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© John M. John / NETZWERK Q 4.0
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  • Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung

Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung

Kompetenzentwicklung von Auszubildenden individuell begleiten

Wählen Sie Ihren Termin:

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 11.03.2025
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 25
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 15
Punktzahl für das Zertifikat: 33
Teilnahmegebühr: € 600,-
Weitere Infos zur Gebühr
Preisinformationen

MwSt. frei

Start: 12.11.2024
Warten Sie nicht zu lange!
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 25
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 15
Punktzahl für das Zertifikat: 33
Teilnahmegebühr: € 600,-
Weitere Infos zur Gebühr
Preisinformationen

MwSt. frei

Start: 02.10.2024
Ausgebucht
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 25
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 15
Punktzahl für das Zertifikat: 33
Teilnahmegebühr: € 600,-
Weitere Infos zur Gebühr
Preisinformationen

MwSt. frei

Agenda:

Trainingsübersicht

Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung

Start: 11.03.2025

Gruppenlernphasen * (10 TE)
Selbstlernphasen * (15 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 25 TE (1 TE = 45 Minuten)
Selbstlernphase: Grundlagen
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Hintergründe - Veränderung der Arbeitswelt 
  • Von der Unterweisung zur Lernbegleitung 
  • Kompetenzen statt Wissenserwerb 
Online-Workshop I: Grundlagen
11.03.2025 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Prozesses der Kompetenzfeststellung mit dem entwicklungsorientierten Verfahren der Kompetenzbilanz 
  • Einstieg Stärken 
  • Definition des Kompetenzbegriffs 
  • Einstieg in die (nicht-direktive) Gesprächsführung & Fragetechniken 
Selbstlernphase: Biographisches Arbeiten
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Selbstreflektion und Erkennen der Entwicklung eigener Kompetenzen
Aufgabe I: Biographisches Arbeiten
Online-Workshop II: Biographisches Arbeiten
18.03.2025 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Die Rolle des Coaches und des Coachees verstehen 
  • Fragetechniken, Paraphrasieren, Zuhören  
  • Die nicht-direktive Gesprächsführung als Werkzeug in der entwicklungsorientierten Begleitung 
Selbstlernphase: Tätigkeitsanalyse
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • bearbeiten der Praxisaufgabe
Aufgabe II: Tätigkeiten analysieren
Online-Workshop III: Tätigkeitsanalyse
25.03.2025 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Tätigkeiten analysieren und Kompetenzen ableiten  
  • Die Rollen des Coaches und des Coachees
Selbstlernphase: Kompetenzportfolio
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Bearbeitung der Praxisaufgabe
Aufgabe III: Erarbeitung des eigenen Kompetenzprofils
Online-Workshop IV: Kompetenzportfolio
01.04.2025 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Kompetenzportfolios besprechen und optimieren 
  • Die 6 -Schritte der Lernprozessbegleitung 
  • Lernbedarfsermittlung  
  • Führen eines Lernbedarfsgesprächs  
  • Lernaufgaben auswählen 
Selbstlernphase: Kompetenzentwicklung
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Bearbeitung der Praxisaufgabe
Aufgabe IV: Transfer des Kompetenzprofils in den Ausbildungsalltag
Online-Workshop V: Kompetenzentwicklung
08.04.2025 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Arbeitsaufgaben analysieren und Kompetenzen ableiten  
  • Ermittlung individuellen Lernbedarfs durch Abgleich von Person und Aufgabe 
  • Arbeitsaufgaben auswählen, arrangieren und den Lernertrag sichern 
* In den Grup­pen­lern­pha­sen ha­ben Sie die wert­vol­le Mög­lich­keit, In­hal­te zu ver­tie­fen, Fra­gen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit an­de­ren Aus­bil­der:in­nen aus­zu­tau­schen. Wäh­rend der Selbst­lern­pha­sen kön­nen Sie die Lern­in­hal­te mit­hil­fe in­ter­ak­ti­ver Lern­me­di­en (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) ei­gen­stän­dig er­ar­bei­ten.
** Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
Netzwerk Q 4.0
Trainingsübersicht

Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung

Start: 12.11.2024

Gruppenlernphasen * (10 TE)
Selbstlernphasen * (15 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 25 TE (1 TE = 45 Minuten)
Selbstlernphase: Grundlagen
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Hintergründe - Veränderung der Arbeitswelt 
  • Von der Unterweisung zur Lernbegleitung 
  • Kompetenzen statt Wissenserwerb 
Online-Workshop I: Grundlagen
12.11.2024 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Prozesses der Kompetenzfeststellung mit dem entwicklungsorientierten Verfahren der Kompetenzbilanz 
  • Einstieg Stärken 
  • Definition des Kompetenzbegriffs 
  • Einstieg in die (nicht-direktive) Gesprächsführung & Fragetechniken 
Selbstlernphase: Biographisches Arbeiten
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Selbstreflektion und Erkennen der Entwicklung eigener Kompetenzen
Aufgabe I: Biographisches Arbeiten
Online-Workshop II: Biographisches Arbeiten
19.11.2024 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Die Rolle des Coaches und des Coachees verstehen 
  • Fragetechniken, Paraphrasieren, Zuhören  
  • Die nicht-direktive Gesprächsführung als Werkzeug in der entwicklungsorientierten Begleitung 
Selbstlernphase: Tätigkeitsanalyse
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Bearbeitung der Praxisaufgabe
Aufgabe II: Tätigkeiten analysieren
Online-Workshop III: Tätigkeitsanalyse
26.11.2024 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Tätigkeiten analysieren und Kompetenzen ableiten  
  • Die Rollen des Coaches und des Coachees
Selbstlernphase: Kompetenzportfolio
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Bearbeitung der Praxisaufgabe
Aufgabe III: Erarbeitung des eigenen Kompetenzprofils
Online-Workshop IV: Kompetenzportfolio
03.12.2024 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Kompetenzportfolios besprechen und optimieren 
  • Die sechs Schritte der Lernprozessbegleitung 
  • Lernbedarfsermittlung  
  • Führen eines Lernbedarfsgesprächs  
  • Lernaufgaben auswählen 
Selbstlernphase: Kompetenzentwicklung
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Bearbeitung der Praxisaufgabe
Aufgabe IV: Transfer des Kompetenzprofils in den Ausbildungsalltag
Online-Workshop V: Kompetenzentwicklung
10.12.2024 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Arbeitsaufgaben analysieren und Kompetenzen ableiten  
  • Ermittlung individuellen Lernbedarfs durch Abgleich von Person und Aufgabe 
  • Arbeitsaufgaben auswählen, arrangieren und den Lernertrag sichern 
* In den Grup­pen­lern­pha­sen ha­ben Sie die wert­vol­le Mög­lich­keit, In­hal­te zu ver­tie­fen, Fra­gen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit an­de­ren Aus­bil­der:in­nen aus­zu­tau­schen. Wäh­rend der Selbst­lern­pha­sen kön­nen Sie die Lern­in­hal­te mit­hil­fe in­ter­ak­ti­ver Lern­me­di­en (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) ei­gen­stän­dig er­ar­bei­ten.
** Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
Netzwerk Q 4.0
Trainingsübersicht

Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung

Start: 02.10.2024

Gruppenlernphasen * (10 TE)
Selbstlernphasen * (15 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 25 TE (1 TE = 45 Minuten)
Selbstlernphase: Grundlagen
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Hintergründe - Veränderung der Arbeitswelt 
  • Von der Unterweisung zur Lernbegleitung 
  • Kompetenzen statt Wissenserwerb 
Online-Workshop I: Grundlagen
02.10.2024 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Prozesses der Kompetenzfeststellung mit dem entwicklungsorientierten Verfahren der Kompetenzbilanz 
  • Einstieg Stärken 
  • Definition des Kompetenzbegriffs 
  • Einstieg in die (nicht-direktive) Gesprächsführung & Fragetechniken 
Selbstlernphase: Biographisches Arbeiten
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Selbstreflektion und Erkennen der Entwicklung eigener Kompetenzen
Aufgabe I: Biographisches Arbeiten
Online-Workshop II: Biographisches Arbeiten
09.10.2024 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Die Rolle des Coaches und des Coachees verstehen 
  • Fragetechniken, Paraphrasieren, Zuhören  
  • Die nicht-direktive Gesprächsführung als Werkzeug in der entwicklungsorientierten Begleitung 
Selbstlernphase: Tätigkeitsanalyse
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • bearbeiten der Praxisaufgabe
Aufgabe II: Tätigkeiten analysieren
Online-Workshop III: Tätigkeitsanalyse
16.10.2024 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Tätigkeiten analysieren und Kompetenzen ableiten  
  • Die Rollen des Coaches und des Coachees
Selbstlernphase: Kompetenzportfolio
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Bearbeitung der Praxisaufgabe
Aufgabe III: Erarbeitung des eigenen Kompetenzprofils
Online-Workshop IV: Kompetenzportfolio
23.10.2024 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Kompetenzportfolios besprechen und optimieren 
  • Die 6 -Schritte der Lernprozessbegleitung 
  • Lernbedarfsermittlung  
  • Führen eines Lernbedarfsgesprächs  
  • Lernaufgaben auswählen 
Selbstlernphase: Kompetenzentwicklung
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Bearbeitung der Praxisaufgabe
Aufgabe IV: Transfer des Kompetenzprofils in den Ausbildungsalltag
Online-Workshop V: Kompetenzentwicklung
30.10.2024 | 09.00 bis 10.30 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Arbeitsaufgaben analysieren und Kompetenzen ableiten  
  • Ermittlung individuellen Lernbedarfs durch Abgleich von Person und Aufgabe 
  • Arbeitsaufgaben auswählen, arrangieren und den Lernertrag sichern 
* In den Grup­pen­lern­pha­sen ha­ben Sie die wert­vol­le Mög­lich­keit, In­hal­te zu ver­tie­fen, Fra­gen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit an­de­ren Aus­bil­der:in­nen aus­zu­tau­schen. Wäh­rend der Selbst­lern­pha­sen kön­nen Sie die Lern­in­hal­te mit­hil­fe in­ter­ak­ti­ver Lern­me­di­en (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) ei­gen­stän­dig er­ar­bei­ten.
** Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
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Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH gehört zur bbw-Gruppe, einer international tätigen Dienstleistungsgruppe für Bildungs-, Integrations- und Beratungsleistungen mit bundesweit knapp 10.000 Mitarbeiter*innen an 300 Standorten. Täglich schulen wir an deutschlandweit 500 Standorten rund 50.000 Personen.

Als Projektpartner im NETZWERK Q 4.0 freuen wir uns Sie als Aus- oder Berufsbildende mit hochwertigen Weiterbildungsangeboten in der digitalen Transformation zu begleiten.

Tragen Sie jetzt der fortschreitenden Digitalisierung und den neuen technischen Möglichkeiten in der Arbeitswelt Rechnung und nutzen Sie die Weiterbildungsangebote des NETZWERK Q 4.0 in Bayern für Aus- und Berufsbildende. Profitieren Sie von einer breiten Palette an fachlichen und überfachlichen Themenangeboten rund um die digitale Zukunft der Ausbildung. Ob virtuelle Kommunikation und Kollaboration mit den Tools von Microsoft 365, Kompetenzcoaching im digitalen Raum, die Welt von BIG DATA oder Lernvideos erstellen und nutzen: Alle Trainings sind in enger Zusammenarbeit mit Ausbildenden konzipiert worden und vermitteln Ihnen genau das Wissen, welches Sie in Ihrer Berufspraxis benötigen. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz.

