Das Employer Branding in der kaufmännischen Ausbildung
Start: 04.09.2024
Gruppenlernphasen * (11 TE)
Selbstlernphasen * (13 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 24 TE (1 TE = 45 Minuten)
Selbstlernphase: Einführung
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 0,5 Std.
Zeitaufwand: 0,5 Std.
- Einführung in das Thema
- Ziele des Trainings
Online-Workshop I: Kennenlernen und Vernetzen
04.09.2024
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09.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand: 3,0 Std.
Zeitaufwand: 3,0 Std.
- Gemeinsames Kennenlernen
- Austausch über bestehende Herausforderungen
- Module im Überblick
- Abschluss und Ausblick
Selbstlernphase: Employer Value Proposition
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 5,0 Std.
Zeitaufwand: 5,0 Std.
- Relevanz des Employer Brandings in der Ausbildung
- Auseinandersetzung mit der Employer Value Proposition
- Bearbeitung der Aufgaben I bis V:
- Aufgabe I: Employer Brands
- Aufgabe II: Stakeholder für die Ausbildung
- Aufgabe III: Leitfragen für Stakeholder-Interviews
- Aufgabe IV: Interviews mit Stakeholdern
- Aufgabe V: Wunsch-Azubi der Zielgruppe zuordnen
Aufgaben I bis V
Online-Workshop II: Azubi-Persona
25.09.2024
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10.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand: 2,0 Std.
Zeitaufwand: 2,0 Std.
- Einführung in die Persona Methode
- Anwendung der Methode anhand von Fallbeispielen
- Gemeinsamer Austausch
Selbstlernphase: Von den Werten zum Claim
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 4,5 Std.
Zeitaufwand: 4,5 Std.
- Elemente einer authentischen Kommunikation
- Kommunikationskanäle im digitalen Raum
- Bearbeitung Aufgaben VI bis IX:
- Aufgabe VI: Online-Tools
- Aufgabe VII: Azubi-Persona
- Aufgabe VIII: Praxisprojekt
- Aufgabe IX: Online-Kanäle
Aufgaben VI bis IX
Online-Workshop III: Lernen und Lehren
23.10.2024
|
09.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand: 3,0 Std.
Zeitaufwand: 3,0 Std.
- Analyse der Ergebnisse aus der Selbstlernphase
- Weitervermittlung des Wissens
- Reflexion des Trainings und Abschluss
* | In den Gruppenlernphasen haben Sie die wertvolle Möglichkeit, Inhalte zu vertiefen, Fragen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit anderen Ausbilder:innen auszutauschen. Während der Selbstlernphasen können Sie die Lerninhalte mithilfe interaktiver Lernmedien (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) eigenständig erarbeiten. |
** | Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden. |