihrem individuellen Thema zu arbeiten, sich im Umsetzungsprozess gegenseitig zu unterstützen und Ihre Projekte erfolgreich voranzutreiben. Ganz gleich, welche Herausforderungen Sie bewegen – es ist Zeit, aktiv zu werden!

In der Infoveranstaltung erhalten Sie:

  • Einblicke in die Methode und das Vorgehen von Get your Ausbildungs-Shit done
  • Überblick der verschiedenen Tools, die Ihnen bei der Umsetzung und in Ihrem Ausbildungsalltag helfen werden
  • Konkrete Terminreihe, an der Sie mit einem Ausbilder:innen-Zirkel von mind. 5 Personen mit Ihrem Thema loslegen können
Infotermin: Get your Ausbildungsshit done
Infotermin: Get your Ausbildungsshit done

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 24.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 40
» Gruppenlernphasen: 22
» Selbstlernphasen: 17
Punktzahl für das Zertifikat: 48
Teilnahmegebühr: € 675,-
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Programmiersprachen sind elementarer Bestandteil aller IT-Ausbildungsberufe und wichtige Basis für die spätere Tätigkeit. Doch Programmieren zu lernen, kann sehr bald zu einer trockenen Übung für Azubis geraten.

Unser Q 4.0 Training zeigt Ihnen deshalb, wie Sie diese Kompetenz auf interessante und moderne Art in Ihrer Ausbildung vermitteln und selbstgesteuertes und kollaboratives Lernen im Ausbildungsalltag fördern und begleiten. Programmierkenntnisse sind für dieses Training von Vorteil.   

  • Sie lernen die Grundlagen von Agilität, agilen Methoden und Frameworks kennen. 

  • Sie lernen, wie Sie innovative und agile Lehr- und Lernmethoden zur Vermittlung von Programmierkenntnissen (z.B. Pair Programming) gestalten und gezielt in der Ausbildungspraxis einsetzen. 

  • Sie werden dabei unterstützt, durch die Adaption neuer inhaltlicher, technologischer und digitaler Aspekte Ihre Ausbildungspraxis weiterzuentwickeln.  

  • Sie setzen mithilfe der neu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten ein konkretes Lernprojekt in Ihrer Ausbildung um. 

Programmieren modern vermitteln
Programmieren modern vermitteln

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 24.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 21
» Gruppenlernphasen: 12
» Selbstlernphasen: 9
Punktzahl für das Zertifikat: 29
Teilnahmegebühr: € 470,-
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Varianten von Erklärvideos; Prozess der Videoerstellung im Überblick, Auftragsklärung (Analyse, Konzeption, Videodreh, Videoschnitt, Implementierung)

Story- und Drehbucherstellung, Kameraeinstellungen, Beleuchtung

Videoschnitt mit dem Schnittprogramm "clipchamp", Veröffentlichen von Videos, Erstellen von Erklärvideo mit Auszubildenden 

Das bietet Ihnen das Training:

Als Ausbilderin oder Ausbilder zeigen Sie Ihren Auszubildenden täglich neue Fachinhalte, Arbeitsweisen und -techniken. Vor allem Abläufe, die sich häufig wiederholen, eignen sich für eine Vermittlung per Lernvideo. Sie können so mehrmals angeschaut, pausiert und vor- und zurückgespult werden.

 

  • Sie lernen, Open Educational Resources zu nutzen, geeignetes Lernmaterial auszuwählen und Lerninhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan zu identifizieren, die sich für ein Lernvideo anbieten. 

  • Sie erfahren, wie Sie ein eigenes Drehbuch erstellen und bekommen eine Vorstellung von den Umsetzungsmöglichkeiten für Videoideen.

  • Sie lernen Video-Produktionstools kennen und wie Sie diese zur Produktion eines Lernvideos anwenden. 

Lernvideos erstellen – Fachinhalte vermitteln 4.0
Lernvideos erstellen – Fachinhalte vermitteln 4.0

Das Wichtigste in Kürze:

Start jederzeit möglich
Es sind noch Plätze frei
Onlinekurs
Online
Trainingseinheiten: 8
» Selbstlernphasen: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 9
Teilnahmegebühr: € 95,-
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Onlinekurs:

Die Veränderungen durch den digitalen Wandel, aber auch durch andere Faktoren, sind auch in der Ausbildung deutlich spürbar. Unser Q 4.0 - Training hilft Ihnen, sich an die veränderten Rahmenbedingungen mittels Agilem Lernen anzupassen. 
Das agile Lernen setzt auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation – so wie unser Selbstlern-Training auch!  Sie erarbeiten sich in Ihrem eigenen Tempo Fachinhalte zu diesem Thema mittels digitaler Lernmedien. Das sind Web-based-Trainings (WBTs) bzw. E-Learnings, Videos oder Comics. Reflexionsfragen und kleine Aufgaben unterstützten Sie dabei, erlernte Inhalte auf Ihre Ausbildungspraxis zu übertragen. Mit einem abschließenden Quiz überprüfen Sie Ihren persönlichen Lernerfolg.

  • Sie erhalten einen Überblick, was „Agiles Lernen“ konkret bedeutet.
  • Sie bekommen ausgewählte agile Praktiken und kollaborative Lernformate für die Ausbildung an die Hand.
  • Sie erarbeiten sich gezielt passende Lernformate für Ihren Ausbildungskontext. 
  • Sie können sich Ihre Zeit frei einteilen und jederzeit mit dem Training beginnen und innerhalb von 4-6 Wochen abschließen.
Agiles Lernen in der Ausbildung
Agiles Lernen in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 09.10.2024 | 13.00 bis 16.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 4
Punktzahl für das Zertifikat: 7
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

Tauchen Sie ein in die Zukunft der Arbeitswelt. Erfahren Sie, wie KI die Arbeitswelt und viele Berufe verändern wird und welche Auswirkungen das auf die Berufsorientierung und die Ausbildung hat. Von inspirierenden Keynotes bis hin zu interaktiven Workshops bieten wir Lehrkräften und Ausbilder:innen eine einzigartige Möglichkeit, sich über die neusten Entwicklungen im Bereich der "Künstlichen Intelligenz" zu informieren und praktische Anwendungen kennenzulernen.

Seien Sie dabei und bringen Sie sich ein!

  • KI und Ethik in der Ausbildung
  • Unterrichts- und Seminarvorbereitung mit KI
  • Unterstützung von KI in der Beruflichen Orientierung
  • Zusatzqualifikation KI für alle Ausbildungsberufe
  • Was macht die KI mit meinen Daten?
  • Die Bildungsinitiative "KI macht Schule" stellt sich vor
Künstliche Intelligenz in der Berufsorientierung und Ausbildung
Künstliche Intelligenz in der Berufsorientierung und Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 13.09.2024 | 13.00 bis 14.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Als Ausbilderin oder Ausbilder vermitteln Sie Ihren Auszubildenden täglich neue Fachinhalte, Arbeitsweisen und -techniken. Wiederkehrende Abläufe sowie die Bedienung von Maschinen und Anlagen können dabei zeitsparend und einprägsam in einem Lernvideo präsentiert werden. 
In diesem Talk beleuchten wir, wie KI-basierte Tools Ausbilder*innen dabei unterstützen können, effektiv ansprechende Lernvideos zu entwickeln, die den Lernprozess der Auszubildenden nachhaltig verbessern. Entdecken Sie praktische Anwendungsbeispiele und erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie Sie KI-Technologien gezielt einsetzen können, um die Lehrqualität zu steigern und die Ausbildungsergebnisse zu optimieren.

  • passende KI Tools
  • Lernvideos erstellen - effektiv und ansprechend
  • praktische Anwendungsbeispiele
  • Einblicke, wie KI gezielt eingesetzt werden kann
Lernvideos mit KI erstellen
Lernvideos mit KI erstellen

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 10.10.2024 | 13.00 bis 14.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Schreiben Ihre Auszubildenden auch so ungern ihr Berichtsheft und bauen zudem noch viele Rechtschreibefehler ein?
Erfahren Sie in diesem Talk wie mit einem eigenen ChatGPT-Assistenten Berichtshefteinträge in kürzester Zeit erstellt, Fehler minimiert und Ihre Auszubildenden motiviert bei der Sache sind und Gelerntes besser reflektieren können. 
Präsentiert werden praxisnahe Anwendungsbeispiele und wertvolle Einblicke, wie Sie als Ausbilder*in diese Technologien nutzen können, um die Ausbildungsqualität nachhaltig zu verbessern.

  • Berichtsheft mit KI
  • ChatGPT-Assistent
  • praxisnahe Anwendungsbeispiele
Berichtsheft mit KI: zeitsparend und motivierend
Berichtsheft mit KI: zeitsparend und motivierend

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 25.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
Kick-off in Präsenz:

BBQ Esslingen
Martin Str. 42-44
73728 Esslingen
Trainingseinheiten: 33
» Gruppenlernphasen: 26
» Selbstlernphasen: 7
Punktzahl für das Zertifikat: 41
Teilnahmegebühr: € 890,-
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Die heutigen Azubis sind in vielen Bereichen bereits sehr fit – insbesondere in der digitalen Welt. Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten können Sie sich auch für die Ausbildung zunutze machen – wie, lernen Sie in unserem Q 4.0 Training.  

  • Sie lernen, wie Sie Lehr- und Lernprozesse offener gestalten, um das digitale Wissen der Auszubildenden sichtbar zu machen. 

  • Sie erhalten eine Einführung in das Wissensmanagement.   

  • Sie lernen mehr über Feedbackprozesse und die Gestaltung von Lernprozessen wie den Reverse Mentoring-Prozess.

In der Ausbildung von- und miteinander lernen
In der Ausbildung von- und miteinander lernen

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 28.06.2024 | 11.00 bis 12.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Beim Q 4.0 Talk "Lebenslange Bildung - Was tun gegen das Phänomen "German Angst?" diskutieren wir darüber, was Menschen hemmt, digitale oder auch nicht-digitale Lernprozesse in Angriff zu nehmen. Steckt womöglich auch eine Portion German Angst dahinter? Wie reagieren wir als Bildungsverantwortliche am besten darauf?

 

Petra Kunz, Referentin für Bildung beim Diakonischen Institut für Soziale Berufe gem. GmbH

  • stellt sich immer häufiger die Frage, was zum Nicht-Lernen-Wollen führt und welche Wege wieder herausführen
  • wirft die Frage in die Runde, woran es liegt, dass Menschen auch leicht zugängliche, oft kostenfreie, schmackhaft aufbereitete und für die Zielgruppe perfekt angepasste digitale Bildungsangebote nicht wahrnehmen. 
  • erlebt, dass es auch für sie selbst schwierig ist, aus einem digitalen Überangebot das Richtige herauszufiltern
  • erfährt bei Reisen ins Ausland, dass Lernen nicht überall auf der Welt angstbesetzt ist…
Lebenslange Bildung - Was tun gegen das Phänomen "German Angst"?!
Lebenslange Bildung - Was tun gegen das Phänomen "German Angst"?!

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 24.06.2024
Ausgebucht
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 14
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 4
Punktzahl für das Zertifikat: 22
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

09.00 bis 16.00 Uhr

Online Workshop.

Bitte planen Sie jeweils. ca. 1,5 Std. für Ihre Selbstlernphase vor der Gruppenlernphase ein. 

09.00 bis 10.30 Uhr

Online Workshop.

Bitte planen Sie jeweils. ca. 1,5 Std. für Ihre Selbstlernphase vor der Gruppenlernphase ein. 

Das bietet Ihnen das Training:

In diesem Training haben Sie die Möglichkeit, verschiedene KI-gestützte Tools auszuprobieren und deren Anwendung direkt auf Ihre Ausbildungspraxis zu spiegeln. Ziel ist es, Ihnen praxisnahe und umsetzbare Methoden an die Hand zu geben, die Sie unmittelbar nach dem Training in Ihren Ausbildungsalltag integrieren können. So wird der Transfer der erlernten Fähigkeiten und Technologien in Ihre tägliche Arbeit ermöglicht. Gestalten Sie Ihre Lernbegleitung besser mit der Unterstützung von KI!

Wichtige Hinweise

  • Kosten: Die erste Durchführung bieten wir im Rahmen des Netzwerks Q4.0 kostenlos für Sie an!
  • Bitte Zeit blocken: Bitte planen Sie jeweils. ca. 1,5 Std. für Ihre Selbstlernphase vor den beiden Online-Workshops ein!  So ziehen Sie den vollen Nutzen aus Ihrem Training und können direkt Ihr Wissen in Ihren Arbeitsalltag transferieren.
  • Voraussetzungen Technik: Sie benötigen einen Zugang auf mindestens ein Large Language Model (LLM),  z.B.: kostenfreie ChatGPT-Version oder Gemini. Bei beiden können Sie sich kostenfrei zum Beispiel über Ihren Google- oder Microsoft-Account registrieren.
  • Sie entwickeln ein Grundverständnis von KI
  • Sie wissen, was generative KI ist und kann
  • Sie kennen verschiedene Kategorien generativer KI
  • Sie wissen, wie generative KI grundsätzlich funktioniert
  • Sie wissen, warum sie und ihre Zielgruppen KI-bezogene Skills benötigen (und welche)
  • Sie werden sich bewusst, wie wichtig das Themengebiet KI für sie künftig sein wird
  • Sie kennen verschiedene KI-Tools und ihre Anwendungsmöglichkeiten in der Ausbildung
Lernbegleitung mit KI
Lernbegleitung mit KI

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 01.08.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 27
» Gruppenlernphasen: 13
» Selbstlernphasen: 14
Punktzahl für das Zertifikat: 35
Teilnahmegebühr: € 495,-
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

9.00 Uhr bis 12.00 Uhr 

9.00 Uhr bis 9.45 Uhr 

9.00 Uhr bis 10.30 Uhr 

9.00 Uhr bis 10.30 Uhr 

9.00 Uhr bis 12.00 Uhr 

Das bietet Ihnen das Training:

Daten sind mittlerweile eine zentrale Unternehmensressource und bilden die Grundlage vieler erfolgreicher Geschäftsmodelle. Damit hat das Thema auch eine große Relevanz für die moderne Berufsausbildung. In unserem Q 4.0 Training erwerben Sie anhand verschiedener Anwendungsszenarien aus der Industrie 4.0 das nötige Know-how zu Big Data, Prozessen der Datenbeschaffung und -verwaltung sowie der Aufbereitung und Visualisierung von Daten.

