Zum Inhalt springen
Netzwerk Q 4.0 Netzwerk Q 4.0 Netzwerk Q 4.0
Menü

Ausbildungsmarketing

  • Recruiting
  • Pre- und Onboarding
  • Social Media
  • Kommunikation
  • Ausbildungsqualität
  • Fachblog Ausbildungsmarketing

KI-Kompass

  • KI-Basiswissen
  • KI-Tools
  • KI-Anwendungsbeispiele
  • KI für Fort­ge­schrit­te­ne

Vielfalt & Gesundheit

  • Kulturelle Vielfalt
  • Psychische Gesundheit
  • Wissensbereich Heterogenität

Angebote

  • Trainings Blended Learning
  • Onlinekurse
  • Vorträge und Workshops
  • Learning Nuggets
  • Inhouse-Schulungen
  • Zertifikat

Service & Studien

  • Blog
  • Podcast
  • Presse & Medien
  • Glossar

Über uns

  • NETZWERK Q 4.0
  • Partnerübersicht
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Impressum

Newsletter

Ausbildungsmarketing

Ausbildungsmarketing

  • Recruiting
  • Pre- und Onboarding
  • Social Media
  • Kommunikation
  • Ausbildungsqualität
  • Fachblog Ausbildungsmarketing
KI-Kompass

KI-Kompass

  • KI-Basiswissen
  • KI-Tools
  • KI-Anwendungsbeispiele
  • KI für Fort­ge­schrit­te­ne
Vielfalt & Gesundheit

Vielfalt & Gesundheit

  • Kulturelle Vielfalt
  • Psychische Gesundheit
  • Wissensbereich Heterogenität
Angebote

Angebote

  • Trainings Blended Learning
  • Onlinekurse
  • Vorträge und Workshops
  • Learning Nuggets
  • Inhouse-Schulungen
  • Zertifikat
Service & Studien

Service & Studien

  • Blog
  • Podcast
  • Presse & Medien
  • Glossar
Über uns

Über uns

  • NETZWERK Q 4.0
  • Partnerübersicht
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Impressum
Newsletter

Newsletter

Eine Frau zeigt zwei lächelnden Jugendlichen in einem hellen Büro oder Klassenzimmer etwas auf einem Tablet, während alle gemeinsam darauf schauen.
  • Home »
  • Weiterbildungsangebote »
  • Rolle & Soft Skills »
  • Positive Psychologie für Ausbilderinnen und Ausbilder

Wie Ausbilderinnen und Ausbilder mit Positiver Psychologie Potenziale entfalten können

Wählen Sie Ihren Termin:

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 06.11.2025 | 11.00 bis 12.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei

Agenda:

Veranstalter:

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

IW_LOGO_RGB.svg

Die Zukunft ist digital – die Berufsausbildung auch. Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, ist das Ziel des „NETZWERK Q 4.0 – Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel“. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) erarbeitet und erprobt gemeinsam mit den Bildungswerken der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen regional- und branchenspezifische Weiterbildungsformate für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie weitere Lehrende in der Ausbildung. So werden diese darin gestärkt, die duale Berufsausbildung gezielt an die Anforderungen des digitalen Wandels anzupassen.

Trainer:in:

Prof. Stephanie Reiner
Expertin für agile Personal- und Organisationsentwicklung
Nachwuchsprofessorin Innovative Didaktik
Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm  

Dr. Nicole Sträfling
Senior Referentin für digitale Berufsbildung im IW

Beratung und Kontakt:

q40@iwkoeln.de

Tags:

#Feedback, #Heterogenität, #Coaching, #Positive Psychologie, #Gesundheit, #PERMA-Modell

Was macht Auszubildende stark, motiviert und engagiert? Die Positive Psychologie liefert darauf gute Antworten. In diesem Talk erfahren Sie von Prof. Stephanie Reiner, Expertin für agile Personal- und Organisationsentwicklung, wie Sie mit einfachen, aber wirkungsvollen Impulsen aus den Bereichen Positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinn und Zielerreichung (PERMA-Modell von Martin Seligman) Ihre Rolle als Ausbilder:innen stärken und die Entwicklung Ihrer Auszubildenden ressourcenorientiert fördern. Freuen Sie sich auf praxisnahe Handlungsempfehlungen, die Sie direkt umsetzen können – für mehr Freude, Wirksamkeit und Erfolg in der Ausbildung! 

Das bietet Ihnen der Vortrag:

  • Praxisnahe Impulse aus der Positiven Psychologie – lernen Sie einfache Methoden kennen, mit denen Sie Motivation, Selbstvertrauen und Engagement Ihrer Auszubildenden gezielt stärken. 

