Das Wichtigste in Kürze:
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Datum:
14.11.2024
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09:00
bis
10:00
Uhr
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Es sind noch Plätze frei |
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Vortrag
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Online
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Trainingseinheiten:
1
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Punktzahl für das Zertifikat:
2
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Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei
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Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.
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Das bietet Ihnen der Vortrag:
Fachkräftemangel und die damit einhergehende Situation auf dem Arbeitsmarkt stellt viele Unternehmen vor die Herausforderung, ausreichend geeignete Azubis gewinnen zu können. Daher sind Unternehmen zunehmend gefordert, neue bzw. weitere Zielgruppen in den Blick zu nehmen, die bislang nicht im Fokus ihrer Recruiting-Prozesse standen: Hierzu zählen insbesondere Menschen mit Beeinträchtigungen, die aktuell vielfach als eher ungenutztes Potenzial diskutiert werden.
Und hier könnte im zukünftigen Berufsleben Jobcarving ansetzen: Eingesetzt in einer Position, die speziell auf die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen der jeweiligen Person zugeschnitten ist, können somit qualifizierte Azubis nach der Ausbildung gut integriert und Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Aber wie kann man dieses Thema angehen, was ist Jobcarving eigentlich genau und wo kann man Unterstützung im Prozess erhalten?
- Erhalten Sie einen Überblick und ein erstes Grundverständnis über das Konzept Jobcarving
- Erhalten Sie Impulse, welche Chancen und Perspektiven sich für junge Menschen mit Beeinträchtigungen im zukünftigen Berufsleben eröffnen könnten
- Diskutieren Sie, wie sich möglicherweise bereits während der Ausbildung Tätigkeiten individualisieren lassen
- Lernen Sie die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) als Unterstützungsmöglichkeit rund um das Thema Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigungen kennen
Mit Jobcarving nach der Ausbildung Stellenprofile neu denken und Inklusion fördern
Mit Jobcarving nach der Ausbildung Stellenprofile neu denken und Inklusion fördern