Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau: Digitalkompetenzen fundamental

Wer heute im Garten- und Landschaftsbau ausbildet, steht vor der Herausforderung, nicht nur das handwerkliche Geschick zu vermitteln, sondern auch digitale Fähigkeiten. Warum das so wichtig ist? Ganz einfach: Ohne digitale Kompetenzen wird der Arbeitsmarkt von morgen für viele eine unüberwindbare Hürde. Für Ausbilder:innen ist es deshalb unerlässlich, mit der Zeit zu gehen und digitale Tools aktiv zu nutzen. Worauf es ankommt, erfahren Sie hier. 

Stellen Sie sich vor, Sie planen einen neuen Garten. Früher bedeutete das Papier, Stift und viel Vorstellungsvermögen. Und heute? Heute gibt es Software, die nicht nur präzise Pläne erstellt, sondern auch 3D-Modelle des fertigen Gartens zeigt. Auszubildende, die diese Tools beherrschen, können ihre Kreativität voll ausleben und dabei viel effizienter arbeiten. Aber das ist nur der Anfang. Digitale Fähigkeiten eröffnen unzählige Möglichkeiten, von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Pflege von Gärten.

Für Ausbilder:innen ist es nicht mehr ausreichend, nur die traditionellen, praktisch handwerklichen Methoden zu lehren. Digitale Technologien machen die Arbeit nicht nur einfacher, sondern auch präziser und nachhaltiger. Wenn Ausbilder:innen diese Technologien verstehen und nutzen, können sie ihren Auszubildenden viel mehr bieten.

Sie können praxisnah zeigen, wie moderne Werkzeuge eingesetzt werden und somit die Ausbildung auf ein neues Level heben. Das Ergebnis? Besser vorbereitete Auszubildende, die den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gewachsen sind.

Die Kernbereiche im Überblick: 

• Digitale Planung: Nutzung von Software wie DATAflor und SketchUp.

• Smarte Bewässerung: IoT-gesteuerte Systeme für effizientes Wassermanagement.

• Robotik: Einsatz von Mährobotern und Pflanzrobotern.

• Nachhaltigkeit: Effiziente Ressourcennutzung und Umweltbewusstsein.

• AR und VR: Innovative Technologien zur Projektvisualisierung.

Gärten werden heute digital geplant. Software wie DATAflor, SketchUp und andere Planungsprogramme ermöglichen es, detaillierte 3D-Modelle zu erstellen und Projekte besser zu visualisieren. Es ist entscheidend, dass Auszubildende früh lernen, mit diesen Programmen zu arbeiten. Diese Fähigkeiten sollten fest in der betrieblichen Ausbildung verankert werden. Eigene Projekte zu entwerfen und zu präsentieren, fördert nicht nur technisches Wissen, sondern auch Kreativität und Präsentationskompetenz der Auszubildenden.

Robotik und Automatisierung übernehmen zunehmend Aufgaben im Garten- und Landschaftsbau. Mähroboter oder Pflanzroboter sind nur einige Beispiele. Diese Maschinen erledigen zeitraubende Arbeiten und ermöglichen es Gärtner:innen, sich auf anspruchsvollere Tätigkeiten zu konzentrieren. Ausbilder:innen sollten ein tiefes Verständnis für die Bedienung und Wartung dieser Roboter entwickeln sowie grundlegendes Wissen über deren Programmierung und Steuerung besitzen. Praktische Erfahrungen mit diesen Technologien sind für Auszubildende äußerst wichtig.

AR (Augmented Reality) und VR (Virtual Reality) bieten faszinierende Möglichkeiten zur Visualisierung und Gestaltung von Gartenprojekten. Mit AR-Apps können Auszubildende ihre Entwürfe in der realen Umgebung betrachten, während VR es ihnen ermöglicht, vollständig in ihre Projekte einzutauchen.

Diese Technologien sollten in der betrieblichen Ausbildung genutzt werden, damit die Auszubildenden ihre Entwürfe präsentieren und besprechen können. Dies fördert ein besseres Verständnis für Raumgestaltung und die Auswirkungen ihrer Planungen.

Die Integration digitaler Technologien in die Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau ist unerlässlich, um die Fachkräfte von morgen auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten. Durch den Einsatz von Planungssoftware, smarten Bewässerungssystemen, Robotik und Automatisierung sowie AR und VR können Ausbilder:innen ihren Auszubildenden ein umfassendes und zukunftsorientiertes Skillset vermitteln.

So lernen sie nicht nur traditionelle Fertigkeiten, sondern auch, wie sie innovative und nachhaltige Lösungen entwickeln. Und mit dem Training "Digitale Baustelle" sind Sie bestens gerüstet, um Ihre Auszubildenden fit für die Zukunft zu machen.