  • Das PERMA-Modell für den Ausbildungsalltag – entdecken Sie, wie Sie Positive Emotionen, Stärkenorientierung, tragfähige Beziehungen, Sinn und Zielerreichung wirksam fördern. 

  • Direkt umsetzbare Tipps – erhalten Sie konkrete Werkzeuge und Gesprächsfragen, die Sie sofort in Ihrer Arbeit als Ausbilder:in einsetzen können. 

JETZT ANMELDEN

Ihre Daten

* Pflichtfeld

Hinweis: Die Nutzung des Anmeldeformulars setzt die Aktivierung von Javascript in Ihrem Browser voraus.
Sollte Ihre Anmeldung fehlschlagen, senden Sie uns gerne eine Mail mit Ihren Anmeldeinformationen an die o.g. Kontaktadresse.

Weitere Angaben

* Pflichtfeld

Vielen Dank für Ihre Anmeldung zum Q 4.0 Weiterbildungsangebot.
Sobald wir einen Starttermin für das Q 4.0 Weiterbildungsangebot festgelegt haben, melden wir uns bei Ihnen. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de).
Auf unserer Website finden Sie unter anderem zahlreiche Q 4.0 Weiterbildungsangebote, die bald starten. Stöbern Sie gerne durch unser Angebot: https://netzwerkq40.de/de/trainings/. Wir freuen uns auf Sie!

Vielen Dank für Ihre Anmeldung zum Q 4.0 Weiterbildungsangebot.
Weitere Informationen dazu erhalten Sie von uns zeitnah vor Veranstaltungsbeginn. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de). Wir freuen uns auf Sie!

Vielen Dank für Ihre Anmeldung zum Q 4.0 Event.
Sobald wir einen Starttermin für das Q 4.0 Event festgelegt haben, melden wir uns bei Ihnen. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de).
Auf unserer Website finden Sie unter anderem zahlreiche Q 4.0 Events. Stöbern Sie gerne durch unser Angebot: https://netzwerkq40.de/de/events/. Wir freuen uns auf Sie!

Vielen Dank für Ihre Anmeldung zum Q 4.0 Event.
Sie erhalten zwei Tage vor Veranstaltungsbeginn den Zugangslink. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de).

Wir freuen uns auf Sie!

Guten Tag,

Sie haben sich erfolgreich zu einem Onlinekurs des NETZWERK Q 4.0 angemeldet. Sie haben ab der Einschreibung im Kurs 6 Monate Zeit den Onlinekurs abzuschließen.
Um mit dem Onlinekurs starten zu können, melden Sie sich zunächst auf unserer Lernplattform an, wenn Sie bereits ein Nutzerkonto haben.
Falls Sie noch kein Nutzerkonto auf unserer Lernplattform haben, müssen Sie sich zunächst registrieren.

Haben Sie bereits ein Nutzerkonto? Dann verfahren Sie wie folgt:
  1. Melden Sie sich auf unserer Q 4.0 Lernplattform an.
    Hier gelangen Sie zur Anmeldemaske der Lernplattform.

  2. Sobald Sie angemeldet sind, gelangen Sie über den Anmeldelink direkt zu Ihrem Onlinekurs.

Haben Sie noch kein Nutzerkonto? Dann führen Sie bitte die folgenden Schritte aus:
  1. Legen Sie sich ein Nutzerkonto an, indem Sie sich auf der Lernplattform registrieren.
    Hier gelangen Sie zum Formular „Neues Nutzerkonto“.

  2. Melden Sie sich auf der Lernplattform an.

  3. Sobald Sie angemeldet sind, gelangen Sie über den Anmeldelink direkt zu Ihrem Onlinekurs.

Wollen Sie sehen, wie die Registrierung funktioniert, können Sie sich Videotutorial „Nutzerkonto anlegen und anmelden“ ansehen.

Bei Fragen zu unserer Lernplattform wenden Sie sich bitte an unseren technischen Support: supportQ40@bbwonline.de.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zum Onlinekurs haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechpartner:innen vom Onlinekurs wenden.

Weitere spannende Q 4.0 Trainings sowie Onlinekurse finden Sie in unserem umfangreichen Weiterbildungskatalog.
  Wir wünschen Ihnen viel Freude mit dem Onlinekurs „Name des Onlinekurs“!

Herzliche Grüße

Ihr NETZWERK Q 4.0 Team

Hier können Sie Ihren Link für den Onlinekurs aufrufen:

Hinweis: Die Nutzung des Anmeldeformulars setzt die Aktivierung von Javascript in Ihrem Browser voraus.
Sollte Ihre Anmeldung fehlschlagen, senden Sie uns gerne eine Mail mit Ihren Anmeldeinformationen an die o.g. Kontaktadresse.

