Ihre Azubis mit dem Eisbergmodell besser verstehen
Mithilfe des Eisbergmodells können Sie sich mit Ihren Azubis zu Aspekten der verschieden Kulturen austauschen. Anwendungsbeispiel für Ihre Praxis.
Für eine stärkenorientierte und sensible Ausbildungsbegleitung
Ausbildung ist mehr als die Vermittlung von Fachkompetenz – sie erfordert auch Achtsamkeit im Umgang mit Vielfalt und ein Gespür für die seelische Verfassung junger Menschen. Auszubildende bringen unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Erfahrungen und Herausforderungen mit. Gerade in einer zunehmend diversen Arbeitswelt ist es wichtig, als Ausbilderin bzw. Ausbilder offen, sensibel und handlungssicher zu agieren.
Diese Seite unterstützt Sie dabei mit fundiertem Wissen, praktischen Tipps und hilfreichen Materialien rund um die Themen kulturelle Vielfalt und psychische Gesundheit. Ob im Gespräch, bei Konflikten oder zur Stärkung der Auszubildenden – hier finden Sie Infos, Materialien und Downloads, um die Ausbildung wertschätzend, unterstützend und zukunftsorientiert zu gestalten.
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Resilienz in der Ausbildung: Mentale Stärke trainieren
Die Ausbildung ist eine intensive Zeit für Azubis und Ausbilder. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Resilienz stärken und Azubis bei Problemen unterstützen.
Autorität in der Ausbildung: Führen vielfältiger Teams
Kulturelle Prägungen bedeuten unterschiedliche Auffassungen von Respekt, Hierarchie und Autorität. Wie Sie als Ausbilder souverän führen, lesen Sie hier.