Diese Website benutzt Cookies, die für den technischen Betrieb der Website erforderlich sind und stets gesetzt werden. Andere Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren, werden nur mit Ihrer Zustimmung gesetzt. Außerdem geben wir Informationen zu Ihrer Verwendung unserer Website an unsere Partner für soziale Medien, Werbung und Analysen weiter.
Mehr Infos
Jede Berufsausbildung zielt darauf ab, dass die Auszubildenden ihre erworbenen Kompetenzen im späteren Berufsleben selbstständig auf andere Arbeitsprozesse übertragen können. Das gilt auch für digitale Kompetenzen. In unserem Q 4.0 Training lernen Sie deshalb, wie Sie Ihre Auszubildenden optimal beim selbstständigen Lernen begleiten und unterstützen.
Das bietet Ihnen das Training:
Sie lernen mit dem Modell der vollständigen Handlung ein zentrales Unterrichtskonzept aus der Berufspädagogik kennen; und wie Sie es gezielt einsetzen können.
Sie entwickeln entlang des Modells anhand von Beispielen aus Ihrer beruflichen Praxis und im Austausch mit anderen Teilnehmenden Lösungsansätze und Ideen für die Arbeit mit Ihren Azubis im digitalen Heute.
Neben Gruppenlernphasen, in denen die einzelnen Schritte des Modells erörtert werden, können Sie Selbstlernphasen zur vertiefenden Bearbeitung nutzen.
Teilen Sie uns hier gerne Ihren Wunschtermin mit. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.
Als Lerncoach durchstarten
Start:
12.03.2025
Gruppenlernphasen * (8 TE)
Selbstlernphasen * (4 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 12 TE (1 TE = 45 Minuten)
Selbstlernphase: Teil 1 der Lernbegleitung
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
1,5
Std.
Struktur und Aufbau des Trainings
Das Modell der vollständigen Handlung
Online-Workshop I
12.03.2025
|
09.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
3,0
Std.
Erarbeiten der einzelnen Schritte des Modells der vollständigen Handlung
Selbstlernphase: Teil 2 der Lernbegleitung
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
1,5
Std.
Das Zusammenspiel von Lernbegleitung und Modell der vollständigen Handlung in der Praxis
Online-Workshop II
19.03.2025
|
09.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
3,0
Std.
Ableitungen aus dem Zusammenspiel zwischen Lernbegleitung und Modell der vollständigen Handlung für die Ausbildungspraxis
*
In den Gruppenlernphasen haben Sie die wertvolle Möglichkeit, Inhalte zu vertiefen, Fragen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit anderen Ausbilder:innen auszutauschen. Während der Selbstlernphasen können Sie die Lerninhalte mithilfe interaktiver Lernmedien (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) eigenständig erarbeiten.
**
Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
Als Lerncoach durchstarten
Start:
20.08.2025
Gruppenlernphasen * (8 TE)
Selbstlernphasen * (4 TE)
Praxistransfer **
Gesamtlernzeit: 12 TE (1 TE = 45 Minuten)
Selbstlernphase: Teil 1 der Lernbegleitung
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
1,5
Std.
Struktur und Aufbau des Trainings
Das Modell der vollständigen Handlung
Online-Workshop I
20.08.2025
|
09.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
3,0
Std.
Erarbeiten der einzelnen Schritte des Modells der vollständigen Handlung
Selbstlernphase: Teil 2 der Lernbegleitung
Lernen in unserer Lernplattform
Zeitaufwand:
1,5
Std.
Das Zusammenspiel von Lernbegleitung und Modell der vollständigen Handlung in der Praxis
Online-Workshop II
27.08.2025
|
09.00
bis
12.00
Uhr
Zeitaufwand:
3,0
Std.
Ableitungen aus dem Zusammenspiel zwischen Lernbegleitung und Modell der vollständigen Handlung für die Ausbildungspraxis
*
In den Gruppenlernphasen haben Sie die wertvolle Möglichkeit, Inhalte zu vertiefen, Fragen zur Umsetzung in Ihrer Ausbildungspraxis zu stellen und sich mit anderen Ausbilder:innen auszutauschen. Während der Selbstlernphasen können Sie die Lerninhalte mithilfe interaktiver Lernmedien (z.B. Web Based Trainings, Lernvideos, Podcasts oder Handreichungen) eigenständig erarbeiten.
**
Der Praxistransfer ist fester Bestandteil des Trainings und besteht aus Aufgaben, die Sie dabei unterstützen, die Lerninhalte in Ihrer individuellen Ausbildungspraxis anzuwenden. Dabei werden Sie von den Trainer:innen begleitet und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.
Sie haben Interesse an einer Inhouse-Schulung?
Gerne unterstützen wir Sie bei der Durchführung einer Inhouse-Schulung – individuell und passgenau. Senden Sie uns doch bitte bei Interesse Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH
Das BNW ist mit 59 Standorten und über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Bildungsunternehmen Niedersachsens.
Wir sind seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner der Wirtschaft und leisten mit unseren zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Beitrag für die Standort- und Fachkräftesicherung in Niedersachsen.
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH
Das BNW ist mit 59 Standorten und über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Bildungsunternehmen Niedersachsens.
Wir sind seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner der Wirtschaft und leisten mit unseren zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Beitrag für die Standort- und Fachkräftesicherung in Niedersachsen.
