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Köln, 01.06.2022

Diese Kompetenzen benötigen Ausbilder:innen in der Arbeitswelt 4.0

Im Zuge des digitalen Wandels verändern sich auch die Anforderungen an Ausbilderinnen und Ausbilder hinsichtlich ihrer Kompetenzen. Besonders Selbst- und Sozialkompetenzen werden aus Sicht der Unternehmen immer relevanter.

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Um die Chancen der Digitalisierung bestmöglich zu nutzen, ist weitaus mehr notwendig als der Einsatz von neuen Techniken und Technologien im Unternehmen. Eine wichtige Funktion in diesem Prozess haben Ausbilderinnen und Ausbilder in ihrer Rolle als Lernbegleiter und Wissensvermittler. Sie stehen in der Verantwortung, Wissen und Kompetenzen an Azubis zu vermitteln und das in einer Arbeitswelt, die durch Schnelllebigkeit und einem stetigem Wandel geprägt ist.

Selbst- und Sozialkompetenzen nehmen einen hohen Stellenwert ein

Dadurch gewinnen aus Sicht von Unternehmen bestimmte Kompetenzen mehr an Bedeutung, andere rücken wiederum in den Hintergrund. Die Umfrage zeigt, dass insbesondere Selbst- und Sozialkompetenzen einen hohen Stellenwert einnehmen. Fragt man deutsche Unternehmen nach der wichtigsten Selbst- und Sozialkompetenz bei Ausbilderinnen und Ausbilder, wird am häufigsten die Kommunikationsfähigkeit genannt. Besonders hoch bewerten Unternehmen auch die Fachkompetenz und Empathie bei ihren Ausbilderinnen und Ausbildern (Risius, 2020).

Eine Schlüsselrolle kommt den Weiterbildungen zu

Im Hinblick auf die gegenwertige Lage und bevorstehenden Veränderungen und den daraus resultierenden Erwartungen an Ausbilderinnen und Ausbildern gewinnen Weiterbildungen immer mehr an Bedeutung (Risius, 2020). Das Ziel des NETZWERK Q 4.0 ist es, mit unserem Qualifizierungsangebot das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen. Wir bieten unter anderem Trainings zur digitalen Kommunikation im Ausbildungsalltag, digitalen Lernmedien an oder zeigen Ihnen, wie Sie im Zeitalter der Digitalisierung smarkt mit Konflikten umgehen. Zu unseren Q 4.0 Trainings.

Mehr zu diesem Thema erfahren Sie in der Studie: Digitalisierung der Ausbildung - Neue Kompetenzen für eine Arbeitswelt im Wandel von Paula Risius.

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NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat zum Ziel, Ausbilderinnen und Ausbildern in Zeiten der Digitalisierung moderne Fach- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, sodass diese in der Lage sind, die Inhalte und Prozesse der Ausbildung in ihrem Unternehmen entsprechend den aktuellen Entwicklungen des digitalen Wandels zu gestalten.

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