Mit der Neuordnung der IT-Berufsausbildungen ist die Reflexion ethischer Aspekte mit in die Ausbildungsrahmenpläne aufgenommen worden. Unser Q 4.0 Training zeigt Ihnen, wie Sie diesen Punkt sinnvoll in den Ausbildungsalltag integrieren.
Anmeldeschluss: 07.08.2024
Wie kann ich als Ausbilder:in meine Auszubildenden zum Schutz eigener und Kundendaten sensibilisieren? Unser Training vermittelt Wissen zu Datenethik, Werten in der digitalen Welt und dem Schutz der Privatsphäre.
Wie integriere ich die Vermittlung von Ethik in den IT-Ausbildungsberufen? Unser Training erläutert die Bedeutung von Corporate Digital Responsibility (CDR) im Geschäftsmodell und stellt mit Ethics by Design eine Toolbox zur Verfügung, um Ethik in den Ausbildungsalltag zu integrieren.
Wie kann ich Fragen des KI-Einsatzes mit meinen Auszubildenden diskutieren? Auch ethische Herausforderungen, die der Einsatz von Künstlicher Intelligenz mit sich bringt, werden in unserem Training erörtert.
Wie gelangt eine Diskriminierung in einen Algorithmus, wie entsteht ein Bias? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das Training und gibt so eine Grundlage für eine ethische Reflexion mit den Auszubildenden.
In Unternehmen werden immer mehr Daten gesammelt, gespeichert und weiterverarbeitet. Der Umgang mit Daten hat nicht nur eine rechtliche, sondern auch eine ethische Komponente und die Berücksichtigung ethischer Aspekte wird in immer mehr Ausbildungsrahmenpläne aufgenommen. Unser Q 4.0 Training zeigt Ihnen, wie Sie datenethische Fragen in den Ausbildungsalltag einbeziehen können.
Training 06.11.2024: Anmeldeschluss 16.10.2024
Sie reflektieren die Bedeutung von Werten in der digitalen Welt und der Privatheit von Daten und erarbeiten Möglichkeiten, ihre Auszubildenden für einen bewussten Umgang mit eigenen und Kundendaten zu sensibilisieren.
Sie lernen, wie CDR (Corporate Digital Responsibility) in alle Unternehmensprozesse, Produkte und Dienstleistungen integriert und transparent nach innen und außen gelebt wird, um Ihren Auszubildenden die Wertmaßstäbe und Überzeugungen einer digitalen Gesellschaft nachhaltig zu vermitteln.
Mit Ethics by Design erhalten Sie eine umfangreiche Toolbox, mit der Sie ethische Problemstellungen mit Ihren Auszubildenden diskutieren können.
Besprechung der Schlüsselerkenntnisse aus dem Training
Diskussion über Weitergabe des erworbenen Wissens an Ihre Auszubildenden
Klärung von offenen Fragen
Feedback
Das bietet Ihnen das Training:
Was ist notwendig, um Kund:innen im E-Commerce das beste Einkaufserlebnis zu bieten? Wie schaffen Sie es, auch online eine starke Bindung von Kund:innen mit Ihrem Unternehmen herzustellen? Die Schlüssel dazu liegen in einer optimal gestalteten Customer Journey. In diesem Netzwerk Q 4.0 Training erfahren Sie, wie Sie eine maßgeschneiderte Customer Journey entwickeln, dadurch das Einkaufserlebnis für Kund:innen verbessern und dieses Wissen erfolgreich an Ihre Auszubildenden weitergeben können.
Training 30.11.2024: Anmeldeschluss: 09.11.2024
Sie lernen, wie Sie durch eine bewusste Gestaltung der Customer Journey Ihre Unternehmensmarke stärken und die Kundenbindung erhöhen können.
Sie lernen unterschiedliche Methoden zur Zielgruppendefinition kennen.
Sie erfahren, wozu eine Buyer-Persona genutzt wird, und wenden diese Methode auf Ihr Unternehmen an.
Sie lernen, wie Sie Berührungspunkte zwischen Ihrem Unternehmen und Kund:innen identifizieren und gestalten können, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Sie erarbeiten gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden eine komplette Lerneinheit, um die gelernten Inhalte an Ihre Auszubildenden zu vermitteln.
Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels ist das Recruiting von passendem Personal in den vergangenen Jahren immer schwieriger geworden. Unternehmen müssen sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und positiv gegenüber Wettbewerbern abgrenzen. Dafür braucht es ein gutes Arbeitgeberimage.
Anmeldeschluss: 03.10.2024
Sie lernen, wo und wie Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Stellen finden.
