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Als „Wissensinsel“ wird vorhandenes Wissen bezeichnet, das nicht personen- oder teamübergreifend geteilt wird. Wenn Wissen nicht weitergegeben wird, besteht die Gefahr, dass es mit dem Ausscheiden der jeweiligen Person aus dem Unternehmen verschwindet.
Das ist nicht zuletzt ein Risiko für die Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, denn Wissen ist das Kapital einer Firma.
Das bietet Ihnen das Training:
Sie erhalten eine Einführung in Modelle und Methoden des Wissensmanagements sowie in die Themen explizites und implizites Wissen und die Erfassung von Wissen.
Sie erhalten einen Überblick, worauf geachtet werden muss, damit Wissen im Unternehmen erhalten und weiterentwickelt werden kann.
Sie lernen, die unterschiedlichen Formen von Wissen zu identifizieren und die Grundlagen des Wissensmanagement anzuwenden.
Die Buchung für dieses Weiterbildungsangebot erfolgt beim jeweiligen Veranstalter. Sie werden auf die entsprechende Buchungsseite des Veranstalters weitergeleitet.
Teilen Sie uns hier gerne Ihren Wunschtermin mit. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.
Digitales Wissensmanagement in der Ausbildung
Start:
05.11.2024
Gruppenlernphasen * (10-11 TE)
Selbstlernphasen * (11-12 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 21-23 TE (1 TE = 45 Minuten)
Online-Workshop: Kickoff
05.11.2024
|
10.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
2,0
Std.
Gemeinsames Kennenlernen
Vorstellen des Trainings
Umgang mit dem LMS
Gründe für Wissensmanagement
Selbstlernphase: Grundlagen
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
3,25
Std.
Was ist Wissen?
Was ist Wissensmanagement?
Wissenserfassung
Speichermethoden
Digitale Hilfsmittel
Aufgabe I: „Wie ist der aktuelle Umgang mit Wissen? Wo gibt es Verbesserungsbedarf?“ / Aufgabe II: „Wie kann Wissen gesichert und verfügbar gemacht werden?“
Online-Workshop I: Schreibwerkstatt
12.11.2024
|
10.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
2,0
Std.
Rückblick & offene Fragen
Wikis
Mikroartikel
Fragen & Ausblick
Selbstlernphase: Praxistansfer
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
0,5
Std.
Bearbeitung der Praxisaufgabe
Aufgabe III: „Erfahrung mit Mikroartikeln, Wikis und anderen Speichersystemen“
Selbstlernphase: Theorie des Wissensmanagements
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
3,0
Std.
Die Wissensspirale
Das Reifegradmodell
Der Knowledge Market
Aufgabe IV: „Anwendung des Reifegradmodells“
Online-Workshop II: Wissensmanagementkonzepte
19.11.2024
|
10.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
2,0
Std.
Rückblick & offene Fragen
Das Reifegradmodell
Ein Beispielkonzept mit Verbesserungspotenzial
Fragen & Ausblick
Selbstlernphase: Praxistransfer
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
1,5
Std.
Bearbeitung der Praxisaufgabe
Aufgabe V: „Erstellen eines eigenen Wissensmanagementkonzepts“
Online-Workshop III: Ihr Wissensmanagementkonzept
26.11.2024
|
10.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
2,0
Std.
Wissensmanagementkonzepte der Teilnehmenden vorstellen und diskutieren
*
In den Gruppenlernphasen haben Sie die wertvolle Möglichkeit, Inhalte zu vertiefen, Fragen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit anderen Ausbilder:innen auszutauschen. Während der Selbstlernphasen können Sie die Lerninhalte mithilfe interaktiver Lernmedien (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) eigenständig erarbeiten.
**
Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
Digitales Wissensmanagement in der Ausbildung
Start:
07.10.2025
Gruppenlernphasen * (10-11 TE)
Selbstlernphasen * (11-12 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 21-23 TE (1 TE = 45 Minuten)
Online-Workshop: Kickoff
07.10.2025
|
10.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
2,0
Std.
Gemeinsames Kennenlernen
Vorstellen des Trainings
Umgang mit dem LMS
Gründe für Wissensmanagement
Selbstlernphase: Grundlagen
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
3,25
Std.
Was ist Wissen?
Was ist Wissensmanagement?
Wissenserfassung
Speichermethoden
Digitale Hilfsmittel
Aufgabe I: „Wie ist der aktuelle Umgang mit Wissen? Wo gibt es Verbesserungsbedarf?“ / Aufgabe II: „Wie kann Wissen gesichert und verfügbar gemacht werden?“
Online-Workshop I: Schreibwerkstatt
14.10.2025
|
10.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
2,0
Std.
Rückblick & offene Fragen
Wikis
Mikroartikel
Fragen & Ausblick
Selbstlernphase: Praxistansfer
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
0,5
Std.
Bearbeitung der Praxisaufgabe
Aufgabe III: „Erfahrung mit Mikroartikeln, Wikis und anderen Speichersystemen“
Selbstlernphase: Theorie des Wissensmanagements
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
3,0
Std.
Die Wissensspirale
Das Reifegradmodell
Der Knowledge Market
Aufgabe IV: „Anwendung des Reifegradmodells“
Online-Workshop II: Wissensmanagementkonzepte
21.10.2025
|
10.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
2,0
Std.
Rückblick & offene Fragen
Das Reifegradmodell
Ein Beispielkonzept mit Verbesserungspotenzial
Fragen & Ausblick
Selbstlernphase: Praxistransfer
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
1,5
Std.
Bearbeitung der Praxisaufgabe
Aufgabe V: „Erstellen eines eigenen Wissensmanagementkonzepts“
Online-Workshop III: Ihr Wissensmanagementkonzept
28.10.2025
|
10.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
2,0
Std.
Wissensmanagementkonzepte der Teilnehmenden vorstellen und diskutieren
*
In den Gruppenlernphasen haben Sie die wertvolle Möglichkeit, Inhalte zu vertiefen, Fragen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit anderen Ausbilder:innen auszutauschen. Während der Selbstlernphasen können Sie die Lerninhalte mithilfe interaktiver Lernmedien (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) eigenständig erarbeiten.
**
Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
Sie haben Interesse an einer Inhouse-Schulung?
Gerne unterstützen wir Sie bei der Durchführung einer Inhouse-Schulung – individuell und passgenau. Senden Sie uns doch bitte bei Interesse Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.
Technische Akademie Nord e. V.
Technische Akademie Nord e. V.
In Schleswig-Holstein ist Ihr Ansprechpartner die Technische Akademie Nord mit Sitz in Kiel. Die TAN greift auf über 45 Jahre erfolgreiche Tätigkeit in der Bildungsbranche zurück. Mit diesem Erfahrungsschatz und einem branchenübergreifenden Netzwerk an Kooperationen wird auf das aktuellste Wissen und neueste Trends der Digitalisierung zurückgegriffen. Dank unserer gebündelten Kompetenz bieten wir integrierte Dienstleistungen und maßgeschneiderte, kundenorientierte Angebote und Lösungen für die Aus- und Weiterbildung.
Technische Akademie Nord e. V.
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In Schleswig-Holstein ist Ihr Ansprechpartner die Technische Akademie Nord mit Sitz in Kiel. Die TAN greift auf über 45 Jahre erfolgreiche Tätigkeit in der Bildungsbranche zurück. Mit diesem Erfahrungsschatz und einem branchenübergreifenden Netzwerk an Kooperationen wird auf das aktuellste Wissen und neueste Trends der Digitalisierung zurückgegriffen. Dank unserer gebündelten Kompetenz bieten wir integrierte Dienstleistungen und maßgeschneiderte, kundenorientierte Angebote und Lösungen für die Aus- und Weiterbildung.
