Auszubildende recruiten, onboarden und halten

Ausbildungszufriedenheit in Hotellerie und Gastronomie steigern

Der Rekrutierungsprozess von Auszubildenden endet nicht mit der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags – er fängt damit gerade erst an. Die Grundlage für einen erfolgreichen Start der Azubis im Unternehmen ist ein professionelles Onboarding. Gute Onboarding-Prozesse führen die Auszubildenden nicht nur in ihren Arbeits- und Einsatzbereich ein. Sie unterstützen bereits dabei, dass sich die Azubis mit dem Arbeitgeber identifizieren und so auch über die Ausbildung hinaus langfristig als Arbeitskräfte gehalten werden können. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie deshalb, wie Sie die Candidate Journey der Auszubildenden auch nach der Einstellung weiter begleiten, um die Bindung zu stärken.

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Das Training ist für Sie kostenfrei

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WEITERE INFOS

Dieses Training ist im Blended Learning Format aufgebaut und besteht somit aus einer Kombination aus abwechslungsreichen Selbstlernphasen und interaktiven Gruppenlernphasen. Planen Sie sich deshalb auch für die Selbstlernphase genügend Zeit ein, um einen größtmöglichen Lernerfolg zu erreichen.

VERANSTALTER

Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH

BERATUNG & KONTAKT

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Anne Meier-Homann
Anne.meier-homannbnwde

Das bietet Ihnen das Training:

Sie lernen die digitalen Möglichkeiten bei der Begleitung Ihrer Auszubildenden im Betrieb kennen.
Sie lernen, wie Sie Onboarding-Prozesse in der Ausbildung erfolgreich gestalten.
Sie lernen, wie Sie Ihre Auszubildenden entlang der gesamten Candidate Journey unterstützend begleiten können.

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