Fanden Sie diesen Inhalt hilfreich?
0   0
  • Rolle & Soft Skills
  • Vortrag
  • -
  • Feedback
  • Heterogenität
  • Coaching
  • -
  • 2
  • 1
  • -
  • -

  • Die Gebühr beinhaltet Kosten für Qualifizierungsprogramm, Unterlagen, Mittgessen und Pausenverpflegung. Bitte buchen Sie ca. 4 Wochen vor der Anreise eine Übernachtung direkt beim Hotel zu unseren Sonderkonditionen. Sie erhalten von uns ein Reservierungsformular nach Ihrer Anmeldung.

  • -
  • default
  • -
  • -
  • Positive Psychologie, Gesundheit, PERMA-Modell
  • -
  • Positive Psychologie für Ausbilderinnen und Ausbilder
  • 20.08.2025 01:01
  • https://netzwerkq40.de/datenschutz/
  • 68a50238a0c83
  • Online
  • https://netzwerkq40.de/fileadmin/user_upload/legal/iw-agb-10-2023.pdf
  • https://google.com

Jetzt informiert bleiben und für unseren Newsletter anmelden!

ANMELDEN

NETZ­WERK Q 4.0 ist ein ge­mein­sa­mes Pro­jekt des In­sti­tuts der deut­schen Wirt­schaft (IW), der Bil­dungs­wer­ke der Wirt­schaft und an­de­rer Bil­dungs­in­sti­tu­tio­nen. Es wird ge­för­dert vom Bun­des­mi­nis­te­ri­um für For­schung, Tech­no­lo­gie und Raum­fahrt (BMFTR).

Folgen Sie uns auch auf

Logo_BMBF.jpg
Logo IW.svg

Home

Kontakt

Themen

Weiterbildungsangebote

  • Trainings Blended Learning
  • Onlinekurse
  • Vorträge und Workshops
  • Learning Nuggets

Zertifikat

Service & Events

  • Aktuelles
  • Blog
  • Presse & Medien
  • Weitere Events

Über uns

  • Partnerübersicht

Newsletter

Unsere Partner im NETZWERK Q 4.0

© 2025 NETZWERK Q 4.0

Datenschutz

AGB Vertragspartner

Widerruf

Impressum

Abonnieren Sie unseren Newsletter!

Wir informieren Sie über aktuelle Trainings und Neuigkeiten zum Thema Digitalisierung.

*Pflichtfeld

Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich einverstanden unseren Newsletter zu erhalten. Sie können den Newsletter jederzeit abbestellen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung

Ihr Feedback: Wie können wir besser werden?

