Wie können wir die Ausbildung zukunftsweisend gestalten? Wie können wir auf veränderte Bedarfe der Azubis und die Berufsbilder der Zukunft reagieren? Luisa Wiese, Projektleiterin Netzwerk Q 4.0 im AFZ Rostock, hat auf der diesjährigen Jobfactory, der größten Messe zum Thema Ausbildung und Studium in MV, einen Input zur Gestaltung der Ausbildung 4.0 mit Hilfe der Design Thinking Methode gegeben. Es war ein spannender Austausch zwischen den Personaler:innen und Ausbilder:innen. Die Methode „Design Thinking“ hat einen Perspektivwechsel ermöglicht, um Herausforderungen der digitalen Ausbildung aus Sicht der Azubis aufzuzeigen. So können Ideen für die Berufsausbildung zielgruppennah diskutiert werden.