Recruiting: Wie Ausbilderinnen und Ausbilder den ersten Kontakt zur nächsten Generation prägen
Sie gestalten die Zukunft Ihres Unternehmens – mit jeder Ausbildung. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, junge Menschen frühzeitig zu erreichen, für Ihren Beruf zu begeistern und langfristig zu halten. Als Ausbilderin bzw. Ausbilder übernehmen Sie dabei weit mehr als die fachliche Anleitung: Sie geben Orientierung, schaffen Vertrauen und machen Ihr Unternehmen erlebbar. Wer Talente früh fördert und begleitet, legt den Grundstein für engagierte, loyale Fachkräfte – und sichert die Zukunft von innen heraus.
Warum das wichtig ist:
Jugendliche wählen nicht nur einen Beruf, sondern auch ein Team – und dabei spielen Sie eine zentrale Rolle. Ihr Auftreten, Ihre Haltung und Ihre Authentizität beeinflussen maßgeblich, ob junge Menschen sich für eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen entscheiden.
Was das für Sie bedeutet:
Sie sind auch Repräsentant:in Ihrer Ausbildungsmarke. Ob auf Ausbildungsmessen, in Schulkooperationen oder im Vorstellungsgespräch – Sie gestalten den ersten Eindruck. Mit einer aktiven, wertschätzenden Ansprache können Sie früh Begeisterung wecken und Orientierung geben.
Wie wir Sie unterstützen:
Wir bieten Ihnen praxisnahe Tools und Trainings, Leitfäden und Beispiele für erfolgreiche Recruiting-Strategien. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir individuelle Ansätze, um passende Bewerber:innen zu erreichen – authentisch, professionell und zukunftsorientiert.