  • Sie lernen Grundlagen und Begrifflichkeiten rund um Big Data und Smart Data sowie der Aufbereitung und Visualisierung von Daten kennen.
  • Sie identifizieren auf dieser Basis mögliche Anwendungsfälle in Ihrem Betrieb und entwickeln Praxisanwendungen.
  • Sie erhalten eine Einführung in die Themen Deep Learning, Neuronale Netze, Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen.
Grundlagen von Big Data für die Ausbildung
Grundlagen von Big Data für die Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 18.07.2024 | 14.00 bis 14.45 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Wir befinden uns in einer neuen Ära der Künstlichen Intelligenz. Die Fortschritte in diesem Bereich führen dazu, dass KI-Systeme immer intelligenter und leistungsfähiger werden. Sie können jetzt komplexe Aufgaben ausführen, die früher nur von Menschen möglich waren. Aber was bedeutet das für die berufliche Bildung? Wie gehe ich als Ausbilderin oder Ausbilder mit den neuen Technologien um? Wie schaffe ich es mit den Ängsten meiner Azubis und meinen eigenen Ängsten umzugehen. Tauschen Sie sich in unserer gemütlichen, virtuellen Espresso Bar mit Kolleginnen und Kollegen zum Thema KI aus. Stellen Sie alle Ihre Fragen zu Künstlicher Intelligenz an unsere Expertinnen und Experten für digitale Bildung. Erfahren Sie, welche neuen Trends und Technologien in Sachen KI sich aktuell abzeichnen und was das für Ihre Ausbildungspraxis bedeutet.

Im neuesten "KI Espresso" Seminar erforschen wir, wie Künstliche Intelligenz (KI) nicht nur zur Effizienzsteigerung und Produktivität, sondern auch als kreative, verspielte und inspirierende Kraft eingesetzt werden kann. Entdecken Sie innovative Wege, um KI in Ihre kreative Praxis zu integrieren und wie diese Technologien helfen können, die Kreativität von Auszubildenden im Alltag zu fördern. Erfahren Sie, wie durch den Einsatz von spezifischen Prompt-Techniken und kreativen Apps, wie solche zur Erzeugung von Musik oder Bildern, neue kreative Horizonte eröffnet werden können. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich in unserer virtuellen Espresso Bar mit Fachleuten und Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und neue, inspirierende Einsatzmöglichkeiten zu erkunden.

  • Kreative und spielerische Anwendung von KI über Effizienz und Produktivität hinaus.

  • Inspirationen und Techniken zur kreativen Nutzung von KI, einschließlich spezifischer Prompt-Techniken und kreativer Apps.

  • Praktische Beispiele (z.B. generative Musik-KI) zur Förderung der Kreativität im Alltag und in der Ausbildung.

  • Mehrwert für Auszubildende: Förderung der eigenen Kreativität und spielerische Einführung in die Welt der KI.

KI Espresso V6 - Kreativität entfesseln
KI Espresso V6 - Kreativität entfesseln

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 10.07.2024 | 14.00 bis 15.30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 2
Punktzahl für das Zertifikat: 3
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Ob ChatGPT, Neuroflash, Copilot oder Gemini: die Qualität KI basierter Inhalte wird vor allem durch die Qualität der menschlichen Befehle bestimmt. Das Gestalten oder Engineeren von Prompts wird immer mehr Teil unseres Arbeitsalltag. Denn obwohl auf KI basierende Tools in der Lage sind, sehr gute Ergebnisse zu erzielen, hängt deren Nutzbarkeit vollständig von der Passgenauigkeit der Suchanfrage ab. Glücklicherweise gibt es einige Methoden, um hochwertige Inhalte zu generieren. Dazu gehört das Reverse Prompt Engineering. Beim Reverse Prompting geht nicht darum, eine Anfrage einzugeben, um damit die KI anzuweisen, eine Aufgabe zu erledigen. Stattdessen legt der Anwender dem Tool einen qualitativ hochwertigen Text vor und fragst es, welche Abfrage zu diesem guten Ergebnis führte. Dadurch kann der Befehl (Prompt) identifiziert werden, der zu dem gewünschten Ergebnis führte. Dieser kann dann genutzt werden, um ähnliche Ergebnis zu erhalten.

In diesem Talk erfahren Sie, wie Sie mit einem einfachen Ansatz (Reverse Prompting) Ihre Prompts dauerhaft verbessern und perfekte Ergebnisse mit Hilfe von KI generieren können. Zudem werden Sie auf diesem Weg auch einen klaren Blick entwickeln, was die jeweilige Maschine von Ihnen und Ihren „Befehlen“ erwartet, um Sie optimal unterstützen zu können. Nach einem kurzen Input legen wir direkt los und probieren das aus. Natürlich haben Sie auch die Gelegenheit, sich mit anderen Ausbildern auszutauschen und können sich gegenseitig für einen sinnvollen Einsatz von generativer KI in der Ausbildung inspirieren. Das erworbene Wissen können Sie direkt im Ausbildungsalltag einsetzen und auch Ihren Azubis wertvolle Tipps für die Zusammenarbeit mit KI vermitteln.

  • Einführung in das Thema Reverse Prompting

  • Wie denkt eine KI und welche Informationen braucht sie um gute Ergebnisse zu erzielen? 

  • Arbeiten mit Reverse Prompting Engineering in der Ausbildung 

  • Ausprobieren von Reverse Prompting 

KI: Bessere Ergebnisse mit Reverse Prompting
KI: Bessere Ergebnisse mit Reverse Prompting

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 29.07.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
bbw Mittelfranken
Fürther Straße 212
90429 Nürnberg
Digitale Lernfabrik
Trainingseinheiten: 34
» Gruppenlernphasen: 14
» Selbstlernphasen: 20
Punktzahl für das Zertifikat: 42
Teilnahmegebühr: € 1.100,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

08:30 - 12:30 Uhr

08:30 - 12:30 Uhr

10:00 - 17:00 Uhr

08.30 - 12:30 Uhr

08.30 - 12:30 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Ein zentrales Element der Industrie 4.0 ist die Smart Factory, also die Vernetzung von Anlagen und Maschinen in der Produktion. In unserem Q 4.0 Training werden Sie in einem Mix aus Theorie und Praxisbeispielen in die Thematik eingeführt. Sie lernen dabei die Bestandteile und Prozesse einer Smart Factory kennen und erhalten didaktische Impulse zur Weitervermittlung an Ihre Azubis.

  • Sie lernen die Stufen auf dem Weg zur Smart Factory und die damit verbundenen Technologien kennen – von der Einbindung von bestehenden Anlagen in ein Netzwerk bis hin zur automatisierten Nutzung der Maschinendaten über die gesamte Produktion hinweg.

  • Sie verstehen die Grundlagen der Vernetzung von Anlagen und Maschinen und wie Sie diese an Auszubildende vermitteln.

  • Sie lernen die Grundlagen von Rechnernetzwerken kennen, darunter die Elemente im Netzwerk und deren Funktionsweisen.

  • Sie erlernen die Grundlagen von digital gestützten und automatisierten Prozessketten zur Erleichterung von Arbeitsabläufen.

  • Sie erhalten eine Einführung in vorausschauende Wartung als Beispiel für funktionale Vernetzung von Anlagen.

  • Sie lernen die unterschiedlichen Vorgehensweisen und Herausforderungen auf dem Weg zur Smart Factory kennen und können so bewerten, welcher Weg für Ihren Betrieb der richtige ist.

  • In einer unserer Lernfabriken in München und Nürnberg erleben Sie live die Bestandteile und Prozesse einer Smart Factory und erhalten wichtige Impulse für die Ausbildungspraxis.

Industrie 4.0: Vernetzung von Anlagen und Maschinen in der Ausbildung
Industrie 4.0: Vernetzung von Anlagen und Maschinen in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 01.07.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 25
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 15
Punktzahl für das Zertifikat: 33
Teilnahmegebühr: € 380,- (MwSt.-befreit)
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

10:00 – 11:30 Uhr

14:00 – 15:30 Uhr

09:00 – 10:30 Uhr

14:00 – 15:30 Uhr

14:00 – 15:30 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Bei der Predictive Maintenance werden durch den Einsatz von steuerungsunabhängigen Sensoren die Anlagen und Maschinen in einem Unternehmen vorausschauend instandgehalten. Wichtig ist dafür ein zuverlässiges Condition Monitoring, also eine permanente digitale Zustandsüberwachung der Maschinen. Es liefert zahlreiche Parameter und Informationen rund um die laufenden Maschinen und Bestandsanlagen, sodass schon vor dem Ausfall einer Komponente reagiert werden kann. Unser Q 4.0 Training vermittelt Ihnen die Grundlagen rund um das Condition Monitoring und zeigt Ihnen, wie Sie die Sensorik in drei einfachen Schritten in bestehende Anlagen einbinden können.

  • Sie verstehen die Vorteile der vorausschauenden Instandhaltung gegenüber der reaktiven und präventiven und die damit verbundenen Technologien.
  • Sie lernen das Condition Monitoring als Grundlage zur Ermittlung des Anlagenzustands kennen.
  • Sie erfahren, wie Sie Sensoren in digitale Netzwerke einbinden und wie die dafür genutzten Technologien wie Funk, LoRaWan oder I/o-Link funktionieren.
Predictive Maintenance in der Ausbildung
Predictive Maintenance in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 09.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 21
» Gruppenlernphasen: 15
» Selbstlernphasen: 6
Punktzahl für das Zertifikat: 29
Teilnahmegebühr: € 475,-
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

14:30-16:00 Uhr (2TE)

09-16:00 Uhr (7TE)

14-16:00 Uhr (2,5TE)

14-16:00 Uhr (2,5TE)

Das bietet Ihnen das Training:

Lernen Sie moderne Wege zur Vermittlung der Inhalte der neuen Kernqualifikation in den Metall- und Elektroberufen in der Ausbildungspraxis kennen. 

  • Sie lernen Unterschiede zwischen geforderten und ausgeführten Ausbildungsinhalten im eigenen Ausbildungsbetrieb zu identifizieren. 

  • Sie lernen moderne Planungsmethoden kennen und nehmen ein konkretes Projekt zur Umsetzung im eigenen Betrieb mit.

  • Sie können die eigenen Ideen präsentieren und diese auf ihre Durchführbarkeit einschätzen.

Digitale Kernqualifikation in den M+E-Berufen
Digitale Kernqualifikation in den M+E-Berufen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 13.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
Nürnberg
Trainingseinheiten: 31
» Gruppenlernphasen: 16
» Selbstlernphasen: 15
Punktzahl für das Zertifikat: 39
Teilnahmegebühr: € 660,-
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

ab 13.30 Uhr 

Praxistag in der digitalen Lernfabrik der bbw

ab 13.30 Uhr 

ab 13.30 Uhr 

Das bietet Ihnen das Training:

Roboter sind aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken. Autonom oder in Zusammenarbeit mit Menschen ermöglichen sie effiziente, präzise und sichere Produktionsabläufe. Auch in der Ausbildung bietet die Robotik vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Unser Q 4.0 Training erleichtert den Einstieg in die Thematik. Sie lernen Schritt für Schritt, welche Roboterarten und Anwendungsmöglichkeiten es gibt und wie Sie Ihr Fachwissen zielgerichtet an Ihre Auszubildenden weitergeben. 

  • Sie lernen Grundlagen zur Robotik im Unternehmen (Roboterarten, technische Konzeption, Kriterien der Automatisierung, Rechtliches).
  • Sie erhalten das nötige Fachwissen, um Entscheidungen treffen zu können, welcher Roboter zur Anschaffung in Ihrem Unternehmen bzw. für Ihre Ausbildungswerkstatt sinnvoll wäre.
  • Sie haben am Praxistag die Möglichkeit, praktische Erfahrungen an einem Robotermodell zu sammeln und lernen, einen Arduino Braccio Roboterarm selbst aufzubauen und zu programmieren.
Robotik in der Ausbildung
Robotik in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 16.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 28
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 17
Punktzahl für das Zertifikat: 36
Teilnahmegebühr: € 360,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

Das bietet Ihnen das Training:

Mit Microsoft 365 hat das Unternehmen Microsoft eine vollumfassende Kommunikations- und Kollaborationsplattform entwickelt, die den Ausbildungsalltag in vielen Bereichen vereinfachen kann. Unser Q 4.0 Training richtet sich an alle Ausbilderinnen und Ausbilder, die ihre Kenntnisse der verschiedenen Microsoft-Tools vertiefen möchten. Neben einer Einführung in die digitale Zusammenarbeit erlernen Sie die grundlegende Bedienung der Werkzeuge – stets in Kombination mit Anwendungsszenarien für die Interaktion mit Ihren Auszubildenden. 

