Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung

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Das Wichtigste in Kürze:

	Start: 21.04.2026
Es sind noch Plätze frei
	Überfachlicher Schwerpunkt
	Blended Learning
	Online
	Trainingseinheiten: 25
	» Gruppenlernphasen: 10
	» Selbstlernphasen: 15
	Punktzahl für das Zertifikat: 33
	Teilnahmegebühr: € 690,- Weitere Infos zur Gebühr

Agenda:

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Veranstalter:

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Trainer:in:

Michael Salzer

Beratung und Kontakt:

Martin Winkler
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0821 56756-46

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Tags:

#Kompetenzerfassung, #Stärkenerkennung, #virtuelles Lerntagebuch, #Kompetenzcoaching

Ein wesentlicher Bestandteil in der Lernprozessbegleitung ist es, Kompetenzen zu bestimmen und dann individuell zu fördern. So können sich alle Lernenden passgenau weiterentwickeln. Besonders wichtig ist dies auf dem Weg zum Berufsabschluss in der Ausbildung. Im Fokus unseres Q 4.0 Trainings stehen die biografische Arbeit, das Anfertigen von Tätigkeitsanalysen und Kompetenzprofilen sowie die Fachexpertise zum Kompetenzcoaching. Auf dieser Grundlage lernst du, die für deine Azubis relevantesten Bestandteile für die Kompetenzentwicklung zu bestimmen und diese individuelle Entwicklung mit Hilfe eines E-Portfolios gezielt zu dokumentieren und zu begleiten.

Dein Vorteil auf einen Blick: Du nimmst aus dem Training ein fertiges Konzept zum Kompetenzcoaching in dein Unternehmen mit und kannst dieses sofort umsetzen.

Diese Veranstaltung richtet sich an Ausbilder:innen, Ausbildungsleiter:innen, Personaler:innen, Geschäftsführer:innen und/oder alle anderen Personen mit Ausbildungsbezug.

Das bietet dir das Training:

Du lernst die Erfassung und das Festhalten des Lernstands und -bedarfs online und offline.
Du lernst, die entwicklungsorientierte Kompetenzfeststellung individuell einsetzen zu können.
Du erfährst, wie du die Anforderungen des Ausbildungsberufs in deinem Unternehmen mit dem Kompetenzprofil deines Auszubildenden abzugleichen und Wissenslücken zu identifizieren.
Du lernst, mit einem Personal Learning Environment Tool (in diesem Fall „Mahara“) umzugehen und die Lernplattform mit ihren Funktionen effizient einzusetzen.
Du erhältst Tipps und Tricks zur Anleitung und Förderung von Auszubildenden beim selbstorganisierten und selbstgesteuerten Lernen am Arbeitsplatz.
Du lernst, wie du für deine Azubis individuelle Lernarrangements erarbeitest.

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*	In den Gruppenlernphasen haben Sie die wertvolle Möglichkeit, Inhalte zu vertiefen, Fragen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit anderen Ausbilder:innen auszutauschen. Während der Selbstlernphasen können Sie die Lerninhalte mithilfe interaktiver Lernmedien (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) eigenständig erarbeiten.
**	Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.

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