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Trainer:in:

Michael Salzer

Beratung und Kontakt:

Martin Winkler
martin.winkler<script type="text/javascript"> obscureAddMid() </script>bbw<script type="text/javascript"> obscureAddEnd() </script>de
0821 56756-46

Tags:

#Kompetenzerfassung, #Stärkenerkennung, #virtuelles Lerntagebuch

Ein wesentlicher Bestandteil in der Lernprozessbegleitung ist es, Kompetenzen zu bestimmen und dann individuell zu fördern. So können sich alle Lernenden passgenau weiterentwickeln. Besonders wichtig ist dies auf dem Weg zum Berufsabschluss in der Ausbildung. Im Fokus unseres Q 4.0 Trainings stehen die biografische Arbeit, das Anfertigen von Tätigkeitsanalysen und Kompetenzprofilen sowie die Fachexpertise zum Kompetenzcoaching. Auf dieser Grundlage lernen Sie, die für Ihre Azubis relevantesten Bestandteile für die Kompetenzentwicklung zu bestimmen und diese individuelle Entwicklung mit Hilfe eines E-Portfolios gezielt zu dokumentieren und zu begleiten.

Ihr Vorteil auf einen Blick: 

Sie nehmen aus dem Training ein fertiges Konzept zum Kompetenzcoaching in Ihr Unternehmen mit und können dieses sofort umsetzen.  

Das bietet Ihnen das Training:

  • Sie lernen die Erfassung und das Festhalten des Lernstands und -bedarfs online und offline.

  • Sie lernen, die entwicklungsorientierte Kompetenzfeststellung individuell einsetzen zu können.

  • Sie erfahren, wie Sie die Anforderungen des Ausbildungsberufs in Ihrem Unternehmen mit dem Kompetenzprofil Ihrer Auszubildenden abgleichen und Wissenslücken identifizieren. 

  • Sie lernen, mit einem Personal Learning Environment Tool (in diesem Fall „Mahara“) umzugehen und die Lernplattform mit ihren Funktionen effizient einzusetzen.

  • Sie erhalten Tipps und Tricks zur Anleitung und Förderung von Auszubildenden beim selbstorganisierten und selbstgesteuerten Lernen am Arbeitsplatz.

  • Sie lernen, wie Sie für Ihre Azubis individuelle Lernarrangements erarbeiten. 

 

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Sobald wir einen Starttermin für das Q 4.0 Weiterbildungsangebot festgelegt haben, melden wir uns bei Ihnen. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de).
Auf unserer Website finden Sie unter anderem zahlreiche Q 4.0 Weiterbildungsangebote, die bald starten. Stöbern Sie gerne durch unser Angebot: https://netzwerkq40.de/de/trainings/. Wir freuen uns auf Sie!

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Weitere Informationen dazu erhalten Sie von uns zeitnah vor Veranstaltungsbeginn. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de). Wir freuen uns auf Sie!

Vielen Dank für Ihre Anmeldung zum Q 4.0 Event.
Sobald wir einen Starttermin für das Q 4.0 Event festgelegt haben, melden wir uns bei Ihnen. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de).
Auf unserer Website finden Sie unter anderem zahlreiche Q 4.0 Events. Stöbern Sie gerne durch unser Angebot: https://netzwerkq40.de/de/events/. Wir freuen uns auf Sie!

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Weitere spannende Q 4.0 Trainings sowie Onlinekurse finden Sie in unserem umfangreichen Weiterbildungskatalog.
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  • 25
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  • 10
  • 15
  • -
  • Kompetenzerfassung
  • Stärkenerkennung
  • virtuelles Lerntagebuch
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  • MwSt. frei

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  • 20.11.2024 19:01
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NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat zum Ziel, Ausbilderinnen und Ausbildern in Zeiten der Digitalisierung moderne Fach- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, sodass diese in der Lage sind, die Inhalte und Prozesse der Ausbildung in ihrem Unternehmen entsprechend den aktuellen Entwicklungen des digitalen Wandels zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter netzwerkq40.de

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