  • Sie lernen, wie die Zusammenarbeit mit Microsoft 365 funktioniert und welche Tools Sie für welche Art der Kollaboration in der Ausbildung sinnvoll einsetzen können.

  • Sie erhalten eine Einführung in die Microsoft-Anwendungen Teams, Forms, OneNote, SharePoint, OneDrive sowie die beiden Aufgabenmanagement-Tools To Do und Planner.

  • Sie lernen diese zu bedienen und eignen sich deren Anwendungsbereiche, Möglichkeiten und Einsatzszenarien an.

  • Sie erfahren, was Dateimanagement bedeutet und wie Sie Dateien mit Microsoft 365 managen.

  • Um Ihr Wissen an Ihre Auszubildenden weiterzugeben, lernen Sie, Microsoft 365 mit seinen Vorzügen einfach zu beschreiben, die Kernelemente zu benennen und sich auf office.com zurechtzufinden.

  • Sie erfahren, wie Sie im digitalen Raum kommunizieren, kollaborieren und diese Vorgänge anleiten.

  • Sie erhalten einen Einblick in die Grundlagen der Online-Didaktik.

zum Video

 

Microsoft 365 in der Ausbildung
Microsoft 365 in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 26.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 28
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 17
Punktzahl für das Zertifikat: 36
Teilnahmegebühr: € 360,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

Das bietet Ihnen das Training:

Mit Microsoft 365 hat das Unternehmen Microsoft eine vollumfassende Kommunikations- und Kollaborationsplattform entwickelt, die den Ausbildungsalltag in vielen Bereichen vereinfachen kann. Unser Q 4.0 Training richtet sich an alle Ausbilderinnen und Ausbilder, die ihre Kenntnisse der verschiedenen Microsoft-Tools vertiefen möchten. Neben einer Einführung in die digitale Zusammenarbeit erlernen Sie die grundlegende Bedienung der Werkzeuge – stets in Kombination mit Anwendungsszenarien für die Interaktion mit Ihren Auszubildenden. 

  • Sie lernen, wie die Zusammenarbeit mit Microsoft 365 funktioniert und welche Tools Sie für welche Art der Kollaboration in der Ausbildung sinnvoll einsetzen können.

  • Sie erhalten eine Einführung in die Microsoft-Anwendungen Teams, Forms, OneNote, SharePoint, OneDrive sowie die beiden Aufgabenmanagement-Tools To Do und Planner.

  • Sie lernen diese zu bedienen und eignen sich deren Anwendungsbereiche, Möglichkeiten und Einsatzszenarien an.

  • Sie erfahren, was Dateimanagement bedeutet und wie Sie Dateien mit Microsoft 365 managen.

  • Um Ihr Wissen an Ihre Auszubildenden weiterzugeben, lernen Sie, Microsoft 365 mit seinen Vorzügen einfach zu beschreiben, die Kernelemente zu benennen und sich auf office.com zurechtzufinden.

  • Sie erfahren, wie Sie im digitalen Raum kommunizieren, kollaborieren und diese Vorgänge anleiten.

  • Sie erhalten einen Einblick in die Grundlagen der Online-Didaktik.

zum Video

 

Microsoft 365 in der Ausbildung
Microsoft 365 in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 25.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 23
» Gruppenlernphasen: 14
» Selbstlernphasen: 9
Punktzahl für das Zertifikat: 31
Teilnahmegebühr: € 520,-
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

09:00 – 10:30 Uhr: Online

09:00 – 11:30 Uhr: Online 

09:00 – 11:30: Online 

09:00 – 12:00 Uhr: Online 

Das bietet Ihnen das Training:

In diesem Training erarbeiten Sie sich grundlegende Kenntnisse im Hinblick auf die Entwicklung und Durchführung eigener Blended Learning-Szenarien. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Konzeption digitalen Lernens und nicht auf dem Umgang und dem Einsatz digitaler Tools. Sie erwerben das Wissen, um Lernziele, Lerninhalte, Lernmedien, Lernbegleitung und Lerntechnologien aufeinander abzustimmen. 

  • Sie eignen sich didaktisch-methodisches Fachwissen im Umgang mit neuen Lernformen und -medien an

  • Sie erlernen die Analyse von Zielgruppen und organisatorische Rahmenbedingungen als Einflussfaktoren auf ein Blended Learning-Szenario

  • Sie erwerben die Kompetenzen zur Lernzielformulierung und können dadurch die individuell passende Auswahl von Lernformen und -medien vornehmen

  • Sie lernen Ablaufpläne iterativ zu entwickeln

Digitales Lernen in der Ausbildungspraxis leicht umsetzen
Digitales Lernen in der Ausbildungspraxis leicht umsetzen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 04.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 21
» Gruppenlernphasen: 12
» Selbstlernphasen: 9
Punktzahl für das Zertifikat: 29
Teilnahmegebühr: € 470,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

14:00-15:00 Uhr: Online 

14:00-16:00 Uhr: Online

13:00-16:00 Uhr: Online 

14:00-15:30 Uhr: Online 

13:00-16:00 Uhr: Online 

Das bietet Ihnen das Training:

Als Ausbilderin oder Ausbilder zeigen Sie Ihren Auszubildenden täglich neue Fachinhalte, Arbeitsweisen und -techniken. Vor allem Abläufe, die sich häufig wiederholen, eignen sich für eine Vermittlung per Lernvideo. Sie können so mehrmals angeschaut, pausiert und vor- und zurückgespult werden.

 

  • Sie lernen, Open Educational Resources zu nutzen, geeignetes Lernmaterial auszuwählen und Lerninhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan zu identifizieren, die sich für ein Lernvideo anbieten. 

  • Sie erfahren, wie Sie ein eigenes Drehbuch erstellen und bekommen eine Vorstellung von den Umsetzungsmöglichkeiten für Videoideen.

  • Sie lernen Video-Produktionstools kennen und wie Sie diese zur Produktion eines Lernvideos anwenden. 

Lernvideos erstellen – Fachinhalte vermitteln 4.0
Lernvideos erstellen – Fachinhalte vermitteln 4.0

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 12.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 25
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 15
Punktzahl für das Zertifikat: 33
Teilnahmegebühr: € 600,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

09:00 – 10:30 Uhr

09:00 – 10:30 Uhr

09:00 – 10:30 Uhr

09:00 – 10:30 Uhr

09:00 – 10:30 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Ein wesentlicher Bestandteil in der Lernprozessbegleitung ist es, Kompetenzen zu bestimmen und dann individuell zu fördern. So können sich alle Lernenden passgenau weiterentwickeln. Besonders wichtig ist dies auf dem Weg zum Berufsabschluss in der Ausbildung. Im Fokus unseres Q 4.0 Trainings stehen die biografische Arbeit, das Anfertigen von Tätigkeitsanalysen und Kompetenzprofilen sowie die Fachexpertise zum Kompetenzcoaching. Auf dieser Grundlage lernen Sie, die für Ihre Azubis relevantesten Bestandteile für die Kompetenzentwicklung zu bestimmen und diese individuelle Entwicklung mit Hilfe eines E-Portfolios gezielt zu dokumentieren und zu begleiten.

Ihr Vorteil auf einen Blick: 

Sie nehmen aus dem Training ein fertiges Konzept zum Kompetenzcoaching in Ihr Unternehmen mit und können dieses sofort umsetzen.  

  • Sie lernen die Erfassung und das Festhalten des Lernstands und -bedarfs online und offline.

  • Sie lernen, die entwicklungsorientierte Kompetenzfeststellung individuell einsetzen zu können.

  • Sie erfahren, wie Sie die Anforderungen des Ausbildungsberufs in Ihrem Unternehmen mit dem Kompetenzprofil Ihrer Auszubildenden abgleichen und Wissenslücken identifizieren. 

  • Sie lernen, mit einem Personal Learning Environment Tool (in diesem Fall „Mahara“) umzugehen und die Lernplattform mit ihren Funktionen effizient einzusetzen.

  • Sie erhalten Tipps und Tricks zur Anleitung und Förderung von Auszubildenden beim selbstorganisierten und selbstgesteuerten Lernen am Arbeitsplatz.

  • Sie lernen, wie Sie für Ihre Azubis individuelle Lernarrangements erarbeiten. 

 

Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung
Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 14.08.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 20
» Gruppenlernphasen: 12
» Selbstlernphasen: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 28
Teilnahmegebühr: € 430,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Die Veränderungen durch den digitalen Wandel betreffen nicht nur die Ausbildung, sondern den gesamten Berufsalltag. Unser Q 4.0 Training hilft Ihnen dabei, offen und positiv in die Digitalisierung zu starten und besonders die Chancen im Wandel zu erkennen. Sie bekommen Orientierung und Strategien an die Hand, um die ersten Schritte auf dem Weg in die digitale Ausbildung zu gehen. Im Fokus steht das sogenannte 4-K-Modell mit den zentralen Kompetenzen für das erfolgreiche Meistern des digitalen Wandels: Kreativität, kritisches Denken, Kommunikation und Kollaboration.

 

  • Sie erhalten einen Überblick über die Möglichkeiten der digitalen Zusammenarbeit im Ausbildungskontext und lernen, wie Sie diese in Ihren Arbeitsalltag integrieren. 

  • Sie erfahren, wie Kreativität im digitalen Raum funktioniert, wie kritisches Denken in Bezug auf die Digitalisierung aussieht und warum beides wichtig ist. 

  • Sie lernen, sicher zu argumentieren, systemisch zu denken sowie Entscheidungen unter Abwägung verschiedener Argumente und der Einbeziehung von Informationen zu treffen.  
     

Digitales Mindset in der Ausbildung entwickeln
Digitales Mindset in der Ausbildung entwickeln

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 27.06.2024 | 09:30 bis 10:30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Gut gemachte Recruiting-Videos können helfen, potenzielle Azubis für Ihr Unternehmen und Ihre Ausbildungsberufe zu begeistern.  Doch wie geht man hier am besten vor? Wie können bei kurzer Aufmerksamkeitsspanne dennoch Berufsbilder und Corporate Purpose authentisch und ansprechend transportiert werden?

  • Wissenswertes rund um den Einsatz von Recruiting-Videos
  • Impulse für den internen Planungsprozess
  • Dos & Don’ts an konkreten Video-Beispielen
  • Austausch mit anderen Unternehmen
Mit attraktiven Recruiting-Videos effizient Azubis werben
Mit attraktiven Recruiting-Videos effizient Azubis werben

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 08.08.2024 | 09:30 bis 10:30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Es ist geschafft! Sie haben passende Nachwuchskandidat:innen für Ihr Unternehmen gewinnen können und die Ausbildungsverträge sind unterzeichnet. Wie gelingt es nun, die Azubis frühzeitig an Ihr Unternehmen zu binden und ein Willkommens- und Zusammengehörigkeitsgefühl so zu vermitteln, dass der Nachwuchs es sich nicht doch noch anders überlegt?

  • Betrachten des Onboardings als zentralen Bestandteil des Employer Branding  
  • Nützliche Informationen zum Aufbauen einer Bindung bereits vor dem ersten Arbeitstag
  • Tipps zur erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen
  • Impulse zur kulturellen Vorbereitung auf die jungen Menschen, die in vielerlei Hinsicht mit anderen Erwartungen an das zukünftige Berufsleben herangehen
  • Austausch mit anderen Ausbildungsbetrieben
Effektives Onboarding für Employer Branding und nachhaltige Azubi-Bindung nutzen
Effektives Onboarding für Employer Branding und nachhaltige Azubi-Bindung nutzen

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 26.06.2024 | 09:30 bis 10:30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Die Gründe für nicht zu besetzende Ausbildungsplätze können vielfältig sein: Sinkende Bewerberzahlen, mangelnde Eignung der Bewerbenden, unterschiedliche Erwartungshaltungen. Aber auch Sichtbarkeit des Arbeitgebers, zielgruppengerechte Ansprache und Auswahlprozesse spielen hierbei eine wesentliche Rolle. Diese gilt es, im Hinblick auf die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt zu beleuchten und anzupassen.

  • Informationen zu den Touchpoints der Candidate Journey
  • Orientierung zum Abholen der gewünschten Zielgruppe
  • Impulse für Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Recruiting-Prozesse
  • Wissenswertes zu strukturierten Bewerberinterviews und zur Potenzialanalyse
Mit effizientem Recruiting und überzeugendem Employer Branding als Ausbildungsbetrieb beim Nachwuchs punkten
Mit effizientem Recruiting und überzeugendem Employer Branding als Ausbildungsbetrieb beim Nachwuchs punkten

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 17.07.2024 | 15:00 bis 16:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

KI-Technologien bieten enormes Potenzial, individuelle Lernbedürfnisse zu berücksichtigen. So können bei der Vielfalt einer heterogenen Berufsschulklasse z. B. aufgrund unterschiedlicher Sprachkenntnisse oder Lerngeschwindigkeiten, die Schüler:innen optimal gefördert und unterstützt werden.

Gleichzeitig stellt der Einsatz von KI neue Anforderungen an die Berufsschullehrenden und den Unterricht: Denn hier muss immer wieder beleuchtet werden, welche Kompetenzen Nachwuchskräfte in der digitalisierten Arbeitswelt benötigen, wie diese vermittelt und anschließend auch abgeprüft werden können.  

