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  • VR-Training für Ausbilder:innen der Elektrobranche

VR-Training für Ausbilder:innen der Elektrobranche

 Die fünf Sicherheitsregeln gefahrlos trainieren und anwenden

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Teilen Sie uns hier gerne Ihren Wunschtermin mit. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 16.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 19
» Gruppenlernphasen: 15
» Selbstlernphasen: 4
Punktzahl für das Zertifikat: 27
Teilnahmegebühr: € 865,-
Weitere Infos zur Gebühr
Preisinformationen

Die Leistungen sind lt. § 4 Nr. 22 UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Eine Förderung für Teilnehmer:innen aus Mecklenburg-Vorpommern ist über den ESF-Bildungsscheck möglich.

Start: 03.03.2025
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 19
» Gruppenlernphasen: 15
» Selbstlernphasen: 4
Punktzahl für das Zertifikat: 27
Teilnahmegebühr: € 865,-
Weitere Infos zur Gebühr
Preisinformationen

Die Leistungen sind lt. § 4 Nr. 22 UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Eine Förderung für Teilnehmer:innen aus Mecklenburg-Vorpommern ist über den ESF-Bildungsscheck möglich.

Agenda:

Trainingsübersicht

VR-Training für Ausbilder:innen der Elektrobranche

Start: 16.09.2024

Gruppenlernphasen * (15 TE)
Selbstlernphasen * (4 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 19 TE (1 TE = 45 Minuten)
Online-Workshop: Kickoff
16.09.2024 | 14:00 bis 15:30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Kennenlernen und Ankommen 
  • Orientierung und Erwartungen 
  • Relevanz VR in der Ausbildung 
  • Module im Überblick 
  • Abschluss und Ausblick 
Selbstlernphase: Grundlagen VR
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Grundlagen der VR-Technologie 
  • 5 Sicherheitsregeln theoretisch mit VR umsetzen 
Aufgabe I: Erstellen einer Unterrichtseinheit
Online-Workshop I: Grundlagen VR
18.09.2024 | 14:00 bis 15:30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Erstellte Unterrichtseinheit besprechen
VR-Praxis-Tag (Datum wird im Trainingsverlauf gemeinsam festgelegt; 09.00-16.00 Uhr)
Zeitaufwand: 6,0 Std.
  • Praktisches Üben der 5 Sicherheitsregeln mit VR-Brille
  • Virtueller Rundgang
Selbstlernphase: Reflexion VR-Praxistag
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 0,75 Std.
  • Reflexion des VR-Praxistages
  • Überarbeitung der bisher erstellten Unterrichtseinheit auf Basis der gemachten VR-Erfahrung
Aufgabe II: Überarbeiten der Unterrichtseinheit von Aufgabe I
Onlineworkshop II: Abschluss
26.11.2024 | 13.00 bis 16.00 Uhr
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Besprechen von Aufgabe II
  • Tipps zum VR-Einsatz im Unternehmen 
  • Gemeinsamer Abschluss des Trainings
* In den Grup­pen­lern­pha­sen ha­ben Sie die wert­vol­le Mög­lich­keit, In­hal­te zu ver­tie­fen, Fra­gen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit an­de­ren Aus­bil­der:in­nen aus­zu­tau­schen. Wäh­rend der Selbst­lern­pha­sen kön­nen Sie die Lern­in­hal­te mit­hil­fe in­ter­ak­ti­ver Lern­me­di­en (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) ei­gen­stän­dig er­ar­bei­ten.
** Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
Netzwerk Q 4.0
Trainingsübersicht

VR-Training für Ausbilder:innen der Elektrobranche

Start: 03.03.2025

Gruppenlernphasen * (15 TE)
Selbstlernphasen * (4 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 19 TE (1 TE = 45 Minuten)
Online-Workshop: Kickoff
03.03.2025 | 14:00 bis 15:30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Kennenlernen und Ankommen 
  • Orientierung und Erwartungen 
  • Relevanz VR in der Ausbildung 
  • Module im Überblick 
  • Abschluss und Ausblick 
Selbstlernphase: Grundlagen VR
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Grundlagen VR-Technologie
  • 5 Sicherheitsregeln theoretisch mit VR umsetzen
Aufgabe I: Erstellen einer Unterrichtseinheit
Online-Workshop I: Grundlagen VR
10.03.2025 | 14:00 bis 15:30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Erstellte Unterrichtseinheit besprechen
VR-Praxistag (Datum wird im Trainingsverlauf gemeinsam festgelegt; 09:00-16:00 Uhr)
Zeitaufwand: 6,0 Std.
  • Praktisches Üben der 5 Sicherheitsregeln mit VR-Brille
  • Virtueller Rundgang
Selbstlernphase: Reflexion VR-Praxistag
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 0,75 Std.
  • Reflexion des VR-Praxistages
  • Überarbeitung der bisher erstellten Unterrichtseinheit auf Basis der gemachten VR-Erfahrung
Aufgabe II: Überarbeiten der Unterrichtseinheit von Aufgabe I
Online-Workshop II: Abschluss
17.03.2025 | 13.00 bis 16.00 Uhr
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Besprechen von Aufgabe II
  • Tipps zum VR-Einstz im Unternehmen 
  • Gemeinsamer Abschluss des Trainings
* In den Grup­pen­lern­pha­sen ha­ben Sie die wert­vol­le Mög­lich­keit, In­hal­te zu ver­tie­fen, Fra­gen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit an­de­ren Aus­bil­der:in­nen aus­zu­tau­schen. Wäh­rend der Selbst­lern­pha­sen kön­nen Sie die Lern­in­hal­te mit­hil­fe in­ter­ak­ti­ver Lern­me­di­en (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) ei­gen­stän­dig er­ar­bei­ten.
** Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
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Inhouse-Schulung

Sind Sie interessiert an einer Inhouse-Schulung?

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Gerne unterstützen wir Sie bei der Durchführung einer Inhouse-Schulung – individuell und passgenau.
Senden Sie uns doch bitte bei Interesse Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Veranstalter:

Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH

Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH

Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH

bdw_mecklenburg-vorpommern-logo-2024-final.png

Seit mehr als 25 Jahren entwickelt das Bildungswerk der Wirtschaft MV passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung für Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern.

Die qualifizierte Ausbildung von Fachkräften ist die Basis einer erfolgreichen Wirtschaft. Ausbildung 4.0 ist der Weg in eine digitale Zukunft in der Aus- und Weiterbildung. „Wie kann ich als Ausbilder denn überhaupt eine digitale Ausbildung gestalten? Kann ich das überhaupt? Welche Möglichkeiten gibt es und was muss ich denn können?“

Als regionale Koordinierungsstelle beraten wir Sie gern zu genau diesen und vielen anderen Fragen rund um das Thema „Digitalisierung der Ausbildung“. Wir unterstützen Sie darin, Inhalte und Prozesse der dualen Ausbildung im digitalen Wandel zu gestalten. Gemeinsam ermitteln wir mit Ihnen die regionalen und individuellen Bedarfe Ihres Unternehmens und entwickeln passgenaue Qualifizierungsangebote für Ihre Ausbilderinnen und Ausbilder auf dem Weg in die digitale Ausbildung 4.0.

Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH

Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH

Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH

bdw_mecklenburg-vorpommern-logo-2024-final.png

Seit mehr als 25 Jahren entwickelt das Bildungswerk der Wirtschaft MV passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung für Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern.

Die qualifizierte Ausbildung von Fachkräften ist die Basis einer erfolgreichen Wirtschaft. Ausbildung 4.0 ist der Weg in eine digitale Zukunft in der Aus- und Weiterbildung. „Wie kann ich als Ausbilder denn überhaupt eine digitale Ausbildung gestalten? Kann ich das überhaupt? Welche Möglichkeiten gibt es und was muss ich denn können?“

Als regionale Koordinierungsstelle beraten wir Sie gern zu genau diesen und vielen anderen Fragen rund um das Thema „Digitalisierung der Ausbildung“. Wir unterstützen Sie darin, Inhalte und Prozesse der dualen Ausbildung im digitalen Wandel zu gestalten. Gemeinsam ermitteln wir mit Ihnen die regionalen und individuellen Bedarfe Ihres Unternehmens und entwickeln passgenaue Qualifizierungsangebote für Ihre Ausbilderinnen und Ausbilder auf dem Weg in die digitale Ausbildung 4.0.

Trainer:in:

Dr. Wolfgang König

Detlef Ebert

Beratung und Kontakt:

Simone Ebert
s.ebert@bdw-mv.de
03847 66 333

Tags:

#Virtual Reality, #Visuelles Lernen, #Digitale Lehrmethoden

Die Integration von Virtual Reality (VR) in die Ausbildung bringt vielfältige Möglichkeiten mit sich und unterstützt den Weg des Unternehmens in eine hybride Arbeitswelt. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie praxisnah, die VR-Technologie für Ihre individuellen Bedürfnisse im Unternehmen zu nutzen. Im Fokus stehen die fünf Sicherheitsregeln der Elektrotechnik und deren Vermittlung mit VR.

Das bietet Ihnen das Training:

  • Sie stärken Ihr Wissen zu den fünf Sicherheitsregeln der Elektrotechnik und lernen, wie Sie die Regeln anhand der 4-Stufen-Methode und entlang dem Modell der vollständigen Handlung in der Ausbildung vermitteln.

  • Sie erfahren, wie Sie dabei mit VR-Technologie arbeiten können, um die Lernerfolge zu stärken.

  • Sie lernen, den Einsatz von VR als Lernmedium in weiteren Ausbildungsprozessen und -inhalten zu bewerten und gegebenenfalls zu implementieren.

  • An einem Praxistag können Sie die VR-Brillen selbst ausprobieren.

Starttermin: 16.09.2024 | Zur Buchung

Hinweis

Die Buchung für dieses Weiterbildungsangebot erfolgt beim jeweiligen Veranstalter. Sie werden auf die entsprechende Buchungsseite des Veranstalters weitergeleitet.

  • Metall & Elektro
  • ME.04.0
  • 27
  • 19
  • Blended Learning
  • 15
  • 4
  • Virtual Reality
  • Visuelles Lernen
  • Digitale Lehrmethoden
  • 865,-
  • -

  • Die Leistungen sind lt. § 4 Nr. 22 UStG von der Umsatzsteuer befreit.

    Eine Förderung für Teilnehmer:innen aus Mecklenburg-Vorpommern ist über den ESF-Bildungsscheck möglich.

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  • VR-Training für Ausbilder:innen der Elektrobranche
  • 20.12.2024 22:24
  • https://netzwerkq40.de/partner/mv-schwerin/datenschutz/
  • ME.04.0-6765e07f2d6fd
  • Online
  • https://google.com
  • Online
  • https://google.com
  • 865,-

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NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat zum Ziel, Ausbilderinnen und Ausbildern in Zeiten der Digitalisierung moderne Fach- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, sodass diese in der Lage sind, die Inhalte und Prozesse der Ausbildung in ihrem Unternehmen entsprechend den aktuellen Entwicklungen des digitalen Wandels zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter netzwerkq40.de

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