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Kaufmännisch

Erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey

Aktuelle Personalgewinnungsmethoden in der Ausbildung vermitteln

Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels ist das Recruiting von passendem Personal in den vergangenen Jahren immer schwieriger geworden. Unternehmen müssen sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und positiv gegenüber Wettbewerbern abgrenzen. Dafür braucht es ein gutes Arbeitsgeberimage.

Mensch liegt auf Footballfeld

Die Candidate Journey

Online-Training
Umfang: 22,5 Stunden in Selbst- und Gruppenlernphasen

TERMINE

START: 25.01.2023
Es sind noch Plätze frei

Anmeldeschluss:
Mo. 23.01.2022

Kick Off:
Online / Mi 25.01.2023 / 09:00 – 12:00 Uhr

Workshop I:
Online / Mi. 08.02.2023 / 10:00 – 12:00 Uhr

Workshop II:
Online / Mi. 22.02.2023 / 09:00 – 12:00 Uhr

Termine für Gruppenarbeit (frei wählbar):
Online / Mi. 08.03.2023 oder Do. 09.03.2023 / 09:00 – 11:00 Uhr oder 14:00 – 16:00 Uhr

Abschluss:
Online / Mi. 15.03.2023 / 09:00 – 12:00 Uhr

Kalendereintrag
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VERANSTALTER

Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e. V.

 

BERATUNG & KONTAKT

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Gerrit Wolters gerrit.woltersbnwde

In unserem Q 4.0 Training lernen Sie die Methode der Candidate Journey kennen, die ein wichtiger Baustein für die Stärkung der Arbeitgebermarke und den Aufbau eines Employer Brandings ist. Dabei wird der Bewerbungsprozess aus Sicht der Bewerberinnen und Bewerber untersucht und in verschiedene Phasen eingeteilt.

Das bietet Ihnen das Training:

  • Sie lernen, wo und wie Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Stellen finden.
  • Sie lernen, wie Sie Berührungspunkte zwischen Ihrem Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren und wie Sie diese gestalten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
  • Sie lernen, wie Sie durch eine erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihr Employer Branding aufbauen.
  • Sie erarbeiten gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden eine komplette Lerneinheit, um die gelernten Inhalte an Ihre Auszubildenden zu vermitteln.

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Das NETZWERK Q 4.0 in Bremen gehört zum bundesweiten NETZWERK Q 4.0.
NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat zum Ziel, Ausbilderinnen und Ausbildern in Zeiten der Digitalisierung moderne Fach- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, sodass diese in der Lage sind, die Inhalte und Prozesse der Ausbildung in ihrem Unternehmen entsprechend den aktuellen Entwicklungen des digitalen Wandels zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter netzwerkq40.de

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NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat zum Ziel, Ausbilderinnen und Ausbildern in Zeiten der Digitalisierung moderne Fach- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, sodass diese in der Lage sind, die Inhalte und Prozesse der Ausbildung in ihrem Unternehmen entsprechend den aktuellen Entwicklungen des digitalen Wandels zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter netzwerkq40.de

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Projektkoordination, Entwicklung
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