  • Erhalten Sie einen Überblick, wie KI Lehre und Lernen revolutioniert
  • Lernen Sie adaptive Lernsysteme kennen, die sich den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Lernenden in Echtzeit anpassen
  • Diskutieren Sie Argumente für die Notwendigkeit, KI-Kenntnisse in die Lehrpläne zu integrieren, um Schüler:innen auf die heutige Arbeitswelt optimal vorzubereiten
  • Erfahren Sie, wie sich die Rolle von den Lehrenden verändert
  • Erörtern Sie Grenzen und Herausforderungen, die der Einsatz von KI in der Bildung mit sich bringt, einschließlich Datenschutz und Zugangsfragen
Einfluss von KI auf Lehr- und Lernprozesse: Kompetenzen von morgen heute in der Berufsschule vermitteln
Einfluss von KI auf Lehr- und Lernprozesse: Kompetenzen von morgen heute in der Berufsschule vermitteln

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 11.07.2024 | 09:30 bis 12:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 3
Punktzahl für das Zertifikat: 4
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

In Büro und Verwaltung fallen täglich unterschiedliche Aufgaben an. Wie kann man diese einfacher, schneller und effizienter erledigen? Hier erweist sich Microsoft 365 als überraschend vielseitig.

  • Lernen Sie verschiedene Aufgabentypen kennen und diese zu klassifizieren
  • Erfahren Sie, wie Sie statt mit klassischen Dateien effizienter mit den Tools von Microsoft arbeiten können
  • Probieren Sie MS Lists für die Datenhaltung aus – also für das Sammeln von Daten an einem Ort
  • Testen Sie den Umgang mit MS Forms für die Datenerfassung, um beispielsweise Formulare zu erstellen
  • Organisieren Sie beispielhaft Aufgaben mit dem Planner oder To Do
  • Sie erhalten viele Informationen zu den Basics von Microsoft 365, die Ihnen helfen, dieses Wissen auch an Ihre Azubis weiterzugeben
Die Vielseitigkeit von Microsoft 365 in der Ausbildung erproben
Die Vielseitigkeit von Microsoft 365 in der Ausbildung erproben

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 10.09.2024 | 09:30 bis 12:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 3
Punktzahl für das Zertifikat: 4
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

In der heutigen Arbeitswelt werden viele administrative Prozesse zunehmend durch regelbasierte Programmierung automatisch erledigt. Häufig erfolgt dies durch sogenannte Robotic Process Automation (RPA), die durch digitale Software-Roboter in der Bearbeitung von strukturierten Geschäftsprozessen einige Vorteile bieten kann.

Ein erstes Verständnis über moderne Formen von Automationen ist wichtig, um eine moderne und zukunftsgerichtete Ausbildung gewährleisten zu können.

  • Sie erhalten Informationen, wie sich der Computer zu einem geschätzten Kollegen entwickeln kann und durch Prozessautomation Daten Hand-in-Hand genutzt werden können
  • Sie entwickeln ein Verständnis, was RPA ist
  • Sie bauen Ihr eigenes digitales Heinzelmännchen: Ihren eigenen Bot
  • Im Learning by Doing erfahren Sie, was es rund um das Thema RPA zu beachten gilt
  • Sie bauen sich erstes Basiswissen auf, um dieses auch an Ihre Azubis vermitteln zu
Kollege Computer – bitte übernehmen! Arbeitserleichterung mit Prozessautomation in der Ausbildung 4.0
Kollege Computer – bitte übernehmen! Arbeitserleichterung mit Prozessautomation in der Ausbildung 4.0

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 08.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 34
» Gruppenlernphasen: 13
» Selbstlernphasen: 21
Punktzahl für das Zertifikat: 42
Teilnahmegebühr: € 770,-
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Das bietet Ihnen das Training:

Daten sind mittlerweile eine zentrale Unternehmensressource und bilden die Grundlage vieler erfolgreicher Geschäftsmodelle. Damit hat das Thema auch eine große Relevanz für die moderne kaufmännische Berufsausbildung. Gleichzeitig bilden Daten eine wichtige Grundlage für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), die in kaufmännischen Bereichen zunehmend zur Anwendung kommt. Die Zusammenhänge von Daten, -qualität, -strukturierung bis hin zu RPA und maschinellen, lernenden Algorithmen in Ausbildung und Berufsschule zu verstehen und anschließend zu vermitteln, ist Fokus dieser Qualifizierungsmaßnahme.  

  • Sie lernen den Wertgehalt von Daten, datenbasierte Geschäftsmodelle und die Rolle von Daten bei wichtigen Unternehmensentscheidungen kennen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie die Qualität von Daten im beruflichen Umfeld sicherstellen und Daten so organisieren und strukturieren, dass Informationen jederzeit zielgerecht gefunden werden können. 
  • Sie erhalten einen detaillierten Einblick in aktuelle Technologien und Trends der Datenwirtschaft in der kaufmännischen Ausbildung und lernen, wie Sie Ihre Auszubildenden oder Schüler:innen für den Umgang mit Daten im zukünftigen beruflichen Alltag befähigen können.  
  • Sie finden Unterstützung in der zukunftsorientierten Gestaltung Ihrer Ausbildungsaktivitäten und erhalten Impulse, wie Sie Ihren eigenen persönlichen Ausbildungsalltag durch Selbstorganisation erleichtern können.
  • Sie erhalten Informationen wie sich der Computer zu einem geschätzten Kollegen entwickeln kann und durch Prozessautomation Daten Hand-in-Hand genutzt werden können
  • Sie lernen die unterschiedlichen Arten von KI und deren Einsatzgebiete kennen. Zudem wird Ihnen vermittelt, wie KI funktioniert und wie die Ergebnisse auf Plausibilität geprüft und bewertet werden können.
Datenkompetenz in der Ausbildung vermitteln
Datenkompetenz in der Ausbildung vermitteln

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 16.10.2024 | 09:00 bis 10:30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 2
Punktzahl für das Zertifikat: 3
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

Durch die zunehmende digitale Kommunikation entstehen immer wieder neue Betrugsmöglichkeiten, um Menschen geschickt zu manipulieren und vertrauliche Informationen preiszugeben. Der Mensch wird somit ein zunehmend lohnenswertes Angriffsziel für Cyberattacken. Es gilt daher insbesondere auch in der Ausbildung dafür zu sensibilisieren, die nötige Sorgfaltspflicht im Umgang mit personen- und geschäftsbezogenen Daten walten zu lassen und das Sicherheitsbewusstsein von Ausbildenden und Azubis zu stärken.

  • Lernen Sie Social Engineering, die Psychologie dahinter und die Auswirkungen verstehen
  • Gewinnen Sie Sicherheit, Gefahren manipulativer Methoden von Phishing, Vishing inklusive KI-gestützter Ansätze besser einschätzen zu können
  • Erfahren Sie, wie Angreifende mittels Taktiken wie Pretexting und Baiting falsche Identitäten nutzen und Opfer mit verlockenden Angeboten ködern
  • Testen Sie in jeweils praktischen Übungen Ihr Wissen
Sicherheitsrisiko Mensch: Schutz vor Social Engineering Angriffen in der Ausbildung
Sicherheitsrisiko Mensch: Schutz vor Social Engineering Angriffen in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 18.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 20
Punktzahl für das Zertifikat: 28
Teilnahmegebühr: € 450,-
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

15.00 - 17.00 Uhr

15.00 - 16.00 Uhr

13.00 - 17.00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Die Relevanz für Energieeffizienz ist nicht nur aufgrund der aktuellen Lage gegeben. Nachhaltigkeit ist längst in den Berufsbildern und Lehrplänen verankert. In diesem Training lernen Sie - unabhängig von Ihrer Berufsrichtung -  das Thema Energie von Grund auf zu verstehen und Geld/Kosten zu sparen. Im Fokus steht dabei das Verständnis für unterschiedliche Energiearten und die dazugehörigen Kennzahlen. Damit sind Sie in der Lage, Ihr eigenes Handeln und Ihre Umgebung zu analysieren. 

  • Sie lernen wichtige Kennzahlen für Energieberechnungen zu verstehen und diese anzuwenden.

  • Sie lernen grundlegende energetische Zusammenhänge zu verstehen.

  • Sie lernen bewusst mit dem Thema Energie im Kontext Betrieb/Schule umzugehen und Einsparpotentiale zu erkennen.

  • Sie können Anknüpfungspunkte im eigenen Ausbildungsalltag/Unterrichtskontext identifizieren und erste Ideen ausarbeiten, um Ihre Azubis/Schüler:innen für das Thema zu sensibilisieren.

Nachhaltigkeit in der Ausbildung umsetzen: Energieeffizienz
Nachhaltigkeit in der Ausbildung umsetzen: Energieeffizienz

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 17.09.2024 | 09:00 bis 10:30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 2
Punktzahl für das Zertifikat: 3
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

Das KI-Chatbot-Lernframework, das sich am Scrum-Ansatz orientiert, ermöglicht selbstgesteuertes und agiles Lernen und die kontinuierliche Erweiterung der eigenen Kompetenzen im Umgang mit KI-Chatbots. Doch wie und wo lässt sich dieses Lernmodell in der Ausbildung anwenden? Probieren Sie es im Q 4.0 Work selbst aus!

  • Einsatzmöglichkeiten für KI-Chatbot Lernen kennenlernen
  • Lernziele und -schritte definieren lernen
  • Die ersten Prompts entwickeln
  • Den Output anhand von Abnahmekriterien bewerten lernen
  • Reflektieren von Lernetappen
KI-Chatbot-Lernframework in der Ausbildung anwenden und ausprobieren
KI-Chatbot-Lernframework in der Ausbildung anwenden und ausprobieren

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 05.09.2024 | 09:00 bis 10:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Das systematische Lernen mit KI-Chatbots (inspiriert durch den Scrum-Ansatz) ermöglicht es Lehrenden und Lernenden, mit praktischen Aufgaben zu beginnen und schrittweise ihre Fähigkeiten im Umgang mit den neuen Technologien zu verbessern. Das KI-Chatbot-Lernframework hilft dabei, selbstgesteuert und agil zu lernen und dieses Wissen dann auch im Rahmen der Ausbildung zu vermitteln.  

  • Kennenlernen des KI-Chatbot-Lernframeworks
  • Verständnis zu "Promptengineering“ für optimale Lernergebnisse entwickeln
  • KI-Technologie als Werkzeug verstehen lernen
  • Fallbeispiele für den Praxisbezug
Mit KI lernen lernen – Das KI-Chatbot-Lernframework in der Ausbildung nutzen
Mit KI lernen lernen – Das KI-Chatbot-Lernframework in der Ausbildung nutzen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 06.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 37
Punktzahl für das Zertifikat: 45
Teilnahmegebühr: € 450,-
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

09:00 - 13:00 Uhr

09:00 - 13:00 Uhr

09:00 - 10:30 Uhr

09:00 - 16:00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Moodle ist ein kostenfreies Lernmanagementsystem (LMS), also eine Lernplattform, die die Präsenzlehre im Ausbildungsalltag wirkungsvoll ergänzen und unterstützen kann. Moodle bietet einen großen Werkzeugkasten, der neben Kursstrukturen und Teilnehmerverwaltung auch viele Aktivitäten bereitstellt, um interaktive und motivierende Lerninhalte zu schaffen.

Wenn Sie bereits ein Moodle Lernmanagementsystem in Ihrem Betrieb haben oder eines installieren möchten, sollten Sie auch sicher damit arbeiten können. Unser Q 4.0 Training vermittelt deshalb Moodle-Einsteigerinnen und -Einsteigern die grundlegenden Funktionen des Systems. Dies geschieht sehr bedarfsorientiert und gekoppelt an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden, es wird kein Vorwissen vorausgesetzt.

  • Sie erlernen die grundlegenden Funktionen des Lernmanagementsystems Moodle. 

  • Sie gestalten Ihren eigenen Kurs und lernen neben den technischen Aspekten auch die Grundlagen einer didaktisch sinnvollen Gestaltung. 

  • Am Ende des Kurses können Sie beurteilen, ob Moodle für Ihre Ausbildungspraxis eine gute Ergänzung darstellen kann. 

Moodlekurse für die Ausbildung erstellen
Moodlekurse für die Ausbildung erstellen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 07.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 27
Punktzahl für das Zertifikat: 35
Teilnahmegebühr: € 605,-
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

08:30 - 15:30 Uhr

08:30 - 11:45 Uhr

08:30 - 15:30 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Die Digitalisierung schreitet voran und durchdringt alle Branchen. Das bringt neue Herausforderungen für Ausbilderinnen und Ausbilder mit sich. Durch die modernen Arbeitsprozesse müssen sie ihre fachlichen und überfachlichen Vermittlungskompetenzen  anpassen. Insbesondere die digitale Kommunikation, die vernetzte Produktion und die Arbeit 4.0 erfordern neue Kompetenzen bei Auszubildenden, die in der Ausbildung entwickelt werden sollten. 

Im Mittelpunkt unseres Q 4.0 Trainings stehen daher die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der Digitalisierung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese für die Ausbildung nutzen und die berufliche Handlungskompetenz der Auszubildenden nachhaltig fördern können. 

