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  • Social Media in der Berufsausbildung

Social Media in der Berufsausbildung

Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen

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Teilen Sie uns hier gerne Ihren Wunschtermin mit. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Das Wichtigste in Kürze:

Start: 29.04.2025
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 6
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 430,-
Start: 05.11.2025
Es sind noch Plätze frei
Überfachlicher Schwerpunkt
Blended Learning
Online
Trainingseinheiten: 16
» Gruppenlernphasen: 10
» Selbstlernphasen: 6
Punktzahl für das Zertifikat: 24
Teilnahmegebühr: € 430,-

Agenda:

Trainingsübersicht

Social Media in der Berufsausbildung

Start: 29.04.2025

Gruppenlernphasen * (10 TE)
Selbstlernphasen * (6 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 16 TE (1 TE = 45 Minuten)
Online-Workshop: Kickoff
29.04.2025 | 09.00 bis 11:00 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Einführung in Lernplattform und Praxislogbuch
Selbstlernphase: Verschiedene Generationen und ihr Mediennutzungsverhalten
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Was ist die Generation Z? 
  • Social Media-Verhalten der Gen Z 
  • Wie ticken Baby-Boomer, Gen X und Gen Y? 
  • Social Media-Nutzung der Ausbilder:innen 
Reflexionsaufgaben zum eigenen Ausbildungsbetrieb
Selbstlernphase: Arbeitswelt und Rollen im Wandel
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • VUKA, New Work & Agiles Arbeiten 
  • Rollenverständnis des Berufsbildungspersonals 
  • Megatrends und ihre Auswirkungen 
  • Kompetenz statt Wissenserwerb 
  • Lernprozessbegleitung statt Unterweisung 
  • Berufsbildposition „Digitale Arbeitswelt“
Anwendungs-aufgaben zum eigenen Ausbildungsbetrieb
Online-Workshop I: Social Media - Chancen und Risiken
08.05.2025 | 09.00 bis 13.00 Uhr
Zeitaufwand: 3,75 Std.
  • Definition und Begriffsbestimmungen 
  • Social Media: Überblick
Fallszenario
Online-Workshop II: Ideenwerkstatt
13.05.2025 | 09.00 bis 11.15 Uhr
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Projektgestaltung mit Auszubildenden
* In den Grup­pen­lern­pha­sen ha­ben Sie die wert­vol­le Mög­lich­keit, In­hal­te zu ver­tie­fen, Fra­gen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit an­de­ren Aus­bil­der:in­nen aus­zu­tau­schen. Wäh­rend der Selbst­lern­pha­sen kön­nen Sie die Lern­in­hal­te mit­hil­fe in­ter­ak­ti­ver Lern­me­di­en (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) ei­gen­stän­dig er­ar­bei­ten.
** Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
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Social Media in der Berufsausbildung

Start: 05.11.2025

Gruppenlernphasen * (10 TE)
Selbstlernphasen * (6 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 16 TE (1 TE = 45 Minuten)
Online-Workshop: Kickoff
05.11.2025 | 09.00 bis 11:00 Uhr
Zeitaufwand: 1,5 Std.
  • Einführung in Lernplattform und Praxislogbuch
Selbstlernphase: Verschiedene Generationen und ihr Mediennutzungsverhalten
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Was ist die Generation Z? 
  • Social Media-Verhalten der Gen Z 
  • Wie ticken Baby-Boomer, Gen X und Gen Y? 
  • Social Media-Nutzung der Ausbilder:innen 
Reflexionsaufgaben zum eigenen Ausbildungsbetrieb
Selbstlernphase: Arbeitswelt und Rollen im Wandel
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • VUKA, New Work & Agiles Arbeiten 
  • Rollenverständnis des Berufsbildungspersonals 
  • Megatrends und ihre Auswirkungen 
  • Kompetenz statt Wissenserwerb 
  • Lernprozessbegleitung statt Unterweisung 
  • Berufsbildposition „Digitale Arbeitswelt“
Anwendungs-aufgaben zum eigenen Ausbildungsbetrieb
Online-Workshop I: Social Media - Chancen und Risiken
13.11.2025 | 09.00 bis 13.00 Uhr
Zeitaufwand: 3,75 Std.
  • Definition und Begriffsbestimmungen 
  • Social Media: Überblick
Fallszenario
Online-Workshop II: Ideenwerkstatt
18.11.2025 | 09.00 bis 11.15 Uhr
Zeitaufwand: 2,25 Std.
  • Projektgestaltung mit Auszubildenden
* In den Grup­pen­lern­pha­sen ha­ben Sie die wert­vol­le Mög­lich­keit, In­hal­te zu ver­tie­fen, Fra­gen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit an­de­ren Aus­bil­der:in­nen aus­zu­tau­schen. Wäh­rend der Selbst­lern­pha­sen kön­nen Sie die Lern­in­hal­te mit­hil­fe in­ter­ak­ti­ver Lern­me­di­en (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) ei­gen­stän­dig er­ar­bei­ten.
** Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
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Inhouse-Schulung

Sind Sie interessiert an einer Inhouse-Schulung?

