Recruiting: Wie Ausbilderinnen und Ausbilder den ersten Kontakt zur nächsten Generation prägen
Du gestaltest die Zukunft deines Unternehmens – mit jeder Ausbildung. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, junge Menschen früh zu erreichen, für deinen Beruf zu begeistern und langfristig zu binden. Als Ausbilder:in übernimmst du dabei weit mehr als die fachliche Anleitung: Du gibst Orientierung, schaffst Vertrauen und machst dein Unternehmen erlebbar. Wer Talente früh fördert und begleitet, legt den Grundstein für engagierte, loyale Fachkräfte – und sichert die Zukunft des Unternehmens von innen heraus.
Warum das wichtig ist:
Jugendliche wählen nicht nur einen Beruf, sondern auch ein Team – und dabei spielst du eine zentrale Rolle. Dein Auftreten, deine Haltung und deine Authentizität beeinflussen maßgeblich, ob junge Menschen sich für eine Ausbildung in deinem Unternehmen entscheiden.
Was das für dich bedeutet:
Du bist auch Repräsentant:in deiner Ausbildungsmarke. Ob auf Ausbildungsmessen, in Schulkooperationen oder im Vorstellungsgespräch – du gestaltest den ersten Eindruck. Mit einer aktiven und wertschätzenden Ansprache kannst du früh Begeisterung wecken und Orientierung geben.
Wie wir dich unterstützen:
Wir bieten dir Impulsvorträge und Workshops, Beiträge, praxisnahe Tools und Trainings, Leitfäden sowie Beispiele für erfolgreiche Recruiting-Strategien. Gemeinsam mit dir entwickeln wir individuelle Ansätze, um passende Bewerber:innen zu erreichen – authentisch, professionell und zukunftsorientiert.