  • Sie erfahren, welche digitalen Kompetenzen für Auszubildende wichtig sind, wie Sie diese vermitteln können und wie Sie Ihre Azubis bestmöglich im Lernprozess begleiten. 
  • Sie lernen, digitale Projekte für und mit Ihren Auszubildenden zu entwickeln und wo diese Projekte sinnvoll für den Betrieb eingesetzt werden können.  
  • Sie stärken Ihre Kompetenzen in der Teamentwicklung und im Stressmanagement im digitalen Lernprozess der Auszubildenden. 

Bitte beachten Sie, dass es sich um ein kostenpflichtiges Training handelt. Die Höhe der Teilnahmegebühr entnehmen Sie bitte der Infobox „Das Wichtigste in Kürze“. Nach Ihrer Reservierung über „Buchung anfragen“, setzen wir uns gern mit Ihnen in Verbindung. Solange ist Ihre Reservierung noch nicht verbindlich.

Digitale Kompetenzen in der Ausbildung entwickeln
Digitale Kompetenzen in der Ausbildung entwickeln

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 12.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 32
Punktzahl für das Zertifikat: 40
Teilnahmegebühr: € 490,-
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Agenda:

08:30 bis 16:30 Uhr

08:30 bis 16:30 Uhr

08:30 bis 16:30 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Weil Auszubildende von Jahr zu Jahr fitter im Umgang mit digitalen Medien werden und hohe Erwartungen an ihre Pflegeausbildung haben, bringen wir Sie als Praxisanleiter:in digital ein gutes Stück mehr auf Augenhöhe zu Ihren Azubis. Und das mit Aha-Effekten und Spaß.

  • Sie bekommen einen strukturierten Überblick über eine Auswahl fachlich passender, digitaler Anwendungen und Tools (z. B. Lern-Apps, Lehrvideos und Podcasts) die Ihre Praxisanleitung kostenlos und unkompliziert lebendiger und effektiver machen können.

  • Sie erlernen den praktischen Umgang mit digitalen Lehrmaterialien wie Lernkarten, Mindmaps, Quizzes und Whiteboards.

  • Sie lernen Beispielfälle aus der Praxis für die Praxis kennen und haben die Möglichkeit, diese kritisch zu hinterfragen.

  • Sie entwickeln unter Anleitung ein eigenes Praxisanleitungsprojekt, bei dem wir Ihnen individuelles Feedback geben.

Praxisanleitung 4.0: Neue Methoden für die Pflegeausbildung
Praxisanleitung 4.0: Neue Methoden für die Pflegeausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 12.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 25
Punktzahl für das Zertifikat: 33
Teilnahmegebühr: € 550,-
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Lernen Sie die organisatorischen und rechtlichen Abläufe bei der Einstellung eines Azubis mit Migrationshintergrund kennen.

Sie erfahren außerdem wie Sie Azubis mit Lernschwierigkeiten motivieren, kooperative Fördergespräche führen und die Lernumgebung im Betrieb lernförderlich gestalten.

 

  • Sie erhalten hilfreiche Informationen zu ausbildungsbegleitenden Hilfen und weiteren Unterstützungsmöglichkeiten von Azubis mit Migrationshintergrund und Lernschwierigkeiten
  • Sie werden für interkulturelle Herausforderungen sensibilisiert und lernen, wie Sie diese mit der deutschen Arbeitskultur vereinbaren
  • Sie lernen die Ursachen, Signale und Folgen von Lern- und Verhaltensschwierigkeiten sowie pädagogische Lösungsansätze und externe Unterstützungsmöglichkeiten kennen
Lernvielfalt und Interkulturalität in der Pflegeausbildung
Lernvielfalt und Interkulturalität in der Pflegeausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 17.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 23
Punktzahl für das Zertifikat: 31
Teilnahmegebühr: € 550,-
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Lernen Sie die organisatorischen und rechtlichen Abläufe bei der Einstellung eines Azubis mit Migrationshintergrund kennen.

Sie erfahren außerdem wie Sie Azubis mit Lernschwierigkeiten motivieren, kooperative Fördergespräche führen und die Lernumgebung im Betrieb lernförderlich gestalten.

 

  • Sie erhalten hilfreiche Informationen zu ausbildungsbegleitenden Hilfen und weiteren Unterstützungsmöglichkeiten von Azubis mit Migrationshintergrund und Lernschwierigkeiten
  • Sie werden für interkulturelle Herausforderungen sensibilisiert und lernen, wie Sie diese mit der deutschen Arbeitskultur vereinbaren
  • Sie lernen digitale Tools zur Unterstützung von Azubis mit Lernschwierigkeiten sowie mit Migrationshintergrund kennen
  • Sie lernen die Ursachen, Signale und Folgen von Lern- und Verhaltensschwierigkeiten sowie pädagogische Lösungsansätze und externe Unterstützungsmöglichkeiten kennen
Lernvielfalt und Interkulturalität in der HoGa- und Tourismus-Ausbildung
Lernvielfalt und Interkulturalität in der HoGa- und Tourismus-Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 10.07.2024 | 13:30 bis 15:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 2
Punktzahl für das Zertifikat: 3
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Wie beeinflusst die digitale Transformation unseren Zugang zu Informationen und Wissen?
Jan Foelsing zeigt Ihnen auf, wie Sie Lernen als Erfolgsfaktor nutzen können und die Wirksamkeit des Lernens verbessern. Sie erfahren, welche Kernprinzipien das New Learning verfolgt, wie Sie Skill-orientiert arbeiten und AI-Assistenten integrieren können.

  • Wie verändert sich unser Kontext im digitalen Netzwerkzeitalter?
  • Welche Auswirkungen hat dies auf das Lernen?
  • Was sind die Kernprinzipien des New Learning?
  • Was können wir tun, um den Wandel für uns zu nutzen?
Der Wandel des Lernens: Auf dem Weg zum New Learning
Der Wandel des Lernens: Auf dem Weg zum New Learning

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 04.09.2024 | 13:30 bis 15:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 2
Punktzahl für das Zertifikat: 3
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen der Workshop:

Lückentexte, Quizze oder auch interaktive Landkarten - Gamification ist eines der Schlagworte schlechthin, wenn es um moderne Lernprozesse geht. Doch wie lässt sich das gut, einfach und möglichst kostenfrei umsetzen? Tauchen Sie in diesem Q 4.0 Work in die Tiefen des kostenfreien Open-Source-Tools H5P ein und lernen Sie, wie Sie selbst mit wenig Aufwand abwechslungsreiche spielerische Inhalte für Ihre Lehrunterweisungen bzw. Ihren Berufsschulunterricht erstellen können!

  • Einführung in H5P: vom Lückentext bis zur interaktiven Landkarte
  • Anwedungsfelder und didaktische Hinweise
  • praktische Anwendung: Sie erstellen selbst eine erste kleine H5P-Übung
  • Best Practice Beispiele
Spielend lernen mit H5P
Spielend lernen mit H5P

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 24.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 375,-
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Die private Nutzung von Social Media ist für junge Leute mittlerweile selbstverständlich und hat ihnen weitreichende Kompetenzen auf den verschiedensten Plattformen verschafft. Auch im Arbeitsalltag und der Berufsausbildung bieten die sozialen Netzwerke zahlreiche Chancen. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie, wie Sie Social Media in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzen und wie Sie die kundenzentrierte Nutzung Ihren Auszubildenden vermitteln. 

Ein fundierter Überblick über die wichtigsten Social-Media-Kanäle ermöglicht es Ihnen, verschiedene Tools in Ihrem Ausbildungsalltag gezielt anzuwenden.

  • Sie lernen das Mediennutzungsverhalten verschiedener Generationen kennen, angefangen von Baby Boomern bis hin zur Gen Z
  • Sie lernen die wesentlichen Regeln im Umgang mit Social Media für interne und externe Unternehmenskommunikation 
  • Sie bekommen einen fundierten Überblick über Social Media im Unternehmenskontext und lernen anhand von Best- und Worst-Practice-Beispielen die Chancen und Potenziale sowie die Gefahren und Risiken davon kennen
Social Media in der Berufsausbildung
Social Media in der Berufsausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 10.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH,
Alter Hafen Süd 334,
18069 Rostock
Trainingseinheiten: 30
Punktzahl für das Zertifikat: 38
Teilnahmegebühr: € 595,-
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Im Fokus des Q 4.0 Trainings „Digitale Methoden- und Toolwerkstatt für Ausbilder:innen und Berufsschullehrer:innen“ steht das Ausprobieren verschiedener digitaler Tools. Sie bekommen praktische Tipps und führen Übungen zur Umwandlung von analogen in digitale Lehrmethoden durch. 

  • Sie lernen gängige Methoden des digitalen Lehrens und Lernens kennen 

  • Sie probieren innerhalb unseres Präsenz-Zirkeltrainings ganz praktisch aus, wie Sie Lernvideos ad hoc erstellen. Dabei erfahren Sie, wie Themen mit Hilfe von Storytelling und Gamification attraktiv aufbereitet werden können 

  • Sie haben die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmenden über Ihren Ausbildungsalltag auszutauschen, Ihr Handeln zu reflektieren und auf Grundlage des Gelernten neue Ansätze und Methoden mit in die Begleitung Ihrer Auszubildenden zu nehmen 

  • Advanced: Optional bieten wir Ihnen ein persönliches Coaching zum Thema Digitale Ausbildung an. Hier begleiten wir Sie über insgesamt 12 Trainingseinheiten bei Ihrer individuellen Konzepterstellung und Umsetzung digitaler Lerninhalte.

Bitte beachten Sie: Dieses Q4.0 Training bieten wir Ihnen in zwei Varianten an. Sie können zu 100% online teilnehmen (4 Online-Termine) oder uns zu einer Präsenzveranstaltung im wunderschönen Rostock besuchen (2 Online-Termine sowie 1 Präsenztermin). Inhaltlich sind beide Varianten gleich, sie unterscheiden sich lediglich terminlich bezüglich unserer Toolwerkstatt. Lassen Sie uns Ihre Präferenz gerne bis zum Kick-Off-Termin zukommen. Bei Fragen beraten wir Sie gern!

Digitale Methoden- und Toolwerkstatt für Ausbilder:innen und Berufsschullehrer:innen
Digitale Methoden- und Toolwerkstatt für Ausbilder:innen und Berufsschullehrer:innen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 13.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 24
Punktzahl für das Zertifikat: 32
Teilnahmegebühr: € 490,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Mi, 13.11.2024, 08:30 – 16:30 Uhr

Mi, 20.11.2024, 08:30 – 16:30 Uhr

Mi, 27.11.2024, 08:30 – 16:30 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Weil Auszubildende von Jahr zu Jahr fitter im Umgang mit digitalen Medien werden und hohe Erwartungen an ihre Pflegeausbildung haben, bringen wir Sie als Praxisanleiter:in digital ein gutes Stück mehr auf Augenhöhe zu Ihren Azubis. Und das mit Aha-Effekten und Spaß.

  • Sie bekommen einen strukturierten Überblick über eine Auswahl fachlich passender, digitaler Anwendungen und Tools (z. B. Lern-Apps, Lehrvideos und Podcasts) die Ihre Praxisanleitung kostenlos und unkompliziert lebendiger und effektiver machen können.

  • Sie erlernen den praktischen Umgang mit digitalen Lehrmaterialien wie Lernkarten, Mindmaps, Quizzes und Whiteboards.

  • Sie lernen Beispielfälle aus der Praxis für die Praxis kennen und haben die Möglichkeit, diese kritisch zu hinterfragen.

  • Sie entwickeln unter Anleitung ein eigenes Praxisanleitungsprojekt, bei dem wir Ihnen individuelles Feedback geben.

Praxisanleitung 4.0: Neue Methoden für die Pflegeausbildung
Praxisanleitung 4.0: Neue Methoden für die Pflegeausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 29.08.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 25
Punktzahl für das Zertifikat: 33
Teilnahmegebühr: € 742,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

09.00 bis 12..00 Uhr

  • Überblick über den Aufbau und Ablauf des Trainings 
  • Kennenlernen und Austausch über bestehende Herausforderungen und Herangehensweisen 
  • Technische Einführung in unsere Lernplattform und andere Tools

10.00 bis 12.00 Uhr

  • Vertiefung des erworbenen Wissens aus Selbstlernphase
  • Praktische Anwendung der Persona-Methode
  • Erstellen einer Azubi-Persona für ein fiktives Unternehmen
  • Klärung von offenen Fragen aus der Selbstlernphase

09.00 bis 12.00 Uhr

  • Erstellung einer fiktiven Candidate Journey Map 
  • Diskussion der Vor- und Nachteile der Methode

09.00 bis 11.00 Uhr

  • Erstellen einer Candidate Journey Map für ihr eigenes Unternehmen in Tandems
  • Sie erhalten einen wertvollen externen Blick und können somit den Grundstein für erste Optimierungen legen
  • Für die Tandems stehen verschiedene Termine zur Auswahl

09.00 bis 12.00 Uhr

  • Analyse der Ergebnisse aus der Tandem-Phase
  • Besprechung der zentralen Erkenntnisse
  • Diskussion über Weitervermittlung des Wissens an die Auszubildenden in Ihrem Ausbildungsbetrieb

Das bietet Ihnen das Training:

Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels ist das Recruiting von passendem Personal in den vergangenen Jahren immer schwieriger geworden. Unternehmen müssen sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und positiv gegenüber Wettbewerbern abgrenzen. Dafür braucht es ein gutes Arbeitsgeberimage.

