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  • Preboarding für Azubis

Preboarding für Azubis

Azubis schon vor Ausbildungsstart ans Unternehmen binden

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Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 29.04.2025 | 13.30 bis 14.45 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Punktzahl für das Zertifikat: 3
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei

Agenda:

Veranstalter:

Technische Akademie Nord e. V.

Technische Akademie Nord e. V.

Technische Akademie Nord e. V.

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In Schles­wig-Hol­stein ist Ihr An­sprech­part­ner die Tech­ni­sche Aka­de­mie Nord mit Sitz in Kiel. Die TAN greift auf über 45 Jah­re er­folg­rei­che Tä­tig­keit in der Bil­dungs­bran­che zu­rück. Mit die­sem Er­fah­rungs­schatz und ei­nem bran­chen­über­grei­fen­den Netz­werk an Ko­ope­ra­tio­nen wird auf das ak­tu­ells­te Wis­sen und neu­es­te Trends der Di­gi­ta­li­sie­rung zu­rück­ge­grif­fen. Dank un­se­rer ge­bün­del­ten Kom­pe­tenz bie­ten wir in­te­grier­te Dienst­leis­tun­gen und maß­ge­schnei­der­te, kun­den­ori­en­tier­te An­ge­bo­te und Lö­sun­gen für die Aus- und Wei­ter­bil­dung.

Trainer:in:

Angabe Trainer:in

Beratung und Kontakt:

Netzwerk Q 4.0 in Schleswig-Holstein

Tags:

#Ausbildungsbetrieb, #Berufsausbildung, #Preboarding

In unserer Talk-Reihe wollen wir die Themen Preboarding, Onboarding und Offboarding für Azubis genauer betrachten. Daher haben wir jedem Thema einen eigenen Talk gewidmet, in dem wir jeweils einen Expert:inneneninput und ein Praxisbeispiel von verschiedenen Unternehmen vorstellen wollen.

Losgehen soll es mit dem Thema Preboarding.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

  • Expert:inneneninput zum Thema Preboarding.
  • Ein Praxisbeispiel und Erfahrungen aus erster Hand.
  • Austausch und Vernetzung.
  • Ideen und Inspiration für die eigene Arbeit.

Preboarding beschreibt den Prozess vor dem Onboarding, also die Zeit vor dem eigentlichen Ausbildungsbeginn. Je nach Unternehmen liegt zwischen den Bewerbungsgesprächen und den anschließenden Vertragsunterzeichnungen und dem eigentlichen Ausbildungsbeginn ein mehr oder weniger langer Zeitraum. Ziel des Preboardings ist es, diesen Zeitraum bereits zu nutzen, um die angehenden Azubis an das Unternehmen zu binden und Lust auf die anstehende Ausbildung und die Arbeit zu machen. So sollen frühzeitige Abbrüche und Absagen vermieden werden und die Motivation der Azubis soll gesteigert werden. Dieser Prozess kann durch verschiedenste Methoden, die alle darauf abzielen, den Kontakt zu den angehenden Azubis zu stärken, gestaltet werden.

Erfahren Sie in unserem Talk, warum auch Preboarding immer wichtiger wird, welche Tipps Expert:innen zum Preboarding geben und wie andere Unternehmen das Thema Pre- und Onboarding angehen.

Unsere Speaker:innen

Miriam Schöpp betreut das Projekt Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) für das Institut der deutschen Wirtschaft, für das sie seit 2020 tätig ist. Ihre Schwerpunktthemen sind Fachkräftesicherung, Bildung und Qualifizierung. Sie weiß, mit welchen Mitteln Sie Ihre Ausbildildenden schon vor dem Ausbildungsstart ans Unternehmen binden können.

Ben Kayser ist Ausbildungsmeister für die Stadtwerke in Kiel und durch seine jahrelange Praxis kennt auch er sich mit der erfolgreichen Suche nach neuen Auszubildenden bestens aus und auch damit, wie man die jungen Menschen begeistert am Ball hält. 

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Auf unserer Website finden Sie unter anderem zahlreiche Q 4.0 Events. Stöbern Sie gerne durch unser Angebot: https://netzwerkq40.de/de/events/. Wir freuen uns auf Sie!

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  • 09.05.2025 06:40
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NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat zum Ziel, Ausbilderinnen und Ausbildern in Zeiten der Digitalisierung moderne Fach- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, sodass diese in der Lage sind, die Inhalte und Prozesse der Ausbildung in ihrem Unternehmen entsprechend den aktuellen Entwicklungen des digitalen Wandels zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter netzwerkq40.de

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