Digitalisierung ermöglicht eine gesunde Fehlerkultur
Die Digitalisierung ermöglicht es uns, eine gesunde Fehlerkultur im Arbeitsschutz zu etablieren. Welche Tools Sie einsetzen können, erfahren Sie hier.
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KI-Zukunft in der Ausbildung: Mit dem Cynefin-Framework
Das Cynefin-Framework ist ein konzeptuelles Rahmenwerk, das Probleme und Verhalten verständlich macht. Es hilft bei der Umsetzung von KI in der Ausbildung.
Ausbildung: Das Modell der vollständigen Handlung
Beim Modell der vollständigen Handlung bearbeiten Auszubildende eine praxisrelevante Lern- oder Projektaufgabe mithilfe von sechs Schritten: Informieren, Planen, Entscheiden, Ausführen, Kontrollieren und Bewerten.
Synthesia im Test: Unsere Erfahrungen mit KI-Videos
Synthesia ist ein Programm, das mithilfe künstlicher Intelligenz (KI) Videos generiert. Im Beitrag erfahren Sie mehr über Stärken und Schwächen des Tools.
Azubis4Future: Einsatz für FAIRänderte Ausbildung
Azubis4Future sind 20 Auszubildende aus mehreren deutschen Städten, die sich für eine nachhaltige Ausbildung engagieren. Interview mit Stephan.
Erfolgreiche Ausbildung durch gesunde Ausbilder:innen
Die Gesundheit der Ausbilder wirkt sich auch positiv auf das Lernumfeld und das Wohlbefinden der Azubis aus. Tipps für mehr Gesundheit im Ausbildungsalltag.
KI-Chatbots im Ausbildungskontext noch unterrepräsentiert
Warum KI-Chatbots im Ausbildungskontext bisher unterrepräsentiert sind und wie sich die Technik sinnvoll in den Alltag integrieren lässt, lesen Sie hier.
Gesunder Umgang mit Social Media in der Ausbildung
Wie Ausbilder:innen den gesunden Umgang mit Social Media fördern können, damit das Lernverhalten ihrer Azubis nicht leidet, lesen Sie hier.
Kfz-Ausbildung: Wie Azubis die richtige Diagnose stellen
In der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker erleben viele Azubis eine Kluft zwischen Theorie und Praxis, besonders bei der Diagnose von Fahrzeugstörungen.
Lernframework für KI-Chatbot-Lernen in der Ausbildung
Mit KI-Chatbots wie ChatGPT kann in der Ausbildung gelernt werden. Weil diese Technologie neu und herausfordernd ist, erarbeiten wir ein Lernframework.
Die Kraft der Selbstreflexion: 6 Minuten fürs Leben
Selbstreflexion: Die 6-Minuten-Methode ist ein einfaches, aber effektives Werkzeug, um das eigene Wohlbefinden zu steigern und das Leben zu erfüllen.
Digitale Ethik: Werte in der Ausbildung vermitteln
Warum es wichtig ist, digitale Ethik sowie Leitlinien für den Umgang mit KI bereits in der Ausbildung zu vermitteln, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Nachhaltigkeitskompetenzen für Auszubildende
Nachhaltigkeit in der Ausbildung: Welche Kenntnisse Auszubildende an Ihre Azubis vermitteln sollten und wie die Umsetzung in der Praxis gelingt.
KI-Revolution durch ChatGPT! Ausbildung ändert sich
KI-Technologie verändert die Ausbildungspraxis. Chatbot-Doing bildet das neue Lesen, Schreiben und Rechnen. Das sollten Ausbilder wissen und anwenden.
Wie Sie Konflikte in der Ausbildung einschätzen
Mit diesem Blogartikel möchten wir Ihnen neun Eskalationsstufen zur Einordnung von Konflikten in der Ausbildung an die Hand geben.
Lernbegleitung in der Ausbildung
Unverzichtbar und zukunftsweisend: In diesem Beitrag geht es um vier gute Gründe, im Rahmen der betrieblichen Ausbildung als Lernbegleiter:in zu agieren!
Ausbildung: Chatbot-Doing ist ein „Future Skill"
Das souveräne Nutzen von Chatbots als Lernmedium wird wichtiger. Chatbot-Doing ist ein Future-Skill, die Fähigkeit, mit dem Bot zu interagieren.
Fünf Tipps für ein erfolgreiches Onboarding von Azubis
Was genau Sie bei einem erfolgreichen Onboarding beachten sollten, finden Sie hier, aus der Sicht einer Auszubildenden, in fünf Tipps zusammengefasst.
Mit ChatGPT Lernen lernen?
Berufsbildposition 5: Inhalte in der Ausbildung anwenden
Die neue Berufsbildposition umfasst alles rund um Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit, integriert in der M+E-Ausbildung.
Chancen beim Lernen mit KI-Chatbots in der Ausbildung
KI-Chatbots wie ChatGPT bieten enormes Potential für das selbst gesteuerte Lernen in der Ausbildung. Mehr zu Chancen des Einsatzes lesen Sie hier.
Lernerfolg: Einfluss von Lehrperson und Technologie
Die Glaubwürdigkeit der Lehrperson und der gezielte Einsatz von Informationstechnologie sind entscheidend für den Lernerfolg von Schülerinnen und Schülern.
Dagstuhl-Dreieck: Ein Kompass fürs Lernen mit KI
Das Modell des Dagstuhl-Dreieck hilft dabei, Technologien wie KI und Chatbots zu verstehen, die Potenziale zu erkennen und sie als Lernmedien einzusetzen.
Soziale und persönliche Entwicklung von Azubis stärken
Im Fokus des Q 4.0 Talks stand die Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung aller Auszubildenden. Lebensbegleitende Lernen wird immer wichtiger.
Wie innovative und exzellente Ausbildung gelingen kann
Faktoren für eine exzellente Ausbildung: Ausbilder*innen kontinuierlich weiterbilden, innovative Lerninhalte anbieten, Lernortkooperationen ausbauen.
In Richtung Zukunft mit Teamwork 4.0
Workshop und Diskussionsrunde zum Thema Teamwork 4.0: Welche Teamrolle liegt mir und welche nicht? Was kann ich in meiner Rolle verbessern?
Datenschutzwissen im Tourismus verbessern
Es ist unerlässlich, dass Ausbilderinnen und Ausbilder mit der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vertraut sind und wissen, wie sie angewendet wird.
Wie OTTO die Weiterbildung in der Ausbildung fördert
OTTO fördert frühzeitig die Eigenverantwortung der Auszubildenden und bietet umfassende Unterstützung durch Nachwuchsbetreuer:innen.
Corporate Social Responsibility (CSR) in der Ausbildung
In der Ausbildung spielt CSR eine wichtige Rolle, da es die zukünftigen Fachkräfte frühzeitig für soziales Engagement und Nachhaltigkeit sensibilisiert.
Recherchen mit Chatbots in der Ausbildungspraxis 4.0
Chatbots können sehr gut als Recherchetool eingesetzt werden. Sie führen selbstständig eine Internetrecherche durch und fassen das Ergebnis zusammen.
Digitale Weiterbildung im Metaversum Gather Town
Gather ist eine Option für das digitale Lernen und Arbeiten in virtuellen Welten, da durch das visuell gemeinsame Agieren persönliche Nähe erlebbar wird.
Pascal Heimann von Siemens Energy zur Ausbildung 4.0
Pascal Heimann von Siemens Energy erläutert im Interview, warum sich Ausbilder weiterbilden sollten, um mit der Digitalisierung Schritt zu halten.
Chatbot-Didaktik in der Ausbildung 4.0
Chatbots sind neue Lernmedien. Wie Ausbilder diese in ihrer Praxis integrieren können und was mikro-bzw. makrodidaktisch sinnvoll ist, erfahren Sie hier.
Podcast: Kreativitätscoach Karl Hosang im Gespräch
Vom Physiklehrer zum Kreativitätscoach. Karl Hosang erläutert im Podcast, welche Bedingungen es für kreatives Denken und Arbeiten braucht.
Modell der vollständigen Handlung mit ChatGPT umsetzen
Viele Ausbilder:innen setzen in der Praxis auf das so genannte „Modell der vollständigen Handlung". Lesen Sie, wie ChatGPT die Didaktik unterstützen kann.
Praxistransfer in der digitalen Weiterbildung
Wie bereits in der Trainingsphase erste Stellschrauben für eine erfolgreiche Umsetzung des Gelernten in der Ausbildungspraxis gesetzt werden können.
Wie erleben Sie als Ausbilder den digitalen Wandel?
Wie erleben Sie als Ausbilder den digitalen Wandel? Wie bilden Sie aus? Nehmen Sie an unserer Befragung teil und unterstützen Sie unsere Forschung.
30 Jahre Learntec - 30 Jahre Trends der digitalen Bildung
Adaptive Learning, Skill-Based-Learning, Multi-Channel-Learning, VR/AR/XR und Künstliche Intelligenz. Das waren meine Trendthemen der Learntec 2023.
Ausbildung im Handwerk neu denken
Lernziele in der Ausbildung mit ChatGPT erreichen
Das Erreichen von Lernzielen ist zentral für eine erfolgreiche Ausbildungspraxis. Wie dies mit Hilfe von ChatGPT gelingen kann, erfahren Sie hier.
Ausbilder:innen zum Thema Nachhaltigkeit
So fördern Sie Ihre Azubis durch angepasste Lernmethoden
Hier lernen Sie sechs verschiedene Ausbildungstypen und dazu passende Lernmethoden kennen, mit denen Sie das Lernpotenzial Ihrer Azubis ausschöpfen können.
Blended Learning mit Auszubildenden gestalten
ChatGPT in der Ausbildung anwenden
ChatGPT bietet Ausbildern zahlreiche didaktische Möglichkeiten zur Verbindung von Fachinhalten und didaktischen Modellen der beruflichen Bildung.
Wie Design Thinking die Berufsausbildung verändern kann
Louisa Kürten ist Design Thinking Coach. Im Interview erläutert sie, wie die Design-Thinking-Methode in der Berufsausbildung eingesetzt werden kann.
Über den nachhaltigen Umgang mit dem Wort Nachhaltigkeit
Der Begriff der Nachhaltigkeit hat in letzter Zeit enormen Aufschwung erfahren und gehört in jedes gut bestückte Sprachrepertoire. Ist dies tatsächlich neu?
Die Zukunft der Berufsausbildung ist digital
Die Zukunft ist digital – die Berufsausbildung auch! Der digitale Wandel zieht auch neue Kompetenzprofile der Auszubildenden nach sich.
Inklusiv ausbilden - Chancen der Digitalisierung nutzen
Einsatz von ChatGPT und KI in der Ausbildung
Ausbilder und Lehrkräfte können mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und Chatbots Lernen neu gestalten, Tätigkeiten zusammenführen und Fehler minimieren.
Netzwerke in der Berufsausbildung entscheidend!
Berufliche Netzwerke bieten viele Vorteile für alle in der Berufsausbildung. Durch den Austausch entstehen neue Ideen und Methoden für die Ausbildung 4.0.
Studie: In der Ausbildung 4.0 lernt man anders
In der Ausbildung 4.0 lernt man anders. Digitalaffine Ausbilder:innen setzen stärker auf modernere Lernformen wie Beispiel Reversed Mentoring.
Lean-Methoden sind modern und innovativ
Stephan Lubomierski beschreibt im Interview, wie er Lean-Methoden in der praktischen Ausbildung anwendet und was ihm am Training besonders gut gefallen hat.
Podcast: Miriam Becker über die Digitalisierung der Ausbildung
Making of Lernvideos: Zu Besuch bei Bernard Krone
Wir haben die Maschinenfabrik Bernard Krone besucht und dort ein Lernvideo produziert. Lesen Sie hier, welche Schritte für die Videoproduktion nötig sind.
Data-Thinking und Doing-Data in der Tourismusausbildung
Was sich hier Data-Thinking und Doing-Data verbirgt und wie Sie als Ausbilder eine Gästebefragung durchführen und auswerten, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Gedächtnis in der Ausbildung stärken: Drei Mnemotechniken
In diesem Beitrag geben wir Ihnen drei Mnemotechniken an die Hand, um Ihre Gedächtnisleistung im Ausbildungsalltag zu erhöhen.
Reverse Mentoring: Voneinander lernen in der Ausbildung
Reverse Mentoring: Ausbilder und Azubis teilen ihre Erfahrungen, Perspektiven und Lösungsansätze miteinander und lernen so voneinander.
Vorteile des agilen Lernens in der Ausbildung
In der aktuellen Ausgabe des IHK-Magazins „Position“ zeigt der Pharmadienstleister Vetter wie agiles Lernen in der Ausbildung aussehen kann.
Metaverse in der Ausbildung
Das „Metaverse“ und virtuelle Realität (VR) sind Zukunftsthemen. So suggerieren es Tech-Konzerne wie Microsoft, Apple oder auch der Meta-Konzern Facebook.
Grundbedarf an Digitalisierung für alle Ausbildungen
Hier erhalten Sie Tipps, wie viel Digitalisierung für Ihre Ausbildung relevant ist und was an den Standardberufsbildpositionen wirklich neu ist.
Mit neuen Lernmethoden Auszubildende gewinnen
Digitale Tools vereinfachen auch die Ausbildung. Wie Sie digitale Tools sinnvoll einsetzen und digitalen Stress reduzieren, erfahren Sie hier.
Virtuelle Kommunikation als Chance für mehr Diversität
Mit Hilfe virtueller Kommunikation ermöglichen Sie vielen Menschen die Interaktion miteinander. Dadurch entsteht bereichernde Diversität.
Digitalen Stress in der Ausbildung reduzieren
Digitale Tools vereinfachen auch die Ausbildung. Wie Sie digitale Tools sinnvoll einsetzen und digitalen Stress reduzieren, erfahren Sie hier.
Nachhaltigkeit in der Ausbildung bei Hansgrohe
Digitale Technologien fördern das Selbstgesteuerte Lernen
Corona und das Arbeiten zu Hause haben den Einsatz digitaler Technologien in der Ausbildung bei den Stadtwerken Kiel in kurzer Zeit nach vorne gebracht.
Warum digitale Lernmedien in der Ausbildung motivieren
Digitale Lernmedien wie Wissensbibliotheken, Lernvideos oder Lernmanagementsysteme sind wichtige Tools für eine moderne Ausbildung.
Digitale Kernqualifikationen: Condition Monitoring
Wie Sie Condition Monitoring an einer Anlage als ergänzende Informationsquelle einsetzen, zeigen wir Ihnen hier anhand von fünf Schritten.
Marktforschung in der Tourismusausbildung 4.0
Marktforschung wird besonders im Tourismus immer wichtiger. Wie Sie am besten vorgehen, um die Zufriedenheit Ihrer Gäste zu messen, erfahren Sie hier.
NETZWERK Q 4.0 sucht Trainer:innen
Wir laden Sie ein, Trainer:in im NETZWERK Q 4.0 zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft der Berufsausbildung in Deutschland nachhaltig zu gestalten.
Datenschutz in der Ausbildung 4.0 im Tourismus
Weil besonders viele personenbezogene Daten im Tourismus verarbeitet werden, sollte das Thema Datenschutz in der Ausbildung vermittelt werden.
Agiles Lernen: Lernformate im Überblick
Agiles Lernen erfolgt in einem kollaborativen Umfeld. Erfahren Sie hier, über welche Lernformate die Lernenden ihre eigenen Erfahrungen teilen können.
Fünf Tipps zur Nachwuchsgewinnung auf Instagram
Wer einen Ausbildungsplatz sucht, tut das meist im Netz. Ein ansprechendes Instagram-Profil hilft dabei, sich dem Nachwuchs attraktiv zu präsentieren.
Was ist eigentlich Predictive Maintenance?
Predictive Maintenance ermöglicht die proaktive Wartung von Maschinen und Anlagen mittels Daten, die strukturiert erfasst und ausgewertet werden.
Auszubildende der Generation Z gewinnen und führen
Online-Werbeanzeigen, Social Media und persönlicher Kontakt sind entscheidend, um die Generation Z für eine Ausbildung im Unternehmen zu gewinnen.
Künstliche Intelligenz in KMU - Einsatz von Chatbots
KMU können von Künstlicher Intelligenz profitieren, zum Beispiel durch den sinnvollen Einsatz von Chatbots in der Kommunikation.
Der Mensch im Fokus: Ausbildung bei REHAU Industries
REHAU ist ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt. Gemeinsam mit unseren Azubis setzen wir neue Ideen um.
Persönliche Daten gleich Vermögenswerte?
Mit Hilfe von qualitativ hochwertigen Daten, lassen sich treffsichere Entscheidungen treffen. Aber: Ein bewusster Umgang mit Daten ist wichtig.
Ausbildung: Diese Unterstützung wünschen sich Unternehmen
Digitale Kommunikation – Das Handwerkszeug für Kaufleute
Die Beherrschung und Nutzung digitaler Kommunikation ist eine tragende Säule von Professionalität. Kaufleute brauchen digitale Kommunikationsmittel.
Nachhaltigkeit „nachhaltig“ in der Ausbildung verankern
11 Tipps für mehr Nachhaltigkeit in der Ausbildung zur Orientierung für die Geschäftsführung und zur Umsetzung im Alltag.
Agiles Lernen und New Learning in der Ausbildung
Was hinter den Begriffen Agiles Lernen, New Learning sowie Lernen 4.0 steckt und wie agile Arbeitsweisen in der Ausbildung integrieren, erfahren Sie hier.
Digitalisierung und Pflege: Wie passt das zusammen?
Elke Sommer ist Praxisanleiterin in der Pflege und sehr engagiert in der digitalen Bildung ihrer Auszubildenden.
VR-Technologie in der Elektronikausbildung einsetzen
Durch VR können „dröge“ Sicherheitsregeln nun gefahrlos von den Auszubildenden im Elektronik-Bereich selbst erarbeitet, gelernt und überprüft werden.
Podcast: Smart ausbilden
Was ist ein Digitales Mindset?
Benötige ich als Ausbilderin oder Ausbilder ein digitales Mindset? Diese und viele weitere Fragen beantwortet Ihnen dieser Beitrag.
Wie motiviere ich meine Auszubildenden im Praxisalltag?
Unsere Q 4.0-Expert:innen Dr. Marina Hess und Christoph Preiß geben dir Tipps, welche Hilfsmittel Du benötigst, um Azubis erfolgreich zu motivieren.
Erwartungen klären – Konflikte vermeiden
Wir haben ein Werkzeug entwickelt, das dir als AusbilderIn dabei hilft, Erwartungen an dich zu identifizieren. So kannst du Konflikte vermeiden.
Was ist Ihre Teamrolle im Unternehmen?
Zusammenarbeit im Team spielt im Lean Management eine wichtige Rolle. Testen Sie hier Ihre Potenziale als Teamplayer!
Fotoshooting bei Giesker & Laakmann
Mit Herz und Kompetenz: Wie die Stadtwerke Kiel ausbilden
Bei den Stadtwerken Kiel betrachten wir die fachliche und die menschliche Seite der Auszubildenden auf Augenhöhe.
Einblicke in die Ausbildung von jungen Strafgefangenen
Wie funktioniert Ausbildung hinter Gittern? Das NETZWERK Q 4.0 in Hessen hat dazu mit Mario Kowalski, Ausbilder in der Jugendanstalt Hameln gesprochen.
Digital Natives digital fit machen
Speditions-Podcast Giesela
Kommunikation mit der Generation Z
Wie Videos beim Onboarding helfen
Im Interview mit Netzwerk Q 4.0 spricht Stefan darüber, wie eine digitale Lernplattform beim Onboarding hilft und welche Rolle Lernvideos spielen.
Blended Learning wird wichtiger
Blended Learning wird einen höheren Stellenwert im Unternehmen bekommen, so Michael von Hertell, Ausbildungsleiter bei der REHAU AG, im Interview.
Willkommen im Blog von NETZWERK Q 4.0
Wir zeigen anhand von Beispielen wie Ausbildung 4.0 in der Praxis funktioniert und wir geben Tipps für mehr Digitalisierung im Ausbildungsalltag.