Sie lernen, wie Sie Berührungspunkte zwischen Ihrem Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren und wie Sie diese gestalten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Sie lernen, wie Sie durch eine erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihr Employer Branding aufbauen.
Sie erarbeiten gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden eine komplette Lerneinheit, um die gelernten Inhalte an Ihre Auszubildenden zu vermitteln.
Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels ist das Recruiting von passendem Personal in den vergangenen Jahren immer schwieriger geworden. Unternehmen müssen sich als attraktiver Arbeitgeber hervortun und positiv gegenüber Wettbewerbern abgrenzen. Ein authentisches Employer Branding wird daher bei der Personalgewinnung und im Azubi-Recruiting immer wichtiger.
Anmeldeschluss: 14.08.2024
Sie lernen, wie Sie potenzielle Bewerberinnen und Bewerber finden und ansprechen.
Sie lernen die notwendigen Schritte zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke sowie die passenden Kanäle für die anschießende Kommunikation der Marke kennen.
Sie lernen die Merkmale und Unterschiede zwischen Employer Brand und Consumer Brand.
Sie erfahren, wie Sie eine Employee Value Proposition (EVP) bilden.
Sie erarbeiten gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden eine komplette Lerneinheit, mit der Sie die Inhalte an Ihre Auszubildenden weitergeben können.
Die Elektropneumatik ist ein wichtiger Baustein in der Ausbildung zur Mechatronikerin oder zum Mechatroniker. In unserem Q 4.0 Training erhalten Sie wertvolle Tipps zur Umsetzung des Themas in der Ausbildung sowie didaktisch aufbereitetes Arbeitsmaterial, um die grundlegenden Inhalte der Elektropneumatik mittels einer interaktiven Simulation an Ihre Auszubildenden weiterzugeben. Der Fokus liegt dabei auf den Veränderungen in der Steuerungstechnik vom analog über elektrisch hin zu digital.
Anmeldeschluss 19.09.2024
Sie lernen die Grundlagen der digitalen Steuerung pneumatischer Anlagen und wie Sie diese verständlich an Ihre Auszubildenden weitergeben.
Sie lernen Node-RED als das Tool zur graphischen Programmierung kennen und erstellen mit dem Tool Node-Red einfache Programme zur digitalen Steuerung pneumatischer Elemente.
Bei unserem Stammtisch für Ausbilderinnen und Ausbilder (AuA) widmen wir uns unterschiedlichen Aspekten rund um das Thema Personalmarketing. In den kostenfreien Workshops, die regelmäßig, einmal im Quartal stattfinden, haben Sie die Möglichkeit sich mit anderen Ausbilderinnen und Ausbilder auszutauschen und gemeinsam Konzeptideen zu unterschiedlichen Fokusthemen zu entwickeln. Die Themen für die kommenden Termine werden entsprechend Ihrer Interessen, Ideen und Anregungen gemeinsam festgelegt.
Wechselnde Fokusthemen rund um das Thema Personalmarketing
Austausch mit anderen Ausbilder:innen
Gemeinsames brainstormen
Entwicklung von ersten Ideen zur Umsetzung in Ihrem Ausbildungsbetrieb
Die Zukunft ist digital – die Berufsausbildung auch. Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, ist das Ziel des „NETZWERK Q 4.0 – Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel“. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) erarbeitet und erprobt gemeinsam mit den Bildungswerken der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen regional- und branchenspezifische Weiterbildungsformate für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie weitere Lehrende in der Ausbildung. So werden diese darin gestärkt, die duale Berufsausbildung gezielt an die Anforderungen des digitalen Wandels anzupassen.
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.
Das Team des Netzwerks Q 4.0 Südwest unterstützt Unternehmen in Baden-Württemberg, in der Pfalz und dem Saarland beim digitalen Wandel. Im Vordergrund steht die Beratung, Vernetzung und Qualifizierung von Ausbildungsverantwortlichen.
Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) finanziert. Mehr Informationen unter www.biwe.de/q40
Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH gehört zur bbw-Gruppe, einer international tätigen Dienstleistungsgruppe für Bildungs-, Integrations- und Beratungsleistungen mit bundesweit knapp 10.000 Mitarbeiter*innen an 300 Standorten. Täglich schulen wir an deutschlandweit 500 Standorten rund 50.000 Personen.
Als Projektpartner im NETZWERK Q 4.0 freuen wir uns Sie als Aus- oder Berufsbildende mit hochwertigen Weiterbildungsangeboten in der digitalen Transformation zu begleiten.
