New Learning im Arbeitsprozess
Mit agilen Lehrmethoden eine zeitgemäße Ausbildungskultur gestalten
Das Wichtigste in Kürze:
| Warteliste | |
| Überfachlicher Schwerpunkt | |
| Blended Learning | |
| Online |
Agenda:
Weitere Informationen:
Dieses Training ist im Blended Learning Format aufgebaut und besteht somit aus einer Kombination aus abwechslungsreichen Selbstlernphasen und interaktiven Gruppenlernphasen. Planen Sie sich deshalb auch für die Selbstlernphase genügend Zeit ein, um einen größtmöglichen Lernerfolg zu erreichen.
LERNZEITEN
Selbstlernphase: 7,5 TE
Gruppenlernphase: 22,5 TE
1 Trainingseinheit (TE): 45 Minuten
Veranstalter:
Beratung und Kontakt:
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Anne Meier-Homann
anne.meier-homannbnwde
Das bietet Ihnen das Training:
Sie lernen zeitgemäße Lehr- und Lernmethoden kennen, die das selbstgesteuerte Lernen und die Eigenverantwortung der Auszubildenden fördern.
Sie lernen, wie Sie die Arbeitsorganisation aller Azubis über verschiedene Abteilungen strukturiert und agil organisieren.
Sie lernen agile Methoden kennen, um flexibel auf Änderungen im Produktionsalltag reagieren zu können.
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- Rolle & Soft Skills
- GaLaE.03.0
- blended
- Kommunikation
- Selbstgesteuertes Lernen
- Rollenverständnis
- New Learning im Arbeitsprozess
- 21.09.2023 21:56