Zum Verstehen und Erkennen der Bedürfnisse des Ausbildungspersonals führen wir im NETZWERK Q 4.0 Interviews mit Ausbildenden und Personalverantwortlichen durch. So können wir Bedürfnisse, Herausforderungen und die Gefühlslage der Ausbilderinnen und Ausbilder erkennen. Doch nicht immer ist ein persönliches Treffen möglich – aufgrund der Kontaktbeschränkungen während der Corona-Zeit entfielen diese sogar ganz. Digitale Interviews über diverse Plattformen ermöglichen uns eine zeitlich und räumlich flexible Kommunikationsform.
Anne von Moers, Referentin im NETZWERK Q 4.0 in NRW, berichtet von den Erfahrungen, die sie und ihre Kolleginnen und Kollegen in den Interviews gesammelt haben, und gibt Tipps und Tricks, wie die Interviewführung fernab räumlicher Grenzen erfolgreich gelingen kann.
Das gesamte Interview lesen Sie hier.