* Pflichtfeld


  • Glossar
  • Podcast
  • NETZWERK Q 4.0
  • LMS
  • Weiterbildungsangebote
  • Trainings Blended Learning
  • Onlinekurse
  • Vorträge und Workshops
  • Weitere Events
  • Learning Nuggets
  • Partnerübersicht
  • Blog
    • Welcher Ausbildungstyp sind Sie? 5 Rollen im Überblick
    • Feedbackkultur in der Ausbildung erfolgreich etablieren
    • Macht KI die Ausbildung produktiver?
    • Chatbots in der Ausbildung: Vier Gründe für den Einsatz
    • Macht ChatGPT dumm? Was Ausbilder:innen wissen müssen
    • Warum Ausbilder:innen die neuen KI-Fahrlehrer:innen sind
    • Mehr crossdisziplinäres Denken in der beruflichen Bildung
    • Azubimarketing mit Virtual Reality
    • Künstliche Intelligenz und das Austesten von Grenzen
    • Beobachtung und Feedback in der Ausbildung gestalten
    • LEARNTEC in Karlsruhe: Trends, Talks und Team-Momente
    • Perspektivwechsel: Purzelbaum trifft Vielfalt
    • ChatGPT bis simpleclub: Umgang mit KI in der Ausbildung
    • Was Ausbilder:innen bei der KI-Nutzung beachten sollten
    • Wie viel KI braucht eine gute Ausbildung wirklich?
    • KI-Chatbots als zentrale Lernwerkzeuge in der Ausbildung
    • KI-Transparenzanforderungen in der Ausbildung erfüllen
    • Wie Sie Azubis stressfrei durch die Ausbildung begleiten
    • Ishikawa-Diagramm: Probleme in der Ausbildung analysieren
    • Eigenverantwortung von Azubis durch Empowerment stärken
    • Wissen in der Ausbildung managen und gezielt nutzen
    • Tipps zum Einsatz generativer KI in der Ausbildung
    • Zeitmanagement für Ausbilder:innen: Tipps für den Alltag
    • Neue KI-Reasoning-Modelle verändern die Ausbildungspraxis
    • Erfolgreich ausbilden mit der OKR-Methode
    • Warum braucht die Pflegeausbildung Digitalisierung?
    • Gen Z und psychische Gesundheit: Tipps für Ausbilder
    • KI-Kompetenz im EU AI ACT verstehen
    • Generationenübergreifende Kommunikation in der Ausbildung
    • Pecha Kucha in der beruflichen Ausbildung
    • Wie Ausbilder ihre Azubis mit KI motivieren können
    • Cybersicherheit im Ausbildungsalltag: 5 Fehler vermeiden
    • Hybrides Lernen in der Ausbildung: Ein Ausblick
    • Drei Beispiele für ressourceneffiziente Berufsausbildung
    • KI erleben und verstehen: Videoproduktion im AI Village
    • Future Skills – Die Ausbildung der Zukunft gestalten
    • KI in der Ausbildung didaktisch einsetzen
    • Azubigewinnung 2.0: Social Media im Recruiting
    • Nachhaltigkeit leben: Ausbildung im Hotel Knorz
    • Lernen in der Ausbildung: Tipps für die Methodenauswahl
    • EU AI Act: KI-Kompetenz-Pflicht in der Ausbildung
    • KI in der Ausbildung: Lernen mit KI und über KI
    • Agiles Lernen in der Ausbildung: Mit EduScrum erfolgreich
    • Auszubildende für mehr Cybersicherheit sensibilisieren
    • Lernortkooperation im digitalen Wandel: Mehr ist möglich
    • Mit Lerncoaching und Lernbegleitung erfolgreich lernen
    • Grüne Gamechanger - Apps für eine nachhaltige Ausbildung
    • Leitfaden: Die Candidate Journey im Azubi-Recruiting
    • Kommunikation durch NLP im Ausbildungsalltag
    • Agilität in der Ausbildung: Flexibel lernen und lehren
    • Mobile Learning in der Ausbildung: Tipps und Tricks
    • Immer nur Theater mit den Auszubildenden
    • Mit Weiterbildung zu mehr Innovation in der Ausbildung
    • Sicheres Arbeiten mit Generativer KI: Urheberrecht
    • Biorhythmus und Ausbildung: Mit gutem Timing zum Erfolg
    • Ausbildung im Gartenbau: Digitalkompetenzen fundamental
    • Agile Methoden der Softwareentwicklung
    • Gamification für Lernanwendungen in der Berufsausbildung
    • Wie Sie Azubis für ethische Grundsätze sensibilisieren
    • New Work in der Ausbildung ist eine Frage der Haltung
    • Selbstorganisation in der Ausbildung - Impulse und Tipps
    • Verbundenheit - was in der Ausbildung der BayWa AG zählt
    • Wie man Lernen effektiv und einprägsam gestaltet
    • Netzwerke sind Innovationstreiber für die Ausbildung 4.0
    • Ausbilder:innen müssen Azubis beim Lernen begleiten
    • E-Mental-Health: Tools für Ihren Ausbildungsalltag
    • Digitalisierung ermöglicht eine gesunde Fehlerkultur
    • KI-Zukunft in der Ausbildung: Mit dem Cynefin-Framework
    • Synthesia im Test: Unsere Erfahrungen mit KI-Videos
    • Azubis4Future: Einsatz für FAIRänderte Ausbildung
    • KI-Chatbots im Ausbildungskontext noch unterrepräsentiert
