Digitale Methoden- und Toolwerkstatt für das Berufsbildungspersonal

Praktische Tipps und Übungen

Im Fokus des Q 4.0 Trainings „Digitale Methoden- und Toolwerkstatt für das Berufsbildungspersonal“ steht das Ausprobieren verschiedener digitaler Tools. Sie bekommen praktische Tipps und führen Übungen durch zur Umwandlung von analogen in digitale Lehrmethoden.

Digitale Methoden- und Toolwerkstatt

Umfang in Stunden: ca. 20 Stunden
Umfang in Trainingseinheiten (TE) á 45 Minuten: 27 TE

TERMINE

START: 18.10.2022
Es sind noch Plätze frei

18.10 - 04.11.2022
Online / 27 Unterrichtseinheiten:

18.10.2022
Online / Einführungsveranstaltung / 09:00 bis 11:30 Uhr

27.10.2022
Präsenz / Training / 08:00 bis 15:30 Uhr

04.11.2022
Präsenz / Wahlmodul inklusive Intensiv Training / 08:00 bis 15:30 Uhr

Zwischen diesen Terminen arbeiten sich die Teilnehmer:innen im Selbststudium durch die Materialien.

TRAINER:IN

Luisa Wiese und Claudia Richeling

VERANSTALTER

AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

BERATUNG & KONTAKT

Luisa Wiese
0381 8017-514
luisa.wiese@afz-rostock.de

Claudia Richeling
0381 8017-513
claudia.richeling@afz-rostock.de

Trainingsablauf

Das Training wird online und in Präsenz durchgeführt. Es besteht aus abwechselnden Gruppen- und Einzellernphasen.

INHALTE

Modul 1: Einstieg und Überblick
Modul 2: Wahlmodul: Technische Basics für Ausbildende
Modul 3: Instruktionsdesign/ Grundlagen der Ausbildungsmethodik und –didaktik
Modul 4: Digitale Lehrmethoden und Lerntools in der praktischen Ausbildung
Modul 5: Zirkel- Training: Toolwerkstatt für die digitale Ausbildung
Modul 6: Wahlmodul: Konzepterstellung für die digitale Ausbildung
Modul 7: Intensiv-Coaching: Lerninhalterstellung für die digitale Ausbildung

Nach Durchlaufen des Trainings sind Sie in der Lage gängige Methoden des digitalen Lehrens und Lernens, klassische Tools der digitalen Kommunikation sowie verschiedene Lernmanagementsysteme zu benennen und anzuwenden.

Im Verlauf des Kurses haben Sie zusammen mit anderen Teilnehmenden die Möglichkeit, sich über Ihren Ausbildungsalltag auszutauschen, Ihr Handeln zu reflektieren und nehmen auf Grundlage des Gelernten neue Ansätze und Methoden mit in die Begleitung Ihrer Auszubildenden.

Einblick in das Training

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