  • Sie lernen, wo und wie Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Stellen finden.

  • Sie lernen, wie Sie Berührungspunkte zwischen Ihrem Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren und wie Sie diese gestalten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

  • Sie lernen, wie Sie durch eine erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihr Employer Branding aufbauen.

Erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey
Erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 26.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 16
Teilnahmegebühr: € 350,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Online / Do, 26.09.2024, 11:00 – 13:00 Uhr

Online / Do, 17.10.2024, 11:00 – 13:00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Die Digitalisierung hat im Garten- und Landschaftsbau schon lange Einzug gehalten. Das zeigt sich nicht nur an Maschinen und Geräten, auch im Ausbildungsalltag durchdringt sie die Abläufe und das Miteinander von Ausbildenden und Auszubildenden.

  • Sie lernen die Vorteile des Online-Berichtshefts kennen und erfahren, wie Sie diese Ihren Auszubildenden nahebringen. 

  • Sie lernen Handlungsroutinen und Lösungsansätze zur alltäglichen Nutzung und Pflege des Online-Berichtshefts. 

  • Sie lernen, wie Sie Ihre Auszubildenden didaktisch in der digitalen Führung ihres Berichtshefts begleiten. 

Begleitung zum Online-Berichtsheft in der GaLaBau-Ausbildung
Begleitung zum Online-Berichtsheft in der GaLaBau-Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 17.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
Wahlmodul DEULA Westfalen-Lippe
Dr.-Rau-Allee 71,
48231 Warendorf
Trainingseinheiten: 18
Punktzahl für das Zertifikat: 26
Teilnahmegebühr: € 450,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Online / Do, 17.10.2024, 14.00 – 15.30 Uhr

Online / Do, 24.10.2024, 14.00 – 16.15 Uhr 

Online / Mi, 30.10.2024, 14.00 – 16.15 Uhr

Online / Do, 07.11.2024, 14.00 – 16.15 Uhr

Online / Do, 14.11.2024, 14.00 – 15.30  Uhr

Fr, 22.11. - Sa, 23.11.2024,

Tag 1: 10.00 - 17.00 Uhr,
Tag 2: 08.30/09.00 - 15.00/15.30 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Die Digitalisierung und Automatisierung von Maschinen, Geräten und Prozessen wirkt sich immer stärker auf die Abläufe im Garten- und Landschaftsbau aus.

  • Sie vertiefen Ihr Wissen über digitale Hilfsmittel für die Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle.   

  • Sie lernen, wie Sie gemeinsam mit Ihren Auszubildenden Schritt für Schritt eine Projektbaustelle mit digitalen Tools vorbereiten und gestalten.   

  • Sie befähigen Ihre Auszubildenden, digitale Prozesse sinnvoll auf der Baustelle ein- und umzusetzen. 

„Digitale Baustelle“ für Ausbilder:innen im GaLaBau
„Digitale Baustelle“ für Ausbilder:innen im GaLaBau

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 03.07.2024 | 11.00 bis 12.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
» Gruppenlernphasen: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 1
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Willkommen zum Impulsvortrag, der Ihnen als Ausbilder:in wertvolle Einblicke bietet, wie Sie Ihre Auszubildenden erfolgreich durch die Zusatzqualifikation (ZQ) in Additiver Fertigung führen können, während Sie die Anforde-rungen der IHK souverän erfüllen.

In diesem Vortrag werden wir gemeinsam die Anforderungen der IHK ent-schlüsseln und Ihnen praktische Lösungsansätze aufzeigen. Sie erfahren, welche Inhalte Sie als Ausbilder:in vermitteln müssen und erhalten konkrete Tipps zur Umsetzung in der Ausbildungspraxis.
 

1.    Anforderungen IHK und praktische Umsetzung der Zusatzqualifi-kation (ZQ) 
Was bedeuten die Anforderungen der IHK?
Welche Inhalte muss ich als Ausbilder:in vermitteln?
Wie kann ich die Forderungen in der Ausbildungspraxis umsetzen?

2.    Das bietet Ihnen der Vortrag
•    Überblick über die Anforderungen der ZQ
•    Vorschläge für die praktische Gestaltung der ZQ mit den Auszubildenden 
•    Rahmenbedingungen der praktische Arbeitsaufgabe
•    Vorschläge und Anregungen für die praktische Arbeitsaufgabe

ZQ Additive Fertigung in der Ausbildung aus Prüfersicht – IHK Prüfung leicht gemacht
ZQ Additive Fertigung in der Ausbildung aus Prüfersicht – IHK Prüfung leicht gemacht

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 31.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 19
» Gruppenlernphasen: 9
» Selbstlernphasen: 10
Punktzahl für das Zertifikat: 27
Teilnahmegebühr: € 500,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Online / Do, 31.10.2024, 09:30 - 11:00

Online / Mo, 04.11.2024, 09:30 – 11:00

Online / Fr, 08.11.2024, 09:30 – 10:15

Online / Mo, 18.11.2024, 09:30 – 10:15

Online / Mo, 16.12.2024, 09:30 – 11:45

Das bietet Ihnen das Training:

Additive Fertigung, 3D-Druck, Filamente: Wenn diese Begriffe Sie bereits in Ihrem Ausbildungsalltag begleiten, können Sie unser Q 4.0 Training nutzen, um Ihr Wissen zu diesen Themen zu vertiefen und ein Grundgerüst zum Einsatz der Zusatzqualifikation additive Fertigungsverfahren in Ihrer Ausbildung zu erarbeiten.

  • Sie schlüpfen in die Rolle Ihres Auszubildenden und lernen anhand eines Leitfadens, wie die Zusatzqualifikation additive Fertigungsverfahren durchgeführt wird, um diese im Anschluss in Ihrem Betrieb einbringen zu können. 

  • Sie vertiefen Ihr Wissen zur additiven Fertigung.  

  • Sie lernen mehr über den FDM-Druck, seine Grenzen und Möglichkeiten zum Einsatz in der Ausbildung.  

  • Sie werden befähigt, die Zusatzqualifikation im Rahmen der geforderten Handlungsfelder der Industrie 4.0 durchzuführen – inhaltlich, aber auch formal.  

  • In unserem Praxisprojekt bringen Sie Ausbildung, Digitalisierung und CSR zusammen: Gemeinsam mit Ihren Azubis laden wir Sie als Trainingsabschluss zu einem digitalen Ideen-Workshop ein, bei dem wir Ihnen Tipps von der Ideen-Findung bis zur Prototypentwicklung geben!

Aufbautraining & ZQ: Additive Fertigung in der Ausbildung
Aufbautraining & ZQ: Additive Fertigung in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 05.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
Präsenzworkshop:

ITA Academy GmbH/DCC Aachen
Vaalser Str. 460
52074 Aachen
Trainingseinheiten: 18
Punktzahl für das Zertifikat: 26
Teilnahmegebühr: € 1.250,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Di, 05.11.2024, 10:00-12:00 Uhr

Di, 19.11.2024, 09:00-12:00 Uhr

Di, 03.12.2024, 10:00-15:00 Uhr in Aachen

Das bietet Ihnen das Training:

Die Einführung neuer digitaler Technologien kann insbesondere für kleine und mittelständische Produktionsstätten der deutschen Textil- und Bekleidungsindustrie eine Herausforderung sein. In unserem Q 4.0 Training stellen wir Ihnen deshalb die verschiedenen digitalen Technologien und deren Möglichkeiten zur Optimierung des Produktionsprozesses vor. 

  • Sie erhalten eine Einführung in die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung für Unternehmen der Textilindustrie. 

  • Sie lernen Grundlagen des Lean-Managements und der Industrie 4.0 kennen. 

  • Sie erleben verschiedene digitale Technologien und ihren effektiven Einsatz im Produktionsprozess. Sie erfahren, wie Sie ältere Maschinen aus der Produktion digital aufrüsten und dies mit Ihren Azubis gemeinsam umsetzen können.   

  • Sie lernen, wie Sie die Vorteile der digitalen Tools für Ihre Ausbildung nutzen und Ihr Wissen effektiv an Ihre Azubis weitergeben. 

Digitale Technologien in der textilen Ausbildung
Digitale Technologien in der textilen Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 29.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 21
Punktzahl für das Zertifikat: 29
Teilnahmegebühr: € 550,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Online / Di, 29.10.2024, 14:00 – 15:00 Uhr

Online / Mi, 30.10.2024, 09:00 – 13:00 Uhr

Online / Di, 12.11.2024, 09:30 – 12:30 Uhr

Online / Do, 28.11.2024, 09:30 – 12:30 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz stehen längst global im Fokus – und sind damit auch für Unternehmen höchst relevant. Ein verantwortungsvoller Umgang mit der Umwelt und den benötigten Ressourcen ist mittlerweile ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensidentität. Da ist es naheliegend, bereits in der Ausbildung auf diese Themen zu achten. Unser fünfwöchiges Q 4.0 Training hilft Ihnen dabei, Nachhaltigkeit und Umweltschutz in Ihre Ausbildungspraxis zu integrieren.

  • Sie erhalten ein Grundlagenverständnis für die beiden Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz – sowohl allgemein als auch bezogen auf die betriebliche Ausbildung.

  • Sie führen eine Standortbestimmung durch und erfahren so, wie weit Ihr Betrieb hinsichtlich dieser Themen ist.

  • Durch viele praktische Umsetzungsbeispiele der 2021 modernisierten Standardberufsbildposition (SBBP) „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“ nehmen Sie Impulse für die Integration der SBBP in Ihre Ausbildungsarbeit mit.

  • Am Ende des Trainings haben Sie ein erarbeitetes Konzept für die Durchführung eines Projekts mit Ihren Azubis.

Nachhaltigkeit in der Ausbildungspraxis vermitteln
Nachhaltigkeit in der Ausbildungspraxis vermitteln

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 23.09.2024 | 10:00 bis 12:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 4
» Gruppenlernphasen: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 7
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

Dieser Workshop bietet eine umfassende Einführung in die Entwicklung maßgeschneiderter Chatbots speziell für den Einsatz in der beruflichen Bildung. Ziel ist es, Ausbilderinnen und Ausbildern das notwendige Wissen und die Werkzeuge an die Hand zu geben, um individuell angepasste Chatbots zu gestalten, die sowohl als innovative Lehrmittel als auch als Unterstützung für Auszubildende dienen können. Durch interaktive Sessions und praxisnahe Anleitungen lernen die Teilnehmenden, wie sie Chatbots effektiv in ihren Lehralltag integrieren und so den Lernprozess optimieren können und Zeit für das Wesentliche gewonnen werden kann. Der Workshop schließt mit einer Diskussion über die Potenziale und Herausforderungen von KI in der Bildung sowie die ethischen Aspekte der Technologienutzung ab.

  • Verstehen der Grundprinzipien und Technologien hinter maßgeschneiderten Chatbots
  • Erstellung personalisierter Chatbots, die auf die spezifischen Bedürfnisse in der beruflichen Bildung zugeschnitten sind
  • Integration von Chatbots zur Verbesserung der Erstellung und Anpassung von Lernmaterialien
  • Nutzung von Chatbots als interaktive Lernbegleiter und Unterstützung für Auszubildende
  • Einblick in praktische Tools und Plattformen zur Entwicklung und Implementierung von Bildungs-Chatbots
  • Erörterung der ethischen Überlegungen und der aktuellen Grenzen der Chatbot-Technologie im Bildungskontext
Maßgeschneiderte Chatbots: Gestalten Sie Ihren eigenen digitalen Assistenten für Ihre Ausbildung
Maßgeschneiderte Chatbots: Gestalten Sie Ihren eigenen digitalen Assistenten für Ihre Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 05.07.2024 | 11.00 bis 12.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
» Gruppenlernphasen: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 1
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Unternehmen suchen in vielen Bereichen händeringend nach ausgebildeten Fachkräften und Schulabgänger:innen, um sie für eine Ausbildung zu gewinnen. Formale Bildungswege und Abschlüsse bieten zwar eine solide Grundlage und öffnen Türen, aber in einer Welt, in der lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind, sollten praktische Fähigkeiten nicht unterschätzt werden. Das ist der zentrale Ansatz der Unternehmensphilosophie der GDEXA Digital Labs GmbH. Kompetenzen wie kritisches Denken, Problemlösung, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit sind oft schwerer zu messen, aber entscheidend für den Erfolg in praktisch jeder Branche. 
Ekrem Namazci verfolgt als CEO der GDEXA Digital Labs GmbH diesen Ansatz und möchte dafür sensibilisieren, dass Unternehmen und Arbeitgeber mit der LIYA App ein Recruiting-Tool nutzen, das einen umfassenden Ansatz zur Förderung der Bewertung von Talenten und Fähigkeiten anbietet und dementsprechend im Matching von Arbeitgebern und Bewerber:innen neue Maßstäbe setzt - nämlich diese, die über traditionelle Abschlüsse und Noten hinausgehen. Namazci hierzu: „Es ist Zeit, die Vielfalt der Kompetenzen zu erkennen und zu würdigen, die Menschen in die Arbeitswelt einbringen können. Denn am Ende des Tages sind es die Fähigkeiten und nicht die Zertifikate an der Wand, die den größten Unterschied machen.“ 
Im Q 4.0 TALK geht er ausführlich auf die genannten Aspekte ein und bietet dem interessierten Publikum Lösungsansätze zur Behebung des Mangels an Bewerber:innen an, er stellt den Ansatz „Skills over Degree“ vor, stellt die LIYA App zum passenden Azubimarketing und zur Personalrekrutierung vor und steht dem interessierten Publikum für Fragen insbesondere zur skillbasierten Auszubildendengewinnung zur Verfügung.   
 