    • Gesunder Umgang mit Social Media in der Ausbildung
    • Kfz-Ausbildung: Wie Azubis die richtige Diagnose stellen
    • Lernframework für KI-Chatbot-Lernen in der Ausbildung
    • Die Kraft der Selbstreflexion: 6 Minuten fürs Leben
    • Digitale Ethik: Werte in der Ausbildung vermitteln
    • Nachhaltigkeitskompetenzen für Auszubildende
    • KI-Revolution durch ChatGPT! Ausbildung ändert sich
    • Wie Sie Konflikte in der Ausbildung einschätzen
    • Lernbegleitung in der Ausbildung
    • Ausbildung: Chatbot-Doing ist ein „Future Skill"
    • Berufsbildposition 5: Inhalte in der Ausbildung anwenden
    • Chancen beim Lernen mit KI-Chatbots in der Ausbildung
    • In Richtung Zukunft mit Teamwork 4.0
    • Dagstuhl-Dreieck: Ein Kompass fürs Lernen mit KI
    • Wie innovative und exzellente Ausbildung gelingen kann
    • Soziale und persönliche Entwicklung von Azubis stärken
    • Recherchen mit Chatbots in der Ausbildungspraxis 4.0
    • Wie OTTO die Weiterbildung in der Ausbildung fördert
    • Datenschutzwissen im Tourismus verbessern
    • Corporate Social Responsibility (CSR) in der Ausbildung
    • Lernerfolg: Einfluss von Lehrperson und Technologie
    • Digitale Weiterbildung im Metaversum Gather Town
    • Pascal Heimann von Siemens Energy zur Ausbildung 4.0
    • Chatbot-Didaktik in der Ausbildung 4.0
    • Fünf Tipps für ein erfolgreiches Onboarding von Azubis
    • Podcast: Kreativitätscoach Karl Hosang im Gespräch
    • Modell der vollständigen Handlung mit ChatGPT umsetzen
    • Praxistransfer in der digitalen Weiterbildung
    • 30 Jahre Learntec - 30 Jahre Trends der digitalen Bildung
    • Lernziele in der Ausbildung mit ChatGPT erreichen
    • Wie erleben Sie als Ausbilder den digitalen Wandel?
    • So fördern Sie Ihre Azubis durch angepasste Lernmethoden
    • ChatGPT in der Ausbildung anwenden
    • Wie Design Thinking die Berufsausbildung verändern kann
    • Über den nachhaltigen Umgang mit dem Wort Nachhaltigkeit
    • Die Zukunft der Berufsausbildung ist digital
    • Einsatz von ChatGPT und KI in der Ausbildung
    • Netzwerke in der Berufsausbildung entscheidend!
    • Studie: In der Ausbildung 4.0 lernt man anders
    • Lean-Methoden sind modern und innovativ
    • Making of Lernvideos: Zu Besuch bei Bernard Krone
    • Data-Thinking und Doing-Data in der Tourismusausbildung
    • Reverse Mentoring: Voneinander lernen in der Ausbildung
    • Vorteile des agilen Lernens in der Ausbildung
    • Metaverse in der Ausbildung
    • Grundbedarf an Digitalisierung für alle Ausbildungen
    • Gedächtnis in der Ausbildung stärken: Drei Mnemotechniken
    • Mit neuen Lernmethoden Auszubildende gewinnen
    • Virtuelle Kommunikation als Chance für mehr Diversität
    • Digitalen Stress in der Ausbildung reduzieren
    • Digitale Technologien fördern das Selbstgesteuerte Lernen
    • Warum digitale Lernmedien in der Ausbildung motivieren
    • Marktforschung in der Tourismusausbildung 4.0
    • Digitale Kernqualifikationen: Condition Monitoring
    • NETZWERK Q 4.0 sucht Trainer:innen
    • Datenschutz in der Ausbildung 4.0 im Tourismus
    • Agiles Lernen: Lernformate im Überblick
    • Auszubildende der Generation Z gewinnen und führen
    • Was ist eigentlich Predictive Maintenance?
    • Fünf Tipps zur Nachwuchsgewinnung auf Instagram
    • Willkommen im Blog von NETZWERK Q 4.0
    • Künstliche Intelligenz in KMU - Einsatz von Chatbots
    • Der Mensch im Fokus: Ausbildung bei REHAU Industries
    • Persönliche Daten gleich Vermögenswerte?
    • Digitale Kommunikation – Das Handwerkszeug für Kaufleute
    • Agiles Lernen und New Learning in der Ausbildung
    • Was ist Ihre Teamrolle im Unternehmen?
    • Einblicke in die Ausbildung von jungen Strafgefangenen
    • Erwartungen klären – Konflikte vermeiden
    • VR-Technologie in der Elektronikausbildung einsetzen
    • Nachhaltigkeit „nachhaltig“ in der Ausbildung verankern
    • Wie motiviere ich meine Auszubildenden im Praxisalltag?
    • Was ist ein Digitales Mindset?
    • Digitalisierung und Pflege: Wie passt das zusammen?
    • Wie Videos beim Onboarding helfen
    • Blended Learning wird wichtiger
    • Mit Herz und Kompetenz: Wie die Stadtwerke Kiel ausbilden
    • Digital Natives digital fit machen
  • Zertifikat
  • Presse & Medien
  • Kontakt
  • Anmelden
  • Impressum
  • Datenschutz
  • AGB IW
  • AGB Vertragspartner
  • Widerruf