Ambidextrie = Beidhändigkeit? Was bedeutet das für die Ausbildung?
Grundsätzlich tauchen hier immer die beiden Begriffe Exploitation und Exploration von O'Reilly und Tushman auf. Legen wir die Begriffe auf unsere Hände, können wir sagen: mit der dominanten Hand nutzen wir das Bestehende und erhalten Effizienz durch ein Sicherheitsgefühl (Exploitation). Mit der anderen Hand überdenken wir Prozesse und experimentieren agil auf neue Perspektiven. Somit gehen wir Risiken ein und schaffen Innovation (Exploration).
Die Ausbildung sollte dieser Analogie folgen, indem bestehende Prozesse bei den Auszubildenden gefestigt und neue Lernprozesse durch digitale Tools bereichert werden. Dadurch öffnet sich der Blick für Innovationen.
In unserem Training "Arbeitsschutz 4.0 in der Lagerlogistik erleben - Integration digitaler Lernmethoden in die Ausbildung" zeigen wir diese Möglichkeiten am praktischen Beispiel. Melden Sie sich an und erleben Sie Ihre "nicht-dominante Hand" für die Ausbildung.