Mit Hilfe unserer Qualifizierungsangebote stärken Sie nicht nur Ihre Fachkompetenzen in den Bereichen Metall- und Elektro, Chemie, Logistik, Textil, Handwerk, IT, Garten- und Landschaftsbau, Nachhaltigkeit, Hotel- und Gaststätten sowie Gesundheit und Pflege etc. Sie erweitern auch Ihre didaktischen Fähigkeiten sowie Ihre Führungs- und Sozialkompetenzen. 

Für jeden Lerntyp ist etwas dabei - von Trainings im Blended-Learning-Format über Onlinekurse bis hin zu Workshops und Vorträgen. Wählen Sie aus unserem Katalog die für Sie passende Lernmethode aus und integrieren Sie die Weiterbildung in Ihren Alltag. 

In diesem Video erhalten Sie weitere Informationen zu unseren Weiterbildungsangeboten.  

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Das Wichtigste in Kürze:

Start: 29.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 22
Punktzahl für das Zertifikat: 30
Teilnahmegebühr: € 350,-
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

Die Arbeitswelt wird digitaler und vielfältiger – und so auch unsere Kommunikation, die mittlerweile über die verschiedensten digitalen Medien und Plattformen hinweg stattfindet. Für die Berufsausbildung ist es wichtig, dass Sie als Ausbilder/in lernen, wie Sie mit Ihren Azubis das jeweils richtige und situationsangemessene Kommunizieren über verschiedene Medien trainieren können. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie deshalb die Szenario-Methode kennen, mit der Sie Ihre Azubis praxisnah und individuell auf die digitale Kommunikation vorbereiten können.  

  • Sie lernen, Ihre Azubis fit für die digitale Kommunikation im Beruf zu machen.  

  • Als Grundlage erhalten Sie zunächst einen Überblick über die verschiedenen Sprachstile (Alltags-, Jugend- und Berufssprache) und lernen anschließend die Besonderheiten der Kommunikation im digitalen Kontext kennen. 

  • In einem Praxisprojekt führen Sie die Szenario-Methode in Ihrem Arbeitsalltag / an Ihrem Arbeitsplatz durch, mit der Sie konkrete Kommunikationssituationen Ihrer Azubis analysieren und sprachliche Bedarfe identifizieren. 

Digitale Kommunikation im Ausbildungsalltag trainieren
Digitale Kommunikation im Ausbildungsalltag trainieren

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 04.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 19
Punktzahl für das Zertifikat: 27
Teilnahmegebühr: € 350,- (MwSt.-befreit)
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

Im Beruf Kfz-Mechatroniker/-in ist es eine zentrale Aufgabe, die Ursachen von Störungen an Kraftfahrzeugen zu identifizieren. In diesem Q 4.0 Training erwerben Sie die Fähigkeit, Ihre Auszubildenden bei der Diagnose von Fehlern individuell zu unterstützen. Hierfür lernen Sie eine authentische Kfz-Computersimulation sowie digitale Lerneinheiten kennen und probieren diese selbst aus. Im Austausch mit anderen Ausbilder:innen und Berufsschullehrkräften reflektieren sie konkrete Anwendungsmöglichkeiten der Simulation und der Lerneinheiten im Ausbildungsalltag.

  • Sie lernen typische Barrieren im Diagnoseprozess von Auszubildenden kennen und können somit Fehler Ihrer Azubis nachvollziehen  

  • Sie tauschen sich mit anderen Ausbilder:innen über Ihre Erfahrungen aus 

  • Sie lernen die digitale Kfz-Computersimulation kennen und führen praktische Übungen durch 

  • Sie lernen digitale Lerneinheiten kennen, die in allen Lehrjahren einsetzbar sind  

  • Sie erstellen einen Plan, wie Sie die Kfz-Computersimulation und die digitalen Lerneinheiten innerhalb Ihres Ausbildungsalltag einsetzen. 

Das Training wurde in Kooperation mit dem Verbundprojekt „DigiDIn-Kfz – Digitale Diagnostik und Intervention im Kfz-Wesen“ (ein Verbund aus Pädagogischer Hochschule Ludwigsburg, TU Dresden und Universität Erfurt) der Forschungs- und Transferinitiative Ascot+ entwickelt. Im Rahmen dieses Projektes wurde die Kfz-Computersimulation sowie die digitalen Lerneinheiten entwickelt. Beides steht Ihnen nach Beendigung des Trainings online kostenfrei für Ihren Ausbildungsalltag zur Verfügung.  

Diagnosekompetenzen in der Kfz-Ausbildung digital fördern
Diagnosekompetenzen in der Kfz-Ausbildung digital fördern

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 07.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 20
Punktzahl für das Zertifikat: 28
Teilnahmegebühr: € 350,- (MwSt.-befreit)
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

In diesem Q 4.0 Training lernen Sie, welche konkreten Inhalte und Rahmenbedingungen erforderlich sind, um die Zusatzqualifikation „Additive Fertigungsverfahren“ in Ihrer betrieblichen Ausbildung durchzuführen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie sich die additive Fertigung im industriellen Maßstab zur Bauteilherstellung einsetzen lässt - ein Aspekt, der bei der Zusatzqualifikation (ZQ) normalerweise zu kurz kommt. Wir vermitteln Ihnen praxisnahes und erprobtes Know-how, mit dem Sie sich und Ihre Auszubildenden an der Wertschöpfung Ihres Betriebs beteiligen.

  • Anhand eines Praxisbeispiels aus der Industrie erfahren Sie, wie Sie mit der ZQ in Ihrem Betrieb starten, und erhalten hilfreiche Tipps zur Durchführung.  

  • Sie können eigenständig potenzielle Bauteile für die additive Fertigung in Ihrem Betrieb identifizieren und deren Potenzial beurteilen.  

  • Sie erhalten Einblick in die Herstellung von Metallpulver und erfahren, wie Sie Ihre Auszubildenden bei der Werkstoffauswahl anhand von Werkstoffdatenblättern unterstützen. 

  • Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie ohne eigenen 3D-Drucker dennoch Ihre Bauteilprojekte über eine externe Fertigung herstellen lassen können.

Das Training richtet sich an Ausbilderinnen und Ausbilder, die bereits über ein Grundlagenwissen zu additiven Fertigungsverfahren verfügen. Sie möchten gerne wissen, wo Sie stehen? Dann machen Sie den Selbsteinschätzungstest und erfahren Sie, welches Q 4.0 Training für Sie geeignet ist.  

Hier geht’s zum Selbsteinschätzungstest

Industrieller Einsatz von additiver Fertigung – auch in der Ausbildung
Industrieller Einsatz von additiver Fertigung – auch in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start jederzeit möglich
Es sind noch Plätze frei
Onlinekurs
Online
Trainingseinheiten: 3
Punktzahl für das Zertifikat: 4
Teilnahmegebühr: € 69,- (MwSt.-befreit)
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen der Onlinekurs:

In diesem Q 4.0 Onlinekurs erarbeiten Sie sich Wissen rund um die Zusatzqualifikation „Additive Fertigungsverfahren“ in den Metall- und Elektro-Ausbildungsberufen.

  • Sie lernen, welche Anforderungen durch Sie und Ihren Betrieb sowie durch Ihre Auszubildenden zu erfüllen sind und welche Formalien Sie bei einer geplanten Durchführung zu berücksichtigen haben.

  • Sie erfahren in einem Best Practice Video, wie sich ein Betrieb zunächst auf die zusätzliche Möglichkeit der Qualifikation vorbereitet hat und diese dann erfolgreich für jeden Azubijahrgang anbieten kann. 

  • Sie erhalten eine umfangreiche Checkliste mit Hilfestellungen für die eigene Vorbereitung und Durchführung der Zusatzqualifikation.

  • Sie schließen den Q 4.0 Onlinekurs mit einem Wissenstest ab und erhalten im Anschluss Ihre Teilnahmebescheinigung.

Additive Fertigungsverfahren: Vorbereitung für die Zusatzqualifikation
Additive Fertigungsverfahren: Vorbereitung für die Zusatzqualifikation

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 22.08.2024 | 14.00 bis 15.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

In einer zunehmend nachhaltigkeitsorientierten Welt ist es unerlässlich in der Ausbildung der zukünftigen Fachkräfte das Thema anzugehen. Doch wie können Sie aus der Ausbildung heraus eine nachhaltige Entwicklung fördern?

Es gibt bereits verschiedene Nachhaltigkeitsmodelle, die einen Rahmen bieten, nachhaltiges Handeln in der Ausbildung zu diskutieren und zu planen.
Ideen, Strategien oder Maßnahmen können mittels der Modelle einem “Nachhaltigkeits-Check” unterzogen werden. Dabei werden verschiedene Perspektiven und langfristige Folgen berücksichtigt.

In diesem Talk stellen wir Ihnen einige Nachhaltigkeitsmodelle vor. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese spielerisch nutzen und Ihre Azubis zu aktiven Diskussionen anregen, bei denen zugleich ein Perspektivenwechsel geübt wird.

Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Ausbildern und Ausbilderinnen auszutauschen und Fragen zu stellen. 

Zukunft gestalten: Nachhaltigkeitsmodelle in der Ausbildung
Zukunft gestalten: Nachhaltigkeitsmodelle in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 05.09.2024 | 13.00 bis 14.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Grün ist nicht nur die Umwelt, sondern auch die Zahlen Ihres Unternehmens, wenn Ihre Fachkräfte von morgen bereits in der Ausbildung lernen, ressourcenschonend zu arbeiten. Nachhaltigkeit geht jeden was an. Daher sind seit August 2021 neue Inhalte in der Ausbildung integriert.
Die modernisierte Standardberufsbildposition (SBBP) „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“ gilt bereits heute für viele Ausbildungsberufe. Sie beschreibt prüfungsrelevante Inhalte, die berufsübergreifend in der Ausbildung vermittelt werden sollen.
Auf den ersten Blick können die Inhalte sehr abstrakt wirken und es kommt die Frage nach der Umsetzung in der eigenen Ausbildungspraxis auf.

Der Talk wirft einen detaillierten Blick auf die Positionen dieser SBBP und zeigt praktische Umsetzungsbeispiele für die verschiedensten Branchen auf. Im Anschluss an den Talk erfolgt eine Frage- und Austauschrunde, in der Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aus der Praxis einbringen können.

Sarah Prekop, Referentin für betriebliche Bildung, und Maren Schulte, Referentin für digitale berufliche Bildung, freuen sich, Sie in diesem Vortrag zu begleiten. Die Anmeldung erfolgt direkt über das untenstehende Kontaktformular.

Standardberufsbildposition Umweltschutz und Nachhaltigkeit im Praxis-Check
Standardberufsbildposition Umweltschutz und Nachhaltigkeit im Praxis-Check

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 30.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
» Gruppenlernphasen: 8
» Selbstlernphasen: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 350,-
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

Mit der Digitalisierung ergeben sich auch neue Herausforderungen im Ausbildungsalltag – zum Beispiel der Umgang mit (digitalen) Konflikten. Ob ungünstiges Verhalten im Online-Unterricht der Berufsschule oder die Veröffentlichung von vertraulichen Daten in sozialen Medien – in unserem Q 4.0 Training lernen Sie, wie Sie Ihre Azubis in Konfliktsituationen lösungsorientiert und empathisch unterstützen.

  • Sie vertiefen Ihr Wissen über die Entstehung von Konflikten und erlernen Strategien zu deren Vermeidung. 

  • Sie lernen, wie Sie (digitale) Konfliktgespräche empathisch führen. 

  • Sie erfahren, was sich im Zuge der Digitalisierung in Bezug auf Kommunikation und möglichen Konflikten ändert.

  • Sie erfahren, wie Sie das Gelernte in Ihren Ausbildungsalltag integrieren.

Smarter Umgang mit Konflikten in der Ausbildung
Smarter Umgang mit Konflikten in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 01.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 440,-
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

Ausbildung 4.0 – ein Begriff, der allgemein die Veränderung der Ausbildung durch neue technologische und gesellschaftliche Gegebenheiten beschreibt. Doch was steckt eigentlich konkret dahinter, wie genau verändert sich dadurch der Ausbildungsalltag und wie sollten Ausbilderinnen und Ausbilder damit umgehen? Unser Q 4.0 Training beantwortet diese Fragen und macht Sie fit für den digitalen Wandel in der betrieblichen Ausbildung.

  • Sie lernen die Grundlagen und notwendigen Kompetenzen der Ausbildung 4.0 kennen.
  • Sie erhalten praxisnahe Einblicke, wie andere Unternehmen mit der Ausbildung 4.0 umgehen und diese bereits leben.
  • Sie erfahren, welche neuen digitalen Inhalte für Ihre zukünftigen Fachkräfte von Bedeutung sind und lernen, diese in der eigenen Ausbildungspraxis umzusetzen. 
Digitalisierung in der Ausbildung - Veränderungen und Chancen
Digitalisierung in der Ausbildung - Veränderungen und Chancen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 15.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 27
Punktzahl für das Zertifikat: 35
Teilnahmegebühr: € 350,-
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Training:

Unser Q 4.0 Training stärkt Ausbilderinnen und Ausbilder in ihrer Rolle als Führungskräfte. Die Teilnehmenden lernen aktuelle Führungstrends in der VUKA-Arbeitswelt kennen, ihre Rolle zu reflektieren und ergründen neue Führungswege. Somit erarbeiten sie sich neue Handlungsoptionen für ihren persönlichen Ausbildungsalltag.

  • Sie reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft in der VUKA-Welt. 
  • Sie erhalten einen Überblick zu aktuellen Trends in der Führung und lernen, wie Sie diese selbst umsetzen und in Ihre Ausbildungspraxis transferieren können.
  • Sie erlernen Methoden der Arbeitsgestaltung und Förderung von Innovationen im Ausbildungsalltag.  
  • Sie finden Wege, wie Sie Ihre Kommunikation mit den Auszubildenden wirkungsvoller gestalten können, um die Motivation und die Eigenverantwortung der Azubis zu fördern. 
New Leadership
New Leadership

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 06.08.2024 | 15.00 bis 16.30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 11
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

Online-Workshopreihe aus vier aufeinander aufbauenden Terminen.

Sie möchten sich die Digitalisierung in der Ausbildung zunutze machen und Ihr eigenes Projekt auf die Straße bringen? So möchten Sie beispielsweise eine neue Lern-/Prüfungsplattform für Ihre Azubis einführen, hatten bislang aber noch nicht die Zeit sich damit intensiv auseinander zu setzen? Oder Sie würden gerne künstliche Intelligenz in Ihre Ausbildungspraxis einbinden? Egal was Sie umtreibt, kommen Sie mit Ihrem individuellen Thema in unsere 4-teilige Workshopreihe und arbeiten Sie ganz fokussiert an Ihrem eigenen Ziel. Profitieren Sie dabei von dem Austausch mit anderen Ausbilderinnen und Ausbildern und unterstützen Sie sich gegenseitig bei der Erreichung Ihres Zieles.

  • Sie arbeiten in knackigen Einheiten an Ihrem betriebsspezifischen Thema und können auf das Feedback und die Erfahrung von anderen Ausbilderinnen und Ausbildern zählen.  
  • Sie erfahren, worauf es beim Aufbau und der Pflege eines eigenen kleinen Netzwerks ankommt.
  • Sie lernen den Umgang und das Arbeiten mit einem Kollaborationstool.  
  • Mit der 1-2-all Methode erleben Sie die Vorteile von Schwarmwissen und erhalten unterschiedliche Perspektiven auf Ihr eigenes Thema, was sich positiv auf die weitere Bearbeitung auswirkt.
  • Sie lernen, wie Sie sich in der Ausbildungspraxis durch künstliche Intelligenz (KI) unterstützen lassen können.
Get your Ausbildungs-Shit done, but not alone
Get your Ausbildungs-Shit done, but not alone

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 30.07.2024 | 13.00 bis 13.30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Event
Online
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Das bietet Ihnen das Event:

Entdecken Sie die Möglichkeiten der Digitalisierung in der beruflichen Ausbildung und bringen Sie Ihr eigenes Thema oder Projekt auf den Weg!  

Sie interessieren sich beispielsweise für die Einführung einer neuen Lern- und Prüfungsplattform für Ihre Auszubildenden oder möchten die künstliche Intelligenz in Ihre Ausbildungspraxis integrieren? Unabhängig von Ihrem individuellen Anliegen laden wir Sie herzlich zu unserer kurzen Infoveranstaltung ein. Hier erfahren Sie, wie die Methode von Get your Ausbildungs-Shit done funktioniert und wie Sie in einem Zirkel mit anderen Ausbilderinnen und Ausbildern gemeinsam wachsen können.

Sie möchten sich beispielsweise intensiver mit Themen wie digitales Lernen, künstliche Intelligenz in der Ausbildung oder neue Ausbildungsmethoden beschäftigen, haben aber bisher nicht die Zeit oder die Motivation gefunden? Dann ist unser neues Format von Get your Ausbildungs-Shit done genau das Richtige für Sie!  
Erfahren Sie in unser kurzen Infoveranstaltung, welche Vorteile die strukturierte und effiziente Methode Ihnen bringt.  
In Ihrem Zirkel haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen Ausbildern und Ausbilderinnen und dabei an Ihrem individuellen Thema zu arbeiten, sich im Umsetzungsprozess gegenseitig zu unterstützen und Ihre Projekte erfolgreich voranzutreiben. Ganz gleich, welche Herausforderungen Sie bewegen – es ist Zeit, aktiv zu werden!

In der Infoveranstaltung erhalten Sie:

  • Einblicke in die Methode und das Vorgehen von Get your Ausbildungs-Shit done
  • Überblick der verschiedenen Tools, die Ihnen bei der Umsetzung und in Ihrem Ausbildungsalltag helfen werden
  • Konkrete Terminreihe, an der Sie mit einem Ausbilder:innen-Zirkel von mind. 5 Personen mit Ihrem Thema loslegen können
Infotermin: Get your Ausbildungsshit done
Infotermin: Get your Ausbildungsshit done

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 24.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 40
» Gruppenlernphasen: 22
» Selbstlernphasen: 17
Punktzahl für das Zertifikat: 48
Teilnahmegebühr: € 675,-
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Programmiersprachen sind elementarer Bestandteil aller IT-Ausbildungsberufe und wichtige Basis für die spätere Tätigkeit. Doch Programmieren zu lernen, kann sehr bald zu einer trockenen Übung für Azubis geraten.

Unser Q 4.0 Training zeigt Ihnen deshalb, wie Sie diese Kompetenz auf interessante und moderne Art in Ihrer Ausbildung vermitteln und selbstgesteuertes und kollaboratives Lernen im Ausbildungsalltag fördern und begleiten. Programmierkenntnisse sind für dieses Training von Vorteil.   

  • Sie lernen die Grundlagen von Agilität, agilen Methoden und Frameworks kennen. 

  • Sie lernen, wie Sie innovative und agile Lehr- und Lernmethoden zur Vermittlung von Programmierkenntnissen (z.B. Pair Programming) gestalten und gezielt in der Ausbildungspraxis einsetzen. 

  • Sie werden dabei unterstützt, durch die Adaption neuer inhaltlicher, technologischer und digitaler Aspekte Ihre Ausbildungspraxis weiterzuentwickeln.  

  • Sie setzen mithilfe der neu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten ein konkretes Lernprojekt in Ihrer Ausbildung um. 

Programmieren modern vermitteln
Programmieren modern vermitteln

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 24.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 21
» Gruppenlernphasen: 12
» Selbstlernphasen: 9
Punktzahl für das Zertifikat: 29
Teilnahmegebühr: € 470,-
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Varianten von Erklärvideos; Prozess der Videoerstellung im Überblick, Auftragsklärung (Analyse, Konzeption, Videodreh, Videoschnitt, Implementierung)

Story- und Drehbucherstellung, Kameraeinstellungen, Beleuchtung

Videoschnitt mit dem Schnittprogramm "clipchamp", Veröffentlichen von Videos, Erstellen von Erklärvideo mit Auszubildenden 

Das bietet Ihnen das Training:

Als Ausbilderin oder Ausbilder zeigen Sie Ihren Auszubildenden täglich neue Fachinhalte, Arbeitsweisen und -techniken. Vor allem Abläufe, die sich häufig wiederholen, eignen sich für eine Vermittlung per Lernvideo. Sie können so mehrmals angeschaut, pausiert und vor- und zurückgespult werden.

 

  • Sie lernen, Open Educational Resources zu nutzen, geeignetes Lernmaterial auszuwählen und Lerninhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan zu identifizieren, die sich für ein Lernvideo anbieten. 

  • Sie erfahren, wie Sie ein eigenes Drehbuch erstellen und bekommen eine Vorstellung von den Umsetzungsmöglichkeiten für Videoideen.

  • Sie lernen Video-Produktionstools kennen und wie Sie diese zur Produktion eines Lernvideos anwenden. 

Lernvideos erstellen – Fachinhalte vermitteln 4.0
Lernvideos erstellen – Fachinhalte vermitteln 4.0

Das Wichtigste in Kürze:

Start jederzeit möglich
Es sind noch Plätze frei
Onlinekurs
Online
Trainingseinheiten: 8
» Selbstlernphasen: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 9
Teilnahmegebühr: € 95,-
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Onlinekurs:

Die Veränderungen durch den digitalen Wandel, aber auch durch andere Faktoren, sind auch in der Ausbildung deutlich spürbar. Unser Q 4.0 - Training hilft Ihnen, sich an die veränderten Rahmenbedingungen mittels Agilem Lernen anzupassen. 
Das agile Lernen setzt auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation – so wie unser Selbstlern-Training auch!  Sie erarbeiten sich in Ihrem eigenen Tempo Fachinhalte zu diesem Thema mittels digitaler Lernmedien. Das sind Web-based-Trainings (WBTs) bzw. E-Learnings, Videos oder Comics. Reflexionsfragen und kleine Aufgaben unterstützten Sie dabei, erlernte Inhalte auf Ihre Ausbildungspraxis zu übertragen. Mit einem abschließenden Quiz überprüfen Sie Ihren persönlichen Lernerfolg.

  • Sie erhalten einen Überblick, was „Agiles Lernen“ konkret bedeutet.
  • Sie bekommen ausgewählte agile Praktiken und kollaborative Lernformate für die Ausbildung an die Hand.
  • Sie erarbeiten sich gezielt passende Lernformate für Ihren Ausbildungskontext. 
  • Sie können sich Ihre Zeit frei einteilen und jederzeit mit dem Training beginnen und innerhalb von 4-6 Wochen abschließen.
Agiles Lernen in der Ausbildung
Agiles Lernen in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 09.10.2024 | 13.00 bis 16.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 4
Punktzahl für das Zertifikat: 7
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

Tauchen Sie ein in die Zukunft der Arbeitswelt. Erfahren Sie, wie KI die Arbeitswelt und viele Berufe verändern wird und welche Auswirkungen das auf die Berufsorientierung und die Ausbildung hat. Von inspirierenden Keynotes bis hin zu interaktiven Workshops bieten wir Lehrkräften und Ausbilder:innen eine einzigartige Möglichkeit, sich über die neusten Entwicklungen im Bereich der "Künstlichen Intelligenz" zu informieren und praktische Anwendungen kennenzulernen.

Seien Sie dabei und bringen Sie sich ein!

  • KI und Ethik in der Ausbildung
  • Unterrichts- und Seminarvorbereitung mit KI
  • Unterstützung von KI in der Beruflichen Orientierung
  • Zusatzqualifikation KI für alle Ausbildungsberufe
  • Was macht die KI mit meinen Daten?
  • Die Bildungsinitiative "KI macht Schule" stellt sich vor
Künstliche Intelligenz in der Berufsorientierung und Ausbildung
Künstliche Intelligenz in der Berufsorientierung und Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 13.09.2024 | 13.00 bis 14.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Als Ausbilderin oder Ausbilder vermitteln Sie Ihren Auszubildenden täglich neue Fachinhalte, Arbeitsweisen und -techniken. Wiederkehrende Abläufe sowie die Bedienung von Maschinen und Anlagen können dabei zeitsparend und einprägsam in einem Lernvideo präsentiert werden. 
In diesem Talk beleuchten wir, wie KI-basierte Tools Ausbilder*innen dabei unterstützen können, effektiv ansprechende Lernvideos zu entwickeln, die den Lernprozess der Auszubildenden nachhaltig verbessern. Entdecken Sie praktische Anwendungsbeispiele und erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie Sie KI-Technologien gezielt einsetzen können, um die Lehrqualität zu steigern und die Ausbildungsergebnisse zu optimieren.

  • passende KI Tools
  • Lernvideos erstellen - effektiv und ansprechend
  • praktische Anwendungsbeispiele
  • Einblicke, wie KI gezielt eingesetzt werden kann
Lernvideos mit KI erstellen
Lernvideos mit KI erstellen

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 10.10.2024 | 13.00 bis 14.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Schreiben Ihre Auszubildenden auch so ungern ihr Berichtsheft und bauen zudem noch viele Rechtschreibefehler ein?
Erfahren Sie in diesem Talk wie mit einem eigenen ChatGPT-Assistenten Berichtshefteinträge in kürzester Zeit erstellt, Fehler minimiert und Ihre Auszubildenden motiviert bei der Sache sind und Gelerntes besser reflektieren können. 
Präsentiert werden praxisnahe Anwendungsbeispiele und wertvolle Einblicke, wie Sie als Ausbilder*in diese Technologien nutzen können, um die Ausbildungsqualität nachhaltig zu verbessern.

  • Berichtsheft mit KI
  • ChatGPT-Assistent
  • praxisnahe Anwendungsbeispiele
Berichtsheft mit KI: zeitsparend und motivierend
Berichtsheft mit KI: zeitsparend und motivierend

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 25.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
Kick-off in Präsenz:

BBQ Esslingen
Martin Str. 42-44
73728 Esslingen
Trainingseinheiten: 33
» Gruppenlernphasen: 26
» Selbstlernphasen: 7
Punktzahl für das Zertifikat: 41
Teilnahmegebühr: € 890,-
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Die heutigen Azubis sind in vielen Bereichen bereits sehr fit – insbesondere in der digitalen Welt. Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten können Sie sich auch für die Ausbildung zunutze machen – wie, lernen Sie in unserem Q 4.0 Training.  

  • Sie lernen, wie Sie Lehr- und Lernprozesse offener gestalten, um das digitale Wissen der Auszubildenden sichtbar zu machen. 

  • Sie erhalten eine Einführung in das Wissensmanagement.   

  • Sie lernen mehr über Feedbackprozesse und die Gestaltung von Lernprozessen wie den Reverse Mentoring-Prozess.

In der Ausbildung von- und miteinander lernen
In der Ausbildung von- und miteinander lernen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 01.08.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 27
» Gruppenlernphasen: 13
» Selbstlernphasen: 14
Punktzahl für das Zertifikat: 35
Teilnahmegebühr: € 495,-
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

9.00 Uhr bis 12.00 Uhr 

9.00 Uhr bis 9.45 Uhr 

9.00 Uhr bis 10.30 Uhr 

9.00 Uhr bis 10.30 Uhr 

9.00 Uhr bis 12.00 Uhr 

Das bietet Ihnen das Training:

Daten sind mittlerweile eine zentrale Unternehmensressource und bilden die Grundlage vieler erfolgreicher Geschäftsmodelle. Damit hat das Thema auch eine große Relevanz für die moderne Berufsausbildung. In unserem Q 4.0 Training erwerben Sie anhand verschiedener Anwendungsszenarien aus der Industrie 4.0 das nötige Know-how zu Big Data, Prozessen der Datenbeschaffung und -verwaltung sowie der Aufbereitung und Visualisierung von Daten.

  • Sie lernen Grundlagen und Begrifflichkeiten rund um Big Data und Smart Data sowie der Aufbereitung und Visualisierung von Daten kennen.
  • Sie identifizieren auf dieser Basis mögliche Anwendungsfälle in Ihrem Betrieb und entwickeln Praxisanwendungen.
  • Sie erhalten eine Einführung in die Themen Deep Learning, Neuronale Netze, Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen.
Grundlagen von Big Data für die Ausbildung
Grundlagen von Big Data für die Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 17.09.2024 | 14.00 bis 14.45 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Wir befinden uns in einer neuen Ära der Künstlichen Intelligenz. Die Fortschritte in diesem Bereich führen dazu, dass KI-Systeme immer intelligenter und leistungsfähiger werden. Sie können jetzt komplexe Aufgaben ausführen, die früher nur von Menschen möglich waren. Aber was bedeutet das für die berufliche Bildung? Wie gehe ich als Ausbilderin oder Ausbilder mit den neuen Technologien um? Wie schaffe ich es mit den Ängsten meiner Azubis und meinen eigenen Ängsten umzugehen. Tauschen Sie sich in unserer gemütlichen, virtuellen Espresso Bar mit Kolleginnen und Kollegen zum Thema KI aus. Stellen Sie alle Ihre Fragen zu Künstlicher Intelligenz an unsere Expertinnen und Experten für digitale Bildung. Erfahren Sie, welche neuen Trends und Technologien in Sachen KI sich aktuell abzeichnen und was das für Ihre Ausbildungspraxis bedeutet.

Im neuesten "KI Espresso" Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) schnell und effizient Dokumentationen, Anleitungen und Tutorials erstellen können. Lernen Sie, wie Sie Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Software und andere Anwendungen im Handumdrehen produzieren und leicht bearbeitbare sowie aktualisierbare Inhalte für verschiedene Formate erstellen. Entdecken Sie die Möglichkeiten von KI-basierten Screencast-Videos, die eine bessere und ganzheitliche Lernerfahrung in der Ausbildung bieten. Erleben Sie live die Präsentation brandneuer Tools, die Sie direkt im Anschluss selbst ausprobieren können. Unser Ziel ist es, nicht nur Zeit zu sparen, sondern auch die Qualität und Effektivität der Lernmaterialien zu verbessern. Erfahren Sie, wie KI-gestützte Lösungen die Art und Weise verändern können, wie Lernmaterialien erstellt und genutzt werden, und wie sie sowohl AuA als auch Lernende unterstützen, indem sie eine bessere, ganzheitliche Lernerfahrung ermöglichen.

  • Erstellung von Dokumentationen, Anleitungen und Tutorials mit KI.

  • Leicht bearbeitbare und aktualisierbare Inhalte für verschiedene Formate.

  • Vorstellung und Live-Demonstration brandneuer Tools zur Unterstützung Ihrer Dokumentations- und Anleitungsprozesse.

  • Praktische Tipps und Techniken zur Verbesserung der Lernerfahrung in der Ausbildung.

  • Erfahrungsaustausch untereinander.

KI Espresso V7 - KI-gestützte Dokumentationen und Anleitungen
KI Espresso V7 - KI-gestützte Dokumentationen und Anleitungen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 29.07.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
bbw Mittelfranken
Fürther Straße 212
90429 Nürnberg
Digitale Lernfabrik
Trainingseinheiten: 34
» Gruppenlernphasen: 14
» Selbstlernphasen: 20
Punktzahl für das Zertifikat: 42
Teilnahmegebühr: € 1.100,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Agenda:

08:30 - 12:30 Uhr

08:30 - 12:30 Uhr

10:00 - 17:00 Uhr

08.30 - 12:30 Uhr

08.30 - 12:30 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Ein zentrales Element der Industrie 4.0 ist die Smart Factory, also die Vernetzung von Anlagen und Maschinen in der Produktion. In unserem Q 4.0 Training werden Sie in einem Mix aus Theorie und Praxisbeispielen in die Thematik eingeführt. Sie lernen dabei die Bestandteile und Prozesse einer Smart Factory kennen und erhalten didaktische Impulse zur Weitervermittlung an Ihre Azubis.

  • Sie lernen die Stufen auf dem Weg zur Smart Factory und die damit verbundenen Technologien kennen – von der Einbindung von bestehenden Anlagen in ein Netzwerk bis hin zur automatisierten Nutzung der Maschinendaten über die gesamte Produktion hinweg.

  • Sie verstehen die Grundlagen der Vernetzung von Anlagen und Maschinen und wie Sie diese an Auszubildende vermitteln.

  • Sie lernen die Grundlagen von Rechnernetzwerken kennen, darunter die Elemente im Netzwerk und deren Funktionsweisen.

  • Sie erlernen die Grundlagen von digital gestützten und automatisierten Prozessketten zur Erleichterung von Arbeitsabläufen.

  • Sie erhalten eine Einführung in vorausschauende Wartung als Beispiel für funktionale Vernetzung von Anlagen.

  • Sie lernen die unterschiedlichen Vorgehensweisen und Herausforderungen auf dem Weg zur Smart Factory kennen und können so bewerten, welcher Weg für Ihren Betrieb der richtige ist.

  • In einer unserer Lernfabriken in München und Nürnberg erleben Sie live die Bestandteile und Prozesse einer Smart Factory und erhalten wichtige Impulse für die Ausbildungspraxis.

Industrie 4.0: Vernetzung von Anlagen und Maschinen in der Ausbildung
Industrie 4.0: Vernetzung von Anlagen und Maschinen in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 09.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 21
» Gruppenlernphasen: 15
» Selbstlernphasen: 6
Punktzahl für das Zertifikat: 29
Teilnahmegebühr: € 475,-
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Lernen Sie moderne Wege zur Vermittlung der Inhalte der neuen Kernqualifikation in den Metall- und Elektroberufen in der Ausbildungspraxis kennen. 

  • Sie lernen Unterschiede zwischen geforderten und ausgeführten Ausbildungsinhalten im eigenen Ausbildungsbetrieb zu identifizieren. 

  • Sie lernen moderne Planungsmethoden kennen und nehmen ein konkretes Projekt zur Umsetzung im eigenen Betrieb mit.

  • Sie können die eigenen Ideen präsentieren und diese auf ihre Durchführbarkeit einschätzen.

Digitale Kernqualifikation in den M+E-Berufen
Digitale Kernqualifikation in den M+E-Berufen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 13.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
Nürnberg
Trainingseinheiten: 31
» Gruppenlernphasen: 16
» Selbstlernphasen: 15
Punktzahl für das Zertifikat: 39
Teilnahmegebühr: € 660,-
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Roboter sind aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken. Autonom oder in Zusammenarbeit mit Menschen ermöglichen sie effiziente, präzise und sichere Produktionsabläufe. Auch in der Ausbildung bietet die Robotik vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Unser Q 4.0 Training erleichtert den Einstieg in die Thematik. Sie lernen Schritt für Schritt, welche Roboterarten und Anwendungsmöglichkeiten es gibt und wie Sie Ihr Fachwissen zielgerichtet an Ihre Auszubildenden weitergeben. 

  • Sie lernen Grundlagen zur Robotik im Unternehmen (Roboterarten, technische Konzeption, Kriterien der Automatisierung, Rechtliches).
  • Sie erhalten das nötige Fachwissen, um Entscheidungen treffen zu können, welcher Roboter zur Anschaffung in Ihrem Unternehmen bzw. für Ihre Ausbildungswerkstatt sinnvoll wäre.
  • Sie haben am Praxistag die Möglichkeit, praktische Erfahrungen an einem Robotermodell zu sammeln und lernen, einen Arduino Braccio Roboterarm selbst aufzubauen und zu programmieren.
Robotik in der Ausbildung
Robotik in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 16.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 28
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 17
Punktzahl für das Zertifikat: 36
Teilnahmegebühr: € 360,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Mit Microsoft 365 hat das Unternehmen Microsoft eine vollumfassende Kommunikations- und Kollaborationsplattform entwickelt, die den Ausbildungsalltag in vielen Bereichen vereinfachen kann. Unser Q 4.0 Training richtet sich an alle Ausbilderinnen und Ausbilder, die ihre Kenntnisse der verschiedenen Microsoft-Tools vertiefen möchten. Neben einer Einführung in die digitale Zusammenarbeit erlernen Sie die grundlegende Bedienung der Werkzeuge – stets in Kombination mit Anwendungsszenarien für die Interaktion mit Ihren Auszubildenden. 

  • Sie lernen, wie die Zusammenarbeit mit Microsoft 365 funktioniert und welche Tools Sie für welche Art der Kollaboration in der Ausbildung sinnvoll einsetzen können.

  • Sie erhalten eine Einführung in die Microsoft-Anwendungen Teams, Forms, OneNote, SharePoint, OneDrive sowie die beiden Aufgabenmanagement-Tools To Do und Planner.

  • Sie lernen diese zu bedienen und eignen sich deren Anwendungsbereiche, Möglichkeiten und Einsatzszenarien an.

  • Sie erfahren, was Dateimanagement bedeutet und wie Sie Dateien mit Microsoft 365 managen.

  • Um Ihr Wissen an Ihre Auszubildenden weiterzugeben, lernen Sie, Microsoft 365 mit seinen Vorzügen einfach zu beschreiben, die Kernelemente zu benennen und sich auf office.com zurechtzufinden.

  • Sie erfahren, wie Sie im digitalen Raum kommunizieren, kollaborieren und diese Vorgänge anleiten.

  • Sie erhalten einen Einblick in die Grundlagen der Online-Didaktik.

zum Video

 

Microsoft 365 in der Ausbildung
Microsoft 365 in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 26.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 28
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 17
Punktzahl für das Zertifikat: 36
Teilnahmegebühr: € 360,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Mit Microsoft 365 hat das Unternehmen Microsoft eine vollumfassende Kommunikations- und Kollaborationsplattform entwickelt, die den Ausbildungsalltag in vielen Bereichen vereinfachen kann. Unser Q 4.0 Training richtet sich an alle Ausbilderinnen und Ausbilder, die ihre Kenntnisse der verschiedenen Microsoft-Tools vertiefen möchten. Neben einer Einführung in die digitale Zusammenarbeit erlernen Sie die grundlegende Bedienung der Werkzeuge – stets in Kombination mit Anwendungsszenarien für die Interaktion mit Ihren Auszubildenden. 

  • Sie lernen, wie die Zusammenarbeit mit Microsoft 365 funktioniert und welche Tools Sie für welche Art der Kollaboration in der Ausbildung sinnvoll einsetzen können.

  • Sie erhalten eine Einführung in die Microsoft-Anwendungen Teams, Forms, OneNote, SharePoint, OneDrive sowie die beiden Aufgabenmanagement-Tools To Do und Planner.

  • Sie lernen diese zu bedienen und eignen sich deren Anwendungsbereiche, Möglichkeiten und Einsatzszenarien an.

  • Sie erfahren, was Dateimanagement bedeutet und wie Sie Dateien mit Microsoft 365 managen.

  • Um Ihr Wissen an Ihre Auszubildenden weiterzugeben, lernen Sie, Microsoft 365 mit seinen Vorzügen einfach zu beschreiben, die Kernelemente zu benennen und sich auf office.com zurechtzufinden.

  • Sie erfahren, wie Sie im digitalen Raum kommunizieren, kollaborieren und diese Vorgänge anleiten.

  • Sie erhalten einen Einblick in die Grundlagen der Online-Didaktik.

zum Video

 

Microsoft 365 in der Ausbildung
Microsoft 365 in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 25.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 23
» Gruppenlernphasen: 14
» Selbstlernphasen: 9
Punktzahl für das Zertifikat: 31
Teilnahmegebühr: € 520,-
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

In diesem Training erarbeiten Sie sich grundlegende Kenntnisse im Hinblick auf die Entwicklung und Durchführung eigener Blended Learning-Szenarien. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Konzeption digitalen Lernens und nicht auf dem Umgang und dem Einsatz digitaler Tools. Sie erwerben das Wissen, um Lernziele, Lerninhalte, Lernmedien, Lernbegleitung und Lerntechnologien aufeinander abzustimmen. 

  • Sie eignen sich didaktisch-methodisches Fachwissen im Umgang mit neuen Lernformen und -medien an

  • Sie erlernen die Analyse von Zielgruppen und organisatorische Rahmenbedingungen als Einflussfaktoren auf ein Blended Learning-Szenario

  • Sie erwerben die Kompetenzen zur Lernzielformulierung und können dadurch die individuell passende Auswahl von Lernformen und -medien vornehmen

  • Sie lernen Ablaufpläne iterativ zu entwickeln

Digitales Lernen in der Ausbildungspraxis leicht umsetzen
Digitales Lernen in der Ausbildungspraxis leicht umsetzen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 04.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 21
» Gruppenlernphasen: 12
» Selbstlernphasen: 9
Punktzahl für das Zertifikat: 29
Teilnahmegebühr: € 470,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Als Ausbilderin oder Ausbilder zeigen Sie Ihren Auszubildenden täglich neue Fachinhalte, Arbeitsweisen und -techniken. Vor allem Abläufe, die sich häufig wiederholen, eignen sich für eine Vermittlung per Lernvideo. Sie können so mehrmals angeschaut, pausiert und vor- und zurückgespult werden.

 

  • Sie lernen, Open Educational Resources zu nutzen, geeignetes Lernmaterial auszuwählen und Lerninhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan zu identifizieren, die sich für ein Lernvideo anbieten. 

  • Sie erfahren, wie Sie ein eigenes Drehbuch erstellen und bekommen eine Vorstellung von den Umsetzungsmöglichkeiten für Videoideen.

  • Sie lernen Video-Produktionstools kennen und wie Sie diese zur Produktion eines Lernvideos anwenden. 

Lernvideos erstellen – Fachinhalte vermitteln 4.0
Lernvideos erstellen – Fachinhalte vermitteln 4.0

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 12.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 25
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 15
Punktzahl für das Zertifikat: 33
Teilnahmegebühr: € 600,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Ein wesentlicher Bestandteil in der Lernprozessbegleitung ist es, Kompetenzen zu bestimmen und dann individuell zu fördern. So können sich alle Lernenden passgenau weiterentwickeln. Besonders wichtig ist dies auf dem Weg zum Berufsabschluss in der Ausbildung. Im Fokus unseres Q 4.0 Trainings stehen die biografische Arbeit, das Anfertigen von Tätigkeitsanalysen und Kompetenzprofilen sowie die Fachexpertise zum Kompetenzcoaching. Auf dieser Grundlage lernen Sie, die für Ihre Azubis relevantesten Bestandteile für die Kompetenzentwicklung zu bestimmen und diese individuelle Entwicklung mit Hilfe eines E-Portfolios gezielt zu dokumentieren und zu begleiten.

Ihr Vorteil auf einen Blick: 

Sie nehmen aus dem Training ein fertiges Konzept zum Kompetenzcoaching in Ihr Unternehmen mit und können dieses sofort umsetzen.  

  • Sie lernen die Erfassung und das Festhalten des Lernstands und -bedarfs online und offline.

  • Sie lernen, die entwicklungsorientierte Kompetenzfeststellung individuell einsetzen zu können.

  • Sie erfahren, wie Sie die Anforderungen des Ausbildungsberufs in Ihrem Unternehmen mit dem Kompetenzprofil Ihrer Auszubildenden abgleichen und Wissenslücken identifizieren. 

  • Sie lernen, mit einem Personal Learning Environment Tool (in diesem Fall „Mahara“) umzugehen und die Lernplattform mit ihren Funktionen effizient einzusetzen.

  • Sie erhalten Tipps und Tricks zur Anleitung und Förderung von Auszubildenden beim selbstorganisierten und selbstgesteuerten Lernen am Arbeitsplatz.

  • Sie lernen, wie Sie für Ihre Azubis individuelle Lernarrangements erarbeiten. 

 

Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung
Kompetenzcoaching 4.0 in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 14.08.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 20
» Gruppenlernphasen: 12
» Selbstlernphasen: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 28
Teilnahmegebühr: € 430,-
Weitere Infos zur Gebühr
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Die Veränderungen durch den digitalen Wandel betreffen nicht nur die Ausbildung, sondern den gesamten Berufsalltag. Unser Q 4.0 Training hilft Ihnen dabei, offen und positiv in die Digitalisierung zu starten und besonders die Chancen im Wandel zu erkennen. Sie bekommen Orientierung und Strategien an die Hand, um die ersten Schritte auf dem Weg in die digitale Ausbildung zu gehen. Im Fokus steht das sogenannte 4-K-Modell mit den zentralen Kompetenzen für das erfolgreiche Meistern des digitalen Wandels: Kreativität, kritisches Denken, Kommunikation und Kollaboration.

 

  • Sie erhalten einen Überblick über die Möglichkeiten der digitalen Zusammenarbeit im Ausbildungskontext und lernen, wie Sie diese in Ihren Arbeitsalltag integrieren. 

  • Sie erfahren, wie Kreativität im digitalen Raum funktioniert, wie kritisches Denken in Bezug auf die Digitalisierung aussieht und warum beides wichtig ist. 

  • Sie lernen, sicher zu argumentieren, systemisch zu denken sowie Entscheidungen unter Abwägung verschiedener Argumente und der Einbeziehung von Informationen zu treffen.  
     

Digitales Mindset in der Ausbildung entwickeln
Digitales Mindset in der Ausbildung entwickeln

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 14.11.2024 | 09:00 bis 10:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Fachkräftemangel und die damit einhergehende Situation auf dem Arbeitsmarkt stellt viele Unternehmen vor die Herausforderung, ausreichend geeignete Azubis gewinnen zu können. Daher sind Unternehmen zunehmend gefordert, neue bzw. weitere Zielgruppen in den Blick zu nehmen, die bislang nicht im Fokus ihrer Recruiting-Prozesse standen: Hierzu zählen insbesondere Menschen mit Beeinträchtigungen, die aktuell vielfach als eher ungenutztes Potenzial diskutiert werden.

Und hier könnte im zukünftigen Berufsleben Jobcarving ansetzen: Eingesetzt in einer Position, die speziell auf die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen der jeweiligen Person zugeschnitten ist, können somit qualifizierte Azubis nach der Ausbildung gut integriert und Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Aber wie kann man dieses Thema angehen, was ist Jobcarving eigentlich genau und wo kann man Unterstützung im Prozess erhalten?

  • Erhalten Sie einen Überblick und ein erstes Grundverständnis über das Konzept Jobcarving
  • Erhalten Sie Impulse, welche Chancen und Perspektiven sich für junge Menschen mit Beeinträchtigungen im zukünftigen Berufsleben eröffnen könnten
  • Diskutieren Sie, wie sich möglicherweise bereits während der Ausbildung Tätigkeiten individualisieren lassen
  • Lernen Sie die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) als Unterstützungsmöglichkeit rund um das Thema Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigungen kennen
Mit Jobcarving nach der Ausbildung Stellenprofile neu denken und Inklusion fördern
Mit Jobcarving nach der Ausbildung Stellenprofile neu denken und Inklusion fördern

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 08.08.2024 | 09:30 bis 10:30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Es ist geschafft! Sie haben passende Nachwuchskandidat:innen für Ihr Unternehmen gewinnen können und die Ausbildungsverträge sind unterzeichnet. Wie gelingt es nun, die Azubis frühzeitig an Ihr Unternehmen zu binden und ein Willkommens- und Zusammengehörigkeitsgefühl so zu vermitteln, dass der Nachwuchs es sich nicht doch noch anders überlegt?

  • Betrachten des Onboardings als zentralen Bestandteil des Employer Branding  
  • Nützliche Informationen zum Aufbauen einer Bindung bereits vor dem ersten Arbeitstag
  • Tipps zur erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen
  • Impulse zur kulturellen Vorbereitung auf die jungen Menschen, die in vielerlei Hinsicht mit anderen Erwartungen an das zukünftige Berufsleben herangehen
  • Austausch mit anderen Ausbildungsbetrieben
Effektives Onboarding für Employer Branding und nachhaltige Azubi-Bindung nutzen
Effektives Onboarding für Employer Branding und nachhaltige Azubi-Bindung nutzen

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 27.09.2024 | 09:30 bis 12:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 3
Punktzahl für das Zertifikat: 4
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

In der heutigen Arbeitswelt werden viele administrative Prozesse zunehmend durch regelbasierte Programmierung automatisch erledigt. Häufig erfolgt dies durch sogenannte Robotic Process Automation (RPA), die durch digitale Software-Roboter in der Bearbeitung von strukturierten Geschäftsprozessen einige Vorteile bieten kann.

Ein erstes Verständnis über moderne Formen von Automationen ist wichtig, um eine moderne und zukunftsgerichtete Ausbildung gewährleisten zu können.

  • Sie erhalten Informationen, wie sich der Computer zu einem geschätzten Kollegen entwickeln kann und durch Prozessautomation Daten Hand-in-Hand genutzt werden können
  • Sie entwickeln ein Verständnis, was RPA ist
  • Sie bauen Ihr eigenes digitales Heinzelmännchen: Ihren eigenen Bot
  • Im Learning by Doing erfahren Sie, was es rund um das Thema RPA zu beachten gilt
  • Sie bauen sich erstes Basiswissen auf, um dieses auch an Ihre Azubis vermitteln zu
Kollege Computer – bitte übernehmen! Arbeitserleichterung mit Prozessautomation in der Ausbildung 4.0
Kollege Computer – bitte übernehmen! Arbeitserleichterung mit Prozessautomation in der Ausbildung 4.0

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 08.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 34
» Gruppenlernphasen: 13
» Selbstlernphasen: 21
Punktzahl für das Zertifikat: 42
Teilnahmegebühr: € 770,-
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Daten sind mittlerweile eine zentrale Unternehmensressource und bilden die Grundlage vieler erfolgreicher Geschäftsmodelle. Damit hat das Thema auch eine große Relevanz für die moderne kaufmännische Berufsausbildung. Gleichzeitig bilden Daten eine wichtige Grundlage für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), die in kaufmännischen Bereichen zunehmend zur Anwendung kommt. Die Zusammenhänge von Daten, -qualität, -strukturierung bis hin zu RPA und maschinellen, lernenden Algorithmen in Ausbildung und Berufsschule zu verstehen und anschließend zu vermitteln, ist Fokus dieser Qualifizierungsmaßnahme.  

  • Sie lernen den Wertgehalt von Daten, datenbasierte Geschäftsmodelle und die Rolle von Daten bei wichtigen Unternehmensentscheidungen kennen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie die Qualität von Daten im beruflichen Umfeld sicherstellen und Daten so organisieren und strukturieren, dass Informationen jederzeit zielgerecht gefunden werden können. 
  • Sie erhalten einen detaillierten Einblick in aktuelle Technologien und Trends der Datenwirtschaft in der kaufmännischen Ausbildung und lernen, wie Sie Ihre Auszubildenden oder Schüler:innen für den Umgang mit Daten im zukünftigen beruflichen Alltag befähigen können.  
  • Sie finden Unterstützung in der zukunftsorientierten Gestaltung Ihrer Ausbildungsaktivitäten und erhalten Impulse, wie Sie Ihren eigenen persönlichen Ausbildungsalltag durch Selbstorganisation erleichtern können.
  • Sie erhalten Informationen wie sich der Computer zu einem geschätzten Kollegen entwickeln kann und durch Prozessautomation Daten Hand-in-Hand genutzt werden können
  • Sie lernen die unterschiedlichen Arten von KI und deren Einsatzgebiete kennen. Zudem wird Ihnen vermittelt, wie KI funktioniert und wie die Ergebnisse auf Plausibilität geprüft und bewertet werden können.
Datenkompetenz in der Ausbildung vermitteln
Datenkompetenz in der Ausbildung vermitteln

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 16.10.2024 | 09:00 bis 10:30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 2
Punktzahl für das Zertifikat: 5
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

Durch die zunehmende digitale Kommunikation entstehen immer wieder neue Betrugsmöglichkeiten, um Menschen geschickt zu manipulieren und vertrauliche Informationen preiszugeben. Der Mensch wird somit ein zunehmend lohnenswertes Angriffsziel für Cyberattacken. Es gilt daher insbesondere auch in der Ausbildung dafür zu sensibilisieren, die nötige Sorgfaltspflicht im Umgang mit personen- und geschäftsbezogenen Daten walten zu lassen und das Sicherheitsbewusstsein von Ausbildenden und Azubis zu stärken.

  • Lernen Sie Social Engineering, die Psychologie dahinter und die Auswirkungen verstehen
  • Gewinnen Sie Sicherheit, Gefahren manipulativer Methoden von Phishing, Vishing inklusive KI-gestützter Ansätze besser einschätzen zu können
  • Erfahren Sie, wie Angreifende mittels Taktiken wie Pretexting und Baiting falsche Identitäten nutzen und Opfer mit verlockenden Angeboten ködern
  • Testen Sie in jeweils praktischen Übungen Ihr Wissen
Sicherheitsrisiko Mensch: Schutz vor Social Engineering Angriffen in der Ausbildung
Sicherheitsrisiko Mensch: Schutz vor Social Engineering Angriffen in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 18.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 20
Punktzahl für das Zertifikat: 28
Teilnahmegebühr: € 450,-
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

15.00 - 17.00 Uhr

15.00 - 16.00 Uhr

13.00 - 17.00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Die Relevanz für Energieeffizienz ist nicht nur aufgrund der aktuellen Lage gegeben. Nachhaltigkeit ist längst in den Berufsbildern und Lehrplänen verankert. In diesem Training lernen Sie - unabhängig von Ihrer Berufsrichtung -  das Thema Energie von Grund auf zu verstehen und Geld/Kosten zu sparen. Im Fokus steht dabei das Verständnis für unterschiedliche Energiearten und die dazugehörigen Kennzahlen. Damit sind Sie in der Lage, Ihr eigenes Handeln und Ihre Umgebung zu analysieren. 

  • Sie lernen wichtige Kennzahlen für Energieberechnungen zu verstehen und diese anzuwenden.

  • Sie lernen grundlegende energetische Zusammenhänge zu verstehen.

  • Sie lernen bewusst mit dem Thema Energie im Kontext Betrieb/Schule umzugehen und Einsparpotentiale zu erkennen.

  • Sie können Anknüpfungspunkte im eigenen Ausbildungsalltag/Unterrichtskontext identifizieren und erste Ideen ausarbeiten, um Ihre Azubis/Schüler:innen für das Thema zu sensibilisieren.

Nachhaltigkeit in der Ausbildung umsetzen: Energieeffizienz
Nachhaltigkeit in der Ausbildung umsetzen: Energieeffizienz

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 17.09.2024 | 09:00 bis 10:30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 2
Punktzahl für das Zertifikat: 5
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

Das KI-Chatbot-Lernframework, das sich am Scrum-Ansatz orientiert, ermöglicht selbstgesteuertes und agiles Lernen und die kontinuierliche Erweiterung der eigenen Kompetenzen im Umgang mit KI-Chatbots. Doch wie und wo lässt sich dieses Lernmodell in der Ausbildung anwenden? Probieren Sie es im Q 4.0 Work selbst aus!

  • Einsatzmöglichkeiten für KI-Chatbot Lernen kennenlernen
  • Lernziele und -schritte definieren lernen
  • Die ersten Prompts entwickeln
  • Den Output anhand von Abnahmekriterien bewerten lernen
  • Reflektieren von Lernetappen
KI-Chatbot-Lernframework in der Ausbildung anwenden und ausprobieren
KI-Chatbot-Lernframework in der Ausbildung anwenden und ausprobieren

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 05.09.2024 | 09:00 bis 10:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Das systematische Lernen mit KI-Chatbots (inspiriert durch den Scrum-Ansatz) ermöglicht es Lehrenden und Lernenden, mit praktischen Aufgaben zu beginnen und schrittweise ihre Fähigkeiten im Umgang mit den neuen Technologien zu verbessern. Das KI-Chatbot-Lernframework hilft dabei, selbstgesteuert und agil zu lernen und dieses Wissen dann auch im Rahmen der Ausbildung zu vermitteln.  

  • Kennenlernen des KI-Chatbot-Lernframeworks
  • Verständnis zu "Promptengineering“ für optimale Lernergebnisse entwickeln
  • KI-Technologie als Werkzeug verstehen lernen
  • Fallbeispiele für den Praxisbezug
Mit KI lernen lernen – Das KI-Chatbot-Lernframework in der Ausbildung nutzen
Mit KI lernen lernen – Das KI-Chatbot-Lernframework in der Ausbildung nutzen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 06.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 37
Punktzahl für das Zertifikat: 45
Teilnahmegebühr: € 450,-
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Moodle ist ein kostenfreies Lernmanagementsystem (LMS), also eine Lernplattform, die die Präsenzlehre im Ausbildungsalltag wirkungsvoll ergänzen und unterstützen kann. Moodle bietet einen großen Werkzeugkasten, der neben Kursstrukturen und Teilnehmerverwaltung auch viele Aktivitäten bereitstellt, um interaktive und motivierende Lerninhalte zu schaffen.

Wenn Sie bereits ein Moodle Lernmanagementsystem in Ihrem Betrieb haben oder eines installieren möchten, sollten Sie auch sicher damit arbeiten können. Unser Q 4.0 Training vermittelt deshalb Moodle-Einsteigerinnen und -Einsteigern die grundlegenden Funktionen des Systems. Dies geschieht sehr bedarfsorientiert und gekoppelt an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden, es wird kein Vorwissen vorausgesetzt.

  • Sie erlernen die grundlegenden Funktionen des Lernmanagementsystems Moodle. 

  • Sie gestalten Ihren eigenen Kurs und lernen neben den technischen Aspekten auch die Grundlagen einer didaktisch sinnvollen Gestaltung. 

  • Am Ende des Kurses können Sie beurteilen, ob Moodle für Ihre Ausbildungspraxis eine gute Ergänzung darstellen kann. 

Moodlekurse für die Ausbildung erstellen
Moodlekurse für die Ausbildung erstellen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 07.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 27
Punktzahl für das Zertifikat: 35
Teilnahmegebühr: € 605,-
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

08:30 - 15:30 Uhr

08:30 - 11:45 Uhr

08:30 - 15:30 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Die Digitalisierung schreitet voran und durchdringt alle Branchen. Das bringt neue Herausforderungen für Ausbilderinnen und Ausbilder mit sich. Durch die modernen Arbeitsprozesse müssen sie ihre fachlichen und überfachlichen Vermittlungskompetenzen  anpassen. Insbesondere die digitale Kommunikation, die vernetzte Produktion und die Arbeit 4.0 erfordern neue Kompetenzen bei Auszubildenden, die in der Ausbildung entwickelt werden sollten. 

Im Mittelpunkt unseres Q 4.0 Trainings stehen daher die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der Digitalisierung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese für die Ausbildung nutzen und die berufliche Handlungskompetenz der Auszubildenden nachhaltig fördern können. 

  • Sie erfahren, welche digitalen Kompetenzen für Auszubildende wichtig sind, wie Sie diese vermitteln können und wie Sie Ihre Azubis bestmöglich im Lernprozess begleiten. 
  • Sie lernen, digitale Projekte für und mit Ihren Auszubildenden zu entwickeln und wo diese Projekte sinnvoll für den Betrieb eingesetzt werden können.  
  • Sie stärken Ihre Kompetenzen in der Teamentwicklung und im Stressmanagement im digitalen Lernprozess der Auszubildenden. 

Bitte beachten Sie, dass es sich um ein kostenpflichtiges Training handelt. Die Höhe der Teilnahmegebühr entnehmen Sie bitte der Infobox „Das Wichtigste in Kürze“. Nach Ihrer Reservierung über „Buchung anfragen“, setzen wir uns gern mit Ihnen in Verbindung. Solange ist Ihre Reservierung noch nicht verbindlich.

Digitale Kompetenzen in der Ausbildung entwickeln
Digitale Kompetenzen in der Ausbildung entwickeln

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 12.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 32
Punktzahl für das Zertifikat: 40
Teilnahmegebühr: € 490,-
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Weil Auszubildende von Jahr zu Jahr fitter im Umgang mit digitalen Medien werden und hohe Erwartungen an ihre Pflegeausbildung haben, bringen wir Sie als Praxisanleiter:in digital ein gutes Stück mehr auf Augenhöhe zu Ihren Azubis. Und das mit Aha-Effekten und Spaß.

  • Sie bekommen einen strukturierten Überblick über eine Auswahl fachlich passender, digitaler Anwendungen und Tools (z. B. Lern-Apps, Lehrvideos und Podcasts) die Ihre Praxisanleitung kostenlos und unkompliziert lebendiger und effektiver machen können.

  • Sie erlernen den praktischen Umgang mit digitalen Lehrmaterialien wie Lernkarten, Mindmaps, Quizzes und Whiteboards.

  • Sie lernen Beispielfälle aus der Praxis für die Praxis kennen und haben die Möglichkeit, diese kritisch zu hinterfragen.

  • Sie entwickeln unter Anleitung ein eigenes Praxisanleitungsprojekt, bei dem wir Ihnen individuelles Feedback geben.

Praxisanleitung 4.0: Neue Methoden für die Pflegeausbildung
Praxisanleitung 4.0: Neue Methoden für die Pflegeausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 12.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 25
Punktzahl für das Zertifikat: 33
Teilnahmegebühr: € 550,-
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Lernen Sie die organisatorischen und rechtlichen Abläufe bei der Einstellung eines Azubis mit Migrationshintergrund kennen.

Sie erfahren außerdem wie Sie Azubis mit Lernschwierigkeiten motivieren, kooperative Fördergespräche führen und die Lernumgebung im Betrieb lernförderlich gestalten.

 

  • Sie erhalten hilfreiche Informationen zu ausbildungsbegleitenden Hilfen und weiteren Unterstützungsmöglichkeiten von Azubis mit Migrationshintergrund und Lernschwierigkeiten
  • Sie werden für interkulturelle Herausforderungen sensibilisiert und lernen, wie Sie diese mit der deutschen Arbeitskultur vereinbaren
  • Sie lernen die Ursachen, Signale und Folgen von Lern- und Verhaltensschwierigkeiten sowie pädagogische Lösungsansätze und externe Unterstützungsmöglichkeiten kennen
Lernvielfalt und Interkulturalität in der Pflegeausbildung
Lernvielfalt und Interkulturalität in der Pflegeausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 17.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 23
Punktzahl für das Zertifikat: 31
Teilnahmegebühr: € 550,-
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Lernen Sie die organisatorischen und rechtlichen Abläufe bei der Einstellung eines Azubis mit Migrationshintergrund kennen.

Sie erfahren außerdem wie Sie Azubis mit Lernschwierigkeiten motivieren, kooperative Fördergespräche führen und die Lernumgebung im Betrieb lernförderlich gestalten.

 

  • Sie erhalten hilfreiche Informationen zu ausbildungsbegleitenden Hilfen und weiteren Unterstützungsmöglichkeiten von Azubis mit Migrationshintergrund und Lernschwierigkeiten
  • Sie werden für interkulturelle Herausforderungen sensibilisiert und lernen, wie Sie diese mit der deutschen Arbeitskultur vereinbaren
  • Sie lernen digitale Tools zur Unterstützung von Azubis mit Lernschwierigkeiten sowie mit Migrationshintergrund kennen
  • Sie lernen die Ursachen, Signale und Folgen von Lern- und Verhaltensschwierigkeiten sowie pädagogische Lösungsansätze und externe Unterstützungsmöglichkeiten kennen
Lernvielfalt und Interkulturalität in der HoGa- und Tourismus-Ausbildung
Lernvielfalt und Interkulturalität in der HoGa- und Tourismus-Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 04.09.2024 | 13:30 bis 15:00 Uhr
Ausgebucht
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 2
Punktzahl für das Zertifikat: 5
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen der Workshop:

Lückentexte, Quizze oder auch interaktive Landkarten - Gamification ist eines der Schlagworte schlechthin, wenn es um moderne Lernprozesse geht. Doch wie lässt sich das gut, einfach und möglichst kostenfrei umsetzen? Tauchen Sie in diesem Q 4.0 Work in die Tiefen des kostenfreien Open-Source-Tools H5P ein und lernen Sie, wie Sie selbst mit wenig Aufwand abwechslungsreiche spielerische Inhalte für Ihre Lehrunterweisungen bzw. Ihren Berufsschulunterricht erstellen können!

  • Einführung in H5P: vom Lückentext bis zur interaktiven Landkarte
  • Anwedungsfelder und didaktische Hinweise
  • praktische Anwendung: Sie erstellen selbst eine erste kleine H5P-Übung
  • Best Practice Beispiele
Spielend lernen mit H5P
Spielend lernen mit H5P

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 24.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 375,-
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Die private Nutzung von Social Media ist für junge Leute mittlerweile selbstverständlich und hat ihnen weitreichende Kompetenzen auf den verschiedensten Plattformen verschafft. Auch im Arbeitsalltag und der Berufsausbildung bieten die sozialen Netzwerke zahlreiche Chancen. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie, wie Sie Social Media in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzen und wie Sie die kundenzentrierte Nutzung Ihren Auszubildenden vermitteln. 

Ein fundierter Überblick über die wichtigsten Social-Media-Kanäle ermöglicht es Ihnen, verschiedene Tools in Ihrem Ausbildungsalltag gezielt anzuwenden.

  • Sie lernen das Mediennutzungsverhalten verschiedener Generationen kennen, angefangen von Baby Boomern bis hin zur Gen Z
  • Sie lernen die wesentlichen Regeln im Umgang mit Social Media für interne und externe Unternehmenskommunikation 
  • Sie bekommen einen fundierten Überblick über Social Media im Unternehmenskontext und lernen anhand von Best- und Worst-Practice-Beispielen die Chancen und Potenziale sowie die Gefahren und Risiken davon kennen
Social Media in der Berufsausbildung
Social Media in der Berufsausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 10.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH,
Alter Hafen Süd 334,
18069 Rostock
Trainingseinheiten: 30
Punktzahl für das Zertifikat: 38
Teilnahmegebühr: € 595,-
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Im Fokus des Q 4.0 Trainings „Digitale Methoden- und Toolwerkstatt für Ausbilder:innen und Berufsschullehrer:innen“ steht das Ausprobieren verschiedener digitaler Tools. Sie bekommen praktische Tipps und führen Übungen zur Umwandlung von analogen in digitale Lehrmethoden durch. 

  • Sie lernen gängige Methoden des digitalen Lehrens und Lernens kennen 

  • Sie probieren innerhalb unseres Präsenz-Zirkeltrainings ganz praktisch aus, wie Sie Lernvideos ad hoc erstellen. Dabei erfahren Sie, wie Themen mit Hilfe von Storytelling und Gamification attraktiv aufbereitet werden können 

  • Sie haben die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmenden über Ihren Ausbildungsalltag auszutauschen, Ihr Handeln zu reflektieren und auf Grundlage des Gelernten neue Ansätze und Methoden mit in die Begleitung Ihrer Auszubildenden zu nehmen 

  • Advanced: Optional bieten wir Ihnen ein persönliches Coaching zum Thema Digitale Ausbildung an. Hier begleiten wir Sie über insgesamt 12 Trainingseinheiten bei Ihrer individuellen Konzepterstellung und Umsetzung digitaler Lerninhalte.

Bitte beachten Sie: Dieses Q4.0 Training bieten wir Ihnen in zwei Varianten an. Sie können zu 100% online teilnehmen (4 Online-Termine) oder uns zu einer Präsenzveranstaltung im wunderschönen Rostock besuchen (2 Online-Termine sowie 1 Präsenztermin). Inhaltlich sind beide Varianten gleich, sie unterscheiden sich lediglich terminlich bezüglich unserer Toolwerkstatt. Lassen Sie uns Ihre Präferenz gerne bis zum Kick-Off-Termin zukommen. Bei Fragen beraten wir Sie gern!

Digitale Methoden- und Toolwerkstatt für Ausbilder:innen und Berufsschullehrer:innen
Digitale Methoden- und Toolwerkstatt für Ausbilder:innen und Berufsschullehrer:innen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 13.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 24
Punktzahl für das Zertifikat: 32
Teilnahmegebühr: € 490,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Weil Auszubildende von Jahr zu Jahr fitter im Umgang mit digitalen Medien werden und hohe Erwartungen an ihre Pflegeausbildung haben, bringen wir Sie als Praxisanleiter:in digital ein gutes Stück mehr auf Augenhöhe zu Ihren Azubis. Und das mit Aha-Effekten und Spaß.

  • Sie bekommen einen strukturierten Überblick über eine Auswahl fachlich passender, digitaler Anwendungen und Tools (z. B. Lern-Apps, Lehrvideos und Podcasts) die Ihre Praxisanleitung kostenlos und unkompliziert lebendiger und effektiver machen können.

  • Sie erlernen den praktischen Umgang mit digitalen Lehrmaterialien wie Lernkarten, Mindmaps, Quizzes und Whiteboards.

  • Sie lernen Beispielfälle aus der Praxis für die Praxis kennen und haben die Möglichkeit, diese kritisch zu hinterfragen.

  • Sie entwickeln unter Anleitung ein eigenes Praxisanleitungsprojekt, bei dem wir Ihnen individuelles Feedback geben.

Praxisanleitung 4.0: Neue Methoden für die Pflegeausbildung
Praxisanleitung 4.0: Neue Methoden für die Pflegeausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 29.08.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 25
Punktzahl für das Zertifikat: 33
Teilnahmegebühr: € 742,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

09.00 bis 12..00 Uhr

  • Überblick über den Aufbau und Ablauf des Trainings 
  • Kennenlernen und Austausch über bestehende Herausforderungen und Herangehensweisen 
  • Technische Einführung in unsere Lernplattform und andere Tools

10.00 bis 12.00 Uhr

  • Vertiefung des erworbenen Wissens aus Selbstlernphase
  • Praktische Anwendung der Persona-Methode
  • Erstellen einer Azubi-Persona für ein fiktives Unternehmen
  • Klärung von offenen Fragen aus der Selbstlernphase

09.00 bis 12.00 Uhr

  • Erstellung einer fiktiven Candidate Journey Map 
  • Diskussion der Vor- und Nachteile der Methode

09.00 bis 11.00 Uhr

  • Erstellen einer Candidate Journey Map für ihr eigenes Unternehmen in Tandems
  • Sie erhalten einen wertvollen externen Blick und können somit den Grundstein für erste Optimierungen legen
  • Für die Tandems stehen verschiedene Termine zur Auswahl

09.00 bis 12.00 Uhr

  • Analyse der Ergebnisse aus der Tandem-Phase
  • Besprechung der zentralen Erkenntnisse
  • Diskussion über Weitervermittlung des Wissens an die Auszubildenden in Ihrem Ausbildungsbetrieb

Das bietet Ihnen das Training:

Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels ist das Recruiting von passendem Personal in den vergangenen Jahren immer schwieriger geworden. Unternehmen müssen sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und positiv gegenüber Wettbewerbern abgrenzen. Dafür braucht es ein gutes Arbeitsgeberimage.

  • Sie lernen, wo und wie Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Stellen finden.

  • Sie lernen, wie Sie Berührungspunkte zwischen Ihrem Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren und wie Sie diese gestalten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

  • Sie lernen, wie Sie durch eine erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihr Employer Branding aufbauen.

Erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey
Erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 26.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 16
Teilnahmegebühr: € 350,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Die Digitalisierung hat im Garten- und Landschaftsbau schon lange Einzug gehalten. Das zeigt sich nicht nur an Maschinen und Geräten, auch im Ausbildungsalltag durchdringt sie die Abläufe und das Miteinander von Ausbildenden und Auszubildenden.

  • Sie lernen die Vorteile des Online-Berichtshefts kennen und erfahren, wie Sie diese Ihren Auszubildenden nahebringen. 

  • Sie lernen Handlungsroutinen und Lösungsansätze zur alltäglichen Nutzung und Pflege des Online-Berichtshefts. 

  • Sie lernen, wie Sie Ihre Auszubildenden didaktisch in der digitalen Führung ihres Berichtshefts begleiten. 

Begleitung zum Online-Berichtsheft in der GaLaBau-Ausbildung
Begleitung zum Online-Berichtsheft in der GaLaBau-Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 17.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
Wahlmodul DEULA Westfalen-Lippe
Dr.-Rau-Allee 71,
48231 Warendorf
Trainingseinheiten: 18
Punktzahl für das Zertifikat: 26
Teilnahmegebühr: € 450,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Die Digitalisierung und Automatisierung von Maschinen, Geräten und Prozessen wirkt sich immer stärker auf die Abläufe im Garten- und Landschaftsbau aus.

  • Sie vertiefen Ihr Wissen über digitale Hilfsmittel für die Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle.   

  • Sie lernen, wie Sie gemeinsam mit Ihren Auszubildenden Schritt für Schritt eine Projektbaustelle mit digitalen Tools vorbereiten und gestalten.   

  • Sie befähigen Ihre Auszubildenden, digitale Prozesse sinnvoll auf der Baustelle ein- und umzusetzen. 

„Digitale Baustelle“ für Ausbilder:innen im GaLaBau
„Digitale Baustelle“ für Ausbilder:innen im GaLaBau

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 31.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 19
» Gruppenlernphasen: 9
» Selbstlernphasen: 10
Punktzahl für das Zertifikat: 27
Teilnahmegebühr: € 500,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Online / Do, 31.10.2024, 09:30 - 11:00

Online / Mo, 04.11.2024, 09:30 – 11:00

Online / Fr, 08.11.2024, 09:30 – 10:15

Online / Mo, 18.11.2024, 09:30 – 10:15

Online / Mo, 16.12.2024, 09:30 – 11:45

Das bietet Ihnen das Training:

Additive Fertigung, 3D-Druck, Filamente: Wenn diese Begriffe Sie bereits in Ihrem Ausbildungsalltag begleiten, können Sie unser Q 4.0 Training nutzen, um Ihr Wissen zu diesen Themen zu vertiefen und ein Grundgerüst zum Einsatz der Zusatzqualifikation additive Fertigungsverfahren in Ihrer Ausbildung zu erarbeiten.

  • Sie schlüpfen in die Rolle Ihres Auszubildenden und lernen anhand eines Leitfadens, wie die Zusatzqualifikation additive Fertigungsverfahren durchgeführt wird, um diese im Anschluss in Ihrem Betrieb einbringen zu können. 

  • Sie vertiefen Ihr Wissen zur additiven Fertigung.  

  • Sie lernen mehr über den FDM-Druck, seine Grenzen und Möglichkeiten zum Einsatz in der Ausbildung.  

  • Sie werden befähigt, die Zusatzqualifikation im Rahmen der geforderten Handlungsfelder der Industrie 4.0 durchzuführen – inhaltlich, aber auch formal.  

  • In unserem Praxisprojekt bringen Sie Ausbildung, Digitalisierung und CSR zusammen: Gemeinsam mit Ihren Azubis laden wir Sie als Trainingsabschluss zu einem digitalen Ideen-Workshop ein, bei dem wir Ihnen Tipps von der Ideen-Findung bis zur Prototypentwicklung geben!

Aufbautraining & ZQ: Additive Fertigung in der Ausbildung
Aufbautraining & ZQ: Additive Fertigung in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 05.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
Präsenzworkshop:

ITA Academy GmbH/DCC Aachen
Vaalser Str. 460
52074 Aachen
Trainingseinheiten: 18
Punktzahl für das Zertifikat: 26
Teilnahmegebühr: € 1.250,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Di, 05.11.2024, 10:00-12:00 Uhr

Di, 19.11.2024, 09:00-12:00 Uhr

Di, 03.12.2024, 10:00-15:00 Uhr in Aachen

Das bietet Ihnen das Training:

Die Einführung neuer digitaler Technologien kann insbesondere für kleine und mittelständische Produktionsstätten der deutschen Textil- und Bekleidungsindustrie eine Herausforderung sein. In unserem Q 4.0 Training stellen wir Ihnen deshalb die verschiedenen digitalen Technologien und deren Möglichkeiten zur Optimierung des Produktionsprozesses vor. 

  • Sie erhalten eine Einführung in die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung für Unternehmen der Textilindustrie. 

  • Sie lernen Grundlagen des Lean-Managements und der Industrie 4.0 kennen. 

  • Sie erleben verschiedene digitale Technologien und ihren effektiven Einsatz im Produktionsprozess. Sie erfahren, wie Sie ältere Maschinen aus der Produktion digital aufrüsten und dies mit Ihren Azubis gemeinsam umsetzen können.   

  • Sie lernen, wie Sie die Vorteile der digitalen Tools für Ihre Ausbildung nutzen und Ihr Wissen effektiv an Ihre Azubis weitergeben. 

Digitale Technologien in der textilen Ausbildung
Digitale Technologien in der textilen Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 29.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 21
Punktzahl für das Zertifikat: 29
Teilnahmegebühr: € 550,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Online / Di, 29.10.2024, 14:00 – 15:00 Uhr

Online / Mi, 30.10.2024, 09:00 – 13:00 Uhr

Online / Di, 12.11.2024, 09:30 – 12:30 Uhr

Online / Do, 28.11.2024, 09:30 – 12:30 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz stehen längst global im Fokus – und sind damit auch für Unternehmen höchst relevant. Ein verantwortungsvoller Umgang mit der Umwelt und den benötigten Ressourcen ist mittlerweile ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensidentität. Da ist es naheliegend, bereits in der Ausbildung auf diese Themen zu achten. Unser fünfwöchiges Q 4.0 Training hilft Ihnen dabei, Nachhaltigkeit und Umweltschutz in Ihre Ausbildungspraxis zu integrieren.

  • Sie erhalten ein Grundlagenverständnis für die beiden Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz – sowohl allgemein als auch bezogen auf die betriebliche Ausbildung.

  • Sie führen eine Standortbestimmung durch und erfahren so, wie weit Ihr Betrieb hinsichtlich dieser Themen ist.

  • Durch viele praktische Umsetzungsbeispiele der 2021 modernisierten Standardberufsbildposition (SBBP) „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“ nehmen Sie Impulse für die Integration der SBBP in Ihre Ausbildungsarbeit mit.

  • Am Ende des Trainings haben Sie ein erarbeitetes Konzept für die Durchführung eines Projekts mit Ihren Azubis.

Nachhaltigkeit in der Ausbildungspraxis vermitteln
Nachhaltigkeit in der Ausbildungspraxis vermitteln

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 23.09.2024 | 10:00 bis 12:00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 4
» Gruppenlernphasen: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 7
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

Dieser Workshop bietet eine umfassende Einführung in die Entwicklung maßgeschneiderter Chatbots speziell für den Einsatz in der beruflichen Bildung. Ziel ist es, Ausbilderinnen und Ausbildern das notwendige Wissen und die Werkzeuge an die Hand zu geben, um individuell angepasste Chatbots zu gestalten, die sowohl als innovative Lehrmittel als auch als Unterstützung für Auszubildende dienen können. Durch interaktive Sessions und praxisnahe Anleitungen lernen die Teilnehmenden, wie sie Chatbots effektiv in ihren Lehralltag integrieren und so den Lernprozess optimieren können und Zeit für das Wesentliche gewonnen werden kann. Der Workshop schließt mit einer Diskussion über die Potenziale und Herausforderungen von KI in der Bildung sowie die ethischen Aspekte der Technologienutzung ab.

  • Verstehen der Grundprinzipien und Technologien hinter maßgeschneiderten Chatbots
  • Erstellung personalisierter Chatbots, die auf die spezifischen Bedürfnisse in der beruflichen Bildung zugeschnitten sind
  • Integration von Chatbots zur Verbesserung der Erstellung und Anpassung von Lernmaterialien
  • Nutzung von Chatbots als interaktive Lernbegleiter und Unterstützung für Auszubildende
  • Einblick in praktische Tools und Plattformen zur Entwicklung und Implementierung von Bildungs-Chatbots
  • Erörterung der ethischen Überlegungen und der aktuellen Grenzen der Chatbot-Technologie im Bildungskontext
Maßgeschneiderte Chatbots: Gestalten Sie Ihren eigenen digitalen Assistenten für Ihre Ausbildung
Maßgeschneiderte Chatbots: Gestalten Sie Ihren eigenen digitalen Assistenten für Ihre Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 09.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
1. Präsenz in Düsseldorf (unternehmer nrw)
2. Wahlmodul (AI Village Hürth)
Trainingseinheiten: 26
Punktzahl für das Zertifikat: 34
Teilnahmegebühr: € 1.000,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Online / Mi, 09.10.2024, 11.00-13.00 Uhr

Präsenzworkshop in Düsseldorf (unternehmer nrw)
Mi, 16.10.2024, 09.00-15.00 Uhr

Online / Mi, 06.11.2024, 09.00-13.00 Uhr

Online / Mi,13.11.2024, 09.00-13.00 Uhr

Präsenz: AI Village Hürth – Minihackathon
Mi 27.11.2024, 09.00-16.00 Uhr

Online / Mi, 04.12.2024, 11.00-13.00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Immer mehr Unternehmen in fast allen Branchen setzen auf künstliche Intelligenz (KI). Auch in Unternehmen, die vermeintlich keine oder wenig KI nutzen, wächst die Bedeutung des Verständnisses dieser Zukunftstechnologie auf dem Arbeitsmarkt. 

Insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie sowie in der Chemie- und Textilindustrie bietet KI bereits viele Chancen und Einsatzmöglichkeiten, weswegen sie zunehmend Einzug in die Ausbildungsberufe erhält. Unser Q 4.0 Training macht Sie mit KI vertraut und sensibilisiert Sie. Es ebnet Ihnen den Weg zur Nutzung der Technologie sowie für den Einsatz von Codieren und Programmieren in Ihrem Ausbildungsalltag. 

  • Sie werden mit den Grundlagen von KI vertraut.
  • Sie entwickeln ein tiefergehendes Verständnis von KI und erschließen Anwendungsmöglichkeiten für Ihre Branche. 
  • Sie lernen, wie Sie Ihren Auszubildenden Themen rund um KI bestmöglich vermitteln.
  • Sie gehen erste Programmierschritte und lernen Einsatzbereiche im Rahmen der Ausbildung kennen.
Ausbilden in der Industrie mit künstlicher Intelligenz
Ausbilden in der Industrie mit künstlicher Intelligenz

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 03.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 520,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Di, 03.09.2024, 10:00 – 12:00  Uhr

Di, 10.09.2024, 10:00 – 12:00 Uhr

Di, 17.09.2024, 10:00 – 12:00 Uhr

Di, 24.09.2024, 10:00 -12:00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Bei der Digitalisierung in Unternehmen geht es nicht nur um die Einführung moderner Technologien, sondern vor allem um ein zeitgemäßes Teamwork. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie deshalb, worauf es bei der Teamarbeit genau ankommt, wie Sie Heterogenität im Betrieb handhaben und wie Sie in diesem komplexen Netz von Persönlichkeiten mit Ihrer Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder umgehen. 

 

 

  • Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen der Teamarbeit (Teamarbeitsformen, -management und -kultur). 

  • Sie lernen verschiedene Szenarien, Arbeitsweisen und Projektformen der Ausbildung 4.0 kennen, die zu Ihrem Betrieb passen. 

  • Sie erfahren über Generationsunterschiede und deren Auswirkungen auf die Teamarbeit und lernen, damit umzugehen. 

  • Sie bekommen Methoden an die Hand, wie Sie Ihre Auszubildenden motivieren, sie in die Gestaltung des Ausbildungsalltags einbeziehen und gegebenenfalls eine stärkere Kooperation zwischen Berufsschule und Betrieb bei der Entwicklung pädagogischer Konzepte anregen. 

Teamwork 4.0 in der Ausbildung
Teamwork 4.0 in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 05.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 32
Punktzahl für das Zertifikat: 40
Teilnahmegebühr: € 810,-
Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V.

Agenda:

Online / Do, 05.09.2024, 9.30 – 11.00 Uhr

Online / Do, 12.09.2024, 9.30 – 13.00 Uhr

Online / Mi, 18.09.2024, 9.30 – 13.00 Uhr

Online / Mi, 02.10.2024, 9.30 – 13.00 Uhr

Online / Do, 10.10.2024, 9.30 – 11.00 Uhr

Das bietet Ihnen das Training:

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt – und damit auch die Ausbildung. Mit unserem Q 4.0 Training helfen wir Ihnen deshalb dabei, Ihre eigene Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder in Zeiten des digitalen Wandels neu zu entdecken und zu definieren, um Ihre Auszubildenden optimal zu unterstützen.

  • Sie erfahren, welches Handwerkszeug und Mindset Sie in der digitalen Lern- und Arbeitswelt benötigen, um Ihre Auszubildenden optimal zu unterstützen und beim selbstständigen Lernen zu begleiten.  

  • Im regelmäßigen Austausch mit den anderen Teilnehmenden durchdringen Sie die bedeutsame Rolle der Lernbegleitung und erhalten das notwendige Know-how, um Lernprozesse gemeinsam mit Ihren Auszubildenden zu planen, zu strukturieren und handlungsorientiert zu gestalten.  

  • In branchenübergreifenden Netzwerken mit anderen Ausbilderinnen und Ausbildern können Sie den Herausforderungen der Digitalisierung begegnen und Chancen für Ihren Ausbildungsalltag gemeinsam identifizieren und reflektieren.  

 

Lernbegleitung in der Ausbildung im digitalen Wandel
Lernbegleitung in der Ausbildung im digitalen Wandel

Das Wichtigste in Kürze:

Start jederzeit möglich
Es sind noch Plätze frei
Onlinekurs
Online
Trainingseinheiten: 6
» Selbstlernphasen: 6
Punktzahl für das Zertifikat: 7
Teilnahmegebühr: € 95,-
Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.

Das bietet Ihnen der Onlinekurs:

In diesem Q 4.0 Onlinekurs werden Sie ein eigenes Nachhaltigkeitsverständnis entwickeln und herausfinden, was Ihr GRÜN ist. Lassen Sie uns ein positives Bild Ihrer wertvollen Arbeit nach außen tragen!

Innerhalb der Leitplanken der Standardberufsbildpositionen "Digitalisierte Arbeitswelt" und "Umweltschutz und Nachhaltigkeit" machen wir Ihre Ausbildung fit für den digitalen Wandel. Darüber hinaus verstehen Sie als Ausbilder:in durch die beispielhaften Berichte, wie die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit praktisch zu nachhaltigem Wissen für Ihre Auszubildenden umgesetzt werden können.

  • Vorstellung unterschiedlicher Nachhaltigkeitsmodelle mit ihren individuellen Chancen und Risiken
  • Einführung in die Standardberufsbildpositionen (SBBP) "Umweltschutz und Nachhaltigkeit" und "Digitalisierte Arbeitswelt"
  • erste Ansätze dazu, wie sich diese SBBP sinnvoll und nachhaltig in unseren Ausbildungsprozess eingliedern lassen
  • Vorteile der Berichterstattung und Stakeholder-Identifizierung
  • Anwendungsbeispiele, wie das Thema Nachhaltigkeit vermittelt werden kann
Nachhaltigkeitsaspekte in der Ausbildung identifizieren
Nachhaltigkeitsaspekte in der Ausbildung identifizieren

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 14.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 19
Punktzahl für das Zertifikat: 27
Teilnahmegebühr: € 460,-
Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Im Rahmen einer nachhaltigen Landwirtschaft sollen Landwirtinnen und Landwirte die begrenzten Ressourcen erhalten und zusätzlich soziale Aspekte berücksichtigen. Natürlich müssen sie aber auch an ihre wirtschaftliche Existenz denken – da kann die Umsetzung der zahlreichen Vorschriften und Gesetze schon einmal zum Problem werden. Unser Q 4.0 Training hilft Ihnen dabei, Ihr eigenes Nachhaltigkeitsverständnis zu entwickeln und in der Ausbildungspraxis zu integrieren. 

  • Sie lernen die neuen Verpflichtungen, aber auch die Chancen der Wissensvermittlung im Ausbildungsalltag im Hinblick auf die modernisierte Standardberufsbildposition „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“ kennen.  

  • Um Ihre Auszubildenden von Beginn an miteinbeziehen zu können, statten wir Sie mit digitalen Lehr- und Lernmethoden aus, die im letzten Teil des Trainings direkt und von uns unterstützt in Ihrem Ausbildungsalltag umgesetzt und getestet werden können.  

  • Sie können sich mit den anderen Teilnehmenden über die Vermittlung von Nachhaltigkeit in der landwirtschaftlichen Ausbildung auszutauschen. 

Nachhaltigkeitsansätze in der Ausbildung
Nachhaltigkeitsansätze in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 20.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 26
Punktzahl für das Zertifikat: 34
Teilnahmegebühr: € 690,-
Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Die zahlreichen Gesetze und Vorschriften zum Arbeitsschutz verändern sich durch Digitalisierung und Automatisierung von Maschinen und Geräten stetig. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie, wie Sie mit neuen arbeitsschutzrechtlichen Herausforderungen in der Land- und Ernährungswirtschaft umgehen und wie Sie die vielfältigen Aspekte des Arbeitsschutzes mit digitalen Lernmethoden in der Ausbildung vermitteln.  

  • Sie erhalten einen Überblick zum Status Quo des Arbeitsschutzes am Beispiel der Land- und Ernährungswirtschaft. 

  • Sie lernen digitale Tools und Methoden kennen, mit denen Sie arbeitsschutzrechtliche Aspekte effektiv und praxisnah in der Ausbildung lehren. 

  • Sie erhalten neue Impulse zur Wissensvermittlung in der Ausbildung. 

Virtuelle Lernmethoden im landwirtschaftlichen Arbeitsschutz
Virtuelle Lernmethoden im landwirtschaftlichen Arbeitsschutz

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 26.08.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 35
Punktzahl für das Zertifikat: 43
Teilnahmegebühr: € 825,-
Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Der Arbeitsschutz im Betrieb ist ein komplexes Thema und die Vermittlung seiner vielschichtigen Aspekte in der Ausbildung essenziell. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie digitale Lehr- und Lernmethoden für Ihren Ausbildungsalltag kennen, mit denen Sie Arbeitssicherheit lebendig vermitteln können.  

  • Sie lernen, wie Sie mit digitalen Tools und Methoden Arbeitsschutzinhalte in den Bereichen Lager und Logistik digital und sicher vermitteln. 
  • Durch die eigenen Lernerfahrungen reflektieren Sie die digitalen Lernmethoden anhand herausfordernder Themen praxisnah für Ihre Ausbildungspraxis.
Arbeitsschutz 4.0 in der Lagerlogistik digital erleben
Arbeitsschutz 4.0 in der Lagerlogistik digital erleben

Das Wichtigste in Kürze:

Start jederzeit möglich
Es sind noch Plätze frei
Onlinekurs
Online
Trainingseinheiten: 8
» Selbstlernphasen: 8
Punktzahl für das Zertifikat: 9
Teilnahmegebühr: € 95,-
Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.

Das bietet Ihnen der Onlinekurs:

Die Vermittlung von Ausbildungsinhalten zeigt immer wieder, dass sich einige Lerninhalte leichter als andere (sowohl analog als auch digital) vermitteln lassen. Insbesondere wenn theoretisches Wissen in praktische Handlungsabläufe übergeht, fehlt es oft an effektiven Darstellungsmöglichkeiten. Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie Sie Ihre Auszubildenden in praktischen Handlungsfeldern präventiv auf Gefahrensituationen vorbereiten können, ohne sie dabei in unmittelbare Gefahr zu bringen? Kurz gesagt: Einen Auszubildenden auf potenzielle Gefahren in bestimmten Handlungsfeldern vorzubereiten, ohne ihn dabei in Gefahr zu bringen, erfordert ein sensibles Vorgehen und eine sichere Lernumgebung.

  • Exkurs zu ausgewählten Lerngrundlagen, und warum diese im Lernkontext so wichtig sind
  • Vermittlung von Inhalten aus dem Arbeitsschutz und Vorschläge digitaler Umsetzungspotenziale
  • Tipps rundum Anwendungsbeispiele
Sicheres Arbeiten im Ausbildungsalltag
Sicheres Arbeiten im Ausbildungsalltag

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 03.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online und Präsenz:
Technische Akademie Nord e.V.
Flintkampsredder 1-3
24106 Kiel
Trainingseinheiten: 17
Punktzahl für das Zertifikat: 25
Teilnahmegebühr: € 405,-
Technische Akademie Nord e. V.

Agenda:

10:00 - 12:00 Uhr, online

10:00 - 12:00 Uhr, online

10:00 - 12:00 Uhr, online

10:00 - 15:00 Uhr, Präsenz

Das bietet Ihnen das Training:

Egal ob Elektriker, Fliesenleger oder Installateur – Handwerksbetriebe aller Art können Virtual Reality (VR) sowie Augmented Reality (AR) nutzen, um die Gestaltung von Räumen genau zu planen. Der Vorteil daran: Sie können die Prozesse so oft sie möchten wiederholen und üben – und das risikofrei an dem virtuellen Abbild von hochkomplexen Geräten, die sonst häufig zu teuer sind, um sie für reine Trainingszwecke zu besorgen.

  • Sie lernen, wie Sie VR und AR bedienen und passend in Ihrer Ausbildungspraxis einsetzen.
  • Sie lernen die unbegrenzten Möglichkeiten von VR und AR, abgestimmt auf Ihren Betrieb, kennen.
  • Die Anwendung von VR und AR sorgt für schnellere Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter und Auszubildenden in den Betrieb.
Augmented & Virtual Reality in Handwerksausbildungen
Augmented & Virtual Reality in Handwerksausbildungen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 05.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 19
Punktzahl für das Zertifikat: 27
Teilnahmegebühr: € 505,-
Technische Akademie Nord e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Als „Wissensinsel“ wird vorhandenes Wissen bezeichnet, das nicht personen- oder teamübergreifend geteilt wird. Wenn Wissen nicht weitergegeben wird, besteht die Gefahr, dass es mit dem Ausscheiden der jeweiligen Person aus dem Unternehmen verschwindet.

Das ist nicht zuletzt ein Risiko für die Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, denn Wissen ist das Kapital einer Firma. 

 

  • Sie erhalten eine Einführung in Modelle und Methoden des Wissensmanagements sowie in die Themen explizites und implizites Wissen und die Erfassung von Wissen.

  • Sie erhalten einen Überblick, worauf geachtet werden muss, damit Wissen im Unternehmen erhalten und weiterentwickelt werden kann. 

  • Sie lernen, die unterschiedlichen Formen von Wissen zu identifizieren und die Grundlagen des Wissensmanagement anzuwenden.

Digitales Wissensmanagement in der Ausbildung
Digitales Wissensmanagement in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 21.11.2024 | 13.30 bis 14.30 Uhr
Ausgebucht
Vortrag
Online
Punktzahl für das Zertifikat: 3
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Technische Akademie Nord e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei Auszubildenden nicht mehr nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit. Doch während viele Unternehmen den Wert dieser Qualitäten erkennen, mangelt es an effektiven Strategien und Maßnahmen. Dieser Talk beleuchtet den Hintergrund des Empowerments von Auszubildenden, identifiziert Nachholbedarfe in der betrieblichen Praxis und zeigt auf, warum zeitgemäße Maßnahmen in diesem Bereich entscheidend für den Erfolg von Unternehmen und die Zukunft der Auszubildenden sind.

  • Welche konkreten Nachholbedarfe und Herausforderungen gibt es in der betrieblichen Ausbildung, insbesondere im Hinblick auf die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit?
  • Welche bestehenden Ansätze und Modelle zur Förderung von Empowerment bei Auszubildenden haben sich bereits in der Praxis bewährt und welche sind besonders zukunftsfähig?
  • Wie können Betriebe eine Kultur schaffen, die das Empowerment von Auszubildenden unterstützt und fördert, und welche Rolle spielen dabei Führungskräfte und Ausbilder?
  • Welche konkreten Maßnahmen und Strategien können Unternehmen implementieren, um die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit ihrer Auszubildenden effektiv zu stärken und somit den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern?

Weitere Informationen zum Speaker folgen.

Empowerment von Auszubildenden
Empowerment von Auszubildenden

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 12.09.2024 | 13.30 bis 14.30 Uhr
Ausgebucht
Vortrag
Online
Punktzahl für das Zertifikat: 3
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Technische Akademie Nord e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

In der sich stetig wandelnden Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts gewinnen Mentoring und Coaching in der Ausbildung an Bedeutung. Das Stichwort lautet hier "Lernbegleitung". Während die traditionelle Ausbildungslandschaft von starren Hierarchien und festgefahrenen Strukturen geprägt war, erkennen moderne Betriebe zunehmend den Wert individueller Begleitung und Unterstützung.

Trotz der offensichtlichen Vorteile von Mentoring und Coaching zeigen viele Unternehmen noch zögerliche Ansätze. Oft fehlt es an strukturierten Programmen, qualifizierten Mentoren oder einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse junger Talente. Es besteht die Gefahr, dass wertvolles Potenzial ungenutzt bleibt und der Übergang von der Ausbildung in das Berufsleben erschwert wird.

Eine effektive Lernbegleitung kann nicht nur die Fachkompetenz, sondern auch die Persönlichkeitsentwicklung fördern. Es ermöglicht eine individuelle Förderung, stärkt das Selbstbewusstsein und fördert die Bindung von Nachwuchstalenten an das Unternehmen. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und der Wettbewerb um die besten Köpfe zunehmen, können solche Maßnahmen entscheidende Wettbewerbsvorteile bieten.

  • Welche Qualifikationen und Eigenschaften sollte ein:e effektive:e Lernbegleiter:in in der modernen Arbeitswelt mitbringen?
  • Wie können Betriebe sicherstellen, dass Mentoring und Coaching nicht nur eine kurzfristige Maßnahme, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur werden?
  • Welche Rolle spielen digitale Tools und Plattformen im Kontext von Mentoring und Coaching, und wie können sie effektiv genutzt werden, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen?
  • Wie messen Unternehmen den Erfolg von Mentoring- und Coaching-Initiativen, und welche Best Practices können zur Maximierung der positiven Auswirkungen identifiziert werden?

Weitere Informationen zum Speaker folgen.

Mentoring und Coaching in der Ausbildung
Mentoring und Coaching in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 10.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 520,-
Technische Akademie Nord e. V.

Agenda:

Das bietet Ihnen das Training:

Bei der Digitalisierung in Unternehmen geht es nicht nur um die Einführung moderner Technologien, sondern vor allem um ein zeitgemäßes Teamwork. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie deshalb, worauf es bei der Teamarbeit genau ankommt, wie Sie Heterogenität im Betrieb handhaben und wie Sie in diesem komplexen Netz von Persönlichkeiten mit Ihrer Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder umgehen. 

 

 

  • Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen der Teamarbeit (Teamarbeitsformen, -management und -kultur). 

  • Sie lernen verschiedene Szenarien, Arbeitsweisen und Projektformen der Ausbildung 4.0 kennen, die zu Ihrem Betrieb passen. 

  • Sie erfahren über Generationsunterschiede und deren Auswirkungen auf die Teamarbeit und lernen, damit umzugehen. 

  • Sie bekommen Methoden an die Hand, wie Sie Ihre Auszubildenden motivieren, sie in die Gestaltung des Ausbildungsalltags einbeziehen und gegebenenfalls eine stärkere Kooperation zwischen Berufsschule und Betrieb bei der Entwicklung pädagogischer Konzepte anregen. 

Teamwork 4.0 in der Ausbildung
Teamwork 4.0 in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 04.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 24
Punktzahl für das Zertifikat: 32
Teilnahmegebühr: € 405,-
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Die Digitalisierung verändert die Arbeitsweise im Pflegebereich. Mit smarten Hilfsmitteln und digitalen Tools für die häusliche und berufliche Pflege soll der Pflegeaufwand für Angehörige und Pflegefachkräfte erleichtert werden. Für Pflegebedürftige und deren Angehörigen kann die Nutzung neuer Technologien aber oft verunsichernd wirken, da die Technik nicht verstanden wird. Aus diesem Grund ist es schon in der Ausbildung wichtig zu lernen, die Anwendung der Hilfsmittel sowie deren Nutzen nachvollziehbar begründen zu können und in Beratungsprozesse einfließen zu lassen. Wie Sie dies Ihren Auszubildenden vermitteln, lernen Sie in unserem Q 4.0 Training.

 

  • Sie lernen, wie Sie ihren Auszubildenden die verschiedenen digitalen Unterstützungsmöglichkeiten in der Pflege anschaulich vermitteln.
  • Sie lernen, wie Sie Ihre Azubis im Bereich der Beratung schulen.
  • Sie lernen verschiedene Aspekte der Selbstfürsorge, Reflektion, Beratungsprozessen und ethischer Handlungsprinzipien kennen.
Beratungskompetenz in der Pflegeausbildung 4.0
Beratungskompetenz in der Pflegeausbildung 4.0

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 25.09.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 40
Punktzahl für das Zertifikat: 48
Teilnahmegebühr: € 350,-
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Digitale Lernmedien bringen zahlreiche Vorteile mit sich und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Pflegeausbildung. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie, solch digitales Lernmaterial für die Ausbildungspraxis selbstständig und bedarfsorientiert zu entwickeln.

  • Sie lernen alles über Kompetenzorientierung und wie Sie in der generalistischen Pflegeausbildung geeignete Lern- und Arbeitssituationen schaffen.
  • Sie erstellen erste Lernmaterialien, die Sie direkt in die Praxisanleitung integrieren können.
  • Sie führen ein digitales Lerntagebuch, um die Entwicklung Ihrer Materialien zu dokumentieren und jederzeit darauf zurückgreifen zu können.
Digitale Lernmedien in der Pflegeausbildung
Digitale Lernmedien in der Pflegeausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 20.11.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 40
Punktzahl für das Zertifikat: 48
Teilnahmegebühr: € 350,-
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Digitale Lernmedien bringen zahlreiche Vorteile mit sich und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Pflegeausbildung. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie, solch digitales Lernmaterial für die Ausbildungspraxis selbstständig und bedarfsorientiert zu entwickeln.

  • Sie lernen alles über Kompetenzorientierung und wie Sie in der generalistischen Pflegeausbildung geeignete Lern- und Arbeitssituationen schaffen.
  • Sie erstellen erste Lernmaterialien, die Sie direkt in die Praxisanleitung integrieren können.
  • Sie führen ein digitales Lerntagebuch, um die Entwicklung Ihrer Materialien zu dokumentieren und jederzeit darauf zurückgreifen zu können.
Digitale Lernmedien in der Pflegeausbildung
Digitale Lernmedien in der Pflegeausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 07.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 24
Punktzahl für das Zertifikat: 32
Teilnahmegebühr: € 490,-
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Weil Auszubildende von Jahr zu Jahr fitter im Umgang mit digitalen Medien werden und hohe Erwartungen an ihre Pflegeausbildung haben, bringen wir Sie als Praxisanleiter:in digital ein gutes Stück mehr auf Augenhöhe zu Ihren Azubis. Und das mit Aha-Effekten und Spaß.

  • Sie bekommen einen strukturierten Überblick über eine Auswahl fachlich passender, digitaler Anwendungen und Tools (z. B. Lern-Apps, Lehrvideos und Podcasts) die Ihre Praxisanleitung kostenlos und unkompliziert lebendiger und effektiver machen können.

  • Sie erlernen den praktischen Umgang mit digitalen Lehrmaterialien wie Lernkarten, Mindmaps, Quizzes und Whiteboards.

  • Sie lernen Beispielfälle aus der Praxis für die Praxis kennen und haben die Möglichkeit, diese kritisch zu hinterfragen.

  • Sie entwickeln unter Anleitung ein eigenes Praxisanleitungsprojekt, bei dem wir Ihnen individuelles Feedback geben.

Praxisanleitung 4.0: Neue Methoden für die Pflegeausbildung
Praxisanleitung 4.0: Neue Methoden für die Pflegeausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 01.08.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 15
Punktzahl für das Zertifikat: 23
Teilnahmegebühr: € 350,-
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen das Training:

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Auch in der Handwerksausbildung erfordert die schnelllebige Arbeitswelt den Einsatz neuer Tools und Hilfsmittel. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie, wie die digitale Ausbildung auch ohne Vorkenntnisse mit einfachen Mitteln effizient umgesetzt werden kann. Dabei ist das Training gleichermaßen für betriebliches Ausbildungspersonal als auch für Berufsschullehrende in handwerklichen Berufsfeldern konzipiert.

  • Sie erfahren Grundlagen zur digitalen Ausbildung und erhalten Tipps, wo Sie bei der Anpassung Ihrer Ausbildungspraxis ansetzen können.
  • Sie erfahren, welche digitalen Tools in der Handwerksausbildung den größten Nutzen versprechen.
  • Sie lernen, wann sich der Einsatz digitaler Hilfsmittel lohnt und wie Sie damit Zeit im Ausbildungsalltag sparen können.
  • Sie lernen, wie Sie dafür sorgen, dass Ihre Azubis ihre Ausbildung aktiv und motiviert angehen und, wie Sie Ihre (digitale) Nachwuchsgewinnung optimieren.
Digitale Ausbildung im Handwerk
Digitale Ausbildung im Handwerk

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 25.10.2024 | 10.00 bis 11.30 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Punktzahl für das Zertifikat: 5
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Workshop:

In unserem kompakten Q 4.0 Work "Digitales Wissensmanagement: Strategien, Tools und Implementierung" erhalten Sie einen Überblick über die Grundlagen und Vorteile des digitalen Wissensmanagements. Lernen Sie die wichtigsten Technologien und Tools kennen, um Wissen effizient zu speichern und zu teilen. Erfahren Sie, wie Sie den aktuellen Stand Ihres Wissensmanagements prüfen und einen individuellen Implementierungsplan für Ihr Unternehmen entwickeln können. Melden Sie sich jetzt an und bringen Sie Ihr Unternehmen auf den neuesten Wissensstand! 

  • Grundlagen des digitalen Wissensmanagements
  • Anwendungsfälle für den Ausbildungsalltag
  • nützliche digitale Tools zur Unterstützung
Digitales Wissensmanagement
Digitales Wissensmanagement

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 26.09.2024 | 11.00 bis 12.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

Entdecken Sie, wie Sie mit digitalen Tools das Potenzial Ihrer Azubis optimal entfalten können. In unserem Q 4.0 Talk "Gehirngerechtes Lernen: Digitale Tools zur individuellen Förderung verschiedener Lernstile bei Azubis" zeigen wir Ihnen, wie Sie auf die unterschiedlichen Lernbedürfnisse Ihrer Auszubildenden eingehen und Ihnen durch gehirngerechte Lehrmethoden zum Erfolg verhelfen können. Lernen Sie praxisnahe Techniken und Strategien kennen, um Ihre Azubis effektiv und nachhaltig zu unterstützen.

  • innovative Lehrmethoden für den Ausbildungsalltag
  • Tipps & Tricks zum gehirngerechten Lernen
  • individuelle Methoden für unterschiedliche Lernstile
Gehirngerechtes Lernen
Gehirngerechtes Lernen

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 23.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 560,-
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Smarte Technologien, vernetzte Produktionssysteme und digitale Geschäftsmodelle verändern das Arbeitsleben und damit auch die Ausbildung in fast allen Branchen. Bei der Digitalisierung in Unternehmen geht es aber nicht nur um die Einführung moderner Technologien, sondern auch um neue Formen der Zusammenarbeit. Unser Q 4.0 Training zeigt Ihnen die ganze Bandbreite der digitalen Kooperation und liefert Ihnen das nötige Rüstzeug, eigene Lerninhalte so aufzubereiten, dass sie von Ihren Azubis gemeinsam mit Ihnen bearbeitet werden können.

  • Sie lernen Formen der digitalen Zusammenarbeit kennen, insbesondere das Arbeiten mit dem Online-Whiteboard-Tool „Conceptboard“.
  • Sie tauschen sich mit Ausbildenden anderer Unternehmen aus.
  • Sie finden gemeinsam neue Lösungsstrategien für Ihre Herausforderungen im Ausbildungskontext.
  • Sie entwickeln einen eigenen Projektaufbau für Ihre Azubis, den Sie in Ihrer konkreten Praxis ausprobieren können.
Kollaboratives Arbeiten in der Ausbildung
Kollaboratives Arbeiten in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 13.08.2024
Es sind noch Plätze frei
Fachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 24
Punktzahl für das Zertifikat: 32
Teilnahmegebühr: € 675,-
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Die Integration von XR-Technologien in die Ausbildung bringt vielfältige Möglichkeiten mit sich und unterstützt den Weg des Unternehmens in eine hybride Arbeitswelt. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie diese immersiven Technologien und ihre Vorteile für die Vermittlung von Lerninhalten in der Ausbildung näher kennen. Wir identifizieren gemeinsam ein relevantes Szenario zur Arbeitssicherheit in der Logistik in Ihrem Unternehmen und produzieren dazu eigene 360°-Inhalte sowie eine virtuelle Tour zum Einsatz in Ihrem Ausbildungsalltag.

  • Sie lernen, wie Sie 360°-Inhalte für die Vermittlung von Lerninhalten in Ihrer Ausbildungspraxis verwenden können.
  • Sie erlernen den Umgang mit Technik und digitalen Tools, mit denen Sie eine virtuelle 360°-Tour erstellen können.
  • Sie produzieren angeleitet eigene und auf Ihr Unternehmen zugeschnittene virtuelle 360°-Inhalte sowie eine virtuelle Tour, die Sie in Ihrem Ausbildungsalltag verwenden können.
Mit 360°-Fotos Arbeitsinhalte anschaulich vermitteln
Mit 360°-Fotos Arbeitsinhalte anschaulich vermitteln

Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 13.11.2024 | 10.30 bis 12.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Workshop
Online
Trainingseinheiten: 2
» Gruppenlernphasen: 2
Punktzahl für das Zertifikat: 5
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen der Workshop:

Erleben Sie einen anderen Weg zu denken: Tauchen Sie mit uns in die Welt der innovativen Kommunikations- und Problemlösungsmethode LEGO® Serious Play® ein. In drei Workshops geht es darum, die Methode kennenzulernen und selbst auszuprobieren. Erfahren Sie, wie Sie LEGO® Serious Play® in der Ausbildung und zusammen mit Ihren Azubis anwenden können.

Termin 1: 13.03. - LEGO® Serious Play® I: Wie Modelle entstehen

Termin 2: 06.06. - LEGO® Serious Play® II: Was die Modelle bedeuten

Termin 3: 13.11. - LEGO® Serious Play® III: Vom Individual- zum Gruppenmodell 

Die Workshops bauen aufeinander auf. Sie müssen allerdings nicht bei allen Terminen dabei sein, um mitmachen zu können - Sie können an jedem der Termine in die Methode einsteigen.

HINWEIS: Bringen Sie bitte Ihre eigenen LEGO®-Steine zum Workshop mit. Sie benötigen keine speziellen Steine. Bringen Sie einfach mit, was Sie zu Hause haben - zwei Handvoll LEGO® reichen bereits aus!

  • Einführung in die Methode LEGO® Serious Play®
  • Praktische Übungen zur Anwendung im Ausbildungskontext
  • Erarbeitung von konkreten Einsatzmöglichkeiten mit Auszubildenden
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Ausbilder:innen
LEGO® Serious Play® in der Ausbildung
LEGO® Serious Play® in der Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 28.08.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 18
» Gruppenlernphasen: 15
» Selbstlernphasen: 3
Punktzahl für das Zertifikat: 21
Teilnahmegebühr: € 395,-
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH

Das bietet Ihnen das Training:

Die Digitalisierung durchdringt zahlreiche Bereiche unserer Arbeitswelt. Um handlungs- und wettbewerbsfähig zu bleiben, sollte auch die Ausbildungspraxis laufend modernisiert werden. Wie Sie Ihre Lehrmethoden verändern können, um die Chancen agiler und digitaler Zusammenarbeit in den Abläufen Ihres Betriebs optimal auszuschöpfen, lernen Sie in unserem Q 4.0 Training. 

  • Sie lernen zeitgemäße Lehr- und Lernmethoden kennen, die das selbstgesteuerte Lernen und die Eigenverantwortung der Auszubildenden fördern.

  • Sie lernen, wie Sie die Arbeitsorganisation aller Azubis über verschiedene Abteilungen strukturiert und agil organisieren.

  • Sie lernen agile Methoden kennen, um flexibel auf Änderungen im Unternehmensalltag reagieren zu können.

New Learning im Arbeitsprozess
New Learning im Arbeitsprozess

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 29.10.2024
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 18
» Gruppenlernphasen: 15