Lernbegleitung in der Ausbildung (mit individuellem Coaching)
Auszubildende beim selbstständigen Lernen unterstützen
Das Wichtigste in Kürze:
| Warteliste | |
| Überfachlicher Schwerpunkt | |
| Blended Learning | |
| Online | |
| Trainingseinheiten: 40 | |
| Punktzahl für das Zertifikat: 48 |
Agenda:
Weitere Informationen:
Dieses Training ist im Blended Learning Format aufgebaut und besteht somit aus einer Kombination aus abwechslungsreichen Selbstlernphasen und interaktiven Gruppenlernphasen. Planen Sie sich deshalb auch für die Selbstlernphase genügend Zeit ein, um einen größtmöglichen Lernerfolg zu erreichen.
LERNZEITEN
Selbstlernphase: 16 TE
Gruppenlernphase: 24 TE
1 Trainingseinheit (TE) = 45 Minuten
Veranstalter:
Beratung und Kontakt:
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Claudia Köhler
claudia.koehlerbnwde
Das bietet Ihnen das Training:
Sie lernen mit dem Modell der vollständigen Handlung ein zentrales Unterrichtskonzept aus der Berufspädagogik kennen.
Sie entwickeln entlang des Modells anhand von Beispielen aus Ihrer beruflichen Praxis und im Austausch mit anderen Teilnehmenden Lösungsansätze und Ideen für die Arbeit mit Ihren Azubis im digitalen Heute.
Sie erfahren, was die Arbeit mit dem Modell für Sie und Ihre Azubis leisten kann und wie Sie es gezielt einsetzen können.
Neben Gruppenlernphasen, in denen die einzelnen Schritte des Modells erörtert werden, können Sie Selbstlernphasen zur vertiefenden Bearbeitung nutzen. Hierfür steht Ihnen das Tool Mahara als Praxis-Logbuch zur Verfügung.
Sie haben die Möglichkeit, in Einzel-Coachingterminen über Ihre individuellen Herausforderungen in der Ausbildungspraxis zu sprechen.
HIER ANMELDEN
- Rolle & Soft Skills
- RoSo.02.0
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- Lernbegleitung im digitalen Wandel (mit Coaching)
- 28.09.2023 17:36