Inhouse-Schulung anfragen

Sie haben Interesse an einer Inhouse-Schulung?

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Gerne unterstützen wir Sie bei der Durchführung einer Inhouse-Schulung – individuell und passgenau.
Senden Sie uns doch bitte bei Interesse Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Veranstalter:

AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

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Als moderner Bildungsexperte und Karrierebegleiter entwickelt das AFZ Ros­tock Qualifizierungsangebote für das betriebliche Ausbildungspersonal in Mecklenburg-Vorpommern. Oberstes Ziel des vom BMBF geförderten bundesweiten Projektes „Netzwerk Q 4.0“ ist es, Ausbildende für die mit der Digitalisierung einhergehenden Herausforderungen und Chancen fit zu machen sowie regional ansässige Unternehmen und Akteure der beruflichen Bildung dahingehend zu beraten.

Mit in­no­va­ti­ven Qua­li­fi­zie­rungs­an­ge­bo­ten gilt es, di­gi­ta­le Kom­pe­ten­zen zu stei­gern, um eine me­tho­disch und in­halt­lich zeit­ge­mä­ße dua­le Be­rufs­bil­dung zu för­dern.

Sie möch­ten Ihre Aus­bil­dung im di­gi­ta­len Wan­del wei­ter­ent­wi­ckeln?
Dann entdecken Sie jetzt unsere kostenfreien Qua­li­fi­zie­rungs­an­ge­bo­te beispielsweise zum Thema "Lern­viel­falt und In­ter­kul­tu­ra­li­tät in der Pfle­ge­aus­bil­dung", "Azu­bis für die Gäs­te­kom­mu­ni­ka­ti­on fit ma­chen" oder "So­ci­al Me­dia in der kauf­män­ni­schen Be­rufs­bil­dung"!

Las­sen Sie sich per­sön­lich oder vir­tu­ell von uns be­ra­ten!

AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

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Als moderner Bildungsexperte und Karrierebegleiter entwickelt das AFZ Ros­tock Qualifizierungsangebote für das betriebliche Ausbildungspersonal in Mecklenburg-Vorpommern. Oberstes Ziel des vom BMBF geförderten bundesweiten Projektes „Netzwerk Q 4.0“ ist es, Ausbildende für die mit der Digitalisierung einhergehenden Herausforderungen und Chancen fit zu machen sowie regional ansässige Unternehmen und Akteure der beruflichen Bildung dahingehend zu beraten.

Mit in­no­va­ti­ven Qua­li­fi­zie­rungs­an­ge­bo­ten gilt es, di­gi­ta­le Kom­pe­ten­zen zu stei­gern, um eine me­tho­disch und in­halt­lich zeit­ge­mä­ße dua­le Be­rufs­bil­dung zu för­dern.

Sie möch­ten Ihre Aus­bil­dung im di­gi­ta­len Wan­del wei­ter­ent­wi­ckeln?
Dann entdecken Sie jetzt unsere kostenfreien Qua­li­fi­zie­rungs­an­ge­bo­te beispielsweise zum Thema "Lern­viel­falt und In­ter­kul­tu­ra­li­tät in der Pfle­ge­aus­bil­dung", "Azu­bis für die Gäs­te­kom­mu­ni­ka­ti­on fit ma­chen" oder "So­ci­al Me­dia in der kauf­män­ni­schen Be­rufs­bil­dung"!

Las­sen Sie sich per­sön­lich oder vir­tu­ell von uns be­ra­ten!

Beratung und Kontakt:

Anne Siebrecht
anne.siebrecht@afz-rostock.de
0381 8017-512

Tags:

#Social Media, #Generation Z, #VUKA-Welt

Die private Nutzung von Social Media ist für junge Leute mittlerweile selbstverständlich und hat ihnen weitreichende Kompetenzen auf den verschiedensten Plattformen verschafft. Auch im Arbeitsalltag und der Berufsausbildung bieten die sozialen Netzwerke zahlreiche Chancen. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie, wie Sie Social Media in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzen und wie Sie die kundenzentrierte Nutzung Ihren Auszubildenden vermitteln. 

Ein fundierter Überblick über die wichtigsten Social-Media-Kanäle ermöglicht es Ihnen, verschiedene Tools in Ihrem Ausbildungsalltag gezielt anzuwenden.

