Erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey
Aktuelle Personalgewinnungsmethoden in der Ausbildung vermitteln
Die Candidate Journey
Online-Training
Umfang: 22,5 Stunden in Selbst- und Gruppenlernphasen
TERMINE
Anmeldeschluss:
Mo. 23.01.2022
Kick Off:
Online / Mi 25.01.2023 / 09:00 – 12:00 Uhr
Workshop I:
Online / Mi. 08.02.2023 / 10:00 – 12:00 Uhr
Workshop II:
Online / Mi. 22.02.2023 / 09:00 – 12:00 Uhr
Termine für Gruppenarbeit (frei wählbar):
Online / Mi. 08.03.2023 oder Do. 09.03.2023 / 09:00 – 11:00 Uhr oder 14:00 – 16:00 Uhr
Abschluss:
Online / Mi. 15.03.2023 / 09:00 – 12:00 Uhr
Kalendereintrag
VERANSTALTER
Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e. V.
BERATUNG & KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Gerrit Wolters gerrit.woltersbnwde
In unserem Q 4.0 Training lernen Sie die Methode der Candidate Journey kennen, die ein wichtiger Baustein für die Stärkung der Arbeitgebermarke und den Aufbau eines Employer Brandings ist. Dabei wird der Bewerbungsprozess aus Sicht der Bewerberinnen und Bewerber untersucht und in verschiedene Phasen eingeteilt.
Das bietet Ihnen das Training:
- Sie lernen, wo und wie Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Stellen finden.
- Sie lernen, wie Sie Berührungspunkte zwischen Ihrem Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren und wie Sie diese gestalten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
- Sie lernen, wie Sie durch eine erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihr Employer Branding aufbauen.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden eine komplette Lerneinheit, um die gelernten Inhalte an Ihre Auszubildenden zu vermitteln.
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- Kaufmännisch
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