Auszubildende recruiten, onboarden und halten

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Das Wichtigste in Kürze:

	Start: 08.10.2025
Es sind noch Plätze frei
	Fachlicher Schwerpunkt
	Blended Learning
	Online
	Trainingseinheiten: 24
	» Gruppenlernphasen: 16
	» Selbstlernphasen: 8
	Punktzahl für das Zertifikat: 32
	Teilnahmegebühr: € 755,-

Agenda:

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Weitere Informationen:

Hier kann ein Flyer hinterlegt werden.

Veranstalter:

Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH

Beratung und Kontakt:

Stefanie Pulst
stefanie.pulst@bnw.de
0170/9294495

Tags:

#Candidate Journey, #Diversität, #Generation Z

Der Rekrutierungsprozess von Auszubildenden endet nicht mit der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags – er fängt damit gerade erst an. Die Grundlage für einen erfolgreichen Start der Azubis im Unternehmen ist ein professionelles Onboarding. Gute Onboarding-Prozesse führen die Auszubildenden nicht nur in ihren Arbeits- und Einsatzbereich ein. Sie unterstützen dabei, ihre Zufriedenheit und die Identifikation mit ihrem Arbeitgeber zu steigern, damit sie auch über die Ausbildung hinaus langfristig als Arbeitskräfte gehalten werden können.

In unserem Q 4.0 Training lernen Sie deshalb, wie Sie die Candidate Journey der Auszubildenden auch nach der Einstellung weiter begleiten, um den Ausbildungsalltag in der Branche attraktiver zu gestalten und eine langfristige Bindung an Ihr Unternehmen zu erzielen.

Das bietet Ihnen das Training:

Sie lernen die digitalen Möglichkeiten bei der Begleitung Ihrer Auszubildenden im Betrieb kennen.
Sie lernen, wie Sie Onboarding-Prozesse in der Ausbildung erfolgreich gestalten.
Sie lernen, wie Sie Ihre Auszubildenden entlang der gesamten Candidate Journey und darüber hinaus unterstützend begleiten können, um ihre Zufriedenheit nachhaltig zu steigern.

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Mit Ihrer Bestellung erklären Sie, dass Sie den AGB des Vertragspartners zustimmen und die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben. *

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*	In den Gruppenlernphasen haben Sie die wertvolle Möglichkeit, Inhalte zu vertiefen, Fragen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit anderen Ausbilder:innen auszutauschen. Während der Selbstlernphasen können Sie die Lerninhalte mithilfe interaktiver Lernmedien (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) eigenständig erarbeiten.
**	Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.

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