Das bietet Ihnen das Training:

  • Sie lernen das Mediennutzungsverhalten verschiedener Generationen kennen, angefangen von Baby Boomern bis hin zur Gen Z
  • Sie lernen die wesentlichen Regeln im Umgang mit Social Media für interne und externe Unternehmenskommunikation 
  • Sie bekommen einen fundierten Überblick über Social Media im Unternehmenskontext und lernen anhand von Best- und Worst-Practice-Beispielen die Chancen und Potenziale sowie die Gefahren und Risiken davon kennen

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Vielen Dank für Ihre Anmeldung zum Q 4.0 Weiterbildungsangebot.
Sobald wir einen Starttermin für das Q 4.0 Weiterbildungsangebot festgelegt haben, melden wir uns bei Ihnen. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de).
Auf unserer Website finden Sie unter anderem zahlreiche Q 4.0 Weiterbildungsangebote, die bald starten. Stöbern Sie gerne durch unser Angebot: https://netzwerkq40.de/de/trainings/. Wir freuen uns auf Sie!

Vielen Dank für Ihre Anmeldung zum Q 4.0 Weiterbildungsangebot.
Weitere Informationen dazu erhalten Sie von uns zeitnah vor Veranstaltungsbeginn. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de). Wir freuen uns auf Sie!

Vielen Dank für Ihre Anmeldung zum Q 4.0 Event.
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Sie erhalten zwei Tage vor Veranstaltungsbeginn den Zugangslink. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anmerkungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht (q40@iwkoeln.de).

Wir freuen uns auf Sie!

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Sie haben sich erfolgreich zu einem Onlinekurs des NETZWERK Q 4.0 angemeldet. Sie haben ab der Einschreibung im Kurs 6 Monate Zeit den Onlinekurs abzuschließen.
Um mit dem Onlinekurs starten zu können, melden Sie sich zunächst auf unserer Lernplattform an, wenn Sie bereits ein Nutzerkonto haben.
Falls Sie noch kein Nutzerkonto auf unserer Lernplattform haben, müssen Sie sich zunächst registrieren.

Haben Sie bereits ein Nutzerkonto? Dann verfahren Sie wie folgt:
  1. Melden Sie sich auf unserer Q 4.0 Lernplattform an.
    Hier gelangen Sie zur Anmeldemaske der Lernplattform.

  2. Sobald Sie angemeldet sind, gelangen Sie über den Anmeldelink direkt zu Ihrem Onlinekurs.

Haben Sie noch kein Nutzerkonto? Dann führen Sie bitte die folgenden Schritte aus:
  1. Legen Sie sich ein Nutzerkonto an, indem Sie sich auf der Lernplattform registrieren.
    Hier gelangen Sie zum Formular „Neues Nutzerkonto“.

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  3. Sobald Sie angemeldet sind, gelangen Sie über den Anmeldelink direkt zu Ihrem Onlinekurs.

Wollen Sie sehen, wie die Registrierung funktioniert, können Sie sich Videotutorial „Nutzerkonto anlegen und anmelden“ ansehen.

Bei Fragen zu unserer Lernplattform wenden Sie sich bitte an unseren technischen Support: supportQ40@bbwonline.de.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zum Onlinekurs haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechpartner:innen vom Onlinekurs wenden.

Weitere spannende Q 4.0 Trainings sowie Onlinekurse finden Sie in unserem umfangreichen Weiterbildungskatalog.
  Wir wünschen Ihnen viel Freude mit dem Onlinekurs „Name des Onlinekurs“!

Herzliche Grüße

Ihr NETZWERK Q 4.0 Team

Hier können Sie Ihren Link für den Onlinekurs aufrufen:

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  • Didaktik, Tools & Technologien
  • DTT.16.0
  • 24
  • 16
  • Blended Learning
  • 10
  • 6
  • Überfachlicher Schwerpunkt
  • Social Media
  • Generation Z
  • VUKA-Welt
  • 430,-
  • 1
  • -
  • default
  • -
  • -
  • Social Media in der Berufsausbildung
  • 17.01.2025 14:57
  • https://netzwerkq40.de/partner/mv-rostock/datenschutz/
  • DTT.16.0-678a61dd6f1d2
  • Online
  • Online
  • 430,-

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Das NETZWERK Q 4.0 in MV-Rostock gehört zum bundesweiten NETZWERK Q 4.0.
NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Es hat zum Ziel, Ausbilderinnen und Ausbildern in Zeiten der Digitalisierung moderne Fach- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, sodass diese in der Lage sind, die Inhalte und Prozesse der Ausbildung in ihrem Unternehmen entsprechend den aktuellen Entwicklungen des digitalen Wandels zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter netzwerkq40.de

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