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Diverse Gruppe junger Berufstätiger bei einer Teamarbeit im modernen Büro – zwei Personen arbeiten konzentriert am Laptop, während andere sich austauschen. Zusammenarbeit, Digitalisierung, Vielfalt am Arbeitsplatz.
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  • Vielfalt in der Ausbildung stärken und Potenziale nutzen

Vielfalt in der Ausbildung stärken: Wie Sie Potenziale erkennen und nutzen

Azubis mit unterschiedlichen Hintergründen souverän begleiten

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Das Wichtigste in Kürze:

Datum: 10.06.2025 | 13.00 bis 14.00 Uhr
Es sind noch Plätze frei
Vortrag
Online
Trainingseinheiten: 1
Punktzahl für das Zertifikat: 2
Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei

Agenda:

Veranstalter:

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

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Die Zukunft ist digital – die Berufsausbildung auch. Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, ist das Ziel des „NETZWERK Q 4.0 – Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel“. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) erarbeitet und erprobt gemeinsam mit den Bildungswerken der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen regional- und branchenspezifische Weiterbildungsformate für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie weitere Lehrende in der Ausbildung. So werden diese darin gestärkt, die duale Berufsausbildung gezielt an die Anforderungen des digitalen Wandels anzupassen.

Trainer:in:

Annette Dietz
Senior Referentin für Personalarbeit im KOFA

Irena Theuer
Referentin für digitale Berufsbildung im IW

Beratung und Kontakt:

q40@iwkoeln.de

Tags:

#Lernbegleitung, #Interkulturalität, #Diversität, #Vielfalt

Erleben Sie mit Diversity-Expertin Annette Dietz, wie Sie das Potenzial unterschiedlicher Persönlichkeiten in der Ausbildung gezielt fördern und gewinnbringend nutzen können.

Vielfalt ist längst Realität in jedem Ausbildungsbetrieb – ob sichtbar oder unsichtbar, sie begegnet Ausbilderinnen und Ausbildern täglich. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Werte, kulturelle Hintergründe oder Lerntypen bringen oft ungeahnte Potenziale mit sich – aber auch Herausforderungen. 

Annette Dietz, erfahrene Expertin in Ausbildung und Diversity im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), vermittelt Ihnen in diesem Vortrag, warum Vielfalt mehr ist als ein Modebegriff, welche Chancen in der Unterschiedlichkeit Ihrer Auszubildenden liegen und wie Sie diese aktiv gestalten können. Mit praxisnahen Impulsen lernen Sie, wie Sie ein wertschätzendes Miteinander fördern und aus Vielfalt echten Mehrwert für Ihre Ausbildungspraxis gewinnen.

Das bietet Ihnen der Vortrag:

  • Sie erhalten Klarheit darüber, was Vielfalt in der Ausbildung konkret bedeutet

  • Einblicke in typische Herausforderungen im Umgang mit heterogenen Gruppen

  • Praktische Ansätze, um Vielfalt aktiv und konstruktiv zu gestalten

  • Strategien zur Förderung von Zusammenarbeit trotz (oder gerade wegen) Unterschiedlichkeit

  • Inspiration, um Vielfalt als Ressource statt Belastung zu sehen

  • Motivation, die Ausbildung inklusiver, bewusster und erfolgreicher zu gestalten

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Wollen Sie sehen, wie die Registrierung funktioniert, können Sie sich Videotutorial „Nutzerkonto anlegen und anmelden“ ansehen.

Bei Fragen zu unserer Lernplattform wenden Sie sich bitte an unseren technischen Support: supportQ40@bbwonline.de.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zum Onlinekurs haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechpartner:innen vom Onlinekurs wenden.

Weitere spannende Q 4.0 Trainings sowie Onlinekurse finden Sie in unserem umfangreichen Weiterbildungskatalog.
  Wir wünschen Ihnen viel Freude mit dem Onlinekurs „Name des Onlinekurs“!

Herzliche Grüße

Ihr NETZWERK Q 4.0 Team

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NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat zum Ziel, Ausbilderinnen und Ausbildern in Zeiten der Digitalisierung moderne Fach- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, sodass diese in der Lage sind, die Inhalte und Prozesse der Ausbildung in ihrem Unternehmen entsprechend den aktuellen Entwicklungen des digitalen Wandels zu gestalten.

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