Dieser kostenlose Impulsvortrag beschäftigt sich mit den 
Herausforderungen im Azubi-Recruiting:
•    Wie können Unternehmen, die noch keine Azubis gefunden haben, ihre Strategien anpassen und worauf sollten sie den Fokus im Recruiting setzen? 
•    Welche neuen Ansätze gibt es, um qualifizierte Azubis zu gewinnen?
Personalmarketing und skillbasiertes Recruiting von Auszubildenden:
•    Warum ist es wichtig, den Fokus auf Skills, Fähigkeiten und Kompetenzen zu legen?
•    Wie können Ausbildungsverantwortliche skillbasiertes Azubi-Recruiting erfolgreich umsetzen?
Innovative Ansätze für das Job-Azubi-Matching:
•    Mit der LIYA App werden Ihnen neue Methoden vorgestellt, um Ausbildungsplätze und Bewerber:innen effektiv zusammenzubringen und dabei den Fokus auf Skills und Fähigkeiten der Bwerber:innen zur richten. 
•    Vorstellung der LIYA App (https://myliya.com/):
Erfahren Sie, wie die LIYA App im Recruitingprozess eingesetzt werden kann. Welche Funktionen bietet sie? Wie unterstützt sie Unternehmen und Bewerber:innen? Wie sieht konkret das skillbasierte Recruiting aus?

Startups gestalten Ausbildung: Mit der LIYA App die Gen Z für Ausbildung begeistern!
Startups gestalten Ausbildung: Mit der LIYA App die Gen Z für Ausbildung begeistern!

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 09.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
1. Präsenz in Düsseldorf (unternehmer nrw)
2. Wahlmodul (AI Village Hürth)
Trainingseinheiten: 26
Punktzahl für das Zertifikat: 34
Teilnahmegebühr: € 1.000,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Online / Mi, 09.10.2024, 11.00-13.00 Uhr

Präsenzworkshop in Düsseldorf (unternehmer nrw)
Mi, 16.10.2024, 09.00-15.00 Uhr

Online / Mi, 06.11.2024, 09.00-13.00 Uhr

Online / Mi,13.11.2024, 09.00-13.00 Uhr

Präsenz: AI Village Hürth – Minihackathon
Mi 27.11.2024, 09.00-16.00 Uhr

Online / Mi, 04.12.2024, 11.00-13.00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Immer mehr Unternehmen in fast allen Branchen setzen auf künstliche Intelligenz (KI). Auch in Unternehmen, die vermeintlich keine oder wenig KI nutzen, wächst die Bedeutung des Verständnisses dieser Zukunftstechnologie auf dem Arbeitsmarkt. 

Insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie sowie in der Chemie- und Textilindustrie bietet KI bereits viele Chancen und Einsatzmöglichkeiten, weswegen sie zunehmend Einzug in die Ausbildungsberufe erhält. Unser Q 4.0 Training macht Sie mit KI vertraut und sensibilisiert Sie. Es ebnet Ihnen den Weg zur Nutzung der Technologie sowie für den Einsatz von Codieren und Programmieren in Ihrem Ausbildungsalltag. 

  • Sie werden mit den Grundlagen von KI vertraut.
  • Sie entwickeln ein tiefergehendes Verständnis von KI und erschließen Anwendungsmöglichkeiten für Ihre Branche. 
  • Sie lernen, wie Sie Ihren Auszubildenden Themen rund um KI bestmöglich vermitteln.
  • Sie gehen erste Programmierschritte und lernen Einsatzbereiche im Rahmen der Ausbildung kennen.
Ausbilden in der Industrie mit künstlicher Intelligenz
Ausbilden in der Industrie mit künstlicher Intelligenz

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 03.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 520,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Di, 03.09.2024, 10:00 – 12:00  Uhr

Di, 10.09.2024, 10:00 – 12:00 Uhr

Di, 17.09.2024, 10:00 – 12:00 Uhr

Di, 24.09.2024, 10:00 -12:00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Bei der Digitalisierung in Unternehmen geht es nicht nur um die Einführung moderner Technologien, sondern vor allem um ein zeitgemäßes Teamwork. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie deshalb, worauf es bei der Teamarbeit genau ankommt, wie Sie Heterogenität im Betrieb handhaben und wie Sie in diesem komplexen Netz von Persönlichkeiten mit Ihrer Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder umgehen. 

 

 

  • Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen der Teamarbeit (Teamarbeitsformen, -management und -kultur). 

  • Sie lernen verschiedene Szenarien, Arbeitsweisen und Projektformen der Ausbildung 4.0 kennen, die zu Ihrem Betrieb passen. 

  • Sie erfahren über Generationsunterschiede und deren Auswirkungen auf die Teamarbeit und lernen, damit umzugehen. 

  • Sie bekommen Methoden an die Hand, wie Sie Ihre Auszubildenden motivieren, sie in die Gestaltung des Ausbildungsalltags einbeziehen und gegebenenfalls eine stärkere Kooperation zwischen Berufsschule und Betrieb bei der Entwicklung pädagogischer Konzepte anregen. 

Teamwork 4.0 in der Ausbildung
Teamwork 4.0 in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 05.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 32
Punktzahl für das Zertifikat: 40
Teilnahmegebühr: € 810,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Online / Do, 05.09.2024, 9.30 – 11.00 Uhr

Online / Do, 12.09.2024, 9.30 – 13.00 Uhr

Online / Mi, 18.09.2024, 9.30 – 13.00 Uhr

Online / Mi, 02.10.2024, 9.30 – 13.00 Uhr

Online / Do, 10.10.2024, 9.30 – 11.00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt – und damit auch die Ausbildung. Mit unserem Q 4.0 Training helfen wir Ihnen deshalb dabei, Ihre eigene Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder in Zeiten des digitalen Wandels neu zu entdecken und zu definieren, um Ihre Auszubildenden optimal zu unterstützen.

  • Sie erfahren, welches Handwerkszeug und Mindset Sie in der digitalen Lern- und Arbeitswelt benötigen, um Ihre Auszubildenden optimal zu unterstützen und beim selbstständigen Lernen zu begleiten.  

  • Im regelmäßigen Austausch mit den anderen Teilnehmenden durchdringen Sie die bedeutsame Rolle der Lernbegleitung und erhalten das notwendige Know-how, um Lernprozesse gemeinsam mit Ihren Auszubildenden zu planen, zu strukturieren und handlungsorientiert zu gestalten.  

  • In branchenübergreifenden Netzwerken mit anderen Ausbilderinnen und Ausbildern können Sie den Herausforderungen der Digitalisierung begegnen und Chancen für Ihren Ausbildungsalltag gemeinsam identifizieren und reflektieren.  

 

Lernbegleitung in der Ausbildung im digitalen Wandel
Lernbegleitung in der Ausbildung im digitalen Wandel

Das Wichtigste in Kürze:

Start jederzeit möglich
Es sind noch Plätze frei
Onlinekurs
Online
Trainingseinheiten: 6
» Selbstlernphasen: 6
Punktzahl für das Zertifikat: 7
Teilnahmegebühr: € 95,-
Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.

Das bietet Ihnen der Onlinekurs:

In diesem Q 4.0 Onlinekurs werden Sie ein eigenes Nachhaltigkeitsverständnis entwickeln und herausfinden, was Ihr GRÜN ist. Lassen Sie uns ein positives Bild Ihrer wertvollen Arbeit nach außen tragen!

Innerhalb der Leitplanken der Standardberufsbildpositionen "Digitalisierte Arbeitswelt" und "Umweltschutz und Nachhaltigkeit" machen wir Ihre Ausbildung fit für den digitalen Wandel. Darüber hinaus verstehen Sie als Ausbilder:in durch die beispielhaften Berichte, wie die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit praktisch zu nachhaltigem Wissen für Ihre Auszubildenden umgesetzt werden können.

  • Vorstellung unterschiedlicher Nachhaltigkeitsmodelle mit ihren individuellen Chancen und Risiken
  • Einführung in die Standardberufsbildpositionen (SBBP) "Umweltschutz und Nachhaltigkeit" und "Digitalisierte Arbeitswelt"
  • erste Ansätze dazu, wie sich diese SBBP sinnvoll und nachhaltig in unseren Ausbildungsprozess eingliedern lassen
  • Vorteile der Berichterstattung und Stakeholder-Identifizierung
  • Anwendungsbeispiele, wie das Thema Nachhaltigkeit vermittelt werden kann
Nachhaltigkeitsaspekte in der Ausbildung identifizieren
Nachhaltigkeitsaspekte in der Ausbildung identifizieren

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 14.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 19
Punktzahl für das Zertifikat: 27
Teilnahmegebühr: € 460,-
Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.

Agenda:

Das bietet Ihnen das Training:

Im Rahmen einer nachhaltigen Landwirtschaft sollen Landwirtinnen und Landwirte die begrenzten Ressourcen erhalten und zusätzlich soziale Aspekte berücksichtigen. Natürlich müssen sie aber auch an ihre wirtschaftliche Existenz denken – da kann die Umsetzung der zahlreichen Vorschriften und Gesetze schon einmal zum Problem werden. Unser Q 4.0 Training hilft Ihnen dabei, Ihr eigenes Nachhaltigkeitsverständnis zu entwickeln und in der Ausbildungspraxis zu integrieren. 

  • Sie lernen die neuen Verpflichtungen, aber auch die Chancen der Wissensvermittlung im Ausbildungsalltag im Hinblick auf die modernisierte Standardberufsbildposition „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“ kennen.  

  • Um Ihre Auszubildenden von Beginn an miteinbeziehen zu können, statten wir Sie mit digitalen Lehr- und Lernmethoden aus, die im letzten Teil des Trainings direkt und von uns unterstützt in Ihrem Ausbildungsalltag umgesetzt und getestet werden können.  

  • Sie können sich mit den anderen Teilnehmenden über die Vermittlung von Nachhaltigkeit in der landwirtschaftlichen Ausbildung auszutauschen. 

Nachhaltigkeitsansätze in der Ausbildung
Nachhaltigkeitsansätze in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 20.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 26
Punktzahl für das Zertifikat: 34
Teilnahmegebühr: € 690,-
Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Die zahlreichen Gesetze und Vorschriften zum Arbeitsschutz verändern sich durch Digitalisierung und Automatisierung von Maschinen und Geräten stetig. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie, wie Sie mit neuen arbeitsschutzrechtlichen Herausforderungen in der Land- und Ernährungswirtschaft umgehen und wie Sie die vielfältigen Aspekte des Arbeitsschutzes mit digitalen Lernmethoden in der Ausbildung vermitteln.  

  • Sie erhalten einen Überblick zum Status Quo des Arbeitsschutzes am Beispiel der Land- und Ernährungswirtschaft. 

  • Sie lernen digitale Tools und Methoden kennen, mit denen Sie arbeitsschutzrechtliche Aspekte effektiv und praxisnah in der Ausbildung lehren. 

  • Sie erhalten neue Impulse zur Wissensvermittlung in der Ausbildung. 

Virtuelle Lernmethoden im landwirtschaftlichen Arbeitsschutz
Virtuelle Lernmethoden im landwirtschaftlichen Arbeitsschutz

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 26.08.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 35
Punktzahl für das Zertifikat: 43
Teilnahmegebühr: € 825,-
Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Der Arbeitsschutz im Betrieb ist ein komplexes Thema und die Vermittlung seiner vielschichtigen Aspekte in der Ausbildung essenziell. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie digitale Lehr- und Lernmethoden für Ihren Ausbildungsalltag kennen, mit denen Sie Arbeitssicherheit lebendig vermitteln können.  

  • Sie lernen, wie Sie mit digitalen Tools und Methoden Arbeitsschutzinhalte in den Bereichen Lager und Logistik digital und sicher vermitteln. 
  • Durch die eigenen Lernerfahrungen reflektieren Sie die digitalen Lernmethoden anhand herausfordernder Themen praxisnah für Ihre Ausbildungspraxis.
Arbeitsschutz 4.0 in der Lagerlogistik digital erleben
Arbeitsschutz 4.0 in der Lagerlogistik digital erleben

Das Wichtigste in Kürze:

Start jederzeit möglich
Es sind noch Plätze frei
Onlinekurs
Online
Trainingseinheiten: 8
» Selbstlernphasen: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 9
Teilnahmegebühr: € 95,-
Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.

Das bietet Ihnen der Onlinekurs:

Die Vermittlung von Ausbildungsinhalten zeigt immer wieder, dass sich einige Lerninhalte leichter als andere (sowohl analog als auch digital) vermitteln lassen. Insbesondere wenn theoretisches Wissen in praktische Handlungsabläufe übergeht, fehlt es oft an effektiven Darstellungsmöglichkeiten. Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie Sie Ihre Auszubildenden in praktischen Handlungsfeldern präventiv auf Gefahrensituationen vorbereiten können, ohne sie dabei in unmittelbare Gefahr zu bringen? Kurz gesagt: Einen Auszubildenden auf potenzielle Gefahren in bestimmten Handlungsfeldern vorzubereiten, ohne ihn dabei in Gefahr zu bringen, erfordert ein sensibles Vorgehen und eine sichere Lernumgebung.

  • Exkurs zu ausgewählten Lerngrundlagen, und warum diese im Lernkontext so wichtig sind
  • Vermittlung von Inhalten aus dem Arbeitsschutz und Vorschläge digitaler Umsetzungspotenziale
  • Tipps rundum Anwendungsbeispiele
Sicheres Arbeiten im Ausbildungsalltag
Sicheres Arbeiten im Ausbildungsalltag

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 03.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
Technische Akademie Nord e.V.
Flintkampsredder 1-3
24106 Kiel
Trainingseinheiten: 17
Punktzahl für das Zertifikat: 25
Teilnahmegebühr: € 405,-
Technische Akademie Nord e. V.

Agenda:

10:00 - 12:00 Uhr, online

10:00 - 12:00 Uhr, online

10:00 - 12:00 Uhr, online

10:00 - 15:00 Uhr, Präsenz

Das bietet Ihnen das Training:

Egal ob Elektriker, Fliesenleger oder Installateur – Handwerksbetriebe aller Art können Virtual Reality (VR) sowie Augmented Reality (AR) nutzen, um die Gestaltung von Räumen genau zu planen. Der Vorteil daran: Sie können die Prozesse so oft sie möchten wiederholen und üben – und das risikofrei an dem virtuellen Abbild von hochkomplexen Geräten, die sonst häufig zu teuer sind, um sie für reine Trainingszwecke zu besorgen.

  • Sie lernen, wie Sie VR und AR bedienen und passend in Ihrer Ausbildungspraxis einsetzen.
  • Sie lernen die unbegrenzten Möglichkeiten von VR und AR, abgestimmt auf Ihren Betrieb, kennen.
  • Die Anwendung von VR und AR sorgt für schnellere Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter und Auszubildenden in den Betrieb.
Augmented & Virtual Reality in Handwerksausbildungen
Augmented & Virtual Reality in Handwerksausbildungen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 04.02.2025
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 405,-
Technische Akademie Nord e. V.

Agenda:

10.00 bis 12.00 Uhr

10.00 bis 12.00 Uhr

10.00 bis 15.00 Uhr

10.00 bis 12.00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Die additive Fertigung beginnt nicht erst beim Drucken – zunächst braucht es eine Produktmodellierung. Klassischerweise werden hierfür CAD-Zeichnungen erstellt, die schließlich mithilfe eines 3D-Druckers gedruckt werden.

  • Sie lernen die theoretischen Grundlagen des 3D-Scans und probieren diese in der Praxis aus. 

  • Sie lernen, wie Sie die Technologie im Ausbildungsalltag einsetzen und wie Sie Ihr Wissen darüber effektiv an Ihre Auszubildenden weitergeben. 

  • Sie erfahren mehr über den Aufbau eines Scansystems und lernen das Scannen mit verschiedener Technik. 

 

Praktischer Einsatz von 3D-Scan in der M+E-Ausbildung
Praktischer Einsatz von 3D-Scan in der M+E-Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 05.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 19
Punktzahl für das Zertifikat: 27
Teilnahmegebühr: € 505,-
Technische Akademie Nord e. V.

Agenda:

Das bietet Ihnen das Training:

Als „Wissensinsel“ wird vorhandenes Wissen bezeichnet, das nicht personen- oder teamübergreifend geteilt wird. Wenn Wissen nicht weitergegeben wird, besteht die Gefahr, dass es mit dem Ausscheiden der jeweiligen Person aus dem Unternehmen verschwindet.

Das ist nicht zuletzt ein Risiko für die Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, denn Wissen ist das Kapital einer Firma. 

 

  • Sie erhalten eine Einführung in Modelle und Methoden des Wissensmanagements sowie in die Themen explizites und implizites Wissen und die Erfassung von Wissen.

  • Sie erhalten einen Überblick, worauf geachtet werden muss, damit Wissen im Unternehmen erhalten und weiterentwickelt werden kann. 

  • Sie lernen, die unterschiedlichen Formen von Wissen zu identifizieren und die Grundlagen des Wissensmanagement anzuwenden.

Digitales Wissensmanagement in der Ausbildung
Digitales Wissensmanagement in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 04.03.2025
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 19
Punktzahl für das Zertifikat: 27
Teilnahmegebühr: € 505,-
Technische Akademie Nord e. V.

Agenda:

10.00 bis 12.00 Uhr

10.00 bis 12.00 Uhr

10.00 bis 12.00 Uhr

10.00 bis 12.00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Als „Wissensinsel“ wird vorhandenes Wissen bezeichnet, das nicht personen- oder teamübergreifend geteilt wird. Wenn Wissen nicht weitergegeben wird, besteht die Gefahr, dass es mit dem Ausscheiden der jeweiligen Person aus dem Unternehmen verschwindet.

Das ist nicht zuletzt ein Risiko für die Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, denn Wissen ist das Kapital einer Firma. 

 

  • Sie erhalten eine Einführung in Modelle und Methoden des Wissensmanagements sowie in die Themen explizites und implizites Wissen und die Erfassung von Wissen.

  • Sie erhalten einen Überblick, worauf geachtet werden muss, damit Wissen im Unternehmen erhalten und weiterentwickelt werden kann. 

  • Sie lernen, die unterschiedlichen Formen von Wissen zu identifizieren und die Grundlagen des Wissensmanagement anzuwenden.

Digitales Wissensmanagement in der Ausbildung
Digitales Wissensmanagement in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 21.11.2024 | 13.30 bis 14.30 Uhr
Warten Sie nicht zu lange!
Vortrag
Online
Punktzahl für das Zertifikat: 3
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Technische Akademie Nord e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei Auszubildenden nicht mehr nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit. Doch während viele Unternehmen den Wert dieser Qualitäten erkennen, mangelt es an effektiven Strategien und Maßnahmen. Dieser Talk beleuchtet den Hintergrund des Empowerments von Auszubildenden, identifiziert Nachholbedarfe in der betrieblichen Praxis und zeigt auf, warum zeitgemäße Maßnahmen in diesem Bereich entscheidend für den Erfolg von Unternehmen und die Zukunft der Auszubildenden sind.

  • Welche konkreten Nachholbedarfe und Herausforderungen gibt es in der betrieblichen Ausbildung, insbesondere im Hinblick auf die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit?
  • Welche bestehenden Ansätze und Modelle zur Förderung von Empowerment bei Auszubildenden haben sich bereits in der Praxis bewährt und welche sind besonders zukunftsfähig?
  • Wie können Betriebe eine Kultur schaffen, die das Empowerment von Auszubildenden unterstützt und fördert, und welche Rolle spielen dabei Führungskräfte und Ausbilder?
  • Welche konkreten Maßnahmen und Strategien können Unternehmen implementieren, um die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit ihrer Auszubildenden effektiv zu stärken und somit den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern?

Weitere Informationen zum Speaker folgen.

Empowerment von Auszubildenden
Empowerment von Auszubildenden

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 12.09.2024 | 13.30 bis 14.30 Uhr
Warten Sie nicht zu lange!
Vortrag
Online
Punktzahl für das Zertifikat: 3
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Technische Akademie Nord e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

In der sich stetig wandelnden Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts gewinnen Mentoring und Coaching in der Ausbildung an Bedeutung. Das Stichwort lautet hier "Lernbegleitung". Während die traditionelle Ausbildungslandschaft von starren Hierarchien und festgefahrenen Strukturen geprägt war, erkennen moderne Betriebe zunehmend den Wert individueller Begleitung und Unterstützung.

Trotz der offensichtlichen Vorteile von Mentoring und Coaching zeigen viele Unternehmen noch zögerliche Ansätze. Oft fehlt es an strukturierten Programmen, qualifizierten Mentoren oder einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse junger Talente. Es besteht die Gefahr, dass wertvolles Potenzial ungenutzt bleibt und der Übergang von der Ausbildung in das Berufsleben erschwert wird.

Eine effektive Lernbegleitung kann nicht nur die Fachkompetenz, sondern auch die Persönlichkeitsentwicklung fördern. Es ermöglicht eine individuelle Förderung, stärkt das Selbstbewusstsein und fördert die Bindung von Nachwuchstalenten an das Unternehmen. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und der Wettbewerb um die besten Köpfe zunehmen, können solche Maßnahmen entscheidende Wettbewerbsvorteile bieten.

  • Welche Qualifikationen und Eigenschaften sollte ein:e effektive:e Lernbegleiter:in in der modernen Arbeitswelt mitbringen?
  • Wie können Betriebe sicherstellen, dass Mentoring und Coaching nicht nur eine kurzfristige Maßnahme, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur werden?
  • Welche Rolle spielen digitale Tools und Plattformen im Kontext von Mentoring und Coaching, und wie können sie effektiv genutzt werden, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen?
  • Wie messen Unternehmen den Erfolg von Mentoring- und Coaching-Initiativen, und welche Best Practices können zur Maximierung der positiven Auswirkungen identifiziert werden?

Weitere Informationen zum Speaker folgen.

Mentoring und Coaching in der Ausbildung
Mentoring und Coaching in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 10.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 520,-
Technische Akademie Nord e. V.

Agenda:

Das bietet Ihnen das Training:

Bei der Digitalisierung in Unternehmen geht es nicht nur um die Einführung moderner Technologien, sondern vor allem um ein zeitgemäßes Teamwork. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie deshalb, worauf es bei der Teamarbeit genau ankommt, wie Sie Heterogenität im Betrieb handhaben und wie Sie in diesem komplexen Netz von Persönlichkeiten mit Ihrer Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder umgehen. 

 

 

  • Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen der Teamarbeit (Teamarbeitsformen, -management und -kultur). 

  • Sie lernen verschiedene Szenarien, Arbeitsweisen und Projektformen der Ausbildung 4.0 kennen, die zu Ihrem Betrieb passen. 

  • Sie erfahren über Generationsunterschiede und deren Auswirkungen auf die Teamarbeit und lernen, damit umzugehen. 

  • Sie bekommen Methoden an die Hand, wie Sie Ihre Auszubildenden motivieren, sie in die Gestaltung des Ausbildungsalltags einbeziehen und gegebenenfalls eine stärkere Kooperation zwischen Berufsschule und Betrieb bei der Entwicklung pädagogischer Konzepte anregen. 

Teamwork 4.0 in der Ausbildung
Teamwork 4.0 in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 04.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 24
Punktzahl für das Zertifikat: 32
Teilnahmegebühr: € 405,-
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Die Digitalisierung verändert die Arbeitsweise im Pflegebereich. Mit smarten Hilfsmitteln und digitalen Tools für die häusliche und berufliche Pflege soll der Pflegeaufwand für Angehörige und Pflegefachkräfte erleichtert werden. Für Pflegebedürftige und deren Angehörigen kann die Nutzung neuer Technologien aber oft verunsichernd wirken, da die Technik nicht verstanden wird. Aus diesem Grund ist es schon in der Ausbildung wichtig zu lernen, die Anwendung der Hilfsmittel sowie deren Nutzen nachvollziehbar begründen zu können und in Beratungsprozesse einfließen zu lassen. Wie Sie dies Ihren Auszubildenden vermitteln, lernen Sie in unserem Q 4.0 Training.

 

  • Sie lernen, wie Sie ihren Auszubildenden die verschiedenen digitalen Unterstützungsmöglichkeiten in der Pflege anschaulich vermitteln.
  • Sie lernen, wie Sie Ihre Azubis im Bereich der Beratung schulen.
  • Sie lernen verschiedene Aspekte der Selbstfürsorge, Reflektion, Beratungsprozessen und ethischer Handlungsprinzipien kennen.
Beratungskompetenz in der Pflegeausbildung 4.0
Beratungskompetenz in der Pflegeausbildung 4.0

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 25.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 40
Punktzahl für das Zertifikat: 48
Teilnahmegebühr: € 350,-
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Digitale Lernmedien bringen zahlreiche Vorteile mit sich und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Pflegeausbildung. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie, solch digitales Lernmaterial für die Ausbildungspraxis selbstständig und bedarfsorientiert zu entwickeln.

  • Sie lernen alles über Kompetenzorientierung und wie Sie in der generalistischen Pflegeausbildung geeignete Lern- und Arbeitssituationen schaffen.
  • Sie erstellen erste Lernmaterialien, die Sie direkt in die Praxisanleitung integrieren können.
  • Sie führen ein digitales Lerntagebuch, um die Entwicklung Ihrer Materialien zu dokumentieren und jederzeit darauf zurückgreifen zu können.
Digitale Lernmedien in der Pflegeausbildung
Digitale Lernmedien in der Pflegeausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 20.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 40
Punktzahl für das Zertifikat: 48
Teilnahmegebühr: € 350,-
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Digitale Lernmedien bringen zahlreiche Vorteile mit sich und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Pflegeausbildung. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie, solch digitales Lernmaterial für die Ausbildungspraxis selbstständig und bedarfsorientiert zu entwickeln.

  • Sie lernen alles über Kompetenzorientierung und wie Sie in der generalistischen Pflegeausbildung geeignete Lern- und Arbeitssituationen schaffen.
  • Sie erstellen erste Lernmaterialien, die Sie direkt in die Praxisanleitung integrieren können.
  • Sie führen ein digitales Lerntagebuch, um die Entwicklung Ihrer Materialien zu dokumentieren und jederzeit darauf zurückgreifen zu können.
Digitale Lernmedien in der Pflegeausbildung
Digitale Lernmedien in der Pflegeausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 07.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 24
Punktzahl für das Zertifikat: 32
Teilnahmegebühr: € 490,-
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Agenda: