EU AI Act: KI-Kompetenz-Pflicht in der Ausbildung
Die KI-Kompetenzpflicht ist im EU AI Act verankert, Sie tritt im Februar 2025 in Kraft. Was das für Ihre Ausbildung bedeutet, erfahren Sie hier.
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KI in der Ausbildung: Lernen mit KI und über KI
In diesem Beitrag geben einen Überblick über KI-gestützte Lernmethoden sowie die Bedeutung von KI-Kompetenzen in der Ausbildung.
Agiles Lernen in der Ausbildung: Mit EduScrum erfolgreich
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie das agile Konzept EduScrum funktioniert und wie Sie es als Ausbilder:in erfolgreich in der Praxis umsetzen können.
Auszubildende für mehr Cybersicherheit sensibilisieren
Die Ausbildung wird digitaler. Dadurch entstehen neue IT-Sicherheitsanforderungen. Wie Sie Ihre Azubis für Cybersicherheit sensibilisieren, lesen Sie hier.
Lernortkooperation im digitalen Wandel: Mehr ist möglich
Ergebnisse Q 4.0 Studie: Immer mehr Unternehmen bilden digital aus. Es besteht allerdings noch Potenzial für intensivere Lernortkooperationen.
Mit Lerncoaching und Lernbegleitung erfolgreich lernen
Lerncoaching und Lernbegleitung helfen dabei, individuelle Lernstrategien in der Ausbildung zu entwickeln. Sie stärken das Vertrauen in die Lernfähigkeit.
Grüne Gamechanger - Apps für eine nachhaltige Ausbildung
Wie könnten digitale Medien dazu beitragen, eine nachhaltigere Ausbildung zu gestalten? Die Lösung könnten innovative grüne Gamechanger-Apps sein.
Leitfaden: Die Candidate Journey im Azubi-Recruiting
Im Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die Candidate Journey im Azubi-Recruiting und zeigen, wie Unternehmen junge Talente gezielt ansprechen können.
Digitale Teilhabe für eine inklusive Bildung
Digitale Tools bieten die Chance, eine inklusive Welt für alle Auszubildenden zu gestalten. Erfahren Sie hier, wie Sie die Lernvielfalt fördern können.
Kommunikation durch NLP im Ausbildungsalltag
Klare Worte, klare Ziele: Kommunikation durch NLP im Ausbildungsalltag. Erfahren Sie hier, wie Sie Verständnis und Wissensvermittlung mit NLP fördern.
Wirksame Azubi-Bindung: Onboarding und Employer Branding
Lesen Sie hier, wie Sie Azubis über ein effektives Onboarding und Employer Branding langfristig an Ihr Unternehmen binden können inkl. Social-Media-Tipps.
Agilität in der Ausbildung: Flexibel lernen und lehren
Agilität in der Ausbildung fördert schnelle Anpassungen und kontinuierliches Lernen durch einfache Methoden. Erfahren Sie hier mehr zu agilen Prozessen.
Mit Weiterbildung zu mehr Innovation in der Ausbildung
In diesem Beitrag werfen wir einen Blick auf die TÜV-Weiterbildungsstudie und wir geben Tipps für Weiterbildungsprogramme in der Ausbildung.
Mobile Learning in der Ausbildung: Tipps und Tricks
Wie Sie Mobile Learning erfolgreich in der Ausbildung integrieren, um den Lernerfolg Ihrer Azubis zu steigern, erfahren Sie hier. Tipps für den Einsatz.
Immer nur Theater mit den Auszubildenden
Wie Theaterpädagogik und deren Prinzipien helfen kann, die Ausbildung zu verbessern und Azubis besser zu verstehen, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Sicheres Arbeiten mit Generativer KI: Urheberrecht
Sicheres Arbeiten: Im Beitrag erhalten Sie einen Überblick über aktuelle urheberrechtliche Fragen, welche sich im Zusammenhang mit generativer KI stellen.
Biorhythmus und Ausbildung: Mit gutem Timing zum Erfolg
Welche Rolle der Biorhythmus im Ausbildungs- und Arbeitsalltag spielt und wie Sie Ihre Ausbildung nach der inneren Uhr gestalten können, erfahren Sie hier. .
Mit passgenauen Recruitingvideos neue Azubis gewinnen
Recruitingvideos sind ein geeignetes Mittel, um potenzielle Azubis vom Unternehmen zu überzeugen. Was ein erfolgreiches Video ausmacht, erfahren Sie hier.
Ausbildung im Gartenbau: Digitalkompetenzen fundamental
Ob Planung, Design oder Pflege - ohne digitale Technologien geht im Gartenbau nichts mehr. Azubis müssen in der Ausbildung Digitalkompetenzen aufbauen.
Agile Methoden der Softwareentwicklung
Agilität ist eine Schlüsselkompetenz. Erfahren Sie hier, wie moderne agile Methoden die Ausbildung zum Fachinformatiker revolutionieren können.
Gamification für Lernanwendungen in der Berufsausbildung
In der Berufsausbildung kann Gamification dabei helfen, Lernziele effektiver zu erreichen. Erfahren Sie hier mehr über gamifizierte Lernanwendungen.
Wie Sie Azubis für ethische Grundsätze sensibilisieren
Digitale Ethik in der Ausbildung: Lesen Sie hier, wie Sie Corporate Digital Responsibility in der Praxis etablieren und Ihre Azubis dafür sensibilisieren.
New Work in der Ausbildung ist eine Frage der Haltung
New Work ist eine Frage der Haltung. Hier erhalten Sie praktisches Hintergrundwissen sowie Tipps zur Umsetzung mit ihren Azubis auf Teamebene.
Digital Detox: Entlastung für Ihren Ausbildungsalltag
Digital Detox: Wie Sie den Smartphone-Gebrauch sinnvoll reduzieren und eine digitale Überlastung in Ihrem Ausbildungsalltag vermeiden, erfahren Sie hier.
Selbstorganisation in der Ausbildung - Impulse und Tipps
Priorisieren, Planen und effizient arbeiten. Hier erhalten Sie Impulse und Tipps zum Thema Selbstorganisation in der Ausbildung. Durchblick im Datenchaos.
Verbundenheit - was in der Ausbildung der BayWa AG zählt
Feedback, Wertschätzung und Verbundenheit – was in der Ausbildung der BayWa AG zählt, erläutert der Leiter Ausbildung, Johannes Schenk, im Interview.
Wie man Lernen effektiv und einprägsam gestaltet
Lernen eine lebenslange Reise. Finden Sie hier Tipps und Methoden, wie Sie Lernen effektiv und einprägsam gestalten können.
Netzwerke sind Innovationstreiber für die Ausbildung 4.0
Studie: Netzwerke, die Ausbildungsbetriebe mit verschiedensten Lernorten verbinden, erwiesen sich als wichtiger Faktor innovativer Ausbildungsstrategien.
Ausbilder:innen müssen Azubis beim Lernen begleiten
Ausbilder:innen müssen Azubis beim Lernen begleiten und individuell fördern, sagt Dieter Barth Leiter Berufliche Bildung bei Heidelberg Manufacturing.
E-Mental-Health: Tools für Ihren Ausbildungsalltag
Ausbilder:innen und Azubis profitieren, wenn sie E-Mental-Health-Tools nutzen und sich frühzeitig über psychische Gesundheit informieren. Mehr im Beitrag.
Digitalisierung ermöglicht eine gesunde Fehlerkultur
Die Digitalisierung ermöglicht es uns, eine gesunde Fehlerkultur im Arbeitsschutz zu etablieren. Welche Tools Sie einsetzen können, erfahren Sie hier.
KI-Zukunft in der Ausbildung: Mit dem Cynefin-Framework
Das Cynefin-Framework ist ein konzeptuelles Rahmenwerk, das Probleme und Verhalten verständlich macht. Es hilft bei der Umsetzung von KI in der Ausbildung.
Ausbildung: Das Modell der vollständigen Handlung
Beim Modell der vollständigen Handlung bearbeiten Auszubildende eine praxisrelevante Lern- oder Projektaufgabe mithilfe von sechs Schritten: Informieren, Planen, Entscheiden, Ausführen, Kontrollieren und Bewerten.
Synthesia im Test: Unsere Erfahrungen mit KI-Videos
Synthesia ist ein Programm, das mithilfe künstlicher Intelligenz (KI) Videos generiert. Im Beitrag erfahren Sie mehr über Stärken und Schwächen des Tools.
Azubis4Future: Einsatz für FAIRänderte Ausbildung
Azubis4Future sind 20 Auszubildende aus mehreren deutschen Städten, die sich für eine nachhaltige Ausbildung engagieren. Interview mit Stephan.
Erfolgreiche Ausbildung durch gesunde Ausbilder:innen
Die Gesundheit der Ausbilder wirkt sich auch positiv auf das Lernumfeld und das Wohlbefinden der Azubis aus. Tipps für mehr Gesundheit im Ausbildungsalltag.
KI-Chatbots im Ausbildungskontext noch unterrepräsentiert
Warum KI-Chatbots im Ausbildungskontext bisher unterrepräsentiert sind und wie sich die Technik sinnvoll in den Alltag integrieren lässt, lesen Sie hier.
Gesunder Umgang mit Social Media in der Ausbildung
Wie Ausbilder:innen den gesunden Umgang mit Social Media fördern können, damit das Lernverhalten ihrer Azubis nicht leidet, lesen Sie hier.
Kfz-Ausbildung: Wie Azubis die richtige Diagnose stellen
In der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker erleben viele Azubis eine Kluft zwischen Theorie und Praxis, besonders bei der Diagnose von Fahrzeugstörungen.
Lernframework für KI-Chatbot-Lernen in der Ausbildung
Mit KI-Chatbots wie ChatGPT kann in der Ausbildung gelernt werden. Weil diese Technologie neu und herausfordernd ist, erarbeiten wir ein Lernframework.
Die Kraft der Selbstreflexion: 6 Minuten fürs Leben
Selbstreflexion: Die 6-Minuten-Methode ist ein einfaches, aber effektives Werkzeug, um das eigene Wohlbefinden zu steigern und das Leben zu erfüllen.
Digitale Ethik: Werte in der Ausbildung vermitteln
Warum es wichtig ist, digitale Ethik sowie Leitlinien für den Umgang mit KI bereits in der Ausbildung zu vermitteln, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Nachhaltigkeitskompetenzen für Auszubildende
Nachhaltigkeit in der Ausbildung: Welche Kenntnisse Auszubildende an Ihre Azubis vermitteln sollten und wie die Umsetzung in der Praxis gelingt.
KI-Revolution durch ChatGPT! Ausbildung ändert sich
KI-Technologie verändert die Ausbildungspraxis. Chatbot-Doing bildet das neue Lesen, Schreiben und Rechnen. Das sollten Ausbilder wissen und anwenden.
Wie Sie Konflikte in der Ausbildung einschätzen
Mit diesem Blogartikel möchten wir Ihnen neun Eskalationsstufen zur Einordnung von Konflikten in der Ausbildung an die Hand geben.
Lernbegleitung in der Ausbildung
Unverzichtbar und zukunftsweisend: In diesem Beitrag geht es um vier gute Gründe, im Rahmen der betrieblichen Ausbildung als Lernbegleiter:in zu agieren!
Ausbildung: Chatbot-Doing ist ein „Future Skill"
Das souveräne Nutzen von Chatbots als Lernmedium wird wichtiger. Chatbot-Doing ist ein Future-Skill, die Fähigkeit, mit dem Bot zu interagieren.
Fünf Tipps für ein erfolgreiches Onboarding von Azubis
Was genau Sie bei einem erfolgreichen Onboarding beachten sollten, finden Sie hier, aus der Sicht einer Auszubildenden, in fünf Tipps zusammengefasst.
Berufsbildposition 5: Inhalte in der Ausbildung anwenden
Die neue Berufsbildposition umfasst alles rund um Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit, integriert in der M+E-Ausbildung.
Chancen beim Lernen mit KI-Chatbots in der Ausbildung
KI-Chatbots wie ChatGPT bieten enormes Potential für das selbst gesteuerte Lernen in der Ausbildung. Mehr zu Chancen des Einsatzes lesen Sie hier.
Lernerfolg: Einfluss von Lehrperson und Technologie
Die Glaubwürdigkeit der Lehrperson und der gezielte Einsatz von Informationstechnologie sind entscheidend für den Lernerfolg von Schülerinnen und Schülern.
Dagstuhl-Dreieck: Ein Kompass fürs Lernen mit KI
Das Modell des Dagstuhl-Dreieck hilft dabei, Technologien wie KI und Chatbots zu verstehen, die Potenziale zu erkennen und sie als Lernmedien einzusetzen.
Soziale und persönliche Entwicklung von Azubis stärken
Im Fokus des Q 4.0 Talks stand die Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung aller Auszubildenden. Lebensbegleitende Lernen wird immer wichtiger.
Wie innovative und exzellente Ausbildung gelingen kann
Faktoren für eine exzellente Ausbildung: Ausbilder*innen kontinuierlich weiterbilden, innovative Lerninhalte anbieten, Lernortkooperationen ausbauen.
In Richtung Zukunft mit Teamwork 4.0
Workshop und Diskussionsrunde zum Thema Teamwork 4.0: Welche Teamrolle liegt mir und welche nicht? Was kann ich in meiner Rolle verbessern?
Datenschutzwissen im Tourismus verbessern
Es ist unerlässlich, dass Ausbilderinnen und Ausbilder mit der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vertraut sind und wissen, wie sie angewendet wird.
Wie OTTO die Weiterbildung in der Ausbildung fördert
OTTO fördert frühzeitig die Eigenverantwortung der Auszubildenden und bietet umfassende Unterstützung durch Nachwuchsbetreuer:innen.
Corporate Social Responsibility (CSR) in der Ausbildung
In der Ausbildung spielt CSR eine wichtige Rolle, da es die zukünftigen Fachkräfte frühzeitig für soziales Engagement und Nachhaltigkeit sensibilisiert.
Recherchen mit Chatbots in der Ausbildungspraxis 4.0
Chatbots können sehr gut als Recherchetool eingesetzt werden. Sie führen selbstständig eine Internetrecherche durch und fassen das Ergebnis zusammen.
Digitale Weiterbildung im Metaversum Gather Town
Gather ist eine Option für das digitale Lernen und Arbeiten in virtuellen Welten, da durch das visuell gemeinsame Agieren persönliche Nähe erlebbar wird.
Pascal Heimann von Siemens Energy zur Ausbildung 4.0
Pascal Heimann von Siemens Energy erläutert im Interview, warum sich Ausbilder weiterbilden sollten, um mit der Digitalisierung Schritt zu halten.
Chatbot-Didaktik in der Ausbildung 4.0
Chatbots sind neue Lernmedien. Wie Ausbilder diese in ihrer Praxis integrieren können und was mikro-bzw. makrodidaktisch sinnvoll ist, erfahren Sie hier.
Podcast: Kreativitätscoach Karl Hosang im Gespräch
Vom Physiklehrer zum Kreativitätscoach. Karl Hosang erläutert im Podcast, welche Bedingungen es für kreatives Denken und Arbeiten braucht.
Modell der vollständigen Handlung mit ChatGPT umsetzen
Viele Ausbilder:innen setzen in der Praxis auf das so genannte „Modell der vollständigen Handlung". Lesen Sie, wie ChatGPT die Didaktik unterstützen kann.
Praxistransfer in der digitalen Weiterbildung
Wie bereits in der Trainingsphase erste Stellschrauben für eine erfolgreiche Umsetzung des Gelernten in der Ausbildungspraxis gesetzt werden können.
Wie erleben Sie als Ausbilder den digitalen Wandel?
Wie erleben Sie als Ausbilder den digitalen Wandel? Wie bilden Sie aus? Nehmen Sie an unserer Befragung teil und unterstützen Sie unsere Forschung.
30 Jahre Learntec - 30 Jahre Trends der digitalen Bildung
Adaptive Learning, Skill-Based-Learning, Multi-Channel-Learning, VR/AR/XR und Künstliche Intelligenz. Das waren meine Trendthemen der Learntec 2023.
Lernziele in der Ausbildung mit ChatGPT erreichen
Das Erreichen von Lernzielen ist zentral für eine erfolgreiche Ausbildungspraxis. Wie dies mit Hilfe von ChatGPT gelingen kann, erfahren Sie hier.
So fördern Sie Ihre Azubis durch angepasste Lernmethoden
Hier lernen Sie sechs verschiedene Ausbildungstypen und dazu passende Lernmethoden kennen, mit denen Sie das Lernpotenzial Ihrer Azubis ausschöpfen können.
ChatGPT in der Ausbildung anwenden
ChatGPT bietet Ausbildern zahlreiche didaktische Möglichkeiten zur Verbindung von Fachinhalten und didaktischen Modellen der beruflichen Bildung.
Wie Design Thinking die Berufsausbildung verändern kann
Louisa Kürten ist Design Thinking Coach. Im Interview erläutert sie, wie die Design-Thinking-Methode in der Berufsausbildung eingesetzt werden kann.
Über den nachhaltigen Umgang mit dem Wort Nachhaltigkeit
Der Begriff der Nachhaltigkeit hat in letzter Zeit enormen Aufschwung erfahren und gehört in jedes gut bestückte Sprachrepertoire. Ist dies tatsächlich neu?
Die Zukunft der Berufsausbildung ist digital
Die Zukunft ist digital – die Berufsausbildung auch! Der digitale Wandel zieht auch neue Kompetenzprofile der Auszubildenden nach sich.
Einsatz von ChatGPT und KI in der Ausbildung
Ausbilder und Lehrkräfte können mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und Chatbots Lernen neu gestalten, Tätigkeiten zusammenführen und Fehler minimieren.
Netzwerke in der Berufsausbildung entscheidend!
Berufliche Netzwerke bieten viele Vorteile für alle in der Berufsausbildung. Durch den Austausch entstehen neue Ideen und Methoden für die Ausbildung 4.0.
Studie: In der Ausbildung 4.0 lernt man anders
In der Ausbildung 4.0 lernt man anders. Digitalaffine Ausbilder:innen setzen stärker auf modernere Lernformen wie Beispiel Reversed Mentoring.
Lean-Methoden sind modern und innovativ
Stephan Lubomierski beschreibt im Interview, wie er Lean-Methoden in der praktischen Ausbildung anwendet und was ihm am Training besonders gut gefallen hat.
Making of Lernvideos: Zu Besuch bei Bernard Krone
Wir haben die Maschinenfabrik Bernard Krone besucht und dort ein Lernvideo produziert. Lesen Sie hier, welche Schritte für die Videoproduktion nötig sind.
Data-Thinking und Doing-Data in der Tourismusausbildung
Was sich hier Data-Thinking und Doing-Data verbirgt und wie Sie als Ausbilder eine Gästebefragung durchführen und auswerten, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Gedächtnis in der Ausbildung stärken: Drei Mnemotechniken
In diesem Beitrag geben wir Ihnen drei Mnemotechniken an die Hand, um Ihre Gedächtnisleistung im Ausbildungsalltag zu erhöhen.
Reverse Mentoring: Voneinander lernen in der Ausbildung
Reverse Mentoring: Ausbilder und Azubis teilen ihre Erfahrungen, Perspektiven und Lösungsansätze miteinander und lernen so voneinander.
Vorteile des agilen Lernens in der Ausbildung
In der aktuellen Ausgabe des IHK-Magazins „Position“ zeigt der Pharmadienstleister Vetter wie agiles Lernen in der Ausbildung aussehen kann.
Metaverse in der Ausbildung
Das „Metaverse“ und virtuelle Realität (VR) sind Zukunftsthemen. So suggerieren es Tech-Konzerne wie Microsoft, Apple oder auch der Meta-Konzern Facebook.
Grundbedarf an Digitalisierung für alle Ausbildungen
Hier erhalten Sie Tipps, wie viel Digitalisierung für Ihre Ausbildung relevant ist und was an den Standardberufsbildpositionen wirklich neu ist.
Mit neuen Lernmethoden Auszubildende gewinnen
Digitale Tools vereinfachen auch die Ausbildung. Wie Sie digitale Tools sinnvoll einsetzen und digitalen Stress reduzieren, erfahren Sie hier.
Virtuelle Kommunikation als Chance für mehr Diversität
Mit Hilfe virtueller Kommunikation ermöglichen Sie vielen Menschen die Interaktion miteinander. Dadurch entsteht bereichernde Diversität.
Digitalen Stress in der Ausbildung reduzieren
Digitale Tools vereinfachen auch die Ausbildung. Wie Sie digitale Tools sinnvoll einsetzen und digitalen Stress reduzieren, erfahren Sie hier.
Digitale Technologien fördern das Selbstgesteuerte Lernen
Corona und das Arbeiten zu Hause haben den Einsatz digitaler Technologien in der Ausbildung bei den Stadtwerken Kiel in kurzer Zeit nach vorne gebracht.
Warum digitale Lernmedien in der Ausbildung motivieren
Digitale Lernmedien wie Wissensbibliotheken, Lernvideos oder Lernmanagementsysteme sind wichtige Tools für eine moderne Ausbildung.
Digitale Kernqualifikationen: Condition Monitoring
Wie Sie Condition Monitoring an einer Anlage als ergänzende Informationsquelle einsetzen, zeigen wir Ihnen hier anhand von fünf Schritten.
Marktforschung in der Tourismusausbildung 4.0
Marktforschung wird besonders im Tourismus immer wichtiger. Wie Sie am besten vorgehen, um die Zufriedenheit Ihrer Gäste zu messen, erfahren Sie hier.
NETZWERK Q 4.0 sucht Trainer:innen
Wir laden Sie ein, Trainer:in im NETZWERK Q 4.0 zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft der Berufsausbildung in Deutschland nachhaltig zu gestalten.
Datenschutz in der Ausbildung 4.0 im Tourismus
Weil besonders viele personenbezogene Daten im Tourismus verarbeitet werden, sollte das Thema Datenschutz in der Ausbildung vermittelt werden.
Agiles Lernen: Lernformate im Überblick
Agiles Lernen erfolgt in einem kollaborativen Umfeld. Erfahren Sie hier, über welche Lernformate die Lernenden ihre eigenen Erfahrungen teilen können.
Fünf Tipps zur Nachwuchsgewinnung auf Instagram
Wer einen Ausbildungsplatz sucht, tut das meist im Netz. Ein ansprechendes Instagram-Profil hilft dabei, sich dem Nachwuchs attraktiv zu präsentieren.
Was ist eigentlich Predictive Maintenance?
Predictive Maintenance ermöglicht die proaktive Wartung von Maschinen und Anlagen mittels Daten, die strukturiert erfasst und ausgewertet werden.
Auszubildende der Generation Z gewinnen und führen
Online-Werbeanzeigen, Social Media und persönlicher Kontakt sind entscheidend, um die Generation Z für eine Ausbildung im Unternehmen zu gewinnen.
Künstliche Intelligenz in KMU - Einsatz von Chatbots
KMU können von Künstlicher Intelligenz profitieren, zum Beispiel durch den sinnvollen Einsatz von Chatbots in der Kommunikation.
Der Mensch im Fokus: Ausbildung bei REHAU Industries
REHAU ist ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt. Gemeinsam mit unseren Azubis setzen wir neue Ideen um.
Persönliche Daten gleich Vermögenswerte?
Mit Hilfe von qualitativ hochwertigen Daten, lassen sich treffsichere Entscheidungen treffen. Aber: Ein bewusster Umgang mit Daten ist wichtig.