New Leadership
Start: 15.02.2024
Gruppenlernphasen *
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Selbstlernphasen *
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/laptop_alone.png)
Praxistransfer **
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/dokument_leer_alone.png)
Gesamtlernzeit: 27 TE (1 TE = 45 Minuten)
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Online-Workshop: Kickoff
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/workshop_group.png)
15.02.2024
|
09.30
bis
11.30
Uhr
Zeitaufwand: 2 Std.
Zeitaufwand: 2 Std.
- Kennenlernen und Ankommen
- Orientierung und Erwartungen
- Relevanz New Leadership
- Module im Überblick
- Abschluss und Ausblick
Online-Workshop I: Selbstführung
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/workshop_group.png)
22.02.2024
|
09.30
bis
13.00
Uhr
Zeitaufwand: 3,5 Std.
Zeitaufwand: 3,5 Std.
- Gemeinsames Ankommen
- Rückblick auf die Selbstlernphase
- Werte und die eigene Führungsrolle
- Zeitmanagement und Achtsamkeit
- Abschluss und Ausblick
Online-Workshop II: Azubiführung
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/workshop_group.png)
29.02.2024
|
09.30
bis
13.00
Uhr
Zeitaufwand: 3,5 Std.
Zeitaufwand: 3,5 Std.
- Die Störanfälligkeit von Kommunikation
- Die Rolle der Empathie in der Teamführung
- Generationsübergreifendes Arbeiten
- Digitale Teamführung
- Abschluss und Ausblick
Online-Workshop III: Durch die Digitalisierung führen
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13.03.2024
|
09.30
bis
13.00
Uhr
Zeitaufwand: 3,5 Std.
Zeitaufwand: 3,5 Std.
- Organisationen und Führung im Wandel
- Ansatzpunkte zur Gestaltung von New Work
- Toolbox
- Abschluss und Feedback
* | In den Gruppenlernphasen haben Sie die wertvolle Möglichkeit, Inhalte zu vertiefen, Fragen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit anderen Ausbilder:innen auszutauschen. Während der Selbstlernphasen können Sie die Lerninhalte mithilfe interaktiver Lernmedien (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) eigenständig erarbeiten. |
** | Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden. |
![Netzwerk Q 4.0 Netzwerk Q 4.0](/fileadmin/shrink-logo.png)
New Leadership
Start: 15.10.2024
Gruppenlernphasen *
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/workshop_group.png)
Selbstlernphasen *
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/laptop_alone.png)
Praxistransfer **
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/dokument_leer_alone.png)
Gesamtlernzeit: 27 TE (1 TE = 45 Minuten)
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/dokument_leer_alone.png)
Selbstlernphase: Einführung
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/laptop_alone.png)
Lernen in unserer Lernplattform
- VUKA-Welt
Online-Workshop: Kickoff
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/workshop_group.png)
15.10.2024
|
09.30
bis
11.30
Uhr
Zeitaufwand: 2,0 Std.
Zeitaufwand: 2,0 Std.
- Kennenlernen und Ankommen
- Orientierung und Erwartungen
- Relevanz New Leadership
- Module im Überblick
- Abschluss und Ausblick
Selbstlernphase: Mich selbst führen
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Lernen in unserer Lernplattform
- Grundlagen der Führung
- Body Task zur Selbstreflexion
- Bedeutung von New Leadership
- Zeitmanagement
Aufgabe I: Selbstwahrnehmung in der VUKA-Welt
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Online-Workshop I: Selbstführung
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/workshop_group.png)
17.10.2024
|
09.30
bis
13.00
Uhr
Zeitaufwand: 3,5 Std.
Zeitaufwand: 3,5 Std.
- Werte in der Führung
- Neue Anforderungen an Ausbilder:innen
- Rolle als Führungskraft von Azubis
- Zeitmanagement und Achtsamkeit
Selbstlernphase: Meine Azubis führen
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Lernen in unserer Lernplattform
- Kommunikation mit der Gen Z
- Azubis auf Augenhöhe begleiten
Aufgabe II: Meine Führungsmarke
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Online-Workshop II: Azubiführung
![](/fileadmin/user_upload/icons/2023/module/40x40/workshop_group.png)
23.10.2024
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09.30
bis
13.00
Uhr
Zeitaufwand: 3,5 Std.
Zeitaufwand: 3,5 Std.
- Besonderheiten und Kommunikation mit der Generation Z
- Vertrauen aufbauen und Bindung stärken
- Rolle der Empathie in der Teamführung
- (Team-)Strukturen schaffen
Selbstlernphase: Durch die Digitalisierung führen
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Lernen in unserer Lernplattform
- Digitalisierung und Führung
- Ansichten aus der Praxis
- Methodensammlung New Leadership
Aufgabe III: Umsetzung in der Praxis
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Online-Workshop III: Durch den digitalen Wandel führen
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06.11.2024
|
09.30
bis
13.00
Uhr
Zeitaufwand: 3,5 Std.
Zeitaufwand: 3,5 Std.
- Organisationen und Führung im Wandel
- Ansatzpunkte zur Gestaltung von New Work
- Toolbox
- Gemeinsamer Abschluss des Trainings
* | In den Gruppenlernphasen haben Sie die wertvolle Möglichkeit, Inhalte zu vertiefen, Fragen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit anderen Ausbilder:innen auszutauschen. Während der Selbstlernphasen können Sie die Lerninhalte mithilfe interaktiver Lernmedien (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) eigenständig erarbeiten. |
** | Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden. |
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