Tragen Sie jetzt der fortschreitenden Digitalisierung und den neuen technischen Möglichkeiten in der Arbeitswelt Rechnung und nutzen Sie die Weiterbildungsangebote des NETZWERK Q 4.0 in Bayern für Aus- und Berufsbildende. Profitieren Sie von einer breiten Palette an fachlichen und überfachlichen Themenangeboten rund um die digitale Zukunft der Ausbildung. Ob virtuelle Kommunikation und Kollaboration mit den Tools von Microsoft 365, Kompetenzcoaching im digitalen Raum, die Welt von BIG DATA oder Lernvideos erstellen und nutzen: Alle Trainings sind in enger Zusammenarbeit mit Ausbildenden konzipiert worden und vermitteln Ihnen genau das Wissen, welches Sie in Ihrer Berufspraxis benötigen. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz.
Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet - Zw.Ndl. der BNW gGmbH
Moin Moin und herzlich Willkommen im NETZWERK Q 4.0 in Bremen. Das Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet (BWU) fördert die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft und Gesellschaft in unserer Region.
Als Partner in einem bundesweiten Netzwerk unterstützen wir den digitalen Wandel in der Ausbildung und entwickeln gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen Ihres Unternehmens bedürfnisorientierte und fachbezogene Qualifizierungsangebote für Ihre Ausbilderinnen und Ausbilder mit dem Ziel, den zukünftigen Kompetenzanforderungen der Ausbildung begegnen zu können.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Netzwerkes zu werden, um der Ausbildungswelt von morgen auf den Grund zu gehen.
Bildungswerk der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e. V.
Bildungswerk der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e. V.
Das Bildungswerk der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V. (BWH-SH) ist Ihr Partner rund um das Thema Bildung und Beschäftigung im Norden! Im NETZWERK Q 4.0 bieten wir maßgeschneiderte und praxisnahe Online-Qualifizierungen für Ausbildungspersonal. Damit unterstützen wir Sie, jungen Menschen eine zeitgemäße duale Ausbildung zu bieten und den digitalen Wandel zu gestalten.
Unser Purpose: Entwicklung begleiten. Impulse setzen. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen: Ausbildung | Qualifizierung | Beratung | Netzwerke
Unsere Handlungsfelder sind Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Übergang von der Schule in den Beruf, Duale Ausbildung, Weiterbildung von Fach- und Führungspersonal sowie ein breites Spektrum an hochwertigen Seminaren. Werden Sie Teil unseres großen Netzwerks, lassen Sie sich persönlich beraten und profitieren Sie auch von unseren weiteren Qualifizierungen und Events.
Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. [BWHW] ist die gemeinnützige Bildungseinrichtung der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände [VhU]. Mit rund 1.000 festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringt es für öffentliche Auftraggeber und Unternehmen vielfältige Dienstleistungen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik und beruflichen Bildung. Beschäftigten aller Branchen bietet es ein umfassendes Bildungs- und Qualifizierungsprogramm an. Die Umsetzung des Projektes NETZWERK Q 4.0 in Hessen erfolgt durch die Forschungsstelle des BWHW.
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH
Als moderner Bildungsexperte und Karrierebegleiter entwickelt das AFZ Rostock Qualifizierungsangebote für das betriebliche Ausbildungspersonal in Mecklenburg-Vorpommern. Oberstes Ziel des vom BMBF geförderten bundesweiten Projektes „Netzwerk Q 4.0“ ist es, Ausbildende für die mit der Digitalisierung einhergehenden Herausforderungen und Chancen fit zu machen sowie regional ansässige Unternehmen und Akteure der beruflichen Bildung dahingehend zu beraten.
Mit innovativen Qualifizierungsangeboten gilt es, digitale Kompetenzen zu steigern, um eine methodisch und inhaltlich zeitgemäße duale Berufsbildung zu fördern.
Seit mehr als 25 Jahren entwickelt das Bildungswerk der Wirtschaft MV passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung für Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern.
Die qualifizierte Ausbildung von Fachkräften ist die Basis einer erfolgreichen Wirtschaft. Ausbildung 4.0 ist der Weg in eine digitale Zukunft in der Aus- und Weiterbildung. „Wie kann ich als Ausbilder denn überhaupt eine digitale Ausbildung gestalten? Kann ich das überhaupt? Welche Möglichkeiten gibt es und was muss ich denn können?“
Als regionale Koordinierungsstelle beraten wir Sie gern zu genau diesen und vielen anderen Fragen rund um das Thema „Digitalisierung der Ausbildung“. Wir unterstützen Sie darin, Inhalte und Prozesse der dualen Ausbildung im digitalen Wandel zu gestalten. Gemeinsam ermitteln wir mit Ihnen die regionalen und individuellen Bedarfe Ihres Unternehmens und entwickeln passgenaue Qualifizierungsangebote für Ihre Ausbilderinnen und Ausbilder auf dem Weg in die digitale Ausbildung 4.0.
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH
Das BNW ist mit 59 Standorten und über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Bildungsunternehmen Niedersachsens.
Wir sind seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner der Wirtschaft und leisten mit unseren zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Beitrag für die Standort- und Fachkräftesicherung in Niedersachsen.
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.
Das Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V. (BWNRW) wird seit mehr als 50 Jahren von den nordrhein-westfälischen Arbeitgeberverbänden getragen und ist ein nach dem Weiterbildungsgesetz NRW anerkannter Weiterbildungsträger. Es unterstützt Verbände und Unternehmen bei der Sicherung des Fachkräftebedarfs und bietet flächendeckend in NRW ein breites Spektrum am Qualifizierungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte an.
Mit unseren innovativen Qualifizierungsangeboten für Ausbilderinnen und Ausbilder aller Branchen unterstützen wir den Digitalisierungsprozess in der Ausbildung.
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. (für die Region Rheinland-Rheinhessen)
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. (für die Region Rheinland-Rheinhessen)
Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. (BWHW) gründet auf der Überzeugung, dass Bildung im Kontext des lebensbegleitenden Lernens eine wichtig Voraussetzung für die berufliche und soziale Teilhabe der Menschen und den Erfolg unserer heimischen Unternehmen ist. Getreu dem Motto „Bilden – Beraten – Integrieren – Vernetzen“ werden im Projekt NETZWERK Q 4.0 Ausbilderinnen und Ausbilder in Hessen für den digitalen Wandel qualifiziert. Das BWHW entwickelt und erprobt Weiterbildungskonzepte und bietet bereits in diesem Jahr eine erste Schulungsreihe an.
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. (für die Region Pfalz)
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. (für die Region Pfalz)
Das Team des Netzwerks Q 4.0 Südwest unterstützt Unternehmen in Baden-Württemberg, in der Pfalz und dem Saarland beim digitalen Wandel. Im Vordergrund steht die Beratung, Vernetzung und Qualifizierung von Ausbildungsverantwortlichen.
Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) finanziert. Mehr Informationen unter www.biwe.de/q40
Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
Das NETZWERK Q 4.0 steht für neuartige Qualifizierungsmaßnahmen speziell für Ausbilder:innen im digitalen Wandel. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir passgenaue Angebote und laden Sie ein, diesen Weg gemeinsam mit uns zu bestreiten. Basierend auf Ihrer Praxiserfahrung, Ihren Wünschen und den kleinen Stolpersteinen aus dem Alltag entwickeln unsere Experten Konzepte für das betriebliche Weiterbildungspersonal.
Entwickeln Sie mit uns passgenaue Lösungen, um Ihre Ausbildung fit für den digitalen Wandel zu machen.
Die Zukunft ist digital – die Berufsausbildung auch. Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, ist das Ziel des „NETZWERK Q 4.0 – Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel“. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) erarbeitet und erprobt gemeinsam mit den Bildungswerken der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen regional- und branchenspezifische Weiterbildungsformate für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie weitere Lehrende in der Ausbildung. So werden diese darin gestärkt, die duale Berufsausbildung gezielt an die Anforderungen des digitalen Wandels anzupassen.
Technische Akademie Nord e. V.
Technische Akademie Nord e. V.
In Schleswig-Holstein ist Ihr Ansprechpartner die Technische Akademie Nord mit Sitz in Kiel. Die TAN greift auf über 45 Jahre erfolgreiche Tätigkeit in der Bildungsbranche zurück. Mit diesem Erfahrungsschatz und einem branchenübergreifenden Netzwerk an Kooperationen wird auf das aktuellste Wissen und neueste Trends der Digitalisierung zurückgegriffen. Dank unserer gebündelten Kompetenz bieten wir integrierte Dienstleistungen und maßgeschneiderte, kundenorientierte Angebote und Lösungen für die Aus- und Weiterbildung.
Das Team vom NETZWERK Q 4.0 in Thüringen begrüßt Sie herzlich. Als Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V. unterstützen wir seit 30 Jahren Unternehmen bei ihren Bildungsaufgaben und qualifizieren bedarfsgerecht. Wir bringen Kompetenzen aus den Bereichen Ausbildung, IT, Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, Unternehmensberatung und Sozialmanagement mit.
Entwickeln Sie mit uns passgenaue Lösungen, um Ihre Ausbildung fit für den digitalen Wandel zu machen. In unseren monatlichen Q 4.0 Talks erhalten Sie digitale Tipps, Tools und Kniffe, die Sie sofort in Ihrer